BSNLEU expresses shock and grief over the death of hundreds of innocent people in a stampede that has taken place last Tuesday, in Phulrai village near Hathras, in Uttar Pradesh. The stampede has taken place in a huge gathering, where people had come to listen the spiritual address of a self-styled Godman, Narayan Sarkar Hari, also called as Bhole Baba. Arrangements had been made only for 80,000 people for the prayer meeting, whereas, around 2,50,000 people had attended. The official report says that, 121 people are killed. However, witnesses say around 300 people were killed, as per the report of The Hindu dated 04-07-2024. Most of the people killed are women and children who belong to very poor families. The stampede had taken place when the people tried to gather the soil from the footprints of the God man, Bhole Baba. It is believed that, the soil collected from his footprints will cure ailments, when applied to the body of sick people. Police have filed an FIR against the organisers of the meeting, but not against Bhole Baba. Nowadays, police impose unwanted conditions for trade union programmes like dharna and rally. However, the police and the state administration had allowed such a massive gathering, without proper arrangements to avert untoward incidents. BSNLEU expresses its heartfelt condolences to the families of those who are killed in the stampede.

यूपी के हाथरस के पास भगदड़ में सैकड़ों लोगों की मौत - BSNLEU ने दुख और शोक व्यक्त किया।

BSNLEU ने पिछले मंगलवार को उत्तर प्रदेश के हाथरस के पास फुलराई गांव में हुई भगदड़ में सैकड़ों निर्दोष लोगों की मौत पर दुख और शोक व्यक्त किया है। भगदड़ एक विशाल सभा में हुई, जहां लोग भोले बाबा के नाम से प्रसिद्ध नारायण सरकार हरि का आध्यात्मिक भाषण सुनने आए थे। प्रार्थना सभा के लिए केवल 80,000 लोगों की व्यवस्था की गई थी, जबकि लगभग 2,50,000 लोग इसमें शामिल हुए थे। आधिकारिक रिपोर्ट में कहा गया है कि 121 लोग मारे गए हैं। हालांकि, प्रत्यक्षदर्शियों का कहना है कि द हिंदू की 04-07-2024 की रिपोर्ट के अनुसार लगभग 300 लोग मारे गए थे। मारे गए लोगों में ज्यादातर महिलाएं और बच्चे हैं जो बहुत गरीब परिवारों से हैं। भगदड़ तब हुई जब लोग भगवान भोले बाबा के पदचिह्नों से मिट्टी इकट्ठा करने की कोशिश कर रहे थे। ऐसा माना जाता है कि उनके पदचिह्नों से एकत्रित मिट्टी बीमार लोगों के शरीर पर लगाने से रोग ठीक हो जाते हैं। पुलिस ने बैठक के आयोजकों के खिलाफ एफआईआर दर्ज की है, लेकिन भोले बाबा के खिलाफ नहीं। आजकल पुलिस धरना और रैली जैसे ट्रेड यूनियन कार्यक्रमों के लिए अवांछित शर्तें लगाती है। लेकिन पुलिस और राज्य प्रशासन ने बिना किसी अप्रिय घटना को रोकने के लिए उचित व्यवस्था किए इतनी बड़ी भीड़ को इकट्ठा होने दिया। BSNLEU भगदड़ में मारे गए लोगों के परिवारों के प्रति अपनी हार्दिक संवेदना व्यक्त करता है।

Jio and Airtel have hiked their tariffs. Jio has hiked its tariffs from 12% to 25%. Airtel has hiked its tariffs from 11% to 21%. Media has reported that this tariff hike will generate an additional profit of Rs.20,000 crore for these companies.  In 2023-24, Jio has earned Rs.20,607 crore net profit and Airtel has earned Rs.7,467 crore net profit. As such, steep tariff hikes by Jio and Airtel are unwarranted. The people in the lower income group, especially the working masses, will be hit hard by this tariff increase. Unfortunately, BSNL is unable to compete with Jio and Airtel, since it is not having 4G and 5G services. This situation has emboldened Jio and Airtel to raise their tariffs steeply. Hence, BSNLEU has written letter to Shri Jyotiraditya Scindia, Hon’ble Minister of Communications, requesting to take urgent steps for the immediate launching of BSNL‘s 4G and 5G services.

जियो और एयरटेल द्वारा टैरिफ में की गई भारी बढ़ोतरी अनुचित है- बीएसएनएल की 4G और 5G सेवाओं को तत्काल शुरू करने के लिए कदम उठाएं - BSNLEU ने माननीय संचार मंत्री को पत्र लिखा।

जियो और एयरटेल ने अपने टैरिफ बढ़ा दिए हैं। जियो ने अपने टैरिफ 12% से बढ़ाकर 25% कर दिए हैं। एयरटेल ने अपने टैरिफ 11% से बढ़ाकर 21% कर दिए हैं। मीडिया ने बताया है कि इस टैरिफ बढ़ोतरी से इन कंपनियों को 20,000 करोड़ रुपये का अतिरिक्त लाभ होगा। 2023-24 में, जियो ने 20,607 करोड़ रुपये का शुद्ध लाभ कमाया है और एयरटेल ने 7,467 करोड़ रुपये का शुद्ध लाभ कमाया है। इस प्रकार जियो और एयरटेल द्वारा टैरिफ में की गई भारी बढ़ोतरी अनुचित है। निम्न आय वर्ग के लोग, विशेष रूप से कामकाजी जनता, इस टैरिफ वृद्धि से बुरी तरह प्रभावित होगी इस स्थिति ने जियो और एयरटेल को अपने टैरिफ में भारी वृद्धि करने के लिए प्रेरित किया है। इसलिए, BSNLEU ने माननीय संचार मंत्री श्री ज्योतिरादित्य सिंधिया को पत्र लिखकर बीएसएनएल की 4G और 5G सेवाओं को तत्काल शुरू करने के लिए तत्काल कदम उठाने का अनुरोध किया है। 

On 21-06-2024, the CHQ has brought to the notice of all circle secretaries and CHQ office bearers that, the Corporate Office had issued letter, for the deduction of Income Tax at 20% of the total salary (ignoring the standard deduction and other rebates), in respect of the employees who have not linked their PAN card with their Aadhaar. If this Corporate Office letter is implemented, then, lakhs of rupees will be deducted from the salary of the employees who have not linked their PAN card with their Aadhaar. This will be a very big loss to the employees. The CHQ of BSNLEU has already written letter to the Director(Finance) on this matter. The CHQ has also discussed this matter with the PGM(Corporate Accounts) today. In this connection, the CHQ informs the Circle Secretaries and the CHQ office bearers to take action on emergency basis.  The CHQ requests our comrades to immediately list out the names of all the employees who have not linked their PAN card with their Aadhaar. Proper assistance should be given to those employees, to help them for linking their PAN card with their Aadhaar. This work should be completed within one week.

कुल वेतन पर 20% आयकर काटने का कॉर्पोरेट कार्यालय का निर्देश – सर्किल सचिव/सीएचक्यू पदाधिकारी कृपया ध्यान दें। 

दिनांक 21-06-2024 को सीएचक्यू सभी सर्किल सचिवों एवं सीएचक्यू पदाधिकारियों के संज्ञान में लाया है कि कॉर्पोरेट कार्यालय ने उन कर्मचारियों के संबंध में, जिन्होंने अपना पैन कार्ड आधार से लिंक नहीं कराया है, कुल वेतन का 20% आयकर काटने (मानक कटौती एवं अन्य छूट को छोड़कर) के लिए पत्र जारी किया है। यदि कॉर्पोरेट कार्यालय का यह पत्र लागू होता है तो जिन कर्मचारियों ने अपना पैन कार्ड आधार से लिंक नहीं कराया है, उनके वेतन से लाखों रुपए कट जाएंगे। यह कर्मचारियों के लिए बहुत बड़ा नुकसान होगा। इस मामले पर BSNLEU के सीएचक्यू ने निदेशक (वित्त) को पहले ही पत्र लिख दिया है। सीएचक्यू ने आज प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (कॉर्पोरेट अकाउंट्स) के साथ इस मामले पर चर्चा भी की है। इस संबंध में, सीएचक्यू ने सर्किल सचिवों और सीएचक्यू पदाधिकारियों को आपातकालीन आधार पर कार्रवाई करने के लिए सूचित किया है। सीएचक्यू हमारे साथियों से अनुरोध करता है कि वे उन सभी कर्मचारियों के नाम तुरंत सूचीबद्ध करें जिन्होंने अपने पैन कार्ड को अपने आधार से लिंक नहीं किया है। उन कर्मचारियों को उनके पैन कार्ड को उनके आधार से लिंक करने में मदद करने के लिए उचित सहायता दी जानी चाहिए। यह कार्य एक सप्ताह के भीतर पूरा किया जाना चाहिए। 

It is unfortunate that the BSNL Management is not serious about holding the National Council meeting, the highest forum for negotiating staff issues between the Staff Side and the Management. The last National Council meeting was held on 07.08.2023. Com. Animesh Mitra, President, Com. John Verghese, Acting General Secretary, and Com. C.K. Gundanna, AGS, met with Ms. Anita Johri, CGM (SR), BSNL CO, and requested that the National Council meeting be held at the earliest. They pointed out that 10 months have passed without a notification for the next meeting. They urged the Management to notify the date without further delay so the Staff Side can submit the agenda. The CGM (SR) responded that she would discuss the matter with the Director (HR) and inform the Staff Side accordingly.

It is the decision of the National Council meeting that, one more Special JTO LICE would be conducted for the Draftsman cadre. However, despite repeatedly being taken up / reminded by BSNLEU, this exam is not conducted. BSNLEU is continuously writing letters also on this issue. On 28-06-2024, representatives of BSNLEU once again discussed this issue with the PGM(Estt.). He told that vacancy position has been informed by the PGM(BW) and the same would be forwarded to the Recruitment Branch for taking further steps to hold the Special JTO LICE for Draftsman cadre.

It was in the year 2007, when India won the last T20 World Cup. After 17 years, the Indian team played brilliantly at Barbados in West Indies last Saturday and has won the T20 World Cup. The overall performance of the Indian players is praise worthy. Especially, Virat Kohli‘s 76 runs in 56 balls, Axar Patel‘s 47 runs in 37 balls, a brilliant catch by Suryakumar Yadav in the last over and of course, the breath-taking last over bowling by Hardik Pandya, have ensured victory for team India. BSNLEU heartily congratulates the entire Indian players for this magnificent victory.

टी20 विश्व कप में भारत की शानदार जीत।

साल 2007 में भारत ने आखिरी बार टी20 विश्व कप जीता था। 17 साल बाद भारतीय टीम ने पिछले शनिवार को वेस्टइंडीज के बारबाडोस में शानदार प्रदर्शन किया और टी20 विश्व कप अपने नाम कर लिया। भारतीय खिलाड़ियों का कुल मिलाकर प्रदर्शन काबिले तारीफ है। खास तौर पर विराट कोहली के 56 गेंदों में 76 रन, अक्षर पटेल के 37 गेंदों में 47 रन, आखिरी ओवर में सूर्यकुमार यादव का शानदार कैच और बेशक हार्दिक पांड्या की आखिरी ओवर में शानदार गेंदबाजी ने टीम इंडिया की जीत सुनिश्चित कर दी। BSNLEU इस शानदार जीत के लिए सभी भारतीय खिलाड़ियों को हार्दिक बधाई देता है।

In an unprecedented situation in the Assam circle, staff members are being harassed to receive their yearly increment (DNI) due to their participation in a strike. This issue has arisen due to problems in the ERP portal, as mentioned in a letter from the Assam circle administration to the DGM (SR), BSNL CO., Com.Animesh Mitra, President, Com. John Verghese, Acting General Secretary and Com. C.K. Gundanna, AGS, met with Ms. Anita Johri, CGM (SR), BSNL CO, to discuss this matter. The CGM (SR) stated that the SR Section has already moved the file for rectification and clarification from the ERP section. The Assam circle administration will be informed once this clarification is received.

BSNLEU has expressed strong dissatisfaction with the BSNL Management regarding the issuance of PO letters. Com. Animesh Mitra, President, Com. John Verghese, Acting General Secretary, and Com. C.K. Gundanna, AGS, met with Shri S.P. Singh, PGM (Estt.), BSNL CO, to discuss the case of the late Shri Samir Das, Ex. TM, West Bengal Circle, whose family has been awaiting a PO letter since 2021. This case, along with others from Bihar, Karnataka, and Assam, highlights a significant communication gap between the Circle Office and Corporate Office. The PGM (Estt.) has assured that necessary actions will be taken to resolve this issue.

Employees are aware that, due to the initiative taken by BSNLEU, a Voluntary Group Health Insurance scheme has been implemented in BSNL. In this connection, the MoU signed between BSNL Management and Oriental Insurance Company last year has expired on 31–05–2024. Many rounds of meetings have been held between BSNL Management, Oriental Insurance Company, and the Recognised Unions and Associations, for the renewal of the MoU. So far, no agreement could be reached. This is because, Oriental Insurance Company has steeply increased the premium amounts. For example, for a policy of Rs.5 lakh, for self, spouse, and three children, the premium amount was Rs.24,222 last year.  However, Oriental Insurance Company has increased this amount to Rs.34,810 for the coming year. All the Recognised Unions and Associations did not accept such a high premium amount. At the same time, no other insurance company, either in public sector or in private sector, is prepared to offer lesser premium amount. From 01-06-2024 onwards, the employees are left with no Group Health Insurance Scheme.  Under these circumstances, the Corporate Office has issued letter to the recognised unions and associations, requesting them to inform within a week, whether any other insurance company is prepared to offer lesser premium amount, then the Oriental Insurance Company’s premium amount. The Corporate Office letter is enclosed for the information of our comrades.

समूह स्वास्थ्य बीमा योजना के नवीनीकरण में गतिरोध।

कर्मचारियों को ज्ञात है कि BSNLEU की पहल पर बीएसएनएल में स्वैच्छिक समूह स्वास्थ्य बीमा योजना लागू की गई है। इस संबंध में बीएसएनएल प्रबंधन और ओरिएंटल इंश्योरेंस कंपनी के बीच पिछले वर्ष हस्ताक्षरित एमओयू की अवधि 31-05-2024 को समाप्त हो गई है। एमओयू के नवीनीकरण के लिए बीएसएनएल प्रबंधन, ओरिएंटल इंश्योरेंस कंपनी और मान्यता प्राप्त यूनियनों और एसोसिएशनों के बीच कई दौर की बैठकें हो चुकी हैं। अभी तक कोई सहमति नहीं बन पाई है। ऐसा इसलिए है, क्योंकि ओरिएंटल इंश्योरेंस कंपनी ने प्रीमियम राशि में भारी वृद्धि कर दी है। उदाहरण के लिए, स्वयं, जीवनसाथी और तीन बच्चों के लिए 5 लाख रुपये की पॉलिसी के लिए पिछले वर्ष प्रीमियम राशि 24,222 रुपये थी। अब ओरिएंटल इंश्योरेंस कंपनी ने आगामी वर्ष के लिए इस राशि को बढ़ाकर 34,810 रुपये कर दिया है। सभी मान्यता प्राप्त यूनियनों और एसोसिएशनों ने इतनी अधिक प्रीमियम राशि स्वीकार नहीं की। वहीं, कोई भी अन्य बीमा कंपनी, चाहे वह सार्वजनिक क्षेत्र की हो या निजी क्षेत्र की, कम प्रीमियम राशि देने को तैयार नहीं है। 01-06-2024 के बाद से कर्मचारियों के पास कोई समूह स्वास्थ्य बीमा योजना नहीं बची है। इन परिस्थितियों में, कॉर्पोरेट कार्यालय ने मान्यता प्राप्त यूनियनों और एसोसिएशनों को पत्र जारी कर अनुरोध किया है कि वे एक सप्ताह के भीतर बताएं कि क्या कोई अन्य बीमा कंपनी ओरिएंटल इंश्योरेंस कंपनी की प्रीमियम राशि से कम प्रीमियम राशि देने को तैयार है। कॉर्पोरेट कार्यालय का पत्र संलग्न है।

Com.E.Gopal, one of the senior leaders of BSNLEU, Tamil Nadu circle, has retired from service on superannuation on 31-05-2024. Entered the service as a casual labour in the DoT, Com.E.Gopal soon became an active worker in the trade union. When ITEU (Indian Telecom Employees Union) was started to safeguard the interests of the Line Staff and Group D employees, Com.E.Gopal became one of it's prominent leaders. Soon, he went on to become the General Secretary of the ITEU. When BSNLEU was founded at Visakhapatnam, Com.E.Gopal, was elected as one of the Assistant General Secretaries. He has immensely contributed for the growth of BSNLEU in Tamil Nadu and has played a vital role in organising the lower level employees, including contract workers. On the day of his retirement, Com.E.Gopal has donated Rs.5,000/ to the CHQ. The CHQ wishes a happy retired life to Com.E.Gopal.

BSNLEU has written a letter to the new Hon'ble Minister of Communications, Shri Jyotiraditya Scindia ji today, on the Wage Revision issue. In the letter, BSNLEU has made a fervent appeal to the Hon'ble Minister to settle the wage revision issue without delay. BSNLEU has explained how thousands of employees are suffering enormously, due to the stagnation issue. The Union has also pointed out that, the top managers of the Company, who have come on deputation from the DoT, are enjoying pay revision and revision of allowances, whereas the employees in the lower rung are suffering due to non-settlement of wage revision. Further, BSNLEU has also pointed out in the letter that, the DoT has already given direction to the CMD BSNL in 2018 to sign the wage revision agreement with the recognised trade unions, but the same has not happened due to the negative attitude of the BSNL management.

BSNLEU ने नये संचार मंत्री श्री ज्योतिरादित्य सिंधिया को पत्र लिखकर वेतन संशोधन मुद्दे को सुलझाने की अपील की। 

BSNLEU ने आज नये संचार मंत्री श्री ज्योतिरादित्य सिंधिया जी को वेतन संशोधन मुद्दे पर पत्र लिखा है। पत्र में BSNLEU ने माननीय मंत्री जी से वेतन संशोधन मुद्दे को अविलंब निपटाने की जोरदार अपील की है। BSNLEU ने बताया है कि किस तरह से स्थगन मुद्दे के कारण हजारों कर्मचारियों को भारी परेशानी का सामना करना पड़ रहा है। यूनियन ने यह भी बताया है कि दूरसंचार विभाग से प्रतिनियुक्ति पर आये कंपनी के शीर्ष प्रबंधक वेतन संशोधन और भत्तों के संशोधन का आनंद ले रहे हैं, जबकि निचले स्तर के कर्मचारी वेतन संशोधन का निपटारा न होने के कारण परेशानी झेल रहे हैं। इसके अलावा, BSNLEU ने पत्र में यह भी बताया है कि दूरसंचार विभाग ने वर्ष 2018 में सीएमडी बीएसएनएल को मान्यता प्राप्त ट्रेड यूनियनों के साथ वेतन संशोधन समझौते पर हस्ताक्षर करने के निर्देश दिए थे, लेकिन बीएसएनएल प्रबंधन के नकारात्मक रवैये के कारण ऐसा नहीं हो पाया है।