image
image image image image image image

Office bearers
+-

Office bearers

  • Com. Animesh Mitra

    [ President ]
  • Com. P. Abhimanyu

    [ General Secretary ]
  • Com. Swapan Chakraborty

    [ Deputy General Secretary ]
  • Com. Gakul Borah

    [ Treasurer ]

Dada Ghosh Bhawan, 2151/1, New Patel Nagar, Opp. Shadipur Bus Depot, New Delhi- 110008

011-25705385(Office), 011-25894862(Fax)

envelopebsnleuchq@gmail.com
image
image image image image image image

Office bearers
+-

Office bearers

  • Com. Animesh Mitra

    [ President ]
  • Com. P. Abhimanyu

    [ General Secretary ]
  • Com. Swapan Chakraborty

    [ Deputy General Secretary ]
  • Com. Gakul Borah

    [ Treasurer ]

Dada Ghosh Bhawan, 2151/1, New Patel Nagar, Opp. Shadipur Bus Depot, New Delhi- 110008

011-25705385(Office), 011-25894862(Fax)

envelopebsnleuchq@gmail.com

BSNL Employees Union (CHQ), New Delhi

13 - Mar - 2019
AUAB demands the CMD BSNL to discuss with the AUAB about the roadmap for the revival of BSNL.

BSNL is in a situation, wherein it is unable to pay salary to the employees. If this situation continues, it will be extremely difficult for the employees to get their salary in the coming months. In the meanwhile, due to disconnection of electricity connections, etc., the quality of BSNL’s services is going down. This again is resulting in loss of revenue. Hence, the AUAB, in it’s meeting with the CMD BSNL today, requested that the Management should hold a full-fledged discussion with the AUAB, about the roadmap to bring BSNL out of the present crisis. The CMD BSNL accepted the demand of the AUAB, and assured that this discussion would be held early.

12 - Mar - 2019
Hindi translation of "Non-payment of salary - emergent meeting of the AUAB is taking place today."

वेतन भुगतान नही होने के मुद्दे को ले कर आज AUAB की आकस्मिक मीटिंग होने जा रही है...

कल वेतन भुगतान नही किए जाने के मुद्दे को ले कर कॉम पी अभिमन्यु, GS, BSNLEU एवं कॉम चंदेश्वर सिंह, GS, NFTE ने CMD BSNL से मुलाकात की कोशिश की। किन्तु CMD BSNL का स्वास्थ्य ठीक नही होने से उनसे मिलना संभव नही हुआ। अतः दोनों महासचिव, डायरेक्टर (HR) श्रीमती सुजाता रे से मिले और उन्होंने वेतन भुगतान में हो रहे विलंब पर विस्तार से चर्चा की।  चर्चा के दौरान डायरेक्टर (HR) ने लीडर्स को बताया कि आज बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स की आकस्मिक मीटिंग होने जा रही है। चर्चा के दौरान यह भी महसूस किया गया कि फरवरी 2019 के  वेतन भुगतान की संभावनाएं क्षीण है। इस परिप्रेक्ष्य में  AUAB की एक आकस्मिक मीटिंग आज 14.00 बजे होने जा रही है।

12 - Mar - 2019
Non-payment of salary - emergent meeting of the AUAB is taking place today.

Com.P.Abhimanyu, GS, BSNLEU and Com.Chandeswar Singh, GS, NFTE, tried to meet the CMD BSNL yesterday, regarding the issues of non-payment of salary to the employees. It was told that the CMD BSNL was indisposed and hence, they could not meet him. However, both the General Secretaries met Ms. Sujata T. Ray, Director (HR) and discussed the issue in detail. During the discussion, the Director (HR) informed the leaders that an emergent meeting of the BSNL Board is taking place today. However, from the discussion that took place, it is understood that chances for immediate payment of salary to the employees, for the month of February, 2019, is very less. In view of this an emergent meeting of the AUAB is convened at 14:00 hrs. today.

12 - Mar - 2019
BSNL Management constitutes internal committee to revise the rate of Employer's contribution to the Pension Fund.

The AUAB is continuously demanding that the recommendations of the 2nd PRC, in respect of the Superannuation Benefits of the DR employees of BSNL, should be totally implemented. This issue was discussed between the AUAB and the CMD BSNL on 02.12.2018. The CMD BSNL agreed to increase the Management’s contribution to the Pension Fund by 4% within March, 2019, and the remaining portion subsequently. However, no record of discussion was issued for this. The AUAB had been continuously pressing the Management to issue the record of discussion. The Corporate Office has issued letters today in this regard, and also regarding constitution of an internal committee to review the Employer’s contribution to the Pension Fund.

View File

12 - Mar - 2019
Hindi translation of "Granting 1st promotion to the TSMs regularised on or after 01.10.2000, on completion of 4 year - DoT rejects the demand of the Union - directs BSNL Management to go on appeal."

01.10.2000 या उसके बाद नियमित हुए TSMs को 4 वर्ष पूर्ण करने के पश्चात प्रथम प्रमोशन- DoT ने मांग अस्वीकार की-बीएसएनएल मैनेजमेंट को अपील करने हेतु निर्देशित किया....
01.10.2000 या तत्पश्चात  नियमित TSMs के प्रेसिडेंशियल ऑर्डर्स जारी किए जा चुके हैं। किन्तु NEPP के अंतर्गत इन्हें प्रथम प्रमोशन बीएसएनएल रिक्रूटी मान कर 4 वर्ष की बजाय 8 वर्ष पश्चात दिया जा रहा है। कोर्ट जजमेंट के बाद बीएसएनएल ईयू ने इस मुद्दे को बीएसएनएल मैनेजमेंट के साथ गंभीरता के साथ लेते हुए 01.10.2000 या तत्पश्चात  नियमित TSMs को 4 वर्ष पूर्ण करने के बाद ही NEPP के अंतर्गत प्रथम प्रमोशन देने की मांग की थी। बीएसएनएल मैनेजेमेंट बीएसएनएल ईयू की मांग से सहमत था। इस प्रकरण में कार्यवाही हुई और इसे DoT के अनुमोदन हेतु प्रेषित किया गया। किन्तु DoT द्वारा इसे अस्वीकार कर दिया गया है। साथ ही, DoT ने बीएसएनएल को निर्देशित किया कि वह कोर्ट के फैसले के खिलाफ अपील करे। यह जानकारी कल चर्चा के दौरान श्री सौरभ त्यागी, Sr.GM(Estt.) द्वारा कॉम पी अभिमन्यु, जीएस को दी गई।

12 - Mar - 2019
Granting 1st promotion to the TSMs regularised on or after 01.10.2000, on completion of 4 year - DoT rejects the demand of the Union - directs BSNL Management to go on appeal.

The TSMs regularised on or after 01.10.2000, are issued with Presidential Orders. However, for the purpose of NEPP, these officials are treated as BSNL recruitees and their 1st promotion under NEPP is granted on completion of 8 years, instead of 4 years. Consequent to court judgement, BSNLEU strongly took up this issue with the BSNL Management and demanded that all the TSMs regularised on or after 01.10.2000, should be given 1st promotion under NEPP, on completion of 4 years. The BSNL Management agreed to the demand of BSNLEU. The case was processed and was sent for the approval of the DoT. However, the DoT has rejected this demand. Further, the DoT has also directed the BSNL to go on appeal against the court judgement. This was informed by Shri Saurabh Tyagi, Sr.GM(Estt.) to Com.P.Abhimanyu,GS, in the discussion held yesterday.

12 - Mar - 2019
Hindi translation of "Non-resolution of the issue of downgradation of Sr.TOAs from 7100 to 6550 pay scale - GS, BSNLEU, expresses the union?s concern to the Sr.GM(Estt.)."

Sr.TOA के 7100 से 6550 पे स्केल पर डाउन ग्रेडेशन के मुद्दे का निराकरण लंबित- महासचिव, बीएसएनएल ईयू ने Sr.GM(Estt.) को यूनियन की चिंता से अवगत कराया...
बीएसएनएल ईयू द्वारा Sr.TOA के 7100 से 6550 पे स्केल पर डाउन ग्रेडेशन के मुद्दे के निराकरण हेतु निरंतर प्रयास किए जा रहे हैं। बीएसएनएल ईयू की CMD BSNL से इस मुद्दे पर 10.07.2018 को हुई चर्चा पश्चात कॉर्पोरेट ऑफिस में एस्टेब्लिशमेंट ब्रांच द्वारा इस मुद्दे के निराकरण हेतु कुछ कार्यवाही की गई थी। हमें आश्वस्त किया गया था कि NEPP में प्रमोशन हेतु कर्मचारियों को एक और मौका दिया जाएगा। इसके बावजूद, बीएसएनएल ईयू द्वारा बार बार स्मरण कराने के उपरांत भी फ्रेश ऑप्शन हेतु एस्टेब्लिशमेंट ब्रांच द्वारा अभी तक पत्र जारी नही किया गया है। कॉम पी अभिमन्यु, जीएस कल श्री सौरभ त्यागी, Sr.GM(Estt.) से मिले और उन्होंने इस प्रकरण में किए जा रहे अनावश्यक विलंब पर यूनियन की चिंता से उन्हें अवगत कराया।उन्होंने Sr.GM(Estt.) से अविलंब आवश्यक कार्यवाही का आग्रह किया।

12 - Mar - 2019
Non-resolution of the issue of downgradation of Sr.TOAs from 7100 to 6550 pay scale - GS, BSNLEU, expresses the union's concern to the Sr.GM(Estt.).

BSNLEU is continuously taking up the issue of downgradation of Sr.TOAs from 7100 to 6550 pay scale. Consequent to the discussion held by BSNLEU on this issue, with the CMD BSNL on 10.07.2018, steps were taken in the Establishment Branch of the Corporate Office, to resolve this issue. We were assured that one more opportunity would be given to the employees to change their option for promotion under NEPP. However, despite BSNLEU’s repeated reminders, letter calling for fresh option, is yet to be issued by the Establishment Branch. Com.P.Abhimanyu,GS, met Shri Saurabh Tyagi, Sr.GM(Estt.), yesterday and expressed the serious concern of the Union, over the inordinate delay in resolving this issue. He urged upon the Sr.GM(Estt.) to take the needful action without further delay.

12 - Mar - 2019
In India, 82% Male And 92% Female Workers Earn Less Than Rs.10,000 Per Month.

As per the ‘State of Working India 2018’ report’, the country has the highest rate of unemployment in 20 years. According to the report released by the Centre for Sustainable Employment of the Azim Premji University, shockingly, 82% of male and 92% per cent of female workers earn less than ₹10,000 a month. It is very important to note that, ₹18,000 per month is the minimum salary recommended by the Seventh Central Pay Commission. This suggests that a large majority of Indians are not being paid, what may be termed as living wage. In the 1970s and 1980s, when GDP growth was around 3-4%, employment growth was around 2% per annum. Since the 1990s, and particularly in the 2000s, GDP growth has accelerated to 7% but employment growth has slowed to 1% or even less. 

[Source: Times of India.com dt. 01-02-2019]

11 - Mar - 2019
Hindi translation of "AUAB writes to the Hon'ble MoS(C), on allowing BSNL to take bank loans."

AUAB ने माननीय संचार राज्य मंत्री को BSNL को बैंक लोन लेने की अनुमति हेतु पत्र लिखा...
BSNL को प्रचालन खर्च (operational expenditure) हेतु बैंक से लोन लेने की अनुमति नही मिलने से सेवा की गुणवत्ता में तीव्र गति से गिरावट आ रही है। AUAB द्वारा BSNL को DoT द्वारा बैंक लोन की अनुमति देने हेतु लगातार मांग की जा रही है। एक बार पुनः AUAB ने माननीय संचार राज्य मंत्री को BSNL को प्रचालन खर्च की पूर्ति हेतु बैंक से लोन लेने की अनुमति दिए जाने हेतु पत्र लिख कर मांग की है।

09 - Mar - 2019
Hindi translation of "Com.Tapan Sen, General Secretary, CITU writes to Shri Manoj Sinha, Hon'ble MoS(C), on the issue of non-payment of salary to BSNL employees."

बीएसएनएल कर्मियों के वेतन भुगतान मुद्दे पर कॉम तपन सेन, महासचिव, सीटू ने माननीय संचार राज्य मंत्री श्री मनोज सिन्हा को पत्र लिखा...
कॉम तपन सेन, महासचिव, सीटू ने  बीएसएनएल कर्मियों के वेतन भुगतान मुद्दे की ओर ध्यान आकर्षित करते हुए माननीय संचार राज्य मंत्री श्री मनोज सिन्हा को पत्र लिखा है। उन्होंने बीएसएनएल को वर्तमान वित्तीय संकट से उबारने के लिए बीएसएनएल के लिए सरकार द्वारा वित्तीय सहायता दिए जाने और ऑपरेशनल एक्सपेंडिचर के लिए बैंक लोन हेतु अनुमति देने का अनुरोध किया है। संकट की इस घड़ी में CITU द्वारा बीएसएनएल कर्मियों को प्रदत्त सहयोग के लिए बीएसएनएल ईयू आभार व्यक्त करती है।

09 - Mar - 2019
Com.Tapan Sen, General Secretary, CITU writes to Shri Manoj Sinha, Hon'ble MoS(C), on the issue of non-payment of salary to BSNL employees..

Com.Tapan Sen, General Secretary, CITU, has written to Shri Manoj Sinha, Hon'ble MoS(C), drawing his attention to the issue of non-payment of salary to BSNL employees. He has urged upon the need for government support, for BSNL to tide over it's financial difficulties, including permitting the Company to avail bank loans for it's operational expenditures. BSNLEU heartily thanks CITU, for it's support to BSNL employees, at this critical juncture.

View File

09 - Mar - 2019
More views of the celebration of International Women's Day, in various circles.

View File

08 - Mar - 2019
BSNLEU wishes a very Happy International Women's Day to all the comrades.

08 - Mar - 2019
Views of the International Women's day observed, as per the call of the CHQ of BSNLEU.

View File

08 - Mar - 2019
BSNLEU writes to the General Secretary of CITU, requesting it to intervene in the matter is non-payment of salary to BSNL employees..

View File

07 - Mar - 2019
Non-payment of salary and vindictive actions - AUAB to organise hunger strike at Corporate Office.

The AUAB conducted it's emergent meeting today the 07.03.2019. General Secretaries /Representatives of BSNLEU, NFTE BSNL, SNEA, AIBSNLEA, AIGETOA, TEPU, BSNL MS, BSNLOA attended. Meeting discussed the following.

 

  1. Non-payment of salary to the BSNL Employees for the month of February 2019.
  2. Vindictive actions against AUAB Leaders, particularly leaders of Executive Associations.
  3. Issues in the charter of demands submitted by AUAB.

 

After discussion at length on the above issues, following decisions were taken unanimously.

 

  1. To meet CMD BSNL, immediately after the meeting, on the issue of non payment of salary of Feb 2019 and vindictive actions.
  2. To organise Relay Hunger Strike from 12th March 2019 at Corporate Office.
  3. If issues are not settled, hunger strike is to be organised at circle and SSA levels.
  4. To organise the March to PMO in April,2019.

07 - Mar - 2019
Hindi translation of "Slanderous poster, maligning General Secretary's Istanbul trip."

महासचिव की छवि खराब करने के उद्देश्य से इस्तांबुल यात्रा को लेकर निंदनीय पोस्टर .... 

कॉम पी अभिमन्यु, बीएसएनएल की एक विशाल यूनियन के महासचिव होने के नाते बीएसएनएल और बीएसएनएल कर्मियों के हितों की रक्षा के लिए किए जा रहे निरंतर संघर्षों में अग्रणी भूमिका निभा रहे हैं। 2010 में BSNLEU के महासचिव बनने के पश्चात कई हड़तालों के आयोजन में कॉम पी अभिमन्यु की प्रमुख नेतृत्वकारी भूमिका रही है। 3rd पे रिवीजन और बीएसएनएल के रिवाइवल के लिए की गई 3 दिवसीय हड़ताल में भी उन्होंने बेहद महत्वपूर्ण भूमिका का निर्वहन किया है।

 

हाल ही में 1 और 2 मार्च 2019 को कॉम पी अभिमन्यु इस्तांबुल में हुई WFTU- TUI (ट्रांसपोर्ट एंड कम्युनिकेशन्स) की 14वीं महासभा (congress) में शामिल हुए हैं। उन्होंने इस 14वीं महासभा में  भारत में और साथ ही वैश्विक स्तर पर टेलीकम्यूनिकेशन सेक्टर की स्थिति पर बेहद प्रेरणादायी उद्बोधन भी दिया। हम सभी के लिए यह गौरवान्वित करने वाली बात है कि WFTU- TUI (ट्रांसपोर्ट एंड कम्युनिकेशन्स) की 14वीं महासभा में कॉम पी अभिमन्यु का ट्रेड यूनियन्स ऑफ कम्युनिकेशन्स सेक्टर के कन्वेनर के रूप में चयन किया गया है। लेकिन कुछ नकारात्मक सोच वाले तत्वों द्वारा व्हाट्सएप पर प्रसारित एक पोस्टर के माध्यम से कॉम पी अभिमन्यु की इस्तांबुल यात्रा को लेकर उनकी छवि धूमिल करने का यह कह कर प्रयास किया जा रहा है कि BSNLEU के महासचिव ऐसे वक्त में विदेश भ्रमण कर रहे हैं जब कर्मचारियों को सैलरी का भुगतान नही हुआ है। पोस्टर प्रसारित करने वाले ये तत्व प्रमुख समस्याओं से कर्मचारियों का ध्यान भटकाने का प्रयास कर रहे हैं। बीएसएनएल कर्मचारियों को सैलरी का भुगतान करने में असमर्थ है और बीएसएनएल में ऐसी दुर्भाग्यपूर्ण स्थिति निर्मित करने के लिए केवल सरकार उत्तरदायी है। लेकिन कुछ लोग सैलरी के भुगतान को कॉम पी अभिमन्यु की इस्तांबुल यात्रा से जोड़ रहे हैं। यह प्रयास दुर्भाग्यपूर्ण   है और निंदनीय भी। विश्वसनीय सूत्रों से ज्ञात हुआ है कि इस हरकत के पीछे जबलपुर का एक NFTE का सदस्य है। इसे साबित करने के लिए हमारे पास प्रमाण भी है। यह शख्स लगातार BSNLEU और यूनियन के महासचिव की छवि धूमिल करने के लिए फेसबुक पर पोस्ट करने के साथ साथ व्हाट्सएप आदि पर पोस्ट प्रसारित कर रहा है। इसके पूर्व भी इस उधमी व्यक्ति (miscreant) द्वारा ऐसे पोस्टर प्रसारित किए गए हैं। BSNLEU ने यह प्रकरण NFTE के महासचिव के संज्ञान में भी लाया है। हमें उम्मीद है कि NFTE का नेतृत्व इस शख्स के खिलाफ यथोचित कार्यवाही करेगा।

07 - Mar - 2019
Slanderous poster, maligning General Secretary's Istanbul trip.

Com.P.Abhimanyu, being the General Secretary of the biggest trade union in BSNL, is playing a leading role, in organising continuous struggles, to safeguard BSNL and the employees. Ever since becoming the General Secretary of BSNLEU in 2010, Com.P.Abhimanyu, has played a leading role in organising many strikes. He has played a prominent role in organising the 3 day strike also, demanding settlement of 3rd Pay Revision and revival of BSNL. On 1st and 2nd March, 2019, Com.P.Abhimanyu attended the 14th Congress of the WFTU- TUI (Transport and Communications) at Istanbul.  He has made an inspiring speech in this 14th Congress, about the telecommunications sector in India and globally.  It is also a matter of pride for all of us that, the WFTU-TUI, (Transport and Communications) has elected Com.P.Abhimanyu as the Convenor of the Trade Unions of Communications Sector.


However, some cowards are spreading a poster through Whatsapp, maligning Com.P. Abhimanyu’s Istanbul trip, stating that, the General Secretary of BSNLEU is going on foreign tour, when the employees are not being paid salary. The cowards who spread this poster, are only trying to divert the attention of the employees from the real problem. BSNL is unable to pay salary to the employees, and the government is solely responsible for creating such a miserable situation for BSNL. But, the cowards link non-payment of salary to Com.P.Abbhimanyu’s Istanbul trip. This attempt is mischievous and condemnable.  It is reliably learnt that a member of NFTE from Jabalpur is behind this mischief. This miscreant is continuously making postings on his face book, and sending WhatsApp messages, maligning BSNLEU and it's General Secretary. This miscreant had spread a similar poster on a previous occasion also. BSNLEU has taken this matter to the notice of the General Secretary, NFTE. We hope that needful action will be taken against this miscreant, by the NFTE leadership.

07 - Mar - 2019
-

[Courtesy: Times of India dt. 7th March, 2019.