Hindi translation of "Membership Verification - Facts expose the false campaign against BSNLEU."

सदस्यता सत्यापन - तथ्य BSNLEU के खिलाफ गलत प्रचार की पोल खोलते हैं।

जैसे-जैसे अगला सदस्यता सत्यापन नजदीक आ रहा है, बीटीईयु जैसे कुछ गुटों ने फिर से यह गलत जानकारी फैलाना शुरू कर दिया है कि BSNLEU ने बीएसएनएल कर्मचारियों के लिए कुछ नहीं किया है। ऐसे आरोप नए नहीं हैं। हर सत्यापन प्रक्रिया के दौरान, BSNLEU के योगदान को कमतर दिखाने की कोशिशें की जाती हैं। हालाँकि, तथ्य, उपलब्धियाँ और बीएसएनएल कर्मचारियों का वास्तविक अनुभव बिल्कुल अलग कहानी बयां करते हैं।

 

पच्चीस वर्षों से अधिक समय से, BSNLEU ने बीएसएनएल को एक मजबूत सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम (PSU) के रूप में बचाने और इसके कर्मचारियों के हितों की रक्षा करने के संघर्षों में अग्रणी भूमिका निभाई है। यूनियन का इतिहास त्याग, समर्पण और निरंतर संघर्षों से भरा रहा है, जिससे लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को सीधा लाभ मिला है।

 

BSNLEU की सबसे महत्वपूर्ण उपलब्धियों में से एक 30% फिटमेंट लाभ के साथ 2007 के वेतन संशोधन (Wage Revision) को हासिल करने में इसकी अग्रणी भूमिका थी। यूनियन ने 78.2% आईडीए विलय को हासिल करने में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाई, जिससे कर्मचारियों और पेंशनभोगियों दोनों को काफी वित्तीय लाभ हुआ। इसी तरह, नॉन-एग्जीक्यूटिव प्रमोशन पॉलिसी (NEPP) का कार्यान्वयन, जिसने अतिरिक्त वेतन वृद्धि के साथ-साथ प्रमोशन के अवसरों को दो से बढ़ाकर चार कर दिया, निरंतर ट्रेड यूनियन प्रयासों की एक ऐतिहासिक उपलब्धि है।

 

BSNLEU ने बीएसएनएल के इतिहास के सबसे चुनौतीपूर्ण दौर में भी, जब कंपनी गंभीर वित्तीय संकट का सामना कर रही थी, कर्मचारियों के अधिकारों के लिए अपना निरंतर संघर्ष जारी रखा। बीएसएनएल के घाटे में चल रही पीएसयू होने के बावजूद 08.10.2025 को नॉन-एग्जीक्यूटिव्स के लिए वेतन संशोधन समझौते पर हस्ताक्षर करना एक ऐतिहासिक उपलब्धि है, जिसकी बराबरी सार्वजनिक क्षेत्र के कई अन्य समान उपक्रम नहीं कर पाए हैं। BSNLEU ने आईडीए की बहाली, प्रमोशन के अवसरों में सुधार, उच्च वेतनमान और बेहतर सेवा शर्तों जैसे मुद्दों को भी लगातार उठाया है।

 

BSNLEU का योगदान वेतन और सेवा मामलों से कहीं आगे तक फैला हुआ है। यूनियन ने निजीकरण और विनिवेश के खिलाफ देशव्यापी संघर्षों का लगातार नेतृत्व किया है, यह सुनिश्चित करते हुए कि बीएसएनएल देश की सेवा करने वाली 100% सरकारी स्वामित्व वाली टेलीकॉम कंपनी बनी रहे। इसने सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों की रक्षा करने और मजदूर-विरोधी श्रम नीतियों का विरोध करने में सभी प्रगतिशील यूनियनों और संघों के साथ कंधे से कंधा मिलाकर काम किया है। BSNLEU की एक खास बात एकता के प्रति इसकी अटूट प्रतिबद्धता है। बीएसएनएल की सभी यूनियनों और एसोसिएशनों (AUAB) में अपनी सक्रिय भूमिका के ज़रिए, यूनियन का हमेशा से यह मानना ​​रहा है कि सामूहिक ताकत ही कर्मचारियों की मांगों को पूरा करने और बीएसएनएल के भविष्य की रक्षा करने की कुंजी है। एकता, संघर्ष और रचनात्मक जुड़ाव BSNLEU के मार्गदर्शक सिद्धांत रहे हैं।

 

दूसरी ओर, बीटीईयु सरकार और सत्ताधारी खेमे के करीब होने का बार-बार दावा करने के बावजूद, बीएसएनएल कर्मचारियों के लिए कोई ठोस उपलब्धि नहीं दिखा पाया है। सत्ता तक अपनी पहुँच और प्रभाव का दिखावा करने के बावजूद, यह BSNLEU के लगातार संघर्षों से हासिल हुए फायदों के बराबर कोई बड़ी कामयाबी हासिल करने में नाकाम रहा है। अहम मौकों पर, जब कर्मचारियों के अधिकारों, वेतन संशोधन, प्रमोशन और खुद बीएसएनएल के भविष्य का सवाल था, तब बीटीईयु की भूमिका काफी हद तक बेअसर और महत्वहीन रही।

 

कर्मचारी संगठनों को नारों, दावों या चुनाव के समय के प्रचार से नहीं, बल्कि उनके संघर्ष, त्याग और उपलब्धियों के रिकॉर्ड से परख सकते हैं। बीएसएनएल का इतिहास साफ दिखाता है कि मुश्किल समय में कौन कर्मचारियों के साथ मजबूती से खड़ा रहा और कौन तब नदारद रहा जब निर्णायक संघर्ष की ज़रूरत थी।

 

BSNLEU का समर्थन करें—वह यूनियन जो कर्मचारियों के अधिकारों, नौकरी की सुरक्षा, वेतन में न्याय और बीएसएनएल के भविष्य के लिए लड़ता है। आइए एकता को मजबूत करें, अपने सामूहिक संघर्षों को आगे बढ़ाएं और आने वाली पीढ़ियों के लिए एक मजबूत बीएसएनएल बनाएं। इस विषय पर एक संक्षिप्त नोट सभी सीईसी सदस्यों को पहले ही भेजा जा चुका है, जिसमें उनसे अनुरोध किया गया है कि वे इस मुद्दे पर बेहतर जागरूकता पैदा करने के लिए इसे बीएसएनएल कर्मचारियों के बीच व्यापक रूप से प्रसारित करें।

[Date : 17 - Jun - 2026]