The Management has imposed stringent conditions for approving Temporary Transfers under Rule-9 of BSNL Transfer Policy. As a result of this, practically, employees are not able to get Temporary Transfers. BSNLEU is continuously demanding that, the stringent conditions should be removed. The erstwhile CMD BSNL, Shri P.K. Purwar, had assured that Management would form a Committee, consisting of the representatives of the Unions and Associations also, to review the stringent conditions. Now, the Management has formed a Committee without including representatives of the Unions and Associations. Hence, BSNLEU has written letter to the Director (HR) today, insisting upon him to relax the stringent conditions and also to include representatives of the Unions and Associations in the review Committee.

The DoP&T has issued clear cut order, stating that husband and wife should be posted in the same station. However, BSNL Management is not implementing this order. A good number of JEs have applied for Rule-8 transfer on spouse ground. The Management has taken a stand that, request transfers under Rule-8 cannot be considered to the “Surplus” circle. However, BSNLEU is persistently taking up this issue. Once again, BSNLEU has written letter to the Director (HR) today, requesting that all the pending transfer applications should be settled as a one time measure. 

As per the decision taken in the meeting of all unions and associations, held online on 14-09-2024, a Memorandum is submitted by all unions and associations to the CMD BSNL. In the Memorandum, it is demanded that the BSNL Management should immediately stop implementing 2nd VRS in BSNL. Further, the Memorandum also demands withdrawal of the People Analytic Mobile App, implemented for the Executives. The Memorandum also demands a meeting with the CMD BSNL immediately, to discuss the above mentioned issues.

A meeting of all unions and associations was held online on 14-09-2024. All the major unions and associations, including BSNLEU, NFTE, SNEA, AIGETOA and SEWA BSNL, participated. The meeting expressed it's strong opposition to one more VRS, which the BSNL Management and the DoT are trying to implement. The meeting took note that, 80,000 employees have taken VRS in 2019 and thereafter, BSNL Management has abolished two lakh ninety three thousand Non-Executive and Executive posts (2,93,524 posts to be exact ) in the name of "Restructuring of Manpower". This has imposed immense work load on the existing employees. Further, BSNL's Landline and Broadband connections are wiped out due to poor and inadequate maintenance. FTTH service, which was BSNL's pride till a few years back, is facing massive surrendering of connections. Under these circumstances, the meeting decided that, one more VRS will be disastrous for BSNL. The meeting decided to strongly oppose the proposed 2nd VRS. The meeting also decided to submit a memorandum to the CMD BSNL on this issue and to seek a meeting with him, to discuss the issue. Secondly, the meeting also decided to firmly oppose the decision of the Management to implement an App based "Diary Writing" for the Executives, about their daily performance. If an Executive fails to "write diary for a day, he will become ineligible to mark attendance for the following day, which will result in pay cut. It is decided to discuss this issue also with the CMD BSNL.

सभी यूनियनों और एसोसिएशनों की ऑनलाइन बैठक में दूसरे वीआरएस का कड़ा विरोध किया गया।

दिनांक 14-09-2024 को सभी यूनियनों और एसोसिएशनों की एक ऑनलाइन बैठक आयोजित की गई। इसमें BSNLEU, एनएफटीई, एसएनईए, एआईजीईटीओए और एसईडब्ल्यूए बीएसएनएल समेत सभी प्रमुख यूनियनों और एसोसिएशनों ने भाग लिया। बैठक में एक और वीआरएस का कड़ा विरोध व्यक्त किया गया, जिसे बीएसएनएल प्रबंधन और दूरसंचार विभाग लागू करने की कोशिश कर रहे हैं। बैठक में इस बात पर ध्यान दिया गया कि 2019 में 80,000 कर्मचारियों ने वीआरएस लिया है और उसके बाद बीएसएनएल प्रबंधन ने "मानव संसाधन के पुनर्गठन" के नाम पर दो लाख तिरानबे हजार नॉन एक्ज़ीक्यूटिव और एक्ज़ीक्यूटिव पदों (सटीक तौर पर 2,93,524 पद) को समाप्त कर दिया है। इससे मौजूदा कर्मचारियों पर काम का अत्यधिक बोझ बढ़ गया है। इसके अलावा, खराब और अपर्याप्त रखरखाव के कारण बीएसएनएल के लैंडलाइन और ब्रॉडबैंड कनेक्शन खत्म हो गए हैं। एफटीटीएच सेवा, जो कुछ साल पहले तक बीएसएनएल का गौरव थी, बड़े पैमाने पर कनेक्शन सरेंडर करने का सामना कर रही है। इन परिस्थितियों में, बैठक में निर्णय लिया गया कि एक और वीआरएस बीएसएनएल के लिए विनाशकारी होगा। बैठक में प्रस्तावित दूसरे वीआरएस का कड़ा विरोध करने का निर्णय लिया गया। बैठक में इस मुद्दे पर सीएमडी बीएसएनएल को एक ज्ञापन सौंपने और इस मुद्दे पर चर्चा करने के लिए उनके साथ बैठक करने का भी निर्णय लिया गया। दूसरे, बैठक में अधिकारियों के लिए उनके दैनिक प्रदर्शन के बारे में ऐप आधारित "डायरी लेखन" को लागू करने के प्रबंधन के फैसले का भी कड़ा विरोध करने का निर्णय लिया गया। यदि कोई अधिकारी "एक दिन के लिए डायरी लिखने में विफल रहता है, तो वह अगले दिन की उपस्थिति दर्ज करने के लिए अयोग्य हो जाएगा, जिसके परिणामस्वरूप उसका वेतन काट लिया जाएगा। इस मुद्दे पर सीएमडी बीएसएनएल के साथ भी चर्चा करने का निर्णय लिया गया। 

It is already informed that, a meeting of the BSNL Working Women’s Coordination Committee (BSNLWWCC) will be held at Kolkata on 24.09.2024. In this connection, the CHQ requests the Circle Secretaries to kindly ensure the participation of the members of BSNLWWCC from their respective circles. The circle secretaries are requested to make the arrangements for the BSNLWWCC members to attend the meeting, including booking of journey tickets, etc. The concerned circle secretaries are requested to give intimation to the CHQ regarding the participation of the BSNLWWCC members from their circles, within 2 / 3 days.

कोलकाता में आयोजित होगी बीएसएनएलडब्ल्यूडब्ल्यूसीसी की बैठक - सर्किल सचिव कृपया ध्यान दें।

यह पहले से ही सूचित किया गया है कि बीएसएनएल वर्किंग वूमेन कोऑर्डिनेशन कमेटी (बीएसएनएलडब्ल्यूडब्ल्यूसीसी) की एक बैठक 24.09.2024 को कोलकाता में आयोजित की जाएगी। इस संबंध में सीएचक्यू सर्किल सचिवों से अनुरोध करता है कि वे कृपया अपने संबंधित सर्किलों से बीएसएनएलडब्ल्यूडब्ल्यूसीसी के सदस्यों की भागीदारी सुनिश्चित करें। सर्किल सचिवों से अनुरोध है कि वे बीएसएनएलडब्ल्यूडब्ल्यूसीसी सदस्यों की बैठक में भाग लेने के लिए यात्रा टिकटों की बुकिंग आदि की व्यवस्था करें। संबंधित सर्किल सचिवों से अनुरोध है कि वे अपने सर्किलों से बीएसएनएलडब्ल्यूडब्ल्यूसीसी सदस्यों की भागीदारी के बारे में 2/3 दिनों के भीतर सीएचक्यू को सूचना दें।

As already intimated, the Central Executive Committee meeting of BSNLEU is being held on 25th & 26th September, 2024. The Reception Committee has informed that, the accommodation for the CEC members has been arranged from 10:00 am on 24.09.2024 to 10:00 am on 26.09.2024. The accommodation is arranged in the venue of the CEC meeting itself. All CEC members are requested to immediately inform their arrival and departure details to the Reception Committee. The following are the contract numbers of the Reception Committee:-

1) Com.Sankar Keshar Nepal, circle secretary, Kolkata Telephones: 9432113131 & 98301 89020.

2) Com.Sisir Roy, AGS:  94330 59393

 The address of the venue is as follows:-

The Institute of Co-Operative Management for Agriculture and Rural Development

Training Institute of the WBCARD Bank Ltd.

Block -14/2, C.I.T.Scheme – VIII (M),

Ultadanga, Kolkata -700 067

BSNLEU की सीईसी बैठक के लिए आवास व्यवस्था - सीईसी सदस्य कृपया ध्यान दें।

जैसा कि पहले ही सूचित किया जा चुका है BSNLEU की केंद्रीय कार्यकारी समिति की बैठक 25 और 26 सितंबर, 2024 को आयोजित की जा रही है। स्वागत समिति ने सूचित किया है कि, सीईसी सदस्यों के लिए आवास की व्यवस्था *24.09.2024 को सुबह 10:00 बजे से 26.09.2024 को सुबह 10:00 बजे तक* की गई है। आवास की व्यवस्था सीईसी बैठक स्थल पर ही की गई है। सभी सीईसी सदस्यों से अनुरोध है कि वे अपने आगमन और प्रस्थान के विवरण तुरंत स्वागत समिति को सूचित करें। स्वागत समिति के संपर्क सूत्र  निम्नलिखित हैं : 

1. साथी शंकर केशर नेपाल, सर्कल सचिव, कोलकाता टेलीफॉन्स: 9432113131 और 98301 89020.

2. साथी शिशिर रॉय, सहायक महासचिव : 94330 59393. 

कार्यक्रम स्थल का पता इस प्रकार है:

 The Institute of Co-Operative Management for Agriculture and Rural Development 

 Training Institute of the WBCARD Bank Ltd.

 Block -14/2, C.I.T.Scheme – VIII (M), 

 Ultadanga, Kolkata -700 067.