The Corporate Office has dissolved the existing committees constituted earlier for examining issues related to the revision of various perks and allowances and has formed a new committee to expedite the process. BSNLEU leaders met the CMD BSNL on 21.05.2026 and Director (HR) on 01.06.2026, urging the Management to take an early decision on the revision of perks and allowances. Letters were also submitted requesting immediate action. Subsequently, the Corporate Office, vide letter No. BSNLCO-A/11(11)/4/2025-ESTAB dated 02.06.2026, constituted a new committee with instructions to submit its recommendations to the higher authorities at the earliest. The committee has been specifically tasked with examining important pending issues, including medical facilities, revision of TA/DA, Superannuation Benefits, and IDA-related matters. BSNLEU hopes that the newly constituted committee will submit its recommendations quickly, enabling the Management to implement the long-pending revision of perks and allowances without further delay.

पर्क्स और अलवांसीस में बदलाव के लिए नई कमिटी का गठन।

कॉर्पोरेट ऑफिस ने विभिन्न पर्क्स और अलवांसीस में बदलाव से जुड़े मुद्दों की जांच के लिए पहले बनी कमिटियों को भंग कर दिया है और इस प्रक्रिया में तेज़ी लाने के लिए एक नई कमिटी बनाई है। BSNLEU के नेताओं ने 21.05.2026 को बीएसएनएल के सीएमडी और 01.06.2026 को डायरेक्टर (मानव संसाधन) से मुलाकात की और मैनेजमेंट से सुविधाओं और भत्तों में बदलाव पर जल्द फैसला लेने का आग्रह किया। तुरंत कार्रवाई की मांग करते हुए पत्र भी सौंपे गए। इसके बाद, कॉर्पोरेट ऑफिस ने 02.06.2026 के पत्र नंबर BSNLCO-A/11(11)/4/2025-ESTAB के ज़रिए एक नई कमिटी बनाई और उसे जल्द से जल्द उच्च अधिकारियों को अपनी सिफारिशें सौंपने का निर्देश दिया। कमिटी को खास तौर पर मेडिकल सुविधाओं, TA/DA में बदलाव, रिटायरमेंट के बाद मिलने वाले लाभ और आईडीए से जुड़े मामलों जैसे महत्वपूर्ण लंबित मुद्दों की जांच करने का काम सौंपा गया है। BSNLEU को उम्मीद है कि नई बनी कमिटी जल्द ही अपनी सिफारिशें सौंप देगी, जिससे मैनेजमेंट बिना और देरी किए सुविधाओं और भत्तों में लंबे समय से लंबित बदलाव को लागू कर सकेगा।

BSNLEU Kerala Circle observed World Environment Day on 5^th June 2026 by organising a tree plantation programme at the GMT Office, Kozhikode. The programme was jointly inaugurated by Shri Krishnan Kumar Agarwal, GM, Kozhikode and Com. Vijayakumar, All India President, BSNLEU. Officers, staff members and representatives of SNEA, AIGETOA and SEWA BSNL also participated in the ceremony. CHQ conveys its warm greetings and appreciation to the Kerala Circle Union for successfully organising this meaningful environmental initiative.

BSNLEU केरल सर्कल ने वृक्षारोपण के साथ विश्व पर्यावरण दिवस मनाया।

BSNLEU केरल सर्कल ने 5 जून 2026 को कोझिकोड के जीएमटी ऑफिस में वृक्षारोपण कार्यक्रम आयोजित करके विश्व पर्यावरण दिवस मनाया। इस कार्यक्रम का उद्घाटन संयुक्त रूप से कोझिकोड के जनरल मेनेजर  श्री कृष्णन कुमार अग्रवाल और BSNLEU के अखिल भारतीय अध्यक्ष कॉमरेड विजयकुमार ने किया। इस समारोह में अधिकारियों, कर्मचारियों और SNEA, AIGETOA तथा SEWA BSNL के प्रतिनिधियों ने भी भाग लिया। सीएचक्यू पर्यावरण से जुड़ी इस सार्थक पहल को सफलतापूर्वक आयोजित करने के लिए केरल सर्कल यूनियन को हार्दिक बधाई और सराहना देता है।

BSNLEU submitted a letter to the Director (HR) on 01.06.2026 seeking revision of the perks and allowances of BSNL employees. During discussions with the Director (HR), it was informed that BSNL Management has already constituted a committee to review the allowances being drawn by Executive and Non-Executive employees. Subsequently, Com. Animesh Mitra, GS and Com. Ashwin Kumar, AGS, met Shri Rajeev Kaushik, PGM (SR), and Shri S.P. Singh, PGM (Estt.) and urged the Management to hold discussions with the recognised unions before finalising any proposal on the issue. A copy of the letter is attached herewith.

एग्जीक्यूटिव और नॉन-एग्जीक्यूटिव कर्मचारियों के भत्तों में संशोधन के लिए समिति की बैठक – BSNLEU ने मान्यता प्राप्त यूनियनों के साथ बातचीत की मांग की।

BSNLEU ने 01.06.2026 को डायरेक्टर (मानव संसाधन) को एक पत्र सौंपकर बीएसएनएल कर्मचारियों के लाभों और भत्तों में संशोधन की मांग की। डायरेक्टर (मानव संसाधन) के साथ बातचीत के दौरान यह बताया गया कि बीएसएनएल मैनेजमेंट ने एग्जीक्यूटिव और नॉन-एग्जीक्यूटिव कर्मचारियों को मिलने वाले भत्तों की समीक्षा के लिए पहले ही एक समिति का गठन कर दिया है। इसके बाद, कॉमरेड अनिमेष मित्रा (महासचिव) और कॉमरेड अश्विन कुमार (सहायक महासचिव) ने श्री राजीव कौशिक, प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (SR) और श्री एस.पी. सिंह, प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (Estt.) से मुलाकात की और मैनेजमेंट से आग्रह किया कि इस मुद्दे पर कोई भी प्रस्ताव अंतिम रूप देने से पहले मान्यता प्राप्त यूनियनों के साथ बातचीत की जाए। पत्र की एक प्रति इसके साथ संलग्न है।
 

BSNLEU has been consistently demanding the implementation of a New Promotion Policy for Non-Executive employees. The issue was also discussed in the National Council meeting held in the month of January, 2025. Accordingly, BSNL Management constituted a committee to review the Non-Executive Promotion Policy (NEPP) vide letter No. BSNLCO-A/14(12)/4/2022-ESTAB dated 09.07.2025. Nearly one year has passed since the committee was formed. BSNLEU submitted a letter to the Director (HR) on 01.06.2026 and subsequently discussed the matter with the PGM (SR). On 05.06.2026, Com. Animesh Mitra, GS and Com. Ashwin Kumar, AGS, met Shri Rajeev Kaushik, PGM (SR). During the discussion, the PGM (SR) informed that the committee has already held meetings to review the NEPP and that the union would be consulted shortly to obtain its views. A copy of the letter is attached herewith.

एनईपीपी की समीक्षा के लिए समिति का गठन – BSNLEU नेताओं ने प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (SR) के साथ ईपीपी और एनईपीपी के बीच विसंगतियों पर चर्चा की।

BSNLEU लगातार नॉन-एग्जीक्यूटिव कर्मचारियों के लिए नई प्रमोशन पॉलिसी (New Promotion Policy) लागू करने की मांग कर रहा है। इस मुद्दे पर जनवरी 2025 में हुई नेशनल काउंसिल की बैठक में भी चर्चा हुई थी। इसके बाद, बीएसएनएल मैनेजमेंट ने 09.07.2025 के पत्र संख्या BSNLCO-A/14(12)/4/2022-ESTAB के तहत नॉन-एग्जीक्यूटिव प्रमोशन पॉलिसी (NEPP) की समीक्षा के लिए एक समिति का गठन किया। समिति के गठन को लगभग एक साल बीत चुका है। BSNLEU ने 01.06.2026 को डायरेक्टर (मानव संसाधन) को एक पत्र सौंपा और बाद में प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (SR) के साथ इस मामले पर चर्चा की। 05.06.2026 को, महासचिव  कॉमरेड अनिमेष मित्रा और सहायक महासचिव कॉमरेड अश्विन कुमार ने प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (SR) श्री राजीव कौशिक से मुलाकात की। चर्चा के दौरान, प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (SR) ने बताया कि समिति ने एनईपीपी की समीक्षा के लिए पहले ही बैठकें कर ली हैं और जल्द ही यूनियन से उनके विचार जानने के लिए सलाह-मश्विरा किया जाएगा। पत्र की एक प्रति इसके साथ संलग्न है।

Today is the 5^th June, the day which is popular to observe as World Environment Day. World Environment Day reminds us that protecting nature is essential for a better future. Climate change, rising temperatures, floods, droughts, and environmental degradation are posing serious challenges to people across the world. The developed and imperialist countries, led by the USA, have historically contributed the most to global warming through excessive consumption and carbon emissions. In India, policies favouring corporate interests have resulted in the large-scale diversion of forests and natural resources for commercial exploitation, adversely affecting tribal communities, farmers, workers, and the common people. As trade unions, we believe that development should be sustainable and people-oriented. Forests, water resources, biodiversity, and the rights of local communities must be protected. On this World Environment Day, let us renew our commitment to protecting the environment and building a safe and sustainable future for the coming generations. Save Nature – Save Humanity.

विश्व पर्यावरण दिवस – प्रकृति बचाएं, मानवता बचाएं।

आज 5 जून है, जिसे विश्व पर्यावरण दिवस के रूप में मनाया जाता है। विश्व पर्यावरण दिवस हमें याद दिलाता है कि बेहतर भविष्य के लिए प्रकृति की रक्षा करना ज़रूरी है। जलवायु परिवर्तन, बढ़ता तापमान, बाढ़, सूखा और पर्यावरण का नुकसान दुनिया भर के लोगों के लिए गंभीर चुनौतियां पैदा कर रहे हैं। अमेरिका के नेतृत्व में विकसित और साम्राज्यवादी देशों ने ज़्यादा खपत और कार्बन उत्सर्जन के ज़रिए ग्लोबल वार्मिंग में सबसे ज़्यादा योगदान दिया है। भारत में कॉरपोरेट हितों को प्राथमिकता देने वाली नीतियों के कारण व्यावसायिक इस्तेमाल के लिए बड़े पैमाने पर जंगलों और प्राकृतिक संसाधनों का इस्तेमाल किया गया है, जिससे आदिवासी समुदायों, किसानों, मज़दूरों और आम लोगों पर बुरा असर पड़ा है। ट्रेड यूनियन के तौर पर हमारा मानना ​​है कि विकास टिकाऊ और जन-केंद्रित होना चाहिए। जंगलों, जल संसाधनों, जैव-विविधता और स्थानीय समुदायों के अधिकारों की रक्षा की जानी चाहिए। इस विश्व पर्यावरण दिवस पर, आइए, हम पर्यावरण की रक्षा करने और आने वाली पीढ़ियों के लिए एक सुरक्षित और टिकाऊ भविष्य बनाने के अपने संकल्प को दोहराएं। प्रकृति बचाएं – मानवता बचाएं।