Com. Animesh Mitra
[ President ]Com. P. Abhimanyu
[ General Secretary ]Com. John Verghese
[ Deputy General Secretary ]Com. Irfan Pasha
[ Treasurer ]Dada Ghosh Bhawan, 2151/1, New Patel Nagar, Opp. Shadipur Bus Depot, New Delhi- 110008
011-25705385(Office), 011-25894862(Fax)
bsnleuchq@gmail.comCom. Animesh Mitra
[ President ]Com. P. Abhimanyu
[ General Secretary ]Com. John Verghese
[ Deputy General Secretary ]Com. Irfan Pasha
[ Treasurer ]Dada Ghosh Bhawan, 2151/1, New Patel Nagar, Opp. Shadipur Bus Depot, New Delhi- 110008
011-25705385(Office), 011-25894862(Fax)
bsnleuchq@gmail.comटेलीकॉम टेक्नीशियन एलआईसीई में उपस्थित होने के लिए चीफ जनरल मैनेजर कार्यालयों में कार्यरत उम्मीदवारों की पात्रता।
चीफ जनरल मैनेजर कार्यालय, अहमदाबाद में कार्यरत साथी रसीदाबानू पठान टेलीकॉम टेक्नीशियन एलआईसीई में उपस्थित होने के योग्य हैं। हालांकि, आगामी टेलीकॉम टेक्नीशियन एलआईसीई में उनकी उपस्थिति अनिश्चित हो गई, क्योंकि चीफ जनरल मैनेजर कार्यालय, अहमदाबाद में टेलीकॉम टेक्नीशियन का कोई पद उपलब्ध नहीं है। BSNLEU के सीएचक्यू ने इस मुद्दे को कॉर्पोरेट कार्यालय के साथ उठाया। इसके परिणामस्वरूप, कॉर्पोरेट कार्यालय ने निर्देश दिया कि, चीफ जनरल मैनेजर कार्यालयों में काम करने वाले कर्मचारी टेलीकॉम टेक्नीशियन एलआईसीई में उपस्थित होने के हकदार हैं, जिन जिलों से उनकी भर्ती की गई है। साथी रसीदाबानू पठान अहमदाबाद टेलीकॉम डिस्ट्रिक्ट से भर्ती हुए हैं। कॉरपोरेट ऑफिस ने गुजरात सर्किल प्रशासन को निर्देश दिया कि साथी रसीदाबानू पठान को अहमदाबाद टेलीकॉम डिस्ट्रिक्ट में टेलीकॉम टेक्नीशियन एलआईसीई में उपस्थित होने की अनुमति दी जाए, जिसे स्वीकार कर लिया गया है। इस मुद्दे को अब उसी के अनुसार सुलझा लिया गया है। सभी चीफ जनरल मैनेजर कार्यालयों में काम करने वाले उम्मीदवारों पर एक ही समझौता लागू होता है।
A Formal Meeting was held between BSNLEU and the Director (HR) on 10.05.2023. BSNLEU has taken up many important staff issues in this meeting. Management has issued official minutes of this meeting. We hope that the decisions taken in the meeting will be implemented by the Management in letter and spirit.
*प्रबंधन ने BSNLEU की निदेशक (मानव संसाधन) के साथ 10.05.2023 को हुई औपचारिक बैठक का कार्यवृत्त जारी किया।*
10.05.2023 को BSNLEU और निदेशक (मानव संसाधन) के बीच एक औपचारिक बैठक आयोजित की गई। BSNLEU ने इस बैठक में कर्मचारियों के कई महत्वपूर्ण मुद्दों को उठाया है। प्रबंधन ने इस बैठक का आधिकारिक कार्यवृत्त जारी कर दिया हैं। हमें उम्मीद है कि बैठक में लिए गए निर्णयों को प्रबंधन द्वारा अक्षरश: लागू किया जाएगा।
The Joint Forum of the Non-Executive Unions and Associations of BSNL is making massive mobilisation of the employees, from the district level up to the National Capital level, to settle the burning issues of Wage Revision, immediate launching of BSNL’s 4G & 5G and implementation of a New Promotion Policy. The first of this massive mobilisation is organised today in the form of Human Chains throughout the country. The Non-Executives of BSNL have come to the streets in big numbers and have told the BSNL Management, as well as the Government that, they will not tolerate delay in the settlement of these issues. The Corporate Office has issued a letter, threatening the employees not to participate in the programmes called on by the Joint Forum. However, defying the Corporate Office order, employees have participated in today’s human chain programme in big numbers. The CHQ of BSNLEU heartily congratulates the Joint Forum for successfully organising today’s Human Chain programme. Some views of today’s programme are enclosed here with.
संयुक्त मंच द्वारा पूरे देश में आयोजित सफल मानव श्रृंखला कार्यक्रम।
बीएसएनएल के नोन एक्ज़ीक्यूटिव यूनियनों और एसोसिएशनों का संयुक्त मंच वेतन संशोधन के ज्वलंत मुद्दों का निपटारा, बीएसएनएल के 4G और 5G का तत्काल प्रारंभ और एक नई पदोन्नति नीति के कार्यान्वयन के लिए जिला स्तर से लेकर राष्ट्रीय राजधानी स्तर तक कर्मचारियों को बड़े पैमाने पर लामबंद कर रहा है। इस विशाल लामबंदी का पहला चरण आज पूरे देश में मानव श्रृंखला के रूप में आयोजित किया गया है। बीएसएनएल के नोन एक्ज़िक्यूटिव्स बड़ी संख्या में सड़कों पर उतरे हैं और बीएसएनएल प्रबंधन और सरकार से कहा है कि वे इन मुद्दों के समाधान में देरी बर्दाश्त नहीं करेंगे। कॉरपोरेट कार्यालय ने एक पत्र जारी कर कर्मचारियों को संयुक्त मंच द्वारा बुलाए गए कार्यक्रमों में शामिल नहीं होने की धमकी दी है । हालांकि, कारपोरेट कार्यालय के आदेश की अवहेलना करते हुए आज के मानव श्रृंखला कार्यक्रम में बड़ी संख्या में कर्मचारियों ने भाग लिया है । *BSNLEU का सीएचक्यू संयुक्त मंच के आज के मानव श्रृंखला कार्यक्रम के सफलतापूर्वक आयोजन के लिए हार्दिक बधाई देता है।* आज के कार्यक्रम के कुछ दृश्य इसके साथ संलग्न है।
The results of the JTO LICE conducted in Punjab circle for the Vacancy Year 2014-15, has not been declared, due to legal complications. BSNLEU continuously took up this issue with the Director (HR), as a result of which an MA has been filed in the court. The hearing of this case came up today. However, neither the BSNL advocate, nor the Punjab circle administration officers were present in the court. Cases listed up to serial no.80 were heard today. BSNL’s case is listed against serial no.99. After hearing the cases up to serial no.80, the judges openly announced that, any urgent case can be taken up for hearing, provided counsels of both the parties are available in the court. However, this offer of the judges could not be utilised due to the absence of BSNL’s counsel in the court. By and large, this case is being delayed due to the lethargic attitude of the Punjab circle administration. Hence, BSNLEU has written a letter to the CMD BSNL, requesting him to intervene in the case and to render justice to the affected candidates of Punjab circle.
After rendering an exemplary service in the Union, as well as in DoT and BSNL, Com.P. Raju, Circle Secretary, Tamil Nadu circle is retiring on superannuation today. He entered the erstwhile Department of Telecom as a casual labour in 1981. In 1992, he was regularised as an RM. Subsequently, he got promoted as TM in 1997 and became a JE in 2012. After working as the District Secretary, Nagercoil, for several years, Com.P. Raju was elected as the Circle Secretary of BSNLEU, Tamil Nadu circle. Deeply committed to the ideology of the working class, Com.P. Raju has rendered a praiseworthy service to the trade union movement. We believe that the contribution of Com.P. Raju to the working class movement will continue in the years to come also. CHQ heartily congratulates Com.P. Raju and wishes him a happy and healthy retired life.
साथी पी. राजू, सर्कल सचिव, BSNLEU, तमिलनाडु सर्कल, आज सेवानिवृत्त हो रहे हैं।
संगठन के साथ-साथ दूरसंचार विभाग और बीएसएनएल में अनुकरणीय सेवा प्रदान करने के बाद साथी पी. राजू, सर्कल सचिव, तमिलनाडु सर्कल आज सेवानिवृत्ति पर सेवानिवृत्त हो रहे हैं। उन्होंने 1981 में एक केज्युअल लेबर के रूप में दूरसंचार विभाग में प्रवेश किया। 1992 में उन्हें रेग्युलर मजदूर के रूप में नियमित किया गया। इसके बाद, उन्हें 1997 में टेलीकॉम मैकेनिक के रूप में पदोन्नत किया गया और 2012 में वो जूनियर इंजीनियर बने । कई वर्षों तक जिला सचिव, नागरकोइल के रूप में काम करने के बाद साथी पी. राजू को BSNLEU, तमिलनाडु सर्कल के सर्किल सचिव के रूप में चुना गया था। श्रमिक वर्ग की विचारधारा के प्रति गहराई से प्रतिबद्ध साथी पी. राजू ने ट्रेड यूनियन आंदोलन के लिए एक प्रशंसनीय सेवा प्रदान की है। हम मानते हैं कि साथी पी. राजू का श्रमिक वर्ग के प्रति योगदान आने वाले वर्षों में भी जारी रहेगा। सीएचक्यू साथी पी. राजू को बधाई देता है और उनके सुखी और स्वस्थ सेवानिवृत्त जीवन की कामना करता है ।
On 24.05.2023, the Central Board of Direct Taxes has enhanced the Leave Salary encashment limit from Rs.3,00,000/- to Rs.25,00,000/-. The BSNL Corporate Office, vide letter issued yesterday, has endorsed this order for enhancing Leave Salary encashment limit.
कॉर्पोरेट कार्यालय ने अवकाश वेतन नकदीकरण-Leave Salary Encashment सीमा बढ़ाने के आदेश का समर्थन किया।
24.05.2023 को केंद्रीय प्रत्यक्ष कर बोर्ड ने अवकाश वेतन नकदीकरण-Leave Salary Encashment सीमा को 3,00,000/- रुपये से बढ़ाकर 25,00,000/- रुपये कर दिया है। बीएसएनएल कॉर्पोरेट कार्यालय ने कल जारी पत्र के माध्यम से अवकाश वेतन नकदीकरण सीमा बढ़ाने के इस आदेश का समर्थन किया है।
In the recent Central Executive Committee meeting of BSNLEU, held at Bhopal, suggestion was given to the CHQ to start a Google Pay account, for the purpose of receiving donations from individual employees and also from the circle and district unions. This issue has been discussed with the Bank, which has suggested the allotment of QR Code to the CHQ for the purpose of receiving donations. This has been accepted. This QR Code is forwarded to the circle secretaries. They are requested to forward this to all the District Secretaries.
BSNLEU का सीएचक्यू दान प्राप्त करने के उद्देश्य से क्यूआर कोड-QR Code प्राप्त करता है।
हाल ही में भोपाल में आयोजित BSNLEU की केंद्रीय कार्यकारी समिति की बैठक में सीएचक्यू को एक गूगल पे खाता शुरू करने का सुझाव दिया गया था, जिसका उद्देश्य व्यक्तिगत कर्मचारियों और सर्कल और जिला यूनियनों से भी दान प्राप्त करना था। इस मुद्दे पर बैंक के साथ चर्चा की गई है, जिसने दान प्राप्त करने के उद्देश्य से सीएचक्यू को क्यूआर कोड-QR Code आवंटित करने का सुझाव दिया है। यह स्वीकार कर लिया गया है। यह क्यूआर कोड-QR Code सर्किल सचिवों को भेजा गया है। उन्हें यह क्यूआर कोड सभी जिला सचिवों को भेजने का अनुरोध है।
It has been brought to the notice of BSNLEU that, the Director (HR) has issued letter to the CGM, Tamil Nadu circle, for the handing over of the RGM Training Centre at Chennai to the IIT, Chennai, on Long Term Lease basis. All the unions and associations of Tamil Nadu circle have opposed this. They have also demanded that, instead of handing over the entire training centre to the IIT, Chennai, certain buildings should be retained by BSNL. Based on this demand, BSNLEU has written letter to the CMD BSNL today, requesting to consider the demands of the unions and associations of Tamil Nadu circle.
आरजीएम ट्रेनिंग सेंटर, चेन्नई को आईआईटी, चेन्नई को सौंपना - BSNLEU ने सीएमडी, बीएसएनएल को पत्र लिखा, तमिलनाडु सर्कल के यूनियनों और एसोसिएशनों की मांग पर विचार करने का अनुरोध किया।
BSNLEU के संज्ञान में लाया गया है कि, निदेशक (मानव संसाधन) ने चीफ जनरल मैनेजर, तमिलनाडु सर्कल को चेन्नई में आरजीएम ट्रेनिंग सेंटर को आईआईटी, चेन्नई को दीर्घकालिन पट्टे के आधार पर सौंपने के लिए पत्र जारी किया है। तमिलनाडु सर्किल की तमाम यूनियनों और एसोसिएशनों ने इसका विरोध किया है। उन्होंने यह भी मांग की है कि पूरे प्रशिक्षण केंद्र को आईआईटी, चेन्नई को सौंपने के बजाय, कुछ भवनों को बीएसएनएल द्वारा बनाए रखा जाना चाहिए। इस मांग के आधार पर BSNLEU ने आज बीएसएनएल के सीएमडी को पत्र लिखकर तमिलनाडु सर्किल की यूनियनों और एसोसिएशनों की मांगों पर विचार करने का अनुरोध किया है।
As per the decision of the Joint Forum, Human Chain programme is to be organised in all districts on 01.06.2023, demanding settlement of Wage Revision, 4G / 5G and New Promotion Policy. All the circle and district unions of BSNLEU are requested to coordinate with the other constituents of the Joint Forum and to organise the Human Chain programme successfully. Pensioners may also be mobilised in this programme, since most of the Pensioners Associations have extended their support. Placards and flex banners may be arranged for this programme. It must be kept in mind that this Human Chain programme should be organised in places where the general public gather in large numbers.
01.06.2023 को मानव श्रृंखला_ कार्यक्रम का सफल आयोजन करें ।
संयुक्त मंच के निर्णय अनुसार *दिनांक 01.06.2023 को सभी जनपदों में मानव श्रृंखला कार्यक्रम* आयोजित कर वेतन पुन:निरीक्षण, 4G/5G एवं नवीन पदोन्नति नीति के निराकरण की मांग की जा रही है। BSNLEU के सभी सर्कल और जिला यूनियनों से अनुरोध है कि वे संयुक्त मंच के अन्य घटकों के साथ समन्वय करें और मानव श्रृंखला कार्यक्रम को सफलतापूर्वक आयोजित करें। इस कार्यक्रम में पेंशनभोगियों को भी लामबंद किया जा सकता है, क्योंकि अधिकांश पेंशनभोगी संघों ने अपना समर्थन दिया है। इस कार्यक्रम के लिए प्लेकार्ड और फ्लेक्स बैनर की व्यवस्था की जा सकती है। यह ध्यान रखा जाना चाहिए कि यह मानव श्रृंखला कार्यक्रम ऐसे स्थानों पर आयोजित किया जाए जहां आम जनता अधिक संख्या में एकत्रित हो।
On 03.03.2023, the Department of Pension and Pensioners’ Welfare has issued a letter, wherein it is stated that all Central Government employees who were declared successful for recruitment before the implementation of the New Pension Scheme, are eligible for old pension. (The DoT has endorsed this letter on 17.04.2023.)
On the same analogy, there are employees in BSNL, who are selected for recruitment against the post / vacancies advertised / notified for recruitment, prior to the formation of BSNL. However, these employees are not issued with Presidential Orders and they are deprived of pension under CCS Pension Rules 1972 (now 2021).
Com.Ashok Kumar, Driver, Saharanpur, UP (West) circle, has approved the CHQ with all related documents to prove that he is recruited against post advertised / notified prior to the formation of BSNL. BSNLEU has written letter to the Secretary, Telecom, today, demanding that this official should be issued with Presidential Order and also made eligible for pension under CCS Pension Rules 1972 (now 2021).
The BSNL & DoT Pensioners Association (India) has extended it’s support to the programmes. In his letter, written to the CMD BSNL, Com.D.D. Mistry, General Secretary, has justified the demands of the Joint Forum and has urged early settlement of the same.
Some officials working in the CGM Office are eligible to appear in the forthcoming TT LICE. But, Telecom Technician posts are not available in the CGM Offices. This issue was discussed by BSNLEU with the PGM(Estt.), BSNL CO., a few days back. The PGM(Estt.) clarified that, the eligible officials working in the CGM Offices are entitled to appear in the TT LICE, in the districts from where they are recruited. Cases were referred to the CHQ of BSNLEU from Ahmedabad and Mumbai CGM Offices. The Corporate Office has given guideline to both these circles, as mentioned above.
टीटी एलआईसीई में उपस्थित होने के लिए सीजीएम कार्यालय में कार्यरत कर्मचारियों की पात्रता।
सीजीएम कार्यालय में कार्यरत कुछ कर्मचारी आगामी टीटी एलआईसीई में उपस्थित होने के पात्र हैं। लेकिन, सीजीएम कार्यालयों में टेलीकॉम तकनीशियन पद उपलब्ध नहीं हैं। इस मुद्दे पर कुछ दिन पहले BSNLEU द्वारा प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (Estt.), बीएसएनएल कॉर्पोरेट कार्यालय के साथ चर्चा की गई थी। प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (Estt.) ने स्पष्ट किया कि सीजीएम कार्यालयों में काम करने वाले पात्र कर्मचारी उन जिलों में टीटी एलआईसीई में उपस्थित होने के हकदार हैं, जहां से उनकी भर्ती की गई है। अहमदाबाद और मुंबई सीजीएम कार्यालयों से मामले BSNLEU के सीएचक्यू को भेजे गए थे। जैसा कि ऊपर बताया गया है, कॉर्पोरेट कार्यालय ने इन दोनों सर्किलों को दिशानिर्देश दिए हैं।