The results of the JTO LICE conducted in Punjab circle for the Vacancy Year 2014-15, has not been declared, due to legal complications. BSNLEU continuously took up this issue with the Director (HR), as a result of which an MA has been filed in the court. The hearing of this case came up today. However, neither the BSNL advocate, nor the Punjab circle administration officers were present in the court. Cases listed up to serial no.80 were heard today. BSNL’s case is listed against serial no.99.  After hearing the cases up to serial no.80, the judges openly announced that, any urgent case can be taken up for hearing, provided counsels of both the parties are available in the court. However, this offer of the judges could not be utilised due to the absence of BSNL’s counsel in the court. By and large, this case is being delayed due to the lethargic attitude of the Punjab circle administration. Hence, BSNLEU has written a letter to the CMD BSNL, requesting him to intervene in the case and to render justice to the affected candidates of Punjab circle. 

After rendering an exemplary service in the Union, as well as in DoT and BSNL, Com.P. Raju, Circle Secretary, Tamil Nadu circle is retiring on superannuation today. He entered the erstwhile Department of Telecom as a casual labour in 1981. In 1992, he was regularised as an RM. Subsequently, he got promoted as TM in 1997 and became a JE in 2012. After working as the District Secretary, Nagercoil, for several years, Com.P. Raju was elected as the Circle Secretary of BSNLEU, Tamil Nadu circle. Deeply committed to the ideology of the working class, Com.P. Raju has rendered a praiseworthy service to the trade union movement. We believe that the contribution of Com.P. Raju to the working class movement will continue in the years to come also. CHQ heartily congratulates Com.P. Raju and wishes him a happy and healthy retired life.

साथी पी. राजू, सर्कल सचिव, BSNLEU, तमिलनाडु सर्कल, आज सेवानिवृत्त हो रहे हैं।

संगठन के साथ-साथ दूरसंचार विभाग और बीएसएनएल में अनुकरणीय सेवा प्रदान करने के बाद साथी पी. राजू, सर्कल सचिव, तमिलनाडु सर्कल आज सेवानिवृत्ति पर सेवानिवृत्त हो रहे हैं। उन्होंने 1981 में एक केज्युअल लेबर के रूप में दूरसंचार विभाग में प्रवेश किया। 1992 में उन्हें रेग्युलर मजदूर के रूप में नियमित किया गया। इसके बाद, उन्हें 1997 में टेलीकॉम मैकेनिक के रूप में पदोन्नत किया गया और 2012 में वो जूनियर इंजीनियर बने । कई वर्षों तक जिला सचिव, नागरकोइल के रूप में काम करने के बाद साथी पी. राजू को BSNLEU, तमिलनाडु सर्कल के सर्किल सचिव के रूप में चुना गया था। श्रमिक वर्ग की विचारधारा के प्रति गहराई से प्रतिबद्ध साथी पी. राजू ने ट्रेड यूनियन आंदोलन के लिए एक प्रशंसनीय सेवा प्रदान की है। हम मानते हैं कि साथी पी. राजू का श्रमिक वर्ग के प्रति योगदान आने वाले वर्षों में भी जारी रहेगा। सीएचक्यू साथी पी. राजू को बधाई देता है और उनके सुखी और स्वस्थ सेवानिवृत्त जीवन की कामना करता है । 

On 24.05.2023, the Central Board of Direct Taxes has enhanced the Leave Salary encashment limit from Rs.3,00,000/- to Rs.25,00,000/-. The BSNL Corporate Office, vide letter issued yesterday, has endorsed this order for enhancing Leave Salary encashment limit.

कॉर्पोरेट कार्यालय ने अवकाश वेतन नकदीकरण-Leave Salary Encashment सीमा बढ़ाने के आदेश का समर्थन किया।

24.05.2023 को केंद्रीय प्रत्यक्ष कर बोर्ड ने अवकाश वेतन नकदीकरण-Leave Salary Encashment सीमा को 3,00,000/- रुपये से बढ़ाकर 25,00,000/- रुपये कर दिया है। बीएसएनएल कॉर्पोरेट कार्यालय ने कल जारी पत्र के माध्यम से अवकाश वेतन नकदीकरण सीमा बढ़ाने के इस आदेश का समर्थन किया है।

In the recent Central Executive Committee meeting of BSNLEU, held at Bhopal, suggestion was given to the CHQ to start a Google Pay account, for the purpose of receiving donations from individual employees and also from the circle and district unions. This issue has been discussed with the Bank, which has suggested the allotment of QR Code to the CHQ for the purpose of receiving donations. This has been accepted. This QR Code is forwarded to the circle secretaries. They are requested to forward this to all the District Secretaries.

BSNLEU का सीएचक्यू दान प्राप्त करने के उद्देश्य से क्यूआर कोड-QR Code प्राप्त करता है।

हाल ही में भोपाल में आयोजित BSNLEU की केंद्रीय कार्यकारी समिति की बैठक में सीएचक्यू को एक गूगल पे खाता शुरू करने का सुझाव दिया गया था, जिसका उद्देश्य व्यक्तिगत कर्मचारियों और सर्कल और जिला यूनियनों से भी दान प्राप्त करना था। इस मुद्दे पर बैंक के साथ चर्चा की गई है, जिसने दान प्राप्त करने के उद्देश्य से सीएचक्यू को क्यूआर कोड-QR Code आवंटित करने का सुझाव दिया है। यह स्वीकार कर लिया गया है। यह क्यूआर कोड-QR Code सर्किल सचिवों को भेजा गया  है। उन्हें यह क्यूआर कोड सभी जिला सचिवों को भेजने का अनुरोध  है। 

It has been brought to the notice of BSNLEU that, the Director (HR) has issued letter to the CGM, Tamil Nadu circle, for the handing over of the RGM Training Centre at Chennai to the IIT, Chennai, on Long Term Lease basis. All the unions and associations of Tamil Nadu circle have opposed this. They have also demanded that, instead of handing over the entire training centre to the IIT, Chennai, certain buildings should be retained by BSNL. Based on this demand, BSNLEU has written letter to the CMD BSNL today, requesting to consider the demands of the unions and associations of Tamil Nadu circle. 

आरजीएम ट्रेनिंग सेंटर, चेन्नई को आईआईटी, चेन्नई को सौंपना - BSNLEU ने सीएमडी, बीएसएनएल को पत्र लिखा, तमिलनाडु सर्कल के यूनियनों और एसोसिएशनों की मांग पर विचार करने का अनुरोध किया।

BSNLEU के संज्ञान में लाया गया है कि, निदेशक (मानव संसाधन) ने चीफ जनरल मैनेजर, तमिलनाडु सर्कल को चेन्नई में आरजीएम ट्रेनिंग सेंटर को आईआईटी, चेन्नई को दीर्घकालिन पट्टे के आधार पर सौंपने के लिए पत्र जारी किया है। तमिलनाडु सर्किल की तमाम यूनियनों और एसोसिएशनों ने इसका विरोध किया है। उन्होंने यह भी मांग की है कि पूरे प्रशिक्षण केंद्र को आईआईटी, चेन्नई को सौंपने के बजाय, कुछ भवनों को बीएसएनएल द्वारा बनाए रखा जाना चाहिए। इस मांग के आधार पर BSNLEU ने आज बीएसएनएल के सीएमडी को पत्र लिखकर तमिलनाडु सर्किल की यूनियनों और एसोसिएशनों की मांगों पर विचार करने का अनुरोध किया है।

As per the decision of the Joint Forum, Human Chain programme is to be organised in all districts on 01.06.2023, demanding settlement of Wage Revision, 4G / 5G and New Promotion Policy. All the circle and district unions of BSNLEU are requested to coordinate with the other constituents of the Joint Forum and to organise the Human Chain programme successfully. Pensioners may also be mobilised in this programme, since most of the Pensioners Associations have extended their support. Placards and flex banners may be arranged for this programme. It must be kept in mind that this Human Chain programme should be organised in places where the general public gather in large numbers.