The results of the JTO LICE conducted in Punjab circle for the Vacancy Year 2014-15, has not been declared, due to legal complications. BSNLEU continuously took up this issue with the Director (HR), as a result of which an MA has been filed in the court. The hearing of this case came up today. However, neither the BSNL advocate, nor the Punjab circle administration officers were present in the court. Cases listed up to serial no.80 were heard today. BSNL’s case is listed against serial no.99.  After hearing the cases up to serial no.80, the judges openly announced that, any urgent case can be taken up for hearing, provided counsels of both the parties are available in the court. However, this offer of the judges could not be utilised due to the absence of BSNL’s counsel in the court. By and large, this case is being delayed due to the lethargic attitude of the Punjab circle administration. Hence, BSNLEU has written a letter to the CMD BSNL, requesting him to intervene in the case and to render justice to the affected candidates of Punjab circle. 

After rendering an exemplary service in the Union, as well as in DoT and BSNL, Com.P. Raju, Circle Secretary, Tamil Nadu circle is retiring on superannuation today. He entered the erstwhile Department of Telecom as a casual labour in 1981. In 1992, he was regularised as an RM. Subsequently, he got promoted as TM in 1997 and became a JE in 2012. After working as the District Secretary, Nagercoil, for several years, Com.P. Raju was elected as the Circle Secretary of BSNLEU, Tamil Nadu circle. Deeply committed to the ideology of the working class, Com.P. Raju has rendered a praiseworthy service to the trade union movement. We believe that the contribution of Com.P. Raju to the working class movement will continue in the years to come also. CHQ heartily congratulates Com.P. Raju and wishes him a happy and healthy retired life.

साथी पी. राजू, सर्कल सचिव, BSNLEU, तमिलनाडु सर्कल, आज सेवानिवृत्त हो रहे हैं।

संगठन के साथ-साथ दूरसंचार विभाग और बीएसएनएल में अनुकरणीय सेवा प्रदान करने के बाद साथी पी. राजू, सर्कल सचिव, तमिलनाडु सर्कल आज सेवानिवृत्ति पर सेवानिवृत्त हो रहे हैं। उन्होंने 1981 में एक केज्युअल लेबर के रूप में दूरसंचार विभाग में प्रवेश किया। 1992 में उन्हें रेग्युलर मजदूर के रूप में नियमित किया गया। इसके बाद, उन्हें 1997 में टेलीकॉम मैकेनिक के रूप में पदोन्नत किया गया और 2012 में वो जूनियर इंजीनियर बने । कई वर्षों तक जिला सचिव, नागरकोइल के रूप में काम करने के बाद साथी पी. राजू को BSNLEU, तमिलनाडु सर्कल के सर्किल सचिव के रूप में चुना गया था। श्रमिक वर्ग की विचारधारा के प्रति गहराई से प्रतिबद्ध साथी पी. राजू ने ट्रेड यूनियन आंदोलन के लिए एक प्रशंसनीय सेवा प्रदान की है। हम मानते हैं कि साथी पी. राजू का श्रमिक वर्ग के प्रति योगदान आने वाले वर्षों में भी जारी रहेगा। सीएचक्यू साथी पी. राजू को बधाई देता है और उनके सुखी और स्वस्थ सेवानिवृत्त जीवन की कामना करता है । 

On 24.05.2023, the Central Board of Direct Taxes has enhanced the Leave Salary encashment limit from Rs.3,00,000/- to Rs.25,00,000/-. The BSNL Corporate Office, vide letter issued yesterday, has endorsed this order for enhancing Leave Salary encashment limit.

कॉर्पोरेट कार्यालय ने अवकाश वेतन नकदीकरण-Leave Salary Encashment सीमा बढ़ाने के आदेश का समर्थन किया।

24.05.2023 को केंद्रीय प्रत्यक्ष कर बोर्ड ने अवकाश वेतन नकदीकरण-Leave Salary Encashment सीमा को 3,00,000/- रुपये से बढ़ाकर 25,00,000/- रुपये कर दिया है। बीएसएनएल कॉर्पोरेट कार्यालय ने कल जारी पत्र के माध्यम से अवकाश वेतन नकदीकरण सीमा बढ़ाने के इस आदेश का समर्थन किया है।

In the recent Central Executive Committee meeting of BSNLEU, held at Bhopal, suggestion was given to the CHQ to start a Google Pay account, for the purpose of receiving donations from individual employees and also from the circle and district unions. This issue has been discussed with the Bank, which has suggested the allotment of QR Code to the CHQ for the purpose of receiving donations. This has been accepted. This QR Code is forwarded to the circle secretaries. They are requested to forward this to all the District Secretaries.

BSNLEU का सीएचक्यू दान प्राप्त करने के उद्देश्य से क्यूआर कोड-QR Code प्राप्त करता है।

हाल ही में भोपाल में आयोजित BSNLEU की केंद्रीय कार्यकारी समिति की बैठक में सीएचक्यू को एक गूगल पे खाता शुरू करने का सुझाव दिया गया था, जिसका उद्देश्य व्यक्तिगत कर्मचारियों और सर्कल और जिला यूनियनों से भी दान प्राप्त करना था। इस मुद्दे पर बैंक के साथ चर्चा की गई है, जिसने दान प्राप्त करने के उद्देश्य से सीएचक्यू को क्यूआर कोड-QR Code आवंटित करने का सुझाव दिया है। यह स्वीकार कर लिया गया है। यह क्यूआर कोड-QR Code सर्किल सचिवों को भेजा गया  है। उन्हें यह क्यूआर कोड सभी जिला सचिवों को भेजने का अनुरोध  है। 

It has been brought to the notice of BSNLEU that, the Director (HR) has issued letter to the CGM, Tamil Nadu circle, for the handing over of the RGM Training Centre at Chennai to the IIT, Chennai, on Long Term Lease basis. All the unions and associations of Tamil Nadu circle have opposed this. They have also demanded that, instead of handing over the entire training centre to the IIT, Chennai, certain buildings should be retained by BSNL. Based on this demand, BSNLEU has written letter to the CMD BSNL today, requesting to consider the demands of the unions and associations of Tamil Nadu circle. 

आरजीएम ट्रेनिंग सेंटर, चेन्नई को आईआईटी, चेन्नई को सौंपना - BSNLEU ने सीएमडी, बीएसएनएल को पत्र लिखा, तमिलनाडु सर्कल के यूनियनों और एसोसिएशनों की मांग पर विचार करने का अनुरोध किया।

BSNLEU के संज्ञान में लाया गया है कि, निदेशक (मानव संसाधन) ने चीफ जनरल मैनेजर, तमिलनाडु सर्कल को चेन्नई में आरजीएम ट्रेनिंग सेंटर को आईआईटी, चेन्नई को दीर्घकालिन पट्टे के आधार पर सौंपने के लिए पत्र जारी किया है। तमिलनाडु सर्किल की तमाम यूनियनों और एसोसिएशनों ने इसका विरोध किया है। उन्होंने यह भी मांग की है कि पूरे प्रशिक्षण केंद्र को आईआईटी, चेन्नई को सौंपने के बजाय, कुछ भवनों को बीएसएनएल द्वारा बनाए रखा जाना चाहिए। इस मांग के आधार पर BSNLEU ने आज बीएसएनएल के सीएमडी को पत्र लिखकर तमिलनाडु सर्किल की यूनियनों और एसोसिएशनों की मांगों पर विचार करने का अनुरोध किया है।

As per the decision of the Joint Forum, Human Chain programme is to be organised in all districts on 01.06.2023, demanding settlement of Wage Revision, 4G / 5G and New Promotion Policy. All the circle and district unions of BSNLEU are requested to coordinate with the other constituents of the Joint Forum and to organise the Human Chain programme successfully. Pensioners may also be mobilised in this programme, since most of the Pensioners Associations have extended their support. Placards and flex banners may be arranged for this programme. It must be kept in mind that this Human Chain programme should be organised in places where the general public gather in large numbers.

01.06.2023 को मानव श्रृंखला_ कार्यक्रम का सफल आयोजन करें ।

संयुक्त मंच के निर्णय अनुसार *दिनांक 01.06.2023 को सभी जनपदों में मानव श्रृंखला कार्यक्रम* आयोजित कर वेतन पुन:निरीक्षण, 4G/5G एवं नवीन पदोन्नति नीति के निराकरण की मांग की जा रही है। BSNLEU के सभी सर्कल और जिला यूनियनों से अनुरोध है कि वे संयुक्त मंच के अन्य घटकों के साथ समन्वय करें और मानव श्रृंखला कार्यक्रम को सफलतापूर्वक आयोजित करें। इस कार्यक्रम में पेंशनभोगियों को भी लामबंद किया जा सकता है, क्योंकि अधिकांश पेंशनभोगी संघों ने अपना समर्थन दिया है। इस कार्यक्रम के लिए प्लेकार्ड और फ्लेक्स बैनर की व्यवस्था की जा सकती है। यह ध्यान रखा जाना चाहिए कि यह मानव श्रृंखला कार्यक्रम ऐसे स्थानों पर आयोजित किया जाए जहां आम जनता अधिक संख्या में एकत्रित हो।

On 03.03.2023, the Department of Pension and Pensioners’ Welfare has issued a letter, wherein it is stated that all Central Government employees who were declared successful for recruitment before the implementation of the New Pension Scheme, are eligible for old pension. (The DoT has endorsed this letter on 17.04.2023.)

On the same analogy, there are employees in BSNL, who are selected for recruitment against the post / vacancies advertised / notified for recruitment, prior to the formation of BSNL. However, these employees are not issued with Presidential Orders and they are deprived of pension under CCS Pension Rules 1972 (now 2021).

Com.Ashok Kumar, Driver, Saharanpur, UP (West) circle, has approved the CHQ with all related documents to prove that he is recruited against post advertised / notified prior to the formation of BSNL. BSNLEU has written letter to the Secretary, Telecom, today, demanding that this official should be issued with Presidential Order and also made eligible for pension under CCS Pension Rules 1972 (now 2021).

The BSNL & DoT Pensioners Association (India) has extended it’s support to the programmes. In his letter, written to the CMD BSNL, Com.D.D. Mistry, General Secretary, has justified the demands of the Joint Forum and has urged early settlement of the same.

Some officials working in the CGM Office are eligible to appear in the forthcoming TT LICE. But, Telecom Technician posts are not available in the CGM Offices. This issue was discussed by BSNLEU with the PGM(Estt.), BSNL CO., a few days back. The PGM(Estt.) clarified that, the eligible officials working in the CGM Offices are entitled to appear in the TT LICE, in the districts from where they are recruited. Cases were referred to the CHQ of BSNLEU from Ahmedabad and Mumbai CGM Offices. The Corporate Office has given guideline to both these circles, as mentioned above.

टीटी एलआईसीई में उपस्थित होने के लिए सीजीएम कार्यालय में कार्यरत कर्मचारियों  की पात्रता।

सीजीएम कार्यालय में कार्यरत कुछ कर्मचारी आगामी टीटी एलआईसीई में उपस्थित होने के पात्र हैं। लेकिन, सीजीएम कार्यालयों में टेलीकॉम तकनीशियन पद उपलब्ध नहीं हैं। इस मुद्दे पर कुछ दिन पहले BSNLEU द्वारा प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (Estt.), बीएसएनएल कॉर्पोरेट कार्यालय के साथ चर्चा की गई थी। प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (Estt.) ने स्पष्ट किया कि सीजीएम कार्यालयों में काम करने वाले पात्र कर्मचारी उन जिलों में टीटी एलआईसीई में उपस्थित होने के हकदार हैं, जहां से उनकी भर्ती की गई है। अहमदाबाद और मुंबई सीजीएम कार्यालयों से मामले BSNLEU के सीएचक्यू को भेजे गए थे। जैसा कि ऊपर बताया गया है, कॉर्पोरेट कार्यालय ने इन दोनों सर्किलों को दिशानिर्देश दिए हैं।

The Circle Executive Committee meeting of BSNLEU, UP(West) circle, was held yesterday the 28.05.2023 at ALTTC, Ghaziabad. The UP(West) circle union has made good arrangements for the meeting. Com. Puneet Kumar, Circle Secretary, welcomed everyone. Com.Ansar Ali, President, presided over the meeting. Com.P.Abhimanyu, GS, participated in the meeting. In his address, the General Secretary spoke at length and explained about the wrong policies of the government which has resulted in denial of Wage Revision, extreme delay in the launching of BSNL’s 4G & 5G services. He also explained about the Joint Forum’s decision to massively mobilise the employees to settle the burning issues of the Non-Executives. He also explained about the decisions taken in the Bhopal CEC meeting. Thereafter, Com.Sukhvir Singh, Organising Secretary (CHQ) and Com.Ashwin Kumar, Organising Secretary (CHQ), addressed the meeting and placed their views before the house. All the district secretaries and circle office bearers participated in the deliberations. The meeting has taken decisions to strengthen BSNLEU and it’s functioning in UP (West) circle.

BSNLEU, उत्तर प्रदेश (पश्चिम) सर्कल की सर्कल कार्यकारी समिति की बैठक गाजियाबाद में हुई।

BSNLEU, उत्तर प्रदेश (पश्चिम) सर्कल की सर्कल कार्यकारी समिति की बैठक कल दिनांक 28.05.2023 को एएलटीटीसी, गाजियाबाद में आयोजित की गई थी। उत्तर प्रदेश (पश्चिम) सर्कल यूनियन ने बैठक के लिए अच्छे इंतजाम किए । सर्कल सेक्रेटरी साथी पुनीत कुमार ने सभी का स्वागत किया। बैठक की अध्यक्षता साथी अंसार अली ने की। बैठक में साथी पी. अभिमन्यु, महासचिव ने भाग लिया। अपने संबोधन में, महासचिव ने विस्तार से बात की और सरकार की गलत नीतियों के बारे में बताया जिसके परिणामस्वरूप वेतन संशोधन से इनकार किया गया, बीएसएनएल की 4G और 5G सेवाओं का आरंभ करने में अत्यधिक देरी हुई। उन्होंने नोन एक्ज़िक्यूटिव्स के ज्वलंत मुद्दों को निपटाने के लिए कर्मचारियों को व्यापक रूप से लामबंद करने के संयुक्त मंच के फैसले के बारे में भी बताया। उन्होंने भोपाल सीईसी की बैठक में लिए गए फैसलों के बारे में भी बताया। तत्पश्चात, साथी सुखवीर सिंग, संगठन सचिव, ( सीएचक्यू ) और साथी अश्विन कुमार, संगठन सचिव, ( सीएचक्यू ) ने बैठक को संबोधन किया और अपने विचार गृह के समक्ष रखे । विचार-विमर्श में सभी जिला सचिवों और सर्कल यूनियन पदाधिकारियों ने भाग लिया। बैठक में BSNLEU को मजबूत करने और उत्तर प्रदेश (पश्चिम) सर्कल में इसके कामकाज के लिए निर्णय लिया गया है।

The Joint Forum of the Non-Executive Unions and Associations of BSNL has already given call to organise Human Chain at the district level (01.06.2023), March to Raj Bhawan (14.06.2023) at the circle level and finally for the Delhi Chalo programme (07.07.2023). These programmes are to mobilise the employees massively, demanding immediate settlement of Wage Revision, launching of BSNL’s 4G & 5G services without further delay and for implementation of a New Promotion Policy. Yesterday, the Joint Forum has issued notification to the CMD BSNL and the Secretary, Telecom, for organising these programmes. This notification should be taken to each and every employee in BSNL, by translating into the regional languages. CHQ will send the Hindi translation shortly. All the circle and district secretaries of BSNLEU are requested to effectively take this message to the grass-root level employees.

The last date for submitting self-appraisals for the e-APAR for the period 2022-23, had been originally fixed as 15.05.2023. Thereafter, it was extended up to 22.05.2023. Now, the last date for this has been extended up to 31.05.2023. A letter to this effect was issued by the Corporate Office yesterday. The Non-Executives in NE-9 and above pay scales also have to submit self-appraisals.

ई-एपीएआर-e-APAR के लिए स्व-मूल्यांकन-Self Appraisals प्रस्तुत करने की अंतिम तिथि  31.05.2023 तक बढ़ाई गई।

2022-23 की अवधि के लिए ई-एपीएआर के लिए स्व-मूल्यांकन प्रस्तुत करने की अंतिम तिथि मूल रूप से 15.05.2023 निर्धारित की गई थी। इसके बाद इसे 22.05.2023 तक बढ़ाया गया था। अब इसके लिए अंतिम तिथि को बढ़ाकर 31.05.2023 कर दिया गया है। इस आशय का एक पत्र कल कॉर्पोरेट कार्यालय द्वारा जारी किया गया था। NE-9 और उससे ऊपर के वेतनमानों में नोन एक्ज़िक्यूटिव्स को भी स्व-मूल्यांकन प्रस्तुत करना होगा।