सर्किलों के विलय पर एकतरफा निर्णय न लें - BSNLEU ने बीएसएनएल के सीएमडी को पत्र लिखा।

पश्चिम बंगाल सर्किल को कोलकाता और तमिलनाडु सर्किल को चेन्नई के साथ विलय करने की जांच के लिए प्रबंधन ने एक समिति गठित की है। यह एक बड़ा कदम है, जिसका इन चारों सर्किलों के कर्मचारियों की कार्य स्थितियों पर असर पड़ेगा। हालांकि, प्रबंधन ने मान्यता प्राप्त ट्रेड यूनियनों के साथ इस मुद्दे पर चर्चा नहीं की है। पहले भी कई मौकों पर प्रबंधन ने कर्मचारियों को प्रभावित करने वाले मुद्दों पर एकतरफा निर्णय लिया है और BSNLEU ने इस पर अपना विरोध जताया है। हालांकि, एक बार फिर प्रबंधन ने उपरोक्त सर्किलों के विलय का एकतरफा निर्णय लिया है। BSNLEU ने आज सीएमडी बीएसएनएल को एक पत्र लिखकर उन विवरणों को तुरंत साझा करने की मांग की है, जिसके कारण प्रबंधन इन सर्किलों के विलय पर विचार करने के लिए मजबूर हुआ है। BSNLEU ने सीएमडी बीएसएनएल से यह भी कहा है कि मान्यता प्राप्त यूनियनों से परामर्श किए बिना कोई अंतिम निर्णय नहीं लिया जाना चाहिए।

In Assam circle, the Date of Next Increment(DNI )of the members of BSNLEU, who participated in the 16th February strike, has been deferred by one day. So far, the employees whose increment is to be paid on 1st of March, April and May has been deferred by one day. This is a clear-cut violation of the Ruling on DNI. The CHQ of BSNLEU has written a detailed letter to the Director(HR) today, requesting him to ensure expeditious action for undoing the injustice.

हड़ताल में भाग लेने वाले कर्मचारियों की डीएनआई स्थगित - BSNLEU ने निदेशक (मानव संसाधन) को पत्र लिखकर असम सर्किल को आवश्यक निर्देश जारी करने की मांग की।

असम सर्किल में 16 फरवरी की हड़ताल में भाग लेने वाले BSNLEU के सदस्यों की अगली वेतन वृद्धि की तिथि (डीएनआई) एक दिन के लिए स्थगित कर दी गई है। अब तक जिन कर्मचारियों की वेतन वृद्धि 1 मार्च, अप्रैल और मई को मिलनी है, उनकी वेतन वृद्धि एक दिन के लिए स्थगित कर दी गई है। यह डीएनआई संबंधी निर्णय का स्पष्ट उल्लंघन है। BSNLEU के सीएचक्यू ने आज निदेशक (मानव संसाधन) को एक विस्तृत पत्र लिखकर उनसे अन्याय को दूर करने के लिए शीघ्र कार्रवाई सुनिश्चित करने का अनुरोध किया है।

It has become the practice of the DoT to find ways and means for not implementing the judgements being given by the courts. A classic example is the judgement delivered by the Hon’ble Supreme Court, directing the DoT to issue Presidential Orders to the employees recruited and sent for training by the DoT, before the formation of BSNL. The DoT is implementing this judgement only for the employees who actually filed the case. This is nothing but dilution of the judgement of the Hon’ble Supreme Court. Now, we are glad to know that, the Hon’ble Delhi High Court has slapped a fine of ₹10,000/- on the DoT. All are aware that the Hon’ble Principal CAT, New Delhi, had delivered a landmark judgement on pension revision to BSNL retirees. Since the DoT did not implement the judgement, the pensioners’ associations have initiated contempt proceedings against the DoT. Under this situation, the DoT filed a petition in the Hon’ble Delhi High Court, praying to stay the contempt proceedings. This case was heard in the Hon’ble Delhi High Court by Hon’ble Justice Rekha Palli and Hon’ble Justice Saurabh Banerjee. After hearing the pleadings of the DoT, the Hon’ble High Court refused to stay the contempt proceedings. Not only that, the Hon’ble Delhi High Court has slapped a fine of ₹10,000/- on the DoT for each application it has filed. The Hon’ble Court has ordered that this fine amount will go to the High Court staff.

माननीय दिल्ली उच्च न्यायालय ने दूरसंचार विभाग पर 10,000 रुपये का जुर्माना लगाया।

न्यायालय द्वारा दिए जा रहे निर्णयों को लागू न करने के तरीके और साधन ढूंढ़ना दूरसंचार विभाग की आदत बन गई है। इसका एक उत्कृष्ट उदाहरण माननीय सर्वोच्च न्यायालय द्वारा दिया गया निर्णय है, जिसमें दूरसंचार विभाग को बीएसएनएल के गठन से पहले दूरसंचार विभाग द्वारा भर्ती किए गए और प्रशिक्षण के लिए भेजे गए कर्मचारियों को प्रेसिडेंशियल ऑर्डर जारी करने का निर्देश दिया गया था। दूरसंचार विभाग इस निर्णय को केवल उन कर्मचारियों के लिए लागू कर रहा है जिन्होंने वास्तव में मामला दायर किया था। यह माननीय सर्वोच्च न्यायालय के निर्णय को कमजोर करने के अलावा और कुछ नहीं है। अब, हमें यह जानकर खुशी हुई कि माननीय दिल्ली उच्च न्यायालय ने दूरसंचार विभाग पर 10,000 रुपये का जुर्माना लगाया है। सभी जानते हैं कि माननीय प्रिंसिपल कैट, नई दिल्ली ने बीएसएनएल सेवानिवृत्त लोगों के पेंशन संशोधन पर एक ऐतिहासिक निर्णय दिया था। चूंकि दूरसंचार विभाग ने निर्णय को लागू नहीं किया, इसलिए पेंशनभोगी संघों ने दूरसंचार विभाग के खिलाफ अवमानना ​​कार्यवाही शुरू की है। इस स्थिति में दूरसंचार विभाग ने माननीय दिल्ली उच्च न्यायालय में अवमानना ​​कार्यवाही पर रोक लगाने की प्रार्थना करते हुए याचिका दायर की। इस मामले की सुनवाई माननीय दिल्ली उच्च न्यायालय में माननीय न्यायमूर्ति रेखा पल्ली और माननीय न्यायमूर्ति सौरभ बनर्जी ने की। दूरसंचार विभाग की दलीलों को सुनने के बाद माननीय उच्च न्यायालय ने अवमानना ​​कार्यवाही पर रोक लगाने से इनकार कर दिया। इतना ही नहीं, माननीय दिल्ली उच्च न्यायालय ने दूरसंचार विभाग पर प्रत्येक आवेदन के लिए ₹10,000 का जुर्माना लगाया है। माननीय न्यायालय ने आदेश दिया है कि यह जुर्माना राशि उच्च न्यायालय के कर्मचारियों को दी जाएगी। 

Leh in Jammu and Kashmir circle is a far flung district with a huge geographical area. The staff posted in Leh are insufficient and already heavy workload is there. Under these circumstances, two JEs were transferred out of Leh without substitute in March, 2024. BSNLEU has immediately requested the CGM, J&K circle to post, substitute JEs in Leh. The CGM, J&K circle, assured to do it. However, so far, substitute JEs are not posted in Leh. Hence, BSNLEU has once again written letter to the CGM, J&K circle, demanding immediate posting of substitute JEs in Leh. 

लेह में वैकल्पिक जेई की तैनाती - BSNLEU ने चीफ जनरल मैनेजर, जम्मू एण्ड कश्मीर सर्किल को लिखा पत्र।

जम्मू-कश्मीर सर्किल में लेह एक दूरदराज का जिला है जिसका भौगोलिक क्षेत्रफल बहुत बड़ा है। लेह में तैनात कर्मचारी अपर्याप्त हैं और पहले से ही वहां काम का बोझ बहुत है। इन परिस्थितियों में, मार्च-2024 में दो जेई को बिना विकल्प के लेह से स्थानांतरित कर दिया गया। BSNLEU ने तुरंत चीफ जनरल मैनेजर, जम्मू एण्ड कश्मीर सर्किल से लेह में वैकल्पिक जेई की तैनाती करने का अनुरोध किया। चीफ जनरल मैनेजर, जम्मू एण्ड कश्मीर सर्किल ने ऐसा करने का आश्वासन दिया। हालांकि, अभी तक लेह में वैकल्पिक जेई की तैनाती नहीं की गई है। इसलिए, BSNLEU ने एक बार फिर चीफ जनरल मैनेजर, जम्मू एण्ड कश्मीर सर्किल को पत्र लिखकर लेह में वैकल्पिक जेई की तत्काल तैनाती की मांग की है।

Com. Animesh Mitra, President, Com.John Verghese, Acting GS and Com.C.K.Gundanna, AGS, met Shri S.P.Singh,PGM(Estt.) on 30-05-2024 and discussed the non-Payment of Gratuity to the deceased official’s family in Karnataka circle. It was pointed out that, despite clear orders on the calculation procedure, the ERP system is not accepting the formula. The PGM (Estt.) assured that suitable instructions would be issued to the ERP Section to correct the calculation procedure and ensure payment to the family.

The Establishment Branch of the Corporate Office has issued letter on 28-05-2024, addressed to all the CGMs, directing them to intimate the estimated vacancies that are likely to arise in the cadre of JE(T) from 01-01-2024 to 31-12-2024. The Corporate Office letter states that,  the vacancies which are likely to arise due to retirement, promotion, resignation, death, etc. maybe intimated to the Corporate Office within three weeks. The Corporate Office letter is enclosed here with. All the circle secretaries, and CHQ office bearers are requested to contact their respective CGM offices and to ensure that, the data called for by the Corporate Office is sent within the stipulated time.

जेई एलआईसीई - कॉर्पोरेट कार्यालय वर्ष 2024 के लिए अनुमानित रिक्तियों के लिए कॉल करता है।

कॉर्पोरेट कार्यालय की स्थापना शाखा ने 28-05-2024 को सभी चीफ जनरल मैनेजर को संबोधित करते हुए पत्र जारी किया है, जिसमें उन्हें 01-01-2024 से 31-12-2024 तक जेई (टी) के संवर्ग में उत्पन्न होने वाली अनुमानित रिक्तियों को सूचित करने का निर्देश दिया गया है। कॉर्पोरेट कार्यालय के पत्र में कहा गया है कि, सेवानिवृत्ति, पदोन्नति, इस्तीफे, मृत्यु आदि के कारण होने वाली रिक्तियों की सूचना तीन सप्ताह के भीतर कॉर्पोरेट कार्यालय को दी जाए। कॉर्पोरेट कार्यालय का पत्र इसके साथ संलग्न है। सभी सर्कल सचिवों और सीएचक्यू पदाधिकारियों से अनुरोध है कि वे अपने संबंधित चीफ जनरल मैनेजर कार्यालयों से संपर्क करें और यह सुनिश्चित करें कि कॉर्पोरेट कार्यालय द्वारा मांगे गए डेटा को निर्धारित समय के भीतर भेजा जाए।

The government of India has decided that, the interest rate for the Employees Provident Fund (EPF) will be 8.25% for the year 2023-24. The Employees Provident Fund Organisation (EPFO) has issued letter on 31-05-2024, communicating this decision of the government of India. Copy of the order of the EPFO is enclosed for the information of our comrades.

सरकार ने EPF पर 8.25% ब्याज दर घोषित की है।

भारत सरकार ने निर्णय लिया है कि *कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) पर वर्ष 2023-24 के लिए ब्याज दर 8.25%* होगी। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने 31-05-2024 को पत्र जारी कर भारत सरकार के इस निर्णय की जानकारी दी है। EPFO ​​के आदेश की प्रति हमारे साथियों की जानकारी के लिए संलग्न है।

Com.E.Gomathynayagam, Telecom Technician, Coimbatore, has donated Rs.5,000/- to the CHQ, on the day of his retirement on superannuation on 31-05-2024. Right from the day of his appointment as a Regular Mazdoor in the Nilgiris SSA, Tamil Nadu, Com.E. Gomathynayagam has been an active member of BSNLEU. The CHQ of BSNLEU heartily congratulates, Com.E.Gomathynayagam and wish him a long and happy retired life.

A meeting regarding the renewal of the Group Health Insurance Scheme was held in the Corporate Office on 30.05.2024, presided over by Shri Sanjeev Tyagi, PGM (Admn.). From BSNLEU, Com. Animesh Mitra, President, Com. John Verghese, Acting GS, Com. C.K. Gundanna, AGS, and Com. Ashwin Kumar, Org. Secretary (CHQ) participated in the meeting.

In the meeting, BSNLEU opposed the 1.27-fold increase in the premium and demanded that the old rates should continue. All the unions and associations demanded that the 20% co-payment applicable to new entrants in the parents' category should be borne by the Management. Further discussion in this regard will continue.

30-05-2024 को आयोजित समूह स्वास्थ्य बीमा बैठक का विवरण।

30.05.2024 को कॉर्पोरेट कार्यालय में समूह स्वास्थ्य बीमा योजना के नवीनीकरण के संबंध में बैठक आयोजित की गई, जिसकी अध्यक्षता श्री संजीव त्यागी, प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (प्रशासन) ने की। बैठक में BSNLEU की ओर से अध्यक्ष साथी अनिमेष मित्रा, कार्यवाहक महासचिव साथी जॉन वर्गीस, सहायक महासचिव सीके गुंडाना और संगठन सचिव (सीएचक्यू) साथी अश्विन कुमार ने भाग लिया।

बैठक में BSNLEU ने प्रीमियम में 1.27 गुना वृद्धि का विरोध किया और मांग की कि पुरानी दरें जारी रहनी चाहिए। सभी यूनियनों और एसोसिएशनों ने मांग की कि माता-पिता की श्रेणी में नए प्रवेशकों के लिए लागू 20% सह-भुगतान प्रबंधन द्वारा वहन किया जाना चाहिए। इस संबंध में आगे की चर्चा जारी रहेगी।

Com.K.N. Jyothi Lakshmi, National Convenor of the BSNL Working Women’s Coordination Committee is retiring from service on superannuation today. She has completed 42 years of service. She entered the service as an RTP Telephone Operator in 1982 and got regular appointment in 1987. Ever since her appointment, Com.K.N. Jyothi Lakshmi, stood in the forefront of the trade union movement. Starting as the Branch Secretary of AITEU (CL-III) she went on to become District Secretary, Circle Office bearer, Convenor of Kerala circle Women’s Sub-Committee and Assistant General Secretary of BSNLEU. Com Jyothi Lakshmi got elected as the National Convenor of BSNL Working Women’s Coordination Committee in 2022 and is leading the organisation effectively. Besides, she has also played a key role in the cooperative society and served as the Kollam District President of the P&T cooperative society. The CHQ of BSNLEU heartily congratulates Com.K.N.Jyothi Lakshmi for her praiseworthy service rendered to the trade union movement. The CHQ wishes her a long healthy and active retired life.

साथी के.एन. ज्योति लक्ष्मी,  राष्ट्रीय संयोजक, बीएसएनएल डब्ल्यूडब्ल्यूसीसी, आज सेवानिवृत्त हो रही हैं।

बीएसएनएल वर्किंग विमेन कोऑर्डिनेशन कमेटी की राष्ट्रीय संयोजक साथी के.एन. ज्योति लक्ष्मी आज सेवानिवृत्त हो रही हैं। उन्होंने 42 साल की सेवा पूरी कर ली है। उन्होंने 1982 में आरटीपी टेलीफोन ऑपरेटर के रूप में सेवा में प्रवेश किया और 1987 में नियमित नियुक्ति प्राप्त की। अपनी नियुक्ति के बाद से ही साथी के.एन. ज्योति लक्ष्मी ट्रेड यूनियन आंदोलन की अग्रिम पंक्ति में खड़ी रहीं। एआईटीईयू (क्लास-III) की शाखा सचिव के रूप में शुरुआत करते हुए वे जिला सचिव, सर्कल पदाधिकारी, केरल सर्कल महिला उप-समिति की संयोजक और BSNLEU की सहायक महासचिव बनीं। साथी ज्योति लक्ष्मी 2022 में बीएसएनएल वर्किंग विमेन कोऑर्डिनेशन कमेटी की राष्ट्रीय संयोजक चुनी गईं और संगठन का प्रभावी ढंग से नेतृत्व कर रही हैं। इसके अलावा, उन्होंने सहकारी समिति में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है और पीएंडटी सहकारी समिति के कोल्लम जिला अध्यक्ष के रूप में कार्य किया है। BSNLEU का सीएचक्यू साथी के.एन. ज्योति लक्ष्मी को ट्रेड यूनियन आंदोलन में उनकी सराहनीय सेवा के लिए हार्दिक बधाई देता है। सीएचक्यू उनके लंबे, स्वस्थ और सक्रिय सेवानिवृत्त जीवन की कामना करता है।