image
image image image image image image

Office bearers
+-

Office bearers

  • Com. Animesh Mitra

    [ President ]
  • Com. P. Abhimanyu

    [ General Secretary ]
  • Com. John Verghese

    [ Deputy General Secretary ]
  • Com. Irfan Pasha

    [ Treasurer ]

Dada Ghosh Bhawan, 2151/1, New Patel Nagar, Opp. Shadipur Bus Depot, New Delhi- 110008

011-25705385(Office), 011-25894862(Fax)

envelopebsnleuchq@gmail.com
image
image image image image image image

Office bearers
+-

Office bearers

  • Com. Animesh Mitra

    [ President ]
  • Com. P. Abhimanyu

    [ General Secretary ]
  • Com. John Verghese

    [ Deputy General Secretary ]
  • Com. Irfan Pasha

    [ Treasurer ]

Dada Ghosh Bhawan, 2151/1, New Patel Nagar, Opp. Shadipur Bus Depot, New Delhi- 110008

011-25705385(Office), 011-25894862(Fax)

envelopebsnleuchq@gmail.com

BSNL Employees Union (CHQ), New Delhi

14 - Jun - 2022
Organise Twitter Campaign from 1 pm to 3 pm today - make the programme a grand success.

As per the call of the AUAB, Twitter Campaign is to be organised today, demanding Pay Revision to the Executives and Wage Revision to the Non-Executives, w.e.f 01-01-2017. The messages to be sent on Twitter are already intimated. The timing of the Twitter Campaign is from 1 pm to 3 pm today. The CHQ of BSNLEU requests all the Circle Secretaries and CHQ Office bearers to take maximum efforts to ensure that today’s Twitter Campaign becomes a grand success.

14 - Jun - 2022
Hindi translation of "Organise Twitter Campaign from 1 pm to 3 pm today - make the programme a grand success."

आज दोपहर 1 बजे से 3 बजे तक ट्विटर अभियान-Twitter Campaign का आयोजन करें  :- कार्यक्रम को भव्य सफल बनाएं।

एयुएबी के आह्वान के अनुसार ट्विटर अभियान आज आयोजित किया जाना है जिसमें दिनांक 01-01-2017 से एक्ज़िक्यूटिव्स और नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स के  वेतन संशोधन की मांग की गई है। ट्विटर पर भेजे जाने वाले संदेशों को पहले से ही सूचित किया गया है। ट्विटर कैंपेन का समय आज दोपहर 1 बजे से 3 बजे तक है। BSNLEU का CHQ सभी सर्किल सचिवों और CHQ पदाधिकारियों से अनुरोध करता है कि वे यह सुनिश्चित करने के लिए अधिकतम प्रयास करें कि आज का ट्विटर अभियान एक बड़ी सफलता बन जाए ।

13 - Jun - 2022
Allow Recognised Unions to nominate non-members to the National Council-BSNLEU writes to the Director (HR).

The Management is holding an Exploratory Meeting tomorrow, to discuss about the 9th Membership Verification. The meeting will discuss about the various aspects connected with the 9th Membership Verification. BSNLEU has written a letter to the Director (HR) today, demanding that the Recognised Union should be allowed to nominate non-members to the National Council. BSNLEU will raise this issue in tomorrow’s meeting.

View File

13 - Jun - 2022
Twitter Campaign to be organised between 1 pm to 3 pm tomorrow - Make the Twitter Campaign a massive success.

The AUAB has given call for organising Twitter Campaign tomorrow, demanding settlement of the 3rd Pay Revision / Wage Revision demand. The timing of the Twitter Campaign will be between 1 pm to 3 pm. The hashtag and messages for tweeting, will be sent in the Group shortly. All the circle and district secretaries are requested to take serious steps to make tomorrow’s Twitter Campaign a massive success.

11 - Jun - 2022
Hindi translation of "Management is singing the old song - Get prepared for serious struggles to settle Wage Revision."

प्रबंधन पुराना राग आलाप रहा है - वेतन संशोधन पाने के लिए गंभीर संघर्षों के लिए तैयार हो जाओ।

 

जैसा कि पहले ही सूचित किया जा चुका है वेतन वार्ता समिति की एक बैठक कल 10-06-2022 को आयोजित की गई थी। हम 5% फिटमेंट के साथ वेतन संशोधन की मांग कर रहे हैं । हालांकि प्रबंधन पुराना राग आलाप रहा है। वे बता रहे हैं कि बीएसएनएल घाटे में चल रही कंपनी होने के कारण तीसरे वेतन पुन:निरीक्षण समिति (3rd PRC) की सिफारिशों के अनुसार बीएसएनएल के कर्मचारी वेतन संशोधन के लिए पात्र नहीं हैं ।  पूरा देश जानता है कि कर्मचारियों की वजह से नहीं बल्कि सिर्फ सरकार की नीतियों के कारण बीएसएनएल घाटे में चलती कंपनी बन गई है । इसलिए कर्मचारियों को वेतन संशोधन से इनकार करना इस दलील पर कि कंपनी घाटे में चल रही है सिर्फ़ धोखा है। इन परिस्थितियों में वेतन वार्ता समिति की बैठकें मात्र एक औपचारिकता बन गई हैं । बैठकें हो रही हैं लेकिन परिणाम नहीं आ रहा है। अब, कर्मचारियों को यह समझना चाहिए कि 5% फिटमेंट के साथ वेतन संशोधन को गंभीर संघर्षों के बिना निपटाया नहीं जा सकता है। AUAB ने 14-06-2022 को ट्विटर अभियान आयोजित करने और माननीय सांसदों और माननीय मंत्रियों को ज्ञापन सौंपने का आह्वान किया है। यदि प्रबंधन वेतन  संशोधन मुद्दे को सुलझाने के लिए आगे नहीं आता है तो AUAB संघर्ष तेज करेगा । इन परिस्थितियों में, BSNLEU कर्मचारियों से स्थिति की गंभीरता को महसूस करने और AUAB के सभी को आह्वान को बड़े पैमाने पर लागू करने का आग्रह करता है। 'ट्विटर अभियान' और 'ज्ञापन प्रस्तुत करना' को एक बड़ी सफलता बनाएं । वेतन संशोधन पाने के लिए संघर्षों के गंभीर रूपों के लिए तैयार रहें ।

 

11 - Jun - 2022
Hindi translation of" Formal meeting between the Director (HR) and BSNLEU to be held on 13-06-2022."

निदेशक (मानव संसाधन) और BSNLEU के बीच औपचारिक बैठक दिनांक 13-06-2022 को आयोजित की जाएगी।

 

BSNLEU ने नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स के लंबित ज्वलंत मुद्दों पर चर्चा करने के लिए निदेशक (एचआर) के साथ औपचारिक बैठक की मांग की है । BSNLEU ने इस बैठक के लिए 9 एजेंडा आइटम दिए हैं । यह सूचित किया गया है कि यह औपचारिक बैठक दिनांक 13-06-2022 को आयोजित की जाएगी । इस बैठक के लिए BSNLEU द्वारा प्रस्तुत आइटम निम्नानुसार हैं : -

 

1. बीएसएनएल के नॉन एक्ज़ीक्यूटिव कर्मचारियों के लिए एक नई पदोन्नति नीति का कार्यान्वयन।

 

2. अनुकंपा के आधार पर नियुक्तियों पर लगाए गए प्रतिबंध में तत्काल ढील देने की आवश्यकता।

 

3. जेई LICE, जेएओ LICE, जेटीओ (ओएल) LICE, दूरसंचार तकनीशियन LICE और नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स के अन्य LICE का  आयोजन ।

 

4. टीएसएम को राष्ट्रपति के आदेश जारी करने में अत्यधिक देरी जिन्हें सीधे दूरसंचार तकनीशियनों के रूप में पदोन्नत किया गया था।

 

5. योग्य खेल कर्मियों को विशेष वेतन वृद्धि/प्रोन्नति प्रदान न करना और कारपोरेट कार्यालय के कुछ कर्मचारियों को गुप्त रूप से विशेष वेतन वृद्धि प्रदान करना।

 

6. नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स को पासवर्ड प्रदान करना।

 

7. DRJE के लिए नियम 8 के तहत स्थानांतरण से इनकार।

 

8. JAO भर्ती नियमों में कठोर शर्तों को लागू करना।

 

9. पंजाब सर्किल में आयोजित जेटीओ LICE के परिणामों की घोषणा नहीं करना।

 

11 - Jun - 2022
Hindi translation "Management has stopped honouring retiring employees with shawl, memento and cash amount - BSNLEU writes to the Director (HR), demanding to implement decision of the Welfare Board."

प्रबंधन ने सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों को शॉल, स्मृति चिन्ह और नकद राशि के साथ सम्मानित करना बंद कर दिया है - BSNLEU ने निदेशक (एचआर) को पत्र लिखकर कल्याण बोर्ड के निर्णय को लागू करने की मांग की है ।

 

BSNLEU के सीएचक्यू को कई सर्किलों से शिकायतें मिल रही हैं कि प्रबंधन ने सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों को शॉल, स्मृति चिन्ह और नकद राशि के साथ सम्मानित करना बंद कर दिया है। बीएसएनएल कल्याण बोर्ड की 03-08-2018 को हुई 12वीं बैठक में यह स्पष्ट निर्णय लिया गया है कि सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों को शॉल-७५० रु. और स्मृति चिन्ह-५०० रु. और नक़द राशि ३००० रु. से सम्मानित किया जाना चाहिए । लेकिन , व्यय में कटौती करने के नाम पर प्रबंधन ने कल्याण बोर्ड के उपर्युक्त निर्णय को लागू करना बंद कर दिया है। इसलिए, BSNLEU ने आज निदेशक (मानव संसाधन) को एक पत्र लिखा है जिसमें सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों को शॉल, स्मृति चिन्ह और नकद राशि के साथ सम्मानित करने में कल्याण बोर्ड के फैसले को लागू करने की मांग की गई है। BSNLEU ने यह भी मांग की है कि मूल्य वृद्धि को ध्यान में रखते हुए शॉल और स्मृति चिन्ह के लिए राशि में वृद्धि की जानी चाहिए।

11 - Jun - 2022
Hindi translation of "Issuing notification for the 9th Membership Verification is not a bar for holding the Wage Negotiating Committee meeting - unions tell the Management Side."

9वीं सदस्यता सत्यापन के लिए अधिसूचना जारी करना वेतन वार्ता समिति की बैठक आयोजित करने के लिए एक प्रतिबंध नहीं है - यूनियनों ने प्रबंधन पक्ष को बताया।

 

कल की वेतन वार्ता समिति की बैठक के अंत में स्टाफ पक्ष ने प्रबंधन पक्ष से अगली बैठक की तारीख तय करने का अनुरोध किया। प्रबंधन पक्ष का मत था कि अगली बैठक अक्तूबर, 2022 में आयोजित होने जा रहे 9वें सदस्यता सत्यापन के बाद ही हो सकती है। दोनों मान्यता प्राप्त यूनियनों ने दृढ़ता से बताया कि दोनों यूनियनों की मान्यता 23.09.2022  तक है। इसलिए, 9वीं सदस्यता सत्यापन के लिए अधिसूचना जारी करने के बाद भी अगली वेतन वार्ता समिति की बैठक आयोजित करने में कोई रोक नहीं है। प्रबंधन पक्ष ने इस बिंदु पर गौर करने का आश्वासन दिया है ।

11 - Jun - 2022
Management is singing the old song - Get prepared for serious struggles to settle Wage Revision.

As is already informed, a meeting of the Wage Negotiating Committee was held yesterday the 10.06.2022. We are demanding Wage Revision with 5% fitment. However, the Management is singing the old song. They are telling that, being a loss-making company, the employees of BSNL or not eligible for Wage Revision, as per the recommendations of the 3rd Pay Revision Committee. (3rd PRC). The whole country knows that, BSNL has become a loss-making company, not because of the employees, but only because of the policies of the government. Hence denying Wage Revision to the employees, on the plea that the Company is running into loss, is nothing cheating. Under these circumstances, the Wage Negotiating Committee meetings have become an empty formality. Meetings are taking place, but result is not coming. Now, the employees must realise that, Wage Revision with 5% fitment cannot be settled without serious struggles. The AUAB has given call to organise Twitter Campaign on 14.06.2022 and also to submit Memorandums to the Hon’ble MPs and Hon’ble Ministers. The AUAB will intensify it’s struggles if the Management does not come forward to settle the Wage Revision issue. Under these circumstances, BSNLEU urges upon the employees to realise the gravity of the situation and implement all the calls of the AUAB massively. Make the ‘Twitter Campaign’ and ‘Submitting of the Memorandum’ a grand success. Get prepared for serious forms of struggles to settle Wage Revision.

11 - Jun - 2022
Formal meeting between the Director (HR) and BSNLEU to be held on 13-06-2022.

BSNLEU has sought a Formal Meeting with the Director (HR), for discussing certain burning issues of the Non-Executives. BSNLEU has given 9 agenda items for this meeting. It is informed that, this Formal Meeting will be held on 13-06-2022. The items submitted by BSNLEU for this meeting are as follows:-

 

  1. Implementation of a new promotion policy to the non-executives of BSNL.
  2. Urgent need to relax the ban imposed on compassionate ground appointments.
  3. Holding of JE LICE, JAO LICE, JTO (0L) LICE, Telecom Technician LICE and other LICEs of the non-executives.
  4. Inordinate delay in issuing presidential orders to the TSM‘s who were directly promoted as telecom technicians.
  5. Non-granting of special increments/promotions to the deserving sports personnel and granting special increments clandestinely to some corporate office officials.
  6. Non-providing of passwords to the non-executives.
  7. Denial of transfer under rule 8 to DRJE‘s.
  8. Imposing rigourous conditions in the JAO recruitment rules.
  9. Non-declaration of the results of the JTO LICE conducted in Punjab Circle.

11 - Jun - 2022
Issuing notification for the 9th Membership Verification is not a bar for holding the Wage Negotiating Committee meeting - unions tell the Management Side.

At the end of yesterday‘s Wage Negotiating Committee meeting, the Staff Side requested the Management Side to fix the date for the next meeting. However, the Management Side was of the opinion that, the next meeting could take place only after the 9th Membership Verification, which is going to be held in October, 2022. Both the Recognised Unions firmly told that, the recognition of both the unions remains up to 23.09.2022. Hence, there is no bar in holding the next Wage Negotiating Committee meeting, even after the issuing of notification for the 9th Membership Verification. The Management Side assured to look into this point.

10 - Jun - 2022
Hindi translation of "AUAB meeting online on 12-06-2022, to discuss and decide about the successful implementation of the agitational programmes."

AUAB की ऑनलाइन बैठक  दिनांक 12-06-2022 को होगी । इस बैठक में आंदोलनकारी कार्यक्रमों के सफल कार्यान्वयन के बारे में चर्चा करके निर्णय किए जाएंगे ।

 

एयुएबी की एक बैठक दिनांक 12-06-2022 को दोपहर 02:30 बजे ऑनलाइन आयोजित की जाएगी। इस बैठक में एयूएबी द्वारा बुलाए गए विभिन्न आंदोलनात्मक कार्यक्रमों के प्रभावी कार्यान्वयन के बारे में प्रमुखता से चर्चा की जाएगी । दिनांक 21-06-2022 को धरना कार्यक्रम, 14-06-2022 को ट्विटर अभियान और सांसदों / मंत्रियों को ज्ञापन सौंपने के बारे में विस्तृत चर्चा करके निर्णय लिए जाएंगे ।

10 - Jun - 2022
AUAB meeting online on 12-06-2022, to discuss and decide about the successful implementation of the agitational programmes.

A meeting of the AUAB will be held online at 02: 30 pm on 12.06.2022. This meeting will prominently discuss about the effective implementation of the various agitational  programmes called on by the AUAB, ie.,  dharna programme on 21.06.2022, Twitter Campaign on 14.06.2022 and submitting of memorandum to the MPs / Ministers.

09 - Jun - 2022
Submitting of memorandum to the Hon’ble MPs/ Hon’ble Ministers-AUAB has finalised the memorandum.

As is already informed, the AUAB has decided to organise the campaign of submitting memorandum to the Hon’ble  Members of the Parliament /  Hon’ble Ministers, on the issue of settlement of third Pay Revision / Wage Revision to the Executives and Non-Executives of BSNL. This signature campaign has to be completed in the month of June. The AUAB has prepared and finalised the memorandum. This program has to be conducted successfully, to mobilise the opinion of the the people’s representatives for the settlement of 3rd Pay Revision / Wage Revision . Hence, this memorandum has to be submitted to each and every Hon’ble MP and to the extent possible, to the Hon’ble Ministers also. The CHQ of BSNLEU requests the circle and district secretaries of BSNLEU are requested to take steps, in consultation with the other constituents of the AUAB, to submit the memorandum and to make the campaign successful.

View File

09 - Jun - 2022
Meeting of the Wage Negotiating Committee for the Non-Executives, to be held tomorrow.

As has already been informed, a meeting of the Wage Negotiating Committee for the Non-Executives will be held at 15:00, hrs. tomorrow. The Recognised Unions have already demanded that Wage Revision of the Non-Executives should be settled with 5% fitment. At the same time, the AUAB is also organising agitational programmes, demanding immediate settlement of the Pay Revision / Wage Revision of the Executives and Non-Executives. Tomorrow’s meeting is taking place in this background. BSNLEU will take best efforts in tomorrow’s meeting.

09 - Jun - 2022
Minutes of the Wage Negotiating Committee meeting held on 10.03.2022.

View File

08 - Jun - 2022
Listen to the Supreme Court order and lift the ban on Compassionate Ground Appointments-BSNLEU writes to the CMD BSNL.

BSNLEU is continuously pressing on the BSNL Management to immediately lift the ban on Compassionate Ground Appointments. BSNLEU is demanding that job should be provided to one of the family members of the employees who have died in the Covid pandemic and also to the families of the employees who have died in accidents while on duty. In this connection, the Supreme Court of India has given an important judgement yesterday the 07-06-2022. The Supreme Court has told that due to the untimely death of the employee, his family will be placed in financial hardship and making such families to wait for years is not compassionate on the part of the government. Based on this judgement, once again BSNLEU has written to the CMD BSNL, demanding to lift the ban on Compassionate Ground Appointments. We hope that, the BSNL Management will take the judgement of the Supreme Court in the right perspective and act accordingly.

View File

08 - Jun - 2022
AUAB’s Twitter Campaign on 14-06-2022- circle and district secretaries are requested to ensure that all the comrades have their Twitter Accounts.

As all of us are aware, the AUAB has decided to organise a Twitter Campaign on 14-06-2022, demanding immediate settlement of 3rd Pay Revision/ Wage Revision issue. This Twitter Campaign has to be organised massively. This issue was discussed in detail in the CEC meeting of BSNLEU, held online on 02-06-2022. It is directed that, all the circle and district secretaries should immediately ensure that, such of our comrades who are having smart phone, but not having Twitter Account, open their Twitter Accounts immediately. All the circle and district unions are also requested to take all other steps to successfully organise the Twitter Campaign on 14-06-2022.

07 - Jun - 2022
Hindi translation of "Human Chain programme against the handing over of BSNL‘s mobile towers and optic fibre to the private, in the name of National Monetisation Pipeline."

राष्ट्रीय मुद्रीकरण पाइपलाइन के नाम पर बीएसएनएल के मोबाइल टावरों और ऑप्टिक फाइबर को निजी हाथों को सौंपने के खिलाफ मानव श्रृंखला कार्यक्रम।

 

सरकार पहले ही बीएसएनएल के 14,917 मोबाइल टावर निजी हाथों को सौंपने का फैसला कर चुकी है । इस फैसले को लागू करने के लिए अति गतिशीलता के आधार पर कार्रवाई की जा रही है। पिछले साल के बजट (2021-2022) में यह स्पष्ट रूप से कहा गया है कि सरकार बीएसएनएल और एमटीएनएल के मोबाइल टावरों और ऑप्टिक फाइबर को निजी हाथों को सौंपने के माध्यम से 40,000 करोड़ रुपये की कमाई करेगी । यदि बीएसएनएल के मोबाइल टावर और ऑप्टिक फाइबर को निजी को सौंप दिया जाता है तो बीएसएनएल को अपने स्वयं के मोबाइल टावरों और ऑप्टिक फाइबर का उपयोग करने के लिए पैसे का भुगतान करना पड़ेगा । इससे बीएसएनएल का अंत हो जाएगा । इसी तरह, सरकार ने भारतनेट के 2,80,000 किलोमीटर लंबाई के ऑप्टिक फाइबर केबल को निजी को सौंपने का निर्णय पहले ही ले लिया है। ये सभी कार्य राष्ट्रीय मुद्रीकरण पाइपलाइन के नाम पर किए जा रहे हैं। यह कुछ और नहीं बल्कि देश के सार्वजनिक क्षेत्र को मारने के लिए सरकार की समग्र खेल योजना का हिस्सा है। इसलिए, BSNLEU, AIBDPA और BSNLCCWF की समन्वय समिति (CoC) ने कर्मचारियों के बीच एक सप्ताह के अभियान का आयोजन करने का निर्णय लिया है, जिसका समापन दिनांक 07-07-2022 को मानव श्रृंखला कार्यक्रम के रूप में होगा। सीएचक्यू सभी सर्कल और जिला संघों से मानव श्रृंखला कार्यक्रम को सफलतापूर्वक लागू करने के लिए अब से कदम उठाने का आह्वान करता है।

07 - Jun - 2022
Hindi translation of "BSNLEU CEC resolution on the non-declaration of JTO LICE results in Punjab Circle."

पंजाब सर्किल में जेटीओ एलआईसीई परिणामों की घोषणा करने पर BSNLEU सीईसी का प्रस्ताव

 

पंजाब सर्किल के जेटीओ एलआईसीई परिणाम कई वर्षों से घोषित नहीं किए गए हैं, जिसके परिणामस्वरूप सैकड़ों उम्मीदवार यह सर्कल में पीड़ित हैं। इस मुद्दे पर निदेशक (एचआर), बीएसएनएल के साथ कई बार चर्चा की गई है, जिसमें जनवरी-2020, अगस्त-2020 और जून-2021 में आयोजित औपचारिक बैठकें शामिल हैं कारपोरेट कार्यालय के हस्तक्षेप ने इस मुद्दे पर बहुत अधिक प्रगति नहीं की है। असल में यह समस्या पंजाब सर्कल प्रशासन का निर्माण है जेटीओ एलआईसीई पिछली परीक्षा की अपूर्ण रिक्तियों को आगे बढ़ाए बिना आयोजित किया गया था इसके बाद, पंजाब सर्कल प्रशासन ने माननीय कैट चंडीगढ़ को सूचित किया कि बीएसएनएल में अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति आरक्षण का पालन नहीं किया जा रहा है तत्पश्चात्, पंजाब सर्कल प्रशासन ने माननीय पंजाब उच्च न्यायालय को सूचित किया कि सार्वजनिक क्षेत्र की कंपनी होने के नाते बीएसएनएल को अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति आरक्षण को लागू करना होगा पंजाब सर्कल प्रशासन द्वारा लिया गया ऐसा विरोधाभासी रुख इस समस्या का मूल कारण है पंजाब सर्किल में जेटीओ एलआईसीई के परिणामों की घोषणा किए जाने से नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स विशेषरूप से सीधे भर्ती किए गए जेई को भारी नुकसान हुआ है इसलिए BSNLEU की केंद्रीय कार्यकारी समिति की यह बैठक कॉर्पोरेट प्रबंधन से आग्रह करती है कि वह सर्वोत्तम प्रयास करे ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि पंजाब सर्कल में जेटीओ एलआईसीई परिणाम जल्द से जल्द घोषित किए जा सकें