Some 22 candidates are being sent for JTO training. All these candidates belong to the category of "Persons With Benchmark Disabilities". They are being sent for JTO training at Ghaziabad and or Jabalpur. All these candidates belong to the southern circles of Kerala, Tamilnadu, Chennai Telephones, Karnataka, Telangana and Andhra Pradesh circles. As such, they will face inconveniences if they are sent for training at Ghaziabad or Jabalpur. Hence, BSNLEU has taken up this issue and has written letter to the PGM (Recct.&Trng.) in the Corporate Office, requesting him to take steps for sending these candidates for training at RGM TTC, Chennai or any other training centre in the South. 

"बेंचमार्क दिव्यांगजन" श्रेणी के उम्मीदवारों के लिए जेटीओ प्रशिक्षण - BSNLEU ने प्रशिक्षण केंद्र बदलने की मांग की।

करीब 22 उम्मीदवारों को जेटीओ प्रशिक्षण प्रशिक्षण के लिए भेजा जा रहा है। ये सभी उम्मीदवार "बेंचमार्क दिव्यांगजन" श्रेणी के हैं। इन्हें गाजियाबाद और जबलपुर में जेटीओ प्रशिक्षण  के लिए भेजा जा रहा है। ये सभी उम्मीदवार केरल, तमिलनाडु, चेन्नई टेलीफोन, कर्नाटक, तेलंगाना और आंध्र प्रदेश सर्कल के दक्षिणी सर्कल से हैं। ऐसे में, यदि इन्हें गाजियाबाद या जबलपुर में प्रशिक्षण के लिए भेजा जाता है, तो उन्हें असुविधाओं का सामना करना पड़ेगा। इसलिए, BSNLEU ने इस मुद्दे को उठाया है और कॉर्पोरेट कार्यालय में प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (रिक्रू एवं प्रशिक्षण) को पत्र लिखकर इन उम्मीदवारों को आरजीएम टीटीसी, चेन्नई या दक्षिण के किसी अन्य प्रशिक्षण केंद्र में प्रशिक्षण के लिए भेजने के लिए कदम उठाने का अनुरोध किया है।

The recent retrenchment of 12,000 employees by Tata Consultancy Services (TCS) is a classic example of how big corporates are exploiting the working class. TCS has made a huge profit in the last financial year of 2024-25. Still, the Company has made a massive retrenchment of 12,000 of it's employees. This will substantially increase the work-load of the remaining employees. Let us have a look at the financial condition of the TCS. The TCS has reported a consolidated revenue of Rs.2,55,324 crore for the financial year 2024–25. This is a 6.0% growth over the previous financial year. It is also a fact that, the TCS has the highest operating profit margin of 24.3% in the industry. In the financial year 2024 -25, the TCS has paid a massive dividend Rs.45,588 crore, which is a 20% increase over the previous year of 2023-24. Revenue per employee stood at Rs.42.45 lakh in the financial year 2024 -25, which is an increase of 15.8% over the previous year. It is most important to note that, the CEO of the TCS has received a double-digit pay hike of Rs.28 crore. When the company is making such huge profits, the employees are denied a wage hike. Further, the employees working in the IT companies like the TCS or denied of their labour rights also.

टीसीएस भारी मुनाफा कमा रही है, लेकिन 12,000 कर्मचारियों की छंटनी कर रही है।

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) द्वारा हाल ही में 12,000 कर्मचारियों की छंटनी इस बात का एक उत्कृष्ट उदाहरण है कि बड़ी कंपनियाँ किस तरह से मज़दूर वर्ग का शोषण कर रही हैं। टीसीएस ने पिछले वित्तीय वर्ष 2024-25 में भारी मुनाफा कमाया है। फिर भी, कंपनी ने अपने 12,000 कर्मचारियों की भारी छंटनी की है। इससे शेष कर्मचारियों का कार्यभार काफ़ी बढ़ जाएगा। आइए, टीसीएस की वित्तीय स्थिति पर एक नज़र डालते हैं। टीसीएस ने वित्तीय वर्ष 2024-25 के लिए 2,55,324 करोड़ रुपये का समेकित राजस्व दर्ज किया है। यह पिछले वित्तीय वर्ष की तुलना में 6.0% की वृद्धि है। यह भी एक तथ्य है कि, टीसीएस का परिचालन लाभ मार्जिन उद्योग में सबसे अधिक 24.3% है। वित्तीय वर्ष 2024-25 में, टीसीएस ने 45,588 करोड़ रुपये का भारी लाभांश दिया है, जो पिछले वर्ष 2023-24 की तुलना में 20% अधिक है। वित्तीय वर्ष 2024-25 में प्रति कर्मचारी राजस्व 42.45 लाख रुपये रहा, जो पिछले वर्ष की तुलना में 15.8% अधिक है। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि टीसीएस के सीईओ को 28 करोड़ रुपये की दोहरे अंकों की वेतन वृद्धि मिली है। जब कंपनी इतना बड़ा मुनाफा कमा रही है, तब भी कर्मचारियों को वेतन वृद्धि से वंचित रखा जा रहा है। इसके अलावा, टीसीएस जैसी आईटी कंपनियों में काम करने वाले कर्मचारियों को उनके श्रम अधिकारों से भी वंचित रखा जा रहा है।

BSNLEU is continuously taking up the issue of granting career progression for the outstanding sports personnel. The corporate office, has denied career progression to certain officials, by  misinterpreting the rulings. This issue was  discussed in the Forma Meeting held with the Director(HR) on 16-07-2025. After hearing the views of BSNLEU, the Director(HR) told that, the issue should be discussed separately between BSNLEU and the PGM(Admin.) Accordingly, BSNLEU has written letter to the PGM(Admin.) today.

छूटे हुए उत्कृष्ट खिलाड़ियों को करियर प्रोग्रेशन प्रदान करना - BSNLEU ने एक बार फिर प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (प्रशासन) को पत्र लिखा.

BSNLEU उत्कृष्ट खिलाड़ियों को करियर प्रोग्रेशन प्रदान करने के मुद्दे को लगातार उठा रहा है। कॉर्पोरेट कार्यालय ने नियमों की गलत व्याख्या करके कुछ कर्मचारियों को करियर प्रोग्रेशन देने से इनकार कर दिया है। 16-07-2025 को निदेशक (मानव संसाधन) के साथ आयोजित फॉर्मल बैठक में इस मुद्दे पर चर्चा की गई। BSNLEU के विचार सुनने के बाद, निदेशक (मानव संसाधन) ने कहा कि इस मुद्दे पर BSNLEU और प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (प्रशासन) के बीच अलग से चर्चा की जानी चाहिए। तदनुसार, BSNLEU ने आज प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (प्रशासन) को पत्र लिखा है।

Shri Shibu Soren, former Chief Minister of Jharkhand has passed away today morning. He had been unwell and was admitted in a Delhi hospital. A former Union Minister and member of the Parliament, Shri Shibu Soren has championed the cause of tribal people and also formation of the state of Jharkhand. His emphasis on the welfare of the people, especially the tribal communities, will always be remembered. BSNLEU pays respectful homage to Shri Shibu Soren.

झारखंड के पूर्व मुख्यमंत्री श्री शिबू सोरेन का आज सुबह निधन हो गया।

झारखंड के पूर्व मुख्यमंत्री श्री शिबू सोरेन का आज सुबह निधन हो गया। वे अस्वस्थ थे और दिल्ली के एक अस्पताल में भर्ती थे। पूर्व केंद्रीय मंत्री और सांसद श्री शिबू सोरेन ने आदिवासी हितों और झारखंड राज्य के निर्माण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। जन कल्याण,  विशेषकर आदिवासी समुदायों के प्रति उनके योगदान को सदैव याद रखा जाएगा। BSNLEU श्री शिबू सोरेन को भावभीनी श्रद्धांजलि अर्पित करता है।

It is with great sadness that we have to inform that Com. Dharamdas Yadav, District Secretary, Rewa, Madhya Pradesh  circle, has passed away due to sudden cardiac arrest. We pay our homage to Com. Dharamdas Yadav and give strength to his family to bear this sorrow.

Com.B.S.Raghuwanshi, CS, MP Circle, retired on 31.07.2025 after completing 41 years and 11 months of successful service in the department and also in the Union. He had passed the departmental examination in 2013 and promoted to JE. He has served the union in various posts at branch, district and circle. Presently, he is the Circle Secretary of Madhya Pradesh Circle. Com. Raghuwanshi has also been awarded the Sanchar Sarathi Award for rendering excellent services during his service period. On the day of retirement of Com.B.S.Raghuwanshi, a very dignified farewell program was organised to felicitate him in his hometown Narsinghpur where the officers of circle / BA administration were present and also the circle and district union leadership with a big gathering of the workers. CHQ heartily congratulates Com.B.S.Raghuwanshi and wishes him a very happy, healthy and active retired life.

साथी बी.एस. रघुवंशी, सर्कल सचिव, मध्य प्रदेश सर्कल, दिनांक 31.07.2025 को अधिवर्षिता पर सेवानिवृत्त हुए।

साथी बी.एस. रघुवंशी, सर्कल सचिव, मध्य प्रदेश सर्कल, विभाग और यूनियन में 41 वर्ष 11 माह की सफल सेवा पूर्ण करने के पश्चात दिनांक 31.07.2025 को सेवानिवृत्त हुए। उन्होंने 2013 में विभागीय परीक्षा उत्तीर्ण की थी और कनिष्ठ अभियंता के पद पर पदोन्नत हुए थे। उन्होंने शाखा, जिला और सर्कल स्तर पर विभिन्न पदों पर रहते हुए यूनियन की सेवा की है। वर्तमान में वे मध्य प्रदेश सर्कल के सर्कल सचिव हैं। साथी रघुवंशी को उनके सेवाकाल में उत्कृष्ट सेवाओं के लिए संचार सारथी पुरस्कार से भी सम्मानित किया जा चुका है। साथी बी.एस. रघुवंशी की सेवानिवृत्ति के अवसर पर उनके गृहनगर नरसिंहपुर में उनके सम्मान में एक अत्यंत गरिमामय विदाई समारोह का आयोजन किया गया, जिसमें सर्कल/बा.कां. प्रशासन के अधिकारीगण, सर्कल और जिला यूनियन नेतृत्व सहित बड़ी संख्या में कार्यकर्ता उपस्थित थे। सीएचक्यू साथी बी.एस. रघुवंशी को हार्दिक बधाई देता है और उनके सुखद, स्वस्थ और सक्रिय सेवानिवृत्त जीवन की कामना करता है।

Com.C.Pandu Ranga Rao, TT, Ananthapur got electrocuted while attending to a cable fault and has tragically passed away on 10-10-2020. The death of the official occurred while he was on duty. Hence, the CGM, Andhra Pradesh, has recommended Compassionate Ground Appointment to the wife of late Shri C.Pandu Ranga Rao, TT. Corporate Office letter dated 05-02-2016 categorically states that, in case of death due to accident while performing duty, the dependent of the diseased official should be directly given Compassionate Ground Appointment, ignoring the weightage points. However, the corporate office so far has not taken any action for granting compassionate ground appointment. Hence,  BSNLEU has written letter to the Director(HR) today, requesting to consider compassionate ground appointment to the wife Com.C.Pandu Ranga Rao, TT, Ananthapur.

After the retirement of former CMD BSNL, Shri P.K. Purvar, BSNL is not having a regular CMD BSNL since 15-07-2024. Shri A.Robert J.Ravi is temporarily holding the charge of the CMD BSNL. In between, one meeting of the Public Enterprises Selection Board was held for the selection of the new CMD BSNL. However, no one was selected in that meeting. Under these circumstances, the DoT has constituted a Search - Cum - Selection Committee, for the selection of the new CMD BSNL. Copy of the DoT letter is enclosed for the information of our comrades.

बीएसएनएल के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक के चयन हेतु खोज-सह-चयन-समिति का गठन।

बीएसएनएल के पूर्व अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक श्री पी.के. पुरवार के सेवानिवृत्त होने के बाद, 15-07-2024 से बीएसएनएल में कोई नियमित अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक (सीएमडी) नहीं है। श्री ए. रॉबर्ट जे. रवि अस्थायी रूप से बीएसएनएल के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक का कार्यभार संभाल रहे हैं। इस बीच, नए अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक (सीएमडी) बीएसएनएल के चयन हेतु लोक उद्यम चयन बोर्ड की एक बैठक आयोजित की गई थी। हालाँकि, उस बैठक में किसी का चयन नहीं हो सका। इन परिस्थितियों में, दूरसंचार विभाग ने नए अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक (सीएमडी) बीएसएनएल के चयन हेतु एक खोज-सह-चयन-समिति का गठन किया है। हमारे साथियों की जानकारी के लिए दूरसंचार विभाग के पत्र की प्रति संलग्न है।

The recently conducted 11th All India Conference of BSNLEU has elected the new office bearers for the next term. The outgoing General Secretary, Com.P.Abhimanyu, has communicated the newly elected office bearers to the BSNL Management. The Management in turn, has endorsed the newly elected office bearers of BSNLEU, to all the CGMs. The letter of the Corporate Office endorsing the newly elected office-bearers, is enclosed for the information of all our comrades.

The General Secretaries of the unions and associations met Shri Papa Sudhakar Rao, Director (EB), who is the holding charge of Director (HR) and highlighted the grievances of the Staff Side for unnecessary delay of settling the 3^rd PRC issues. After patiently hearing our submission, he assured to take required and priority action on it. Both the General Secretaries of BSNLEU and NFTE BSNL had requested the Director (HR) to take proper action to guide the Chairman, 3^rd PRC Committee for holding the next Committee meeting in August to settle the issue at the earliest. The Director (HR) assured to get all the relevant points from PGM(SR) for proceedings further.

यूनियनों और एसोसियेशनों के महासचिवों ने निदेशक (मानव संसाधन) के साथ तीसरी पीआरसी के मुद्दों पर चर्चा की। 

यूनियनों और एसोसिएशनों के महासचिवों ने निदेशक (ईबी) श्री पापा सुधाकर राव, जो निदेशक (मानव संसाधन) का कार्यभार संभाल रहे हैं, से मुलाकात की और तीसरी पीआरसी के मुद्दों के निपटारे में अनावश्यक देरी के लिए कर्मचारी पक्ष की शिकायतों को उजागर किया। हमारी दलीलों को धैर्यपूर्वक सुनने के बाद, उन्होंने इस पर आवश्यक और प्राथमिकता से कार्रवाई करने का आश्वासन दिया। BSNLEU और एनएफटीई बीएसएनएल दोनों के महासचिवों ने निदेशक (मानव संसाधन) से अनुरोध किया कि वे तीसरी पीआरसी समिति के अध्यक्ष को अगस्त में अगली समिति की बैठक आयोजित करने और इस मुद्दे को जल्द से जल्द निपटाने के लिए मार्गदर्शन करने हेतु उचित कार्रवाई करें। निदेशक (मानव संसाधन) ने आगे की कार्यवाही के लिए प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (एसआर) से सभी प्रासंगिक बिंदु प्राप्त करने का आश्वासन दिया।

The General Secretaries of the unions and associations met Shri Papa Sudhakar Rao, Director (EB), who is the holding charge of Director (HR) and highlighted the grievances of the Staff Side related to online attendance through mobile app. In reply, the Director (HR) expressed that he has just seen the submission of the memorandum of unions and associations. He asked categorically why unions and associations are opposing this simple issue.

We have narrated the difficulties faced by the Staff Side to give the attendance through Mobile App. After elaborate submission, Director (HR) assured to look into submission by Associations and firmly assured that there will be no compulsion for executives and employees for putting attendance from Mobile and required arrangements will be done in office premises. He also assured to discuss the issues further with Unions and Associations and then take required steps as per understanding thereof.

ऑनलाइन उपस्थिति और कर्मचारी पक्ष की परेशानियाँ।

यूनियनों और एसोसिएशनों के महासचिवों ने निदेशक (ईबी) श्री पापा सुधाकर राव, जो निदेशक (मानव संसाधन) का कार्यभार संभाल रहे हैं, से मुलाकात की और मोबाइल ऐप के माध्यम से ऑनलाइन उपस्थिति से संबंधित कर्मचारी पक्ष की शिकायतों को उजागर किया। जवाब में, निदेशक (मानव संसाधन) ने बताया कि उन्होंने अभी-अभी यूनियनों और एसोसिएशनों का ज्ञापन देखा है। उन्होंने स्पष्ट रूप से पूछा कि यूनियनें और एसोसिएशन इस साधारण मुद्दे का विरोध क्यों कर रहे हैं।

हमने मोबाइल ऐप के माध्यम से उपस्थिति दर्ज कराने में कर्मचारियों को आ रही कठिनाइयों के बारे में बताया। विस्तृत प्रस्तुतिकरण के बाद, निदेशक (मानव संसाधन) ने एसोसिएशनों द्वारा प्रस्तुत प्रस्तुतिकरण पर विचार करने का आश्वासन दिया और दृढ़ता से आश्वासन दिया कि अधिकारियों और कर्मचारियों पर मोबाइल से उपस्थिति दर्ज कराने की कोई बाध्यता नहीं होगी और कार्यालय परिसर में आवश्यक व्यवस्था की जाएगी। उन्होंने यूनियनों और एसोसिएशनों के साथ इस मुद्दे पर आगे चर्चा करने और फिर उनकी समझ के अनुसार आवश्यक कदम उठाने का भी आश्वासन दिया।

On 29.07.2025, All the General Secretaries of unions and associations met Shri Papa Sudhakar Rao, Director (EB), who is the holding charge of Director (HR) during leave period of Dr. Kalyan Sagar Nippani, Director (HR) in presence of Shri Rajeev Kumar Kaushik, PGM (Pers).

The meeting focused on the issue created by CGM, Tamil Nadu and Chennai circle by not granting meetings to Recognised Unions and Associations. The Director (HR) went through the representation given by General Secretaries of all Unions and Associations and was surprised to know that the CGM, Tamil Nadu and Chennai has not given a single formal or informal meeting to any Union or Association. He categorically asked the reason for unrest situation and we have elaborated about the role of CGM to grant of formal/informal meetings.

Director (HR) expressed serious concern about the situation and assured that detailed and point wise explanation will be called from the CGM, Tamil Nadu and Chennai. He also assured to have personally talked to him for needful action to settle the issue. He also directed PGM (Pers.) to take immediate action on the subject.