As has already been informed, the AUAB is organising a massive March to Sanchar Bhawan on 05.04.2019. BSNLEU as well as the other constituents of the AUAB are taking maximum efforts to make the rally successful. CHQ is requesting all the circle unions to try their best to make the March to Sanchar Bhawan a historic success by bringing maximum number of comrades.

Public sector assets are the wealth of the Nation. They belong to the people. But the Narendra Modi government is brazenly and generously carrying out the job of handing over all these peoples wealth to the big corporates. As a part of this decision, the Modi government has already taken the decision to hand over six airports to Adani Group. All these airports are developed with people’s money. Thiruvananthapuram international airport is one among those 6 airports. The Kerala government is stiffly opposing the handing over of the Thiruvananthapuram airport to the private. Instead of handing over to the Adani Group, the Kerala government wants to take over this airport. But it is not accepted by the Union government. Under these circumstances, Shri Pinarayi Vijayan, Chief Minister of Kerala, has told the state assembly yesterday that, the Kerala government would resist the union government’s move to hand over the Thiruvananthapuram airport to the Adani Group. Further, Shri Pinarayi Vijayan has also cautioned that, no private player can mange the airport, without the cooperation and support of the state government.

"Hats off to Shri Pinarayi Vijayan."

(Source: Times of India dt. 14.06.2019)

Accompanied by Com. Ashok Pareek, CS, Rajasthan, Com.P.K.Jain, Organising Secretary (CHQ), addressed election campaign meeting at Jaisalmer on 28.08.2019.  He explained about the present status of BSNL and efforts put in by BSNLEU to save BSNL. Other issues connected with the revival, VRS, Land monetisation etc., were also presented. Com. Ashok Pareekh, CS, Com.Bal Singh and Com. Vijay SINGH also addressed the meeting.

The 34 year old Sanna Marin of Finland, has the credit of being the youngest Prime Minister in the world. Together with this, Sanna Martin has also now become a labour friendly Prime Minister. She has implemented 4 day working week for the Finnish workers. Hereafter, Finnish workers need to work only 4 days in a week. The remaining 3 days will be "weekly off days" for them. Together with this, Sanna Martin has also implemented 6 hour work per day. Finnish experts have said that reduction of working days and working hours will increase the productivity of the workers to a great extent.

(1) BSNL Employees Union, Kerala Circle – Rs.10,000/-

(2) BSNL Employees Union, Trivandrum District – Rs.10,000/-

(3) Com. C. Santhosh Kumar, Circle.Secy  – Rs.5,000/-

(4) Com. Abdulla V. P., District secretary, Malappuram – Rs.2,000/-

(5) Com. Narendran U.P., District secretary, Calicut – Rs.2,000/-

(6) Com. Jayarajan K V, D/P, Calicut – Rs.2,000/-

(7) Com. V Bhagyalakshmi, Circle Vice president – Rs.2,000/-

(8) Com. P R Sabu, District secretary, Kottayam – Rs.2,000/-

(9) Com. Sankaranarayanan, District.secy, Thrissur  – Rs.2,000/-

(10) Com. V.Radhakrishnan, District Secy., Palakkad – Rs.2,000/-

(11) Com. K. Sreenivasan Asst. District Secy. Calicut – Rs.2,000/-

(12) Com. E. Mohanan,  Dist. Vice President Calicut – Rs.2,000/-

(13) Com. P.P. Santhosh Kumar, Asst. District Secy. Calicut – Rs.2,000/-

(14) Com. S. Sunil kumar, Asst: Dist Secy, Trivandrum – Rs.1,000/-

(15) Com. A. Purushothaman, Circle Vice President – Rs.1,000/-

(16) Com. Manoj kumar, PGMT Office,  Calicut – Rs.1,000/-

(17) Com. K. Soujeed Org. Secy, Calicut – Rs.500/-

When the DoT recruited employees were absorbed in BSNL, the leave earned during their DoT service was also carried forward. Hence, when the employees absorbed from the DoT retired, the leave encashment for the portion of the leave earned during the DoT service, should have been paid by the DoT. However, this did not happen. The entire Leave Encashment amount was paid by the BSNL. At that time itself, the unions and associations raised this issue and claimed settlement by the DoT. However, it was not accepted by the DoT. The BSNL Management also did not pursue this issue with the government. But, now, the BSNL Management has decided to claim recoupement of whatever amount it has paid to the employees, as Leave Encashment, for the leave accumulated as on 01.10.2000. BSNLEU, strongly supports this move being taken the BSNL Management. The Union, together with the AUAB, will take the needful action to settle this issue.

The AUAB leaders of Salem District, Tamil Nadu circle, met Shri N. Chandrasekaran, Rajya Sabha member, at his office in Mettur Dam, Salem District, today and presented the memorandum. The MP was explained about the problems faced by BSNL in the launching of it's 4G service, as well as in it’s revival.

After Ms. Aruna Sundararajan took over as the Secretary, DoT, both BSNLEU and the All Unions and Associations of BSNL have made several attempts to have a meeting with her. Especially, the All Unions and Associations have already sought an appointment with the Secretary, DoT, to discuss the issues of 3^rd Pay Revision, formation of Subsidiary Tower Company, Pension revision and DoT’s proposal for reducing the retirement age from 60 to 58.  However, the Secretary, DoT, is avoiding meeting the unions and associations.  In yesterday’s meeting with the CMD BSNL, Com. P. Abhimanyu, GS, urged upon him to arrange a meeting between the All Unions and Associations of BSNL and Secretary, DoT. He pointed out that this meeting is very much required at this crucial juncture. The CMD assured to do the needful.

An amount of Rs.2.15 crore was handed over to Shri Pinarayi Vijayan, chief minister of Kerala, today, by the AUAB leaders and Dr. P.T.Mathew,CGM, Kerala, towards flood relief. This amount is deducted from the salary of BSNL employees, Kerala circle. BSNLEU heartily congratulates the employees and the AUAB of Kerala circle.

The decision of the AUAB, to go on an indefinite strike, was announced by the Chairman and Convenor of the AUAB, in the meeting held in the Parliament Street, at the end of today’s rally. Both the leaders called on the employees to get prepared for a prolonged indefinite strike, which may continue for a longer period. Com. P. Abhimanyu, Convenor, AUAB, pointed out that the BSNL employees are capable of going on prolonged strike. For example, he pointed out that the telecom employees went on a 21 day strike from 3^rd November,1990. Similarly, the strike which starts on 3^rd December, 2018, will also be a prolonged one, said the Convenor. Com. Chandeshwar Singh, Chairman, AUAB, urged upon the employees to get prepared to undergo wage loss for many days, for ensuring a better future through wage revision and pension revision.

जमीनी स्तर के कर्मचारियों से जीवंत संपर्क बनाएं रखें- सर्किल सेक्रेटरीज कृपया नोट करें...

CHQ द्वारा विभिन्न कैडर इश्यूज और सर्कल्स से प्राप्त मुद्दों को प्रबंधन के साथ निरंतर रूप से टेक अप किया जा रहा है। इन मुद्दों पर कॉर्पोरेट ऑफिस को लिखे गए पत्रों और कॉरपोरेट ऑफिस में विभिन्न अधिकारियों से हुई चर्चा का विवरण नियमित रूप से CHQ वेबसाइट पर अपडेट किया जा रहा है। हिंदी भाषी सर्कल्स के साथियों की सुविधा के लिए सभी मैटर का हिंदी में अनुवाद कर तत्परता के साथ CHQ वेबसाइट पर अपडेट किया जा रहा है। प्रमुख सूचनाएं/ मुद्दों पर हो रही प्रगति बाबद सर्किल सेक्रेटरीज और सेंट्रल ऑफिस बेयरर्स को व्हाट्सएप के जरिए भी जानकारी प्रेषित की जा रही है। किन्तु यह "दुःखद सच्चाई" है कि "कुछ सर्कल्स" में CHQ द्वारा प्रेषित जानकारी जमीनी स्तर के कार्यकर्ताओं तक नही पहुंच पा रही है। इस वजह से ऐसे सर्किल में आम कर्मचारी विभिन्न मुद्दों पर हो रही प्रगति से अनभिज्ञ ही रहते हैं। यह संगठन के लिए अच्छी स्थिति नही है। अतः सभी सर्किल सेक्रेटरीज से अनुरोध है कि वें CHQ से प्राप्त सभी जानकारियां तत्परता के साथ डिस्ट्रिक्ट सेक्रेटरीज को प्रेषित करें। जहां आवश्यक हो वहां प्रादेशिक भाषा में अनुवाद भी करें। सभी सर्किल सेक्रेटरीज यह भी सुनिश्चित करें कि सभी जानकारियां डिस्ट्रिक्ट सेक्रेटरीज द्वारा ब्रांच सेक्रेटरीज को भी तत्काल भेजी जा रही है। आने वाले दिन बेहद महत्वपूर्ण है। यूनियन के लिए सभी मुद्दों की उल्लेखनीय प्रगति से कर्मचारियों को अवगत करा कर पारदर्शिता बनाए रखना जरूरी है। अतः सर्किल सेक्रेटरीज से अनुरोध है कि वें आम कर्मचारियों के साथ जानकारियों का जीवंत आदान प्रदान करने में सहयोग करें।

The SR Branch of the Corporate Office has issued a direction on 26.03.2019, to the CGM’s, to implement “no work no pay” on those officials who participate in the March to Sanchar Bhawan, to be held on 05.04.2019. There is no rule in BSNL, for imposing wage cut for participating in a rally. The matter was discussed with the CMD BSNL and the Director (HR) in the meeting held by the AUAB, on 28.03.2019. In fact, the Director (HR) informed the AUAB representatives that the letter has been issued without her knowledge. The CMD BSNL and the Director (HR) have assured to look into the matter. Hence, CHQ wishes to inform all the comrades that, pay cut would not be done for participation in the March to Sanchar Bhawan.

                                                  Com.Animesh Mitra, Secretary General, BSNL CCWF, addressing.

Wages are not paid to the contract workers for the past so many months. In addition to this, the BSNL Corporate Office has issued letter to retrench the contract workers throughout the country, as a cost cutting measure. Against these, massive demonstration was organised in front of the West Bengal CGM office at Kolkata, by the BSNL CCWF. Com.Animesh Mitra, SG, addressed the gathering.

BSNLEU, Bongaigaon SSA, conducted an impressive election campaign meeting. The meeting started with   hoisting of the Union Red flag. Com Animesh Mitra, President, explained in  detail about the financial condition of BSNL, revival issues, VRS, Reduction of retirement age, Land monetisation issues, position of wage revision and pension revision, Casual Contract labour issues and our achievements. He stressed the need for an immediate soft loan from the government for the revival of BSNL. Com.Bijay Thakur, District president presided over the meeting. The meeting was also addressed by Com.Gakul Borah, Treasurer (CHQ), Com. Bijoy Deka, CS, Assam Circle, Com. Onkar Bhowmik, DS, Com Jayanta Choudhury,ACS also addressed the meeting.

4G स्पेक्ट्रम और BSNL के रिवाइवल हेतु वित्तीय सहयोग, यूनियन्स व एसोसिएशन्स द्वारा  संयुक्त संघर्ष के माध्यम से कड़े संघर्षों पश्चात प्राप्त उपलब्धि हैं....
सरकार ने BSNL के रिवाइवल हेतु 4G स्पेक्ट्रम और वित्तीय सहयोग उपलब्ध कराने का निर्णय लिया है।  हमे यह समझना चाहिए कि यह BSNL को अप्रत्याशित रूप से प्राप्त हुआ लाभ नहीं है, वरन, यह यूनियन्स व एसोसिएशन्स द्वारा  संयुक्त संघर्ष के माध्यम से कड़े संघर्षों पश्चात हासिल की गई उपलब्धियां है। BSNL के रिवाइवल हेतु आवश्यक कदम उठाए जाने की मांग को ले कर यूनियन्स व एसोसिएशन्स द्वारा पूर्व में शुरुआत में फोरम के बैनर के तहत और वर्तमान में AUAB के बैनर तले, विगत 4 वर्षों में शानदार हड़ताल व कई अन्य अभियान चलाए गए हैं। इन सभी संघर्षों में, तनख्वाह कटने और BSNL मैनेजमेंट की व सरकार की विभिन्न धमकियों की परवाह किए बिना, BSNL के  कर्मचारियों और अधिकारियों ने बड़ी संख्या में हिस्सा लिया। हम यह नही भूल सकते हैं कि इसी वर्ष 18 से 20 फरवरी को हुई BSNL कर्मचारियों की 3 दिवसीय हड़ताल को विफल करने के लिए सरकार ने ESMA तक लागू कर दिया था। इस संघर्ष को कुचलने के लिए BSNL मैनेजमेंट ने अपनी ओर से AUAB के लीडर्स को चार्जशीट्स दी गई और FR 17A जैसी कार्यवाही भी की गई थी। कर्मचारियों को धरना प्रदर्शन में शामिल होने पर भी मैनेजमेंट द्वारा अनुशासनात्मक कार्यवाही करने की धमकियां दी गई। इसके बावजूद, इन सभी प्रताड़नात्मक कार्यवाही से जुझते  हुए, BSNL के कर्मचारियों-अधिकारियों ने चट्टानी दृढ़ता के साथ सभी संयुक्त संघर्षों और अभियानों में शिरकत की। नुक्कड़ सभाएं, रैलीज , मानव श्रृंखला जैसे कार्यक्रमों के माध्यम से यूनियन्स व एसोसिएशन्स ने आम नागरिकों के बीच पहुंच कर अभियान चलाया, जिससे BSNL के रिवाइवल के लिए आम जनता की भी सहानुभूति प्राप्त हुई। BSNL के रिवाइवल हेतु हमने जो कुछ भी हासिल किया है, वह निःसंदेह BSNL के कर्मचारियों अधिकारियों द्वारा अनवरत रूप से किए गए संयुक्त संघर्षों का पुरस्कार है।

CHQ की हड़ताल में शामिल होने वाले सभी कर्मचारियों को दिली बधाई...
BSNL में बेहद विपरीत परिस्थितियों में एक दिवसीय आम हड़ताल हुई है। VRS अमल में लाए जाने और लगभग 80,000 कर्मचारियों द्वारा ऑप्ट करने की वजह से हड़ताल आयोजित करने में काफी कठिनाई निर्मित हुई। तमाम परेशानियों के बावजूद कई सर्कल्स में हड़ताल आयोजित करने हेतु गंभीरता के साथ प्रयास किए गए। इन सभी सर्कल्स को CHQ की दिली बधाई। CHQ उन सभी कर्मचारियों को भी सैल्यूट करता है, जो हड़ताल में शामिल हुए। सर्किल सेक्रेटरीज से अनुरोध है कि वें हड़ताल के संबंध में लिखित रिपोर्ट CHQ को शीघ्र प्रेषित करें। सर्किल में कर्मचारियों की कुल संख्या, हड़ताल में शामिल होने वाले कर्मचारियों की संख्या और हड़ताल की सफलता हेतु सर्किल में चलाया गया अभियान आदि का भी रिपोर्ट में उल्लेख किया जाए। इसके अलावा आयोजित की गई मीटिंग्ज, वितरित किए गए पर्चे, प्रिंट किए गए पोस्टर्स की संख्या भी रिपोर्ट में उल्लेखित करें। सभी सर्किल सेक्रेटरीज से अनुरोध है कि एक सप्ताह के भीतर रिपोर्ट प्रेषित करें।

1. Com. P. Asokababu, CS, AP. — Rs.2,000/- 

2. Com  P.Akbar Basha, ACS — Rs.2,000/- 

3. Com A. Edukondalu, Machilipatnam — Rs.1,000/-

4. Com Y.Venkateswara Rao, Rajahmundry —Rs.2,000/- 

5. Com Sudhakar Adoni — Rs.1,000/- 

6. Com P.S.L.Devi, Machilipatnam — Rs.1,000/-

7. Com D.Basava punnaiah, Machilipatnam - Rs.2,000/-

The All India Centre meeting of BSNLEU has decided that the Executive Committee meetings of all the Circles should be conducted online. So far, Kerala and Tamil Nadu circles have completed holding their online Circle Executive Committee meetings. Karnataka, Maharashtra and NE-I circles have fixed dates for their Executive Committee meetings. The CHQ requests that all other circles should also fix the dates for holding their Executive Committee meetings immediately. Due notice, according to the Constitution, should also be given for holding the meetings. The link for holding the online meetings will be provided by the CHQ, soon after fixing the dates. Special Casual Leave is entitled for holding online meetings also.