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Office bearers
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Office bearers

  • Com. Animesh Mitra

    [ President ]
  • Com. P. Abhimanyu

    [ General Secretary ]
  • Com. Swapan Chakraborty

    [ Deputy General Secretary ]
  • Com. Gakul Borah

    [ Treasurer ]

Dada Ghosh Bhawan, 2151/1, New Patel Nagar, Opp. Shadipur Bus Depot, New Delhi- 110008

011-25705385(Office), 011-25894862(Fax)

envelopebsnleuchq@gmail.com
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  • Com. Animesh Mitra

    [ President ]
  • Com. P. Abhimanyu

    [ General Secretary ]
  • Com. Swapan Chakraborty

    [ Deputy General Secretary ]
  • Com. Gakul Borah

    [ Treasurer ]

Dada Ghosh Bhawan, 2151/1, New Patel Nagar, Opp. Shadipur Bus Depot, New Delhi- 110008

011-25705385(Office), 011-25894862(Fax)

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BSNL Employees Union (CHQ), New Delhi

29 - Jan - 2019
Shri P.K. Purwar, is selected as the next CMD of BSNL.

The Public Enterprises Selection Board (PESB), in it’s meeting held today has recommended the name of Shri P.K. Purwar, as the next CMD of BSNL. Shri P.K. Purwar is presently CMD MTNL. It is pertinent to mention that before becoming CMD MTNL, Shri P.K. Purwar worked as the GM(CA) of BSNL. BSNLEU heartily congratulates Shri P.K. Purwar.

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29 - Jan - 2019
Shri George Fernandes, the leader of the 1974 railway men's strike, passed away.

Shri George Fernandes, the trade union leader turned politician, has passed away yesterday. He will ever be remembered for leading the historic railway men's strike, that took place in 1974. Shri George Fernandes was the leader of the joint platform called NCCRS (National Coordination Committee for Railway Men's Struggle), which organised that strike, and which was brutally suppressed by the then prime minister, Indira Gandhi. BSNLEU pays it's homage to Shri George Fernandes.

29 - Jan - 2019
Hindi translation of "Three day strike from 18-02-2019 - CHQ directs to conduct emergency Circle and District Executive Committee meetings, for planning and successfully organising the strike."

18.02.2019 से तीन दिवसीय हड़ताल- हड़ताल की सफलता हेतु रूपरेखा तय करने के लिए आपातकालीन (इमरजेंसी) सर्किल और डिस्ट्रिक्ट एग्जीक्यूटिव कमिटी की मीटिंग आयोजित करने के CHQ के निर्देश..

AUAB द्वारा तीन दिवसीय हड़ताल का आव्हान किया गया है, जो 18.02.2019 से शुरू होगी। इस हड़ताल के लिए बेहद गंभीरता के साथ तैयारी करना होगी। अतः हड़ताल की सफलता हेतु प्रभावी रूप से योजना बनाने के लिए CHQ निर्देशित करता है कि BSNLEU की सर्किल और डिस्ट्रिक्ट एग्जीक्यूटिव कमिटी की  मीटिंग शीघ्र आयोजित की जाए। चूंकि ज्यादा समय शेष नही है, सर्किल और डिस्ट्रिक्ट एग्जीक्यूटिव कमिटी की मीटिंग, आपातकालीन मीटिंग के रूप में आयोजित करें। मीटिंग की रिपोर्ट CHQ को प्रेषित करें।

28 - Jan - 2019
Three day strike from 18-02-2019 - CHQ directs to conduct emergency Circle and District Executive Committee meetings, for planning and successfully organising the strike.

The AUAB has given call for a three day strike, which will start from 18-02-2019. Very serious preparations have to be made for this strike. Hence, CHQ directs that all Circle Executive Committee meetings and District Executive Committee meetings of BSNLEU should be conducted immediately, for the effectively planning and successfully organising the strike. Since not much time is available, the Circle and District Executive Committee meetings may be conducted as emergency meetings. Reports of the meetings may be sent to the CHQ.

28 - Jan - 2019
Hindi translation of AUAB circular no.67 dated 25.01.2019.

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25 - Jan - 2019
Warm Greetings on the occasion of 70th Republic Day of India.

25 - Jan - 2019
18.02.2019 से तीन दिवसीय हड़ताल.

AUAB की 25.01.2019 को सम्पन्न मीटिंग का निर्णय.

 

           .....निर्णय.....

(1)    जमीनी हकीकत के मद्दे नज़र, मीटिंग ने सभी एग्जीक्यूटिव्ज व नॉन एग्जीक्यूटिव्ज से 18.02.2019 से तीन दिवसीय हड़ताल पर जाने का आव्हान किया।  

(2)     11.02.2019 से 5 दिन तक नुक्कड़ सभाएं आयोजित कर आम जनता का हमारी डिमांड्स हेतु समर्थन प्राप्त किया जाए।  

(3)     12 और 13 फरवरी, 2019 को परिमंडल और जिला स्तर पर प्रेस वार्ता की जाए। 

(4)   सभी राजनीतिक दलों से हमारी डिमांड्स, विशेष रूप से बीएसएनएल का रिवाइवल, हेतु समर्थन हासिल करने के लिए मुलाकात की जाए।   

 

                 डिमांड्स

(1)   15% फिटमेंट के साथ 3rd पे रिवीजन का निराकरण ।

(2)     बीएसएनएल मैनेजमेंट द्वारा प्रस्तुत प्रस्ताव अनुसार बीएसएनएल को 4G स्पेक्ट्रम का आवंटन। 

(3)    01.01.2017 से बीएसएनएल रिटायरिज का पेंशन रिवीजन

(4)     गवर्नमेंट के नियमों के तहत बीएसएनएल द्वारा पेंशन कॉन्ट्रिब्यूशन का भुगतान।

(5)     2nd पे रिवीजन कमिटी के शेष मुद्दों का निराकरण। 

(6)     a) बीएसएनएल की भूमि प्रबंधन नीति (Land Management Policy) का शीघ्र अनुमोदन।  

b) नाम परिवर्तन (mutation) की और बीएसएनएल की स्थापना के समय लिए गए निर्णय अनुसार सभी संपत्ति (assets) बीएसएनएल को स्थानांतरित करने की कार्यवाही त्वरित पूर्ण की जाए । 

(7)     बीएसएनएल की स्थापना के समय ग्रुप ऑफ मिनिस्टर्स द्वारा लिए गए निर्णय अनुसार बीएसएनएल की वित्तीय जीवंतता सुनिश्चित करने हेतु वित्तीय सहयोग दिया जाए। बीएसएनएल के बैंक से ऋण लेने के लिए प्रस्ताव हेतु "लेटर ऑफ कम्फर्ट" जारी किया जाए। 

(8)     बीएसएनएल के मोबाइल टॉवर्स का आउटसोर्सिंग के माध्यम से रखरखाव का प्रस्ताव रद्द (Scrap) किया जाए।

25 - Jan - 2019
Three day strike from 18-02-2019.

The AUAB meeting held today, has decided to organise a three day strike from 18.02.2019. The decisions of the AUAB meeting, and also the charter of demands are as below:-

 

Decisions

 

  1. Considering various ground realities, the meeting decided to call on all the Executives and Non-Executives of BSNL to go on a three day strike from 18.02.2019.
  2. Street corner meetings are to be organised throughout the country for 5 days from 11.02.2019, and mobilise the support of the general public for the strike demands.
  3. Press meetings are to be organised at circle and district levels on 12 or 13 February.       
  4. To meet all political parties, for mobilising their support for the demands especially, the revival of BSNL.

 

Demands

 

  1. Implementation of 3rd Pay Revision with 15% fitment.
  2. Allotment of 4G spectrum to BSNL, as per the proposals submitted by the BSNL Management.
  3. Revision of pension to BSNL retirees w.e.f. 01.01.2017.
  4. Payment of pension contribution by BSNL as per the government rule.
  5. Settlement of the left out issues of the 2nd Pay Revision Committee.
  6. a) Approval for BSNL’s Land Management Policy without any delay.

b) Expeditiously complete the mutation and the process of transferring of all assets to BSNL, as per the Cabinet decision taken on the eve of the formation of BSNL.

  1. Extend financial support to BSNL, to ensure financial viability, as per the decision taken by the Group of Ministers, at the time of formation of BSNL. Issue letter of comfort for BSNL’s proposals for taking bank loans.
  2. Scrap the proposal for outsourcing for the maintenance of BSNL’s mobile towers.

25 - Jan - 2019
Circular of the AUAB - decisions taken in the AUAB meeting held at New Delhi today are contained in this circular.

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24 - Jan - 2019
119 Indian dollar billionaires earned Rs.2,200 crores per day - says Oxfam International Report 2018.

On the eve of the World Economic Forum meeting at Davos, the Oxfam International has released it’s report, explaining how drastically the gap between the rich and the poor had widened in India in the year 2018. The report says that 18 new dollar billionaires have come up in 2018. With this the total number of dollar billionaires in India has gone up to 119. Everyday, the wealth of the Indian billionaires has grown by a staggering Rs.2,200 crores in 2018, says the report. It further points out that, the wealth of Indian dollar billionaires was $3.25 billion in 2017, and it increased to $440.1 billion in 2018. This is the single largest annual increase since the world economic crisis started in 2008, says the report.

23 - Jan - 2019
Vodafone Idea seeks 2 years moratorium for payment of annual spectrum payment of Rs.10,000 crore.

Vodafone Idea has approached the government, seeking a 2 years moratorium for the payment of annual spectrum charges of Rs.10,000 crore. The Company has explained that this moratorium is being sought, in view of the financial stress that it is facing. The Cellular Operator Association of India (COAI) has already sought a 2 years’ moratorium for the payment of spectrum charges. It is also to be noted that Assocham has already placed a similar demand before the government.

23 - Jan - 2019
Hindi translation of "Maintaining lively communication with the grass root level workers - Circle Secretaries are requested to kindly note."

जमीनी स्तर के कर्मचारियों से जीवंत संपर्क बनाएं रखें- सर्किल सेक्रेटरीज कृपया नोट करें...

CHQ द्वारा विभिन्न कैडर इश्यूज और सर्कल्स से प्राप्त मुद्दों को प्रबंधन के साथ निरंतर रूप से टेक अप किया जा रहा है। इन मुद्दों पर कॉर्पोरेट ऑफिस को लिखे गए पत्रों और कॉरपोरेट ऑफिस में विभिन्न अधिकारियों से हुई चर्चा का विवरण नियमित रूप से CHQ वेबसाइट पर अपडेट किया जा रहा है। हिंदी भाषी सर्कल्स के साथियों की सुविधा के लिए सभी मैटर का हिंदी में अनुवाद कर तत्परता के साथ CHQ वेबसाइट पर अपडेट किया जा रहा है। प्रमुख सूचनाएं/ मुद्दों पर हो रही प्रगति बाबद सर्किल सेक्रेटरीज और सेंट्रल ऑफिस बेयरर्स को व्हाट्सएप के जरिए भी जानकारी प्रेषित की जा रही है। किन्तु यह "दुःखद सच्चाई" है कि "कुछ सर्कल्स" में CHQ द्वारा प्रेषित जानकारी जमीनी स्तर के कार्यकर्ताओं तक नही पहुंच पा रही है। इस वजह से ऐसे सर्किल में आम कर्मचारी विभिन्न मुद्दों पर हो रही प्रगति से अनभिज्ञ ही रहते हैं। यह संगठन के लिए अच्छी स्थिति नही है। अतः सभी सर्किल सेक्रेटरीज से अनुरोध है कि वें CHQ से प्राप्त सभी जानकारियां तत्परता के साथ डिस्ट्रिक्ट सेक्रेटरीज को प्रेषित करें। जहां आवश्यक हो वहां प्रादेशिक भाषा में अनुवाद भी करें। सभी सर्किल सेक्रेटरीज यह भी सुनिश्चित करें कि सभी जानकारियां डिस्ट्रिक्ट सेक्रेटरीज द्वारा ब्रांच सेक्रेटरीज को भी तत्काल भेजी जा रही है। आने वाले दिन बेहद महत्वपूर्ण है। यूनियन के लिए सभी मुद्दों की उल्लेखनीय प्रगति से कर्मचारियों को अवगत करा कर पारदर्शिता बनाए रखना जरूरी है। अतः सर्किल सेक्रेटरीज से अनुरोध है कि वें आम कर्मचारियों के साथ जानकारियों का जीवंत आदान प्रदान करने में सहयोग करें।

23 - Jan - 2019
Hindi translation of "Permitting officials who directly got degree qualification, without completing 10+2 qualification, in the JE LICE - BSNLEU writes to the Corporate Management."

बगैर 10+2 क्वालिफिकेशन पूर्ण किए सीधे डिग्री प्राप्त करने वाले कर्मियों को JE LICE हेतु अनुमति प्रदान करें - BSNLEU द्वारा कॉर्पोरेट मैनेजमेंट को पत्र....

माननीय CAT, हैदराबाद बेंच ने निर्णय (judgement) दिया है कि 10+2 क्वालिफिकेशन पूर्ण किए बगैर सीधे डिग्री प्राप्त करने वाले कर्मचारियों को भी JE LICE में सम्मिलित होने की अनुमति दी जाए। जिन कर्मचारियों के पक्ष में यह जजमेंट दिया गया था, उनके लिए इस जजमेंट को विगत JE LICE में क्रियान्वित किया जा चुका है। BSNLEU ने BSNL मैनेजमेंट को पत्र लिख कर मांग की है कि माननीय CAT के आदेश को भविष्य में होने वाली JE LICE  में भी लागू किया जाए।

23 - Jan - 2019
Maintaining lively communication with the grass root level workers - circle secretaries are requested to kindly note.

CHQ is regularly taking up various cadre issues, as well as issues coming from the circles. The letters written to the Corporate Office on these issues, as well as the details of the discussions being held with various officers in the Corporate Office, are being regularly updated on CHQ website. For the benefit of the comrades of the Hindi speaking circles, the matters are being translated in Hindi, and are being updated on CHQ website promptly. Important messages / developments are also being communicated to the circle secretaries and the Central Office-bearers through Whatsapp. However, the unfortunate reality is that, in some circles, the information being given by the CHQ, is not reaching the grass root level workers. This keeps the ordinary workers in those circles in the dark about various developments. This is not good for the Organisation. Hence, the circle secretaries are requested to promptly forward the information being received from CHQ, to the district secretaries. Translation in regional languages must also be done, wherever necessary. The circle secretaries should also ensure that, these information are promptly sent to the branch secretaries, by the district secretaries. Coming days are going to be very crucial. The Union has to maintain transparency, by keeping the workers informed about all important developments. Circle secretaries are requested to kindly cooperate in maintaining this lively communication with ordinary workers.

23 - Jan - 2019
Hindi translation of "Downgradation of the Sr.TOAs from 7100 to 6550 pay scale - BSNLEU demands speedy action by the Corporate Office."

Sr.TOAs की 7100 से 6550 पे स्केल पर पदावनति (Downgradation)- BSNLEU की कॉर्पोरेट ऑफिस से त्वरित कार्यवाही की मांग...

BSNLEU द्वारा Sr.TOAs के 7100 से 6550 पे स्केल पर पदावनति प्रकरण को निरंतर रूप से लिया जा रहा है। इस मुद्दे पर  CMD BSNL के साथ 10.07.2018 को सम्पन्न मीटिंग में प्रमुखता से चर्चा की गई थी। CMD BSNL इसके निराकरण हेतु सहमत भी हो गए थे और उसके बाद डायरेक्टर (HR), Sr.GM(Estt.) आदि से लगातार मीटिंग्स हुई। मैसुरु अधिवेशन के पूर्व BSNLEU और Sr.GM(Estt.) के बीच सहमति बनी थी, जिसके अनुसार प्रभावित Sr.TOAs को NEPP के तहत एक और फ्रेश ऑप्शन देने का मौका दिए जाना तय हुआ था। इस ऑप्शन से उनके द्वारा पूर्व में दिए गए गलत ऑप्शन के सुधार का उन्हें मौका मिलेगा जिसके परिणास्वरूप उनका पे स्केल 7100 से 6550 पदावनत(downgrade) हुआ था। फिर भी, एस्टेब्लिशमेंट ब्रांच द्वारा इस आशय का पत्र जारी करने में अनावश्यक विलंब किया जा रहा है। कॉम पी अभिमन्यु, GS और कॉम स्वपन चक्रबोर्ति, Dy.GS ने श्री सौरभ त्यागी , Sr.GM(Estt.) से मुलाकात कर इस अनुचित विलंब पर अप्रसन्नता व्यक्त की। आश्चर्यजनक रूप से, मुलाकात के दौरान Sr.GM(Estt.) ने बताया कि वें अब इस तरह के फ्रेश ऑप्शन दिए जाने से सेवानिवृत कर्मचारियों को ले कर क्या प्रभाव होगा, इस पर विचार कर रहें हैं। यूनियन प्रतिनिधियों ने इस बात पर जोर दिया कि कॉर्पोरेट ऑफिस को इस प्रकरण में शीघ्र कार्यवाही कर पूर्व में हुई सहमति अनुसार पत्र जारी करना चाहिए।

23 - Jan - 2019
Hindi translation of "Unlocking BSNL's Gold Mine.."

बीएसएनएल के स्वर्ण खजाने का ताला खोलिए...

DoT और माननीय संचार राज्य मंत्री द्वारा यह कहा जा रहा है कि बीएसएनएल घाटे में चल रहा है और उसके लिए कर्मचारियों का 15%फिटमेंट के साथ वेतन संशोधन करना संभव नही होगा। हमें यह समझना चाहिए कि DoT द्वारा बीएसएनएल की वित्तीय स्थिति को केवल कर्मचारियों को 3rd पे रिवीजन न देने के लिए कमजोर बताया जा रहा है। ईमानदारी से कहें तो, सरकार बीएसएनएल की वित्तीय स्थिति में सुधार और उसके उन्नयन के लिए कोई कदम नही उठा रही है। बीएसएनएल को 4G स्पेक्ट्रम, जिसका बीएसएनएल की वित्तीय स्थिति में सुधार में महत्वपूर्ण योगदान होगा, का आवंटन सरकार द्वारा नही करना इसका स्पष्ट उदाहरण है। इतना ही नही, सरकार बीएसएनएल को उसका उपयोग करने की अनुमति नही दे रही है जिसे हम "बीएसएनएल की सोने की खान" कह सकते हैं। जी हाँ, बीएसएनएल के पास हर शहर और गांव में प्रमुख स्थानों पर वृहद रूप में फैली अपनी जमीन है। इन जमीनों की कीमत रु 1 लाख करोड़ के करीब है। इन जमीनों का मुद्रीकरण (monetise) कर बीएसएनएल बड़ी सहजता से प्रत्येक वर्ष रु 10,000 करोड़ का राजस्व प्राप्त कर सकता है। लेकिन DoT द्वारा ऐसी मौद्रीकरण (monetisation) की अनुमति नही दी जा रही है। बीएसएनएल द्वारा 29.10.2018 को अपनी "लैंड मैनेजमेंट पॉलिसी" हेतु अनुमोदन प्राप्त करने के लिए भी DoT को लिखा जा चुका है। यदि यह पॉलिसी मंजूर हो जाती है तो बीएसएनएल अपनी जमीन संपदा से काफी राजस्व अर्जित कर सकता है। लेकिन DoT द्वारा इसमें जानबूझ कर विलंब किया जा रहा है। कॉम पी अभिमन्यु, GS और कॉम स्वपन चक्रबोर्ति, Dy.GS, आज श्री अभय कुमार, CGM(BW) और श्री डी के सिंघल, GM(LD) से मिले और इस मुद्दे पर विस्तार से चर्चा की। उन्होंने आश्वासित किया कि बीएसएनएल की इन "स्वर्ण खानों" का ताला खोलने के लिए हर संभव प्रयास किए जाएंगे।

22 - Jan - 2019
Unlocking BSNL's Gold Mine - General Secretary and Deputy General Secretary meet the Chief General Manager (BW)..

The DoT, as well as the Hon’ble Minister of State for Communications, are telling that BSNL is running in huge loss, and it will not be able to pay salaries to the employees, in the revised pay scales, with 15% fitment. We have to understand that the DoT cites the poor financial condition of BSNL, only to deny 3rd Pay Revision to the employees. Honestly speaking, the government is not willing to take any step, for the improvement of BSNL’s financial position, as well as it’s revival. A clear example is that the government does not want to allot 4G spectrum to BSNL, which will play a major role in improving BSNL’s financial condition. Not only that. The Government is not also allowing BSNL to utilise, what is called as BSNL’s Gold Mine. Yes, BSNL is having vast areas of lands in the prime parts of all the cities and towns. The value of these lands comes to Rs.1 lakh crores. BSNL can easily earn at least Rs.10,000 crore revenue per year, if these lands are monetised. However, the DoT is not approving this monetisation. BSNL has already written to the Secretary, Telecom, on 29.10.2018, seeking approval for it’s Land Management Policy. If this policy is approved, BSNL can generate huge revenues from it’s landed properties. But so far, the DoT has not given it’s approval for BSNL’s Land Management Policy. Com.P. Abhimanyu, GS and Com.Swapan Chakraborty, Dy.GS, met Shri Abhai Kumar, CGM(BW) and Shri D.K. Singal, GM(LD) today and discussed at length about this issue. BSNLEU’s representatives assured them that all out efforts will be taken to unlock BSNL’s Gold Mine.

22 - Jan - 2019
Redesignation of 19 left out cadres - Management cancels notification of the Redesignation Committee meeting, fixed without consulting the Recognised Unions.

The process of giving new designations to all the cadres in BSNL is almost completed. However, new designations for 19 cadres, in the pay scales of NE-1, NE-2 and NE-3 are recommended by the Redesignation Committee, but the same was not approved by the Management Committee of BSNL. Hence, the Redesignation Committee has to meet once again, to finalise the new designations for these 19 cadres. Under these circumstances, the Management issued notification for holding a meeting of the Redesignation Committee on 30.01.2019. However, the General Secretaries of the Recognised Unions are not consulted in fixing this date. Since, both the General Secretaries of the Recognised Unions will be out of Delhi on 30.01.2019, they requested the GM (Restg.) to hold the meeting on 06.02.2019. The Management has cancelled the notice issued for 30.01.2019. No new date is fixed. The cadres whose new designations are not yet finalised are as follows:-  

 

Ayah, Bearer, Beldar, Chowkidar, Cleaner, Duftary, Farash, Khalasi, Lady Chowkidar, Mali, Office Peon, Peon, Safaiwala, Shramik, Sweeper, Washboy, Dish Cleaner, Waterman, Gateman.

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22 - Jan - 2019
CHQ Hindi circular no.2 dated 21.01.2019.

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22 - Jan - 2019
Hindi translation of "AUAB meeting to be held on 25.01.2019 - appropriate decision will be taken on 3rd Pay Revision issue."

AUAB की मीटिंग 25.01.2019 को होगी- 3rd पे रिवीजन के मुद्दे पर उचित निर्णय लिया जाएगा...

AUAB द्वारा माननीय संचार राज्य मंत्री (IC) श्री मनोज सिन्हा को 3rd पे रिवीजन के निराकरण में हो रहे विलंब पर अपनी अप्रसन्नता प्रकट करते हुए पत्र लिखा जा चुका है। AUAB के प्रतिनिधियों ने 17.01.2019 को श्री अंशु प्रकाश, एडिशनल सेक्रेटरी, टेलीकॉम से मुलाकात कर उन्हें भी मुद्दों का त्वरित निराकरण न होने की स्थिति में AUAB के हड़ताल पर जाने के निर्णय से अवगत करा दिया है। एडिशनल सेक्रेटरी, टेलीकॉम ने आश्वासित किया है कि इस संबंध में इसी सप्ताह चर्चा की जाएगी। किन्तु, अभी तक DoT से चर्चा हेतु किसी प्रकार का संदेश प्राप्त नही हुआ है। अतः मुद्दों की गंभीरता के मद्दे नज़र, AUAB ने इस मुद्दे पर उचित निर्णय लेने के लिए 25.01.2019 को मीटिंग आहूत की है। तदनुसार, 25.01.2019 को सुबह 11.00 बजे AUAB की मीटिंग होगी।