Com.Animesh Mitra, President and Com.P.Abhimanyu, GS, met Shri P.K. Purwar, CMD BSNL today and discussed about the harassment of women employees by the GMTD, Ludhiana. They explained how the GMTD, Ludhiana, is misusing his official powers and is enraging the modesty of women employees. They bitterly complained that, BSNLEU is taking up the issue for the past three months, but the circle and Corporate Managements have not made any intervention on this issue. The CMD BSNL gave a patient hearing and assured that appropriate action would be taken.

The Establishment Branch of the Corporate Office has written to all the CGMs, with regards to holding JTO(T), JE and Telecom Technician LICEs. The Corporate Office has called for the working strength category wise (OC/SC/ST/OBC), of the above mentioned cadres. The AUAB will ensure the early holding of these examinations.

The United Forum of Bank Unions (UFBU) has given call to go on a two day strike on 16^th & 17^th December, 2021, against the privatisation of Public Sector Banks. The trade unions of the banking industry have taken this decision, consequent to the decision of the Modi government to rapidly privatise the Public Sector Banks.  BSNLEU extends it’s solidarity to the UFBU. 

पंजाब सर्कल के लुधियाना जिले-Ludhiyana District of Punjab Circle में महिला कर्मचारियों के उत्पीड़न-harassment of women employees के खिलाफ दिनांक 08.12.2021 को प्रदर्शन-Demonstrations और ज्ञापन सौंपना-submission of memorandum और ब्लेक बेज़-black badge पहनकर विरोध प्रदर्शित करने का निर्णय ।

बीएसएनएलयू सीएचक्यू-BSNLEU CHQ पंजाब सर्कल के लुधियाना जिले-Ludhiyana District of Punjab Circle में महिला कर्मचारियों के उत्पीड़न-harassment of women employees के खिलाफ आंदोलनात्मक कार्यक्रम-agitational programmes आयोजित करने का प्रस्ताव पहले ही घोषित कर चुका हैं। बीएसएनएलईयू-BSNLEU बार-बार इस मुद्दे को कारपोरेट प्रबंधन-Corporate Management के ध्यान में लेने के बावजूद कोई कार्रवाई नहीं की गई है। लुधियाना जिले में जब महिला कर्मचारियों की मर्यादा का उल्लंघन हो रहा है तब सीजीएम, पंजाब सर्कल-CGM Punjab Circle और बीएसएनएल कारपोरेट मैनेजमेंट-BSNL Corporate Management दोनों ही मूक दर्शक बनकर रह रहे हैं। दिनांक 29.11.2021 के दिन आयोजित बीएसएनएलईयू के अखिल भारतीय केंद्र-all India Centre ऑनलाइन मीटिंग-online meeting ने इस मुद्दे पर विस्तार से चर्चा की और 08.12.2021 को ब्लेक बेज़-black badge पहनकर प्रदर्शन-demonstrations आयोजित करने और ज्ञापन-memorandum सौंपने का निर्णय किया गया है ।  इसलिए सभी सर्कल और जिला डिस्ट्रिक्ट-all Circle and District Secretary से इन कार्यक्रमों को आयोजित करने का अनुरोध किया जाता है, जिससे निगम प्रबंधन से इस मामले में तत्काल हस्तक्षेप करने की मांग की जायेगी । 

After rendering a long 40 years of meritorious service, Com.Gakul Borah, Treasurer (CHQ), retired from BSNL service on 30.11.2021. He joined service on 02.12.1981 as a Postal Assistant and went on to become a sub-Post Master. Being a Postal Signaller, he joined the telecommunications department in 1993. Com.Gakul Borah has worked in NFPTE, AITTEU Class-II and in BSNLEU, in various capacities. Ultimately, he has become the Treasurer of the CHQ of BSNLEU. The CHQ heartily congratulates Com.Gakul Borah and wish him a long happy and healthy retired life. 

The Co-ordination Committee of BSNLEU, AIBDPA and BSNLCCWF, Odisha circle organised a Convention against National Monetisation Pipeline. The Convention was held at Bhubaneswar on 28.11.2021. Com.S.R. Das, Circle President, BSNLEU, presided over. Com.J. Kameswar Rao, Circle Secretary, BSNLEU, welcomed everyone and initiated the Convention. Com.Animesh Mitra, President, BSNLEU, Com.Janardan Pati, President, BSNLCCWF (CITU), Odisha, Com.A.Dhupal (AIBDPA), Com.Sridhar Mallick (AIBDPA), Com.Biswanath Behera, Circle Secretary, BSNLCCWF and others addressed. All the speakers severely criticised the National Monetisation Pipeline and also exposed the pro-corporate policies of the Modi government.

The Co-ordination Committee of BSNLEU, AIBDPA and BSNLCCWF, Telangana circle, organised a Convention opposing the National Monetisation Pipeline at Hyderabad on 30.11.2021. The Convention was presided over by Com.Ramachandradu, President, Co-ordination Committee & CS, AIBDPA. Com.J. Venkatesh, Secretary, CITU, Telangana state, Com.G. Samba Siva Rao, Circle Secretary, BSNLEU, Com.D. Shankar, Vice-President, AIBDPA (CHQ), Com.B. Paripurnachari, Circle Secretary, BSNLCCWF and Com.D. Seshaiah, ACS, BSNLEU, addressed the Convention. They explained how the priceless national assets would be looted by the corporates, under the National Monetisation Pipeline.

As per the call of the Co-ordination Committee of BSNLEU, AIBDPA and BSNLCCWF, Kerala circle organised a very big convention at YMCA hall Ernakulam on 30.11.2021 against National Monetization Pipeline. Convention presided over by Com.N.Guruprasad, Chairman Coordination Committee of Kerala circle. Com.C.Santhoshkumar, Convener Coordination Committee welcomed everyone. Convention was inaugurated by Com.S.S.Anil, State Secretary Bank Employees Federation of India Kerala. Com.V.A.N.Namboodiri, Com.K.G.Jayaraj, Com.M.Vijayakumar,  Com.K.Mohanan,  Com.P.Manoharan addressed. All speakers explained how the valuable assets of the country are being handed over to the big corporate at cheap rate and also attacks being launched by the Modi government on the public sector, the pro-corporate policies of the government. 

The CHQ of BSNLEU has already announced it’s proposal to organise agitational programmes against the harassment of women employees in Ludhiana district of Punjab circle. Despite BSNLEU repeatedly taking this issue to the notice of the Corporate Management, no action has been taken. Both the CGM, Punjab circle and the BSNL Corporate Management are remaining as silent spectators, when the modesty of women employees is being enraged in Ludhiana district. The All India Centre of BSNLEU, which met online on 29.11.2021, discussed this issue at length and has decided to organise black badge wearing demonstrations and submitting of memorandum on 08.12.2021. Hence, all circle and district secretaries are requested to organise these programmes, demanding the Corporate Management to immediately intervene on this matter.

अत्यधिक विलंब के बाद बीएसएनएल खेल और सांस्कृतिक बोर्ड-BSNL sports and Cultural Board का पुनर्गठन किया गया है।

सभी साथी जानते हैं कि निगम कार्यालय-Corporate Office ने बीएसएनएल खेल एवं सांस्कृतिक बोर्ड के पुनर्गठन-reconstitution of BSNL Sports and Cultural Board  के साथ-साथ बीएसएनएल कर्मचारी कल्याण बोर्ड के पुनर्गठन-reconstitution of BSNL Staff Welfare Board के लिए कार्रवाई नहीं की भले ही इन बोर्डों का कार्यकाल बहुत पहले समाप्त हो गया हो ।  बीएसएनएलईयू-BSNLEU द्वारा लगातार किए जा रहे प्रयासों के कारण निगम कार्यालय-Corporate Office ने आखिरकार पत्र जारी कर बीएसएनएल खेल एवं सांस्कृतिक बोर्ड का पुनर्गठन-reconstitution of BSNL Sports and Cultural Board कर दिया है। बीएसएनएलईयू-BSNLEU बीएसएनएल कर्मचारी कल्याण बोर्ड के पुनर्गठन-reconstitution of Staff Welfare Board के लिए भी प्रयास करता रहेगा। 

बीएसएनएलईयू-BSNLEU का 10वां अखिल भारतीय सम्मेलन-10th All India Conference _दिनांक 07,08 और 09 मार्च, 2022_ को आयोजित किया जाएगा।

अगस्त, 2021-August-2021 में हैदराबाद-Hyderabad में हुई बीएसएनएलईयू-BSNLEU की केंद्रीय कार्यकारी समिति की मीटिंग-Central Executive Committee Meeting में बीएसएनएलईयू-BSNLEU का अगला अखिल भारतीय सम्मेलन-All India Conference मार्च, 2022-March-2022 में गुवाहाटी-Guwahati में आयोजित करने का निर्णय लिया गया है। हमारे महान संगठन का यह 10वां अखिल भारतीय सम्मेलन होगा। सीईसी के निर्णय अनुसार गुवाहाटी में अखिल भारतीय सम्मेलन आयोजित करने की कार्रवाई की जा रही है। अखिल भारतीय केंद्र-All India Centre की मीटिंग दिनांक 29.11.2021 को हुई थी । अखिल भारतीय केंद्र की इस मीटिंग में यह निर्णय लिया गया है कि *अखिल भारतीय सम्मेलन 07, 08 और 09 मार्च, 2022 को आयोजित किया जाएगा ।* हमेशा की तरह अखिल भारतीय सम्मेलन-All India Conference से पूर्व केंद्रीय कार्यकारिणी समिति की मीटिंग-Pre-AIC Meeting 6,मार्च, 2022-6th March, 2022 के दिन होगी। अखिल भारतीय सम्मेलन और सीईसी की बैठक के लिए नोटिस यथासमय जारी किए जाएंगे।  बीएसएनएल-BSNL में 50 फीसद कर्मचारी-50% Employees पहले ही वीआरएस-VRS पर सेवा निवृत्त हो चुके हैं। इसके परिणाम स्वरूप यूनियन की सदस्यता भी आनुपातिक रूप से कम हो गई है। इसी को ध्यान में रखते हुए *हैदराबाद सीईसी-हैदराबाद CEC की मीटिंग में निर्णय लिया गया है कि आगामी अखिल भारतीय सम्मेलन-All India Conference में प्रवेश के लिए प्रतिनिधियों की संख्या 50 प्रतिशत होगी जो मैसूरू में आयोजित पिछले अखिल भारतीय सम्मेलन में तय की गई थी ।* इस निर्णय के आधार पर अखिल भारतीय केंद्र-All India Centre प्रत्येक सर्कल-Circle से एआईसी-AIC में भाग लेने वाले प्रतिनिधियों की संख्या को अंतिम रूप देगा और सूचित करेगा। 

All comrades are aware that, the Corporate Office did not take action to reconstitute the BSNL Sports and Cultural Board, as well as the BSNL Staff Welfare Board, even though the tenure of these boards expired long back.  Due to the continuous efforts taken by BSNLEU, the Corporate Office has finally issued letter, reconstituting the BSNL Sports and Cultural Board. BSNLEU will continue to insist for the reconstitution of the BSNL Staff Welfare Board also.

The Central Executive Committee meeting of BSNLEU, held at Hyderabad in August, 2021, has decided to hold the next All India Conference of BSNLEU at Guwahati, in the month of March, 2022. This will be the 10^th All India Conference of our great organisation. In accordance with the CEC decision, action is being taken to hold the All India Conference at Guwahati. The All India Centre meeting is held online yesterday the 29.11.2021. This All India Centre meeting has finalised that the All India Conference, shall be held on 07^th, 08^th & 09^th March, 2022. As usual, the pre-AIC CEC meeting will be held on 06^th March, 2022. Notices for the All India Conference and the CEC meeting will be issued in due course. 

In BSNL, 50% of the employees have already gone on VRS. As a result, the membership of the union has also got reduced proportionately. In view of this, the Hyderabad CEC meeting has decided that, the strength of delegates for admission in the forthcoming All India Conference will be 50% of the delegates admitted in the last All India Conference, held at Mysuru. Based on this decision, the All India Centre will finalise and inform about the number of delegates who will attend the AIC from each circle. 

All the three private telecom companies have raised their tariffs drastically. While Airtel and Vodafone Idea have raised their tariffs by 20 to 25 per cent, Reliance Jio has raised it’s tariffs by 21 per cent. As a result, a customer who is paying Rs.129/- for 28 days, with unlimited voice calls and 2GB data per day, will hereafter has to pay Rs.155/-. Similarly, a tariff plan with 2GB data per day, with validity of 365 days, will increase from Rs.2,599/- to Rs.2,879/-. The Reliance Jio, with it’s predatory pricing, has closed down all other private telecom companies, except Airtel and Vodafone Idea. Now, all these three private telecom companies have come to an understating and have simultaneously raised the tariff.

साथी उपेंदर सिंह तेवतिया, भूतपूर्व सर्किल सेक्रेटरी, बीएसएनएलईयू, यूपी (वेस्ट) सर्कल, शोकाकुल।

यह दुःखद सूचना हैं कि बीएसएनएलईयू, यूपी (पश्चिम) सर्कल के पूर्व सर्किल सेक्रेटरी साथी उपेंदर सिंह तेवतिया के पिता श्री विक्रम सिंह तेवतिया, आयु-87 साल कल शाम 7:00 बजे निधन हो गया है । श्री विक्रम सिंह तेवतिया कुछ समय से अस्वस्थ थे। अंतिम संस्कार आज सुबह 09:30 बजे हापुड़, यूपी (पश्चिम) सर्किल के पास उनके पैतृक गांव में किया गया है । बीएसएनएलईयू सीएचक्यू-BSNLEU CHQ साथी उपेंदर  सिंह तेवतिया और उनके परिवार के सभी सदस्यों के लिए हार्दिक संवेदना व्यक्त करता हैं

जीएमटीडी, लुधियाना-GMTD, Ludhiyana महिला कर्मचारियों की मर्यादा का उल्लंघन कर रहा है - enraging modesty of Women Employees. : कॉर्पोरेट प्रबंधन-Corporate Management मूकदर्शक के रूप में बना हुआ है । सीएचक्यू-CHQ ने सर्कल और जिला यूनियनों -Circle and District Unions को शॉर्ट नोटिस-Short Notice पर आंदोलन-agitation के लिए तैयार रहने के लिए कहा है ।

बीएसएनएल प्रबंधन-BSNL Management का कर्तव्य है कि वह हमारी सम्मानित कंपनी-esteemed Company में कार्यरत प्रत्येक महिला कर्मचारी के सम्मान की रक्षा करे। हालांकि जीएमटीडी लुधियाना लगातार महिला कर्मचारियों की मर्यादा का उल्लंघन करने की गतिविधियों में शामिल हो रहा है। उनकी "कार्यप्रणाली-modus operandi” महिला कर्मचारियों को उनके मौजूदा कार्य स्थानों से कुछ अन्य स्थानों पर स्थानांतरित-transfer करना है। इसके बाद वह महिला कर्मचारियों को अलग से अपने कक्ष में एक बार नहीं बल्कि कई बार बुलाता है और उन्हें प्रभावित करने की कोशिश करता है। इस तरह कई महिला कर्मचारियों को कुछ महीनों के भीतर निशाना बनाया गया है । खासकर वह युवा महिला कर्मचारियों को निशाना बना रहे हैं और उन्हें मानसिक प्रताड़ना-mental torture दे रहे हैं। बीएसएनएलयू-BSNLEU के सीएचक्यू-CHQ को महिला कर्मचारियों की शिकायतें पहले ही मिल गई थीं कि जीएमटीडी लुधियाना-GMTD, Ludhiyana उन्हें परेशान कर रहा है। बीएसएनएलईयू ने उचित कार्रवाई की मांग करते हुए निदेशक (एचआर)-Director(HR) के साथ इस मुद्दे को पहले ही उठा लिया था । हालांकि निगम कार्यालय-Corporate Office मूकदर्शक बनकर रह गया है। निगम कार्यालय गहरी नींद में है। इससे जीएमटीडी लुधियाना का हौसला बढ़ा है और इस तरह वह अपना खेल खेलते रहते हैं। कुछ दिन पहले लुधियाना जिले की प्रभावित महिला कर्मचारियों में से एक ने लुधियाना स्थित यौन उत्पीड़न कमेटी-Sexual Harassment Committee at Ludhiyana को शिकायत दी है। महिला कर्मचारी ने जीएमटीडी लुधियाना के खिलाफ विशेष शिकायत दी है। इसके आधार पर बीएसएनएलईयू ने एक बार फिर निदेशक (एचआर) को पत्र लिखकर तत्काल हस्तक्षेप की मांग की है। बीएसएनएलयू ने निगम प्रबंधन से कहा है कि, यूनियन ने जीएमटीडी, लुधियाना के खिलाफ जल्द कार्रवाई नहीं की गई तो वह आंदोलनात्मक कार्यक्रम आयोजित करने को मजबूर होंगे। बीएसएनएलईयू-BSNLEU महिला कर्मचारियों के सम्मान की रक्षा के लिए हमेशा आगे खड़ा रहा है । अब सीएचक्यू ने देशभर के सभी सर्कल और जिला यूनियनों से आह्वान किया है कि वे शॉर्ट नोटिस पर आंदोलन पर जाने के लिए तैयार रहें, जिससे जीएमटीडी, लुधियाना द्वारा किए जा रहे परेशानियों को रोका जा शके ।

CHQ is grieved to hear that, Shri Vikram Singh Teotia, aged 87, who is the father of Com.Upendar Singh Teotia, former Circle Secretary, UP(West) circle, has passed away at 7:00 PM yesterday. Shri Vikram Singh Teotia had been unwell for some time. The funeral has taken place in his native village near Hapur, UP(West) circle, at 09:30 AM today, morning. The CHQ of BSNLEU, conveys it’s heartfelt condolences to Com.Upendar Singh Teotia and all his family members. 

It is the duty of the BSNL Management, to protect the dignity of every woman employee working in our esteemed Company. However, the GMTD, Ludhiana, is continuously involving in activities of outraging the modesty of women employees. His "modus operandi" is to transfer women employees from their existing work places to some other places. Thereafter, he calls the women employees separately to his chamber, not once but many times, and tries to influence them. Many women employees have been thus targeted within a few months. Especially, he is targeting young women employees and is giving mental torture to them. The CHQ of BSNLEU had already received complaints from women employees that the GMTD, Ludhiana, is harassing them. BSNLEU had already taken up this issue with the Director (HR), demanding appropriate action. However, the Corporate Office is remaining as a mute spectator. The Corporate Office is in a deep slumber. This has emboldened the GMTD, Ludhiana and thus, he continues to play his game. A few days ago, one of the affected women employees of Ludhiana district, has given a complaint to the Sexual Harassment Committee at Ludhiana. The woman employee has levelled specific complaint against the GMTD, Ludhiana. Based on this, BSNLEU has once again written to the Director (HR), demanding immediate intervention. BSNLEU has told the Corporate Management that, the Union would be forced to organise agitational programmes, if speedy action is not taken against the GMTD, Ludhiana. BSNLEU has always stood in the forefront to safeguard the dignity of women employees. Now, the CHQ calls upon all the circle and district unions throughout the country, to be ready to go on agitation at short notice, to stop the harassments of the GMTD, Ludhiana.