BSNL employees and contract/casual workers today staged a powerful nationwide dharna at CGMT offices across the country, demanding justice for contractual and casual labourers. At the call of BSNLCCWF, memoranda were submitted to the Management pressing for settlement of long-pending issues. BSNLEU extended full solidarity by mobilising regular employees, ensuring massive participation. Reports from circles confirm that regular and contract workers jointly conducted the demonstrations and submitted memoranda to the authorities. CHQ has also endorsed and forwarded the charter of demands of the contract/casual workers to BSNL Management. The united strength of regular and contract workers has sent out a strong message – Management must resolve the issues through meaningful negotiation, failing which intensified trade union action will follow.

कॉंट्राक्ट एवं केज़्युअल कर्मचारियों का राष्ट्रव्यापी धरना - एक शानदार सफलता. 

बीएसएनएल कर्मचारियों और कॉंट्राक्ट /केज़्युअल कर्मचारियों ने आज देश भर के सीजीएमटी कार्यालयों पर कॉंट्राक्ट एवं केज्युअल कर्मचारियों के लिए न्याय की मांग को लेकर एक सशक्त राष्ट्रव्यापी धरना दिया। बीएसएनएलसीसीडब्ल्यूएफ के आह्वान पर, लंबे समय से लंबित मुद्दों के समाधान हेतु प्रबंधन को ज्ञापन सौंपे गए। BSNLEU ने नियमित कर्मचारियों को संगठित करके और व्यापक भागीदारी सुनिश्चित करके पूर्ण एकजुटता दिखाई। सर्किलों से प्राप्त रिपोर्टों से पुष्टि होती है कि नियमित और कॉंट्राक्ट कर्मचारियों ने संयुक्त रूप से प्रदर्शन किया और अधिकारियों को ज्ञापन सौंपे। सीएचक्यू ने कॉंट्राक्ट /केज़्युअल कर्मचारियों के मांगों के चार्टर का भी समर्थन किया है और उसे बीएसएनएल प्रबंधन को भेज दिया है। नियमित और कॉंट्राक्ट कर्मचारियों की एकजुट शक्ति ने एक कड़ा संदेश दिया है - प्रबंधन को सार्थक बातचीत के माध्यम से मुद्दों का समाधान करना चाहिए, अन्यथा ट्रेड यूनियनों द्वारा तीव्र कार्रवाई की जाएगी।

BSNL Management has once again moved against the interests of employees by initiating steps to sell or shut down the Telecom Factories, as part of the anti-worker National Monetisation Pipeline (NMP). This unjust move has pushed the workers of Alipore and Jabalpur Telecom Factories into deep distress and anger. BSNLEU has categorically condemned this sell-out policy. Com. Animesh Mitra, General Secretary, visited both Alipore and Jabalpur Telecom Factories recently, met the district union leadership, and assured the workers that CHQ will fight shoulder to shoulder with them. CHQ has already written to BSNL Management, demanding immediate withdrawal of these anti-worker measures and redressal of the workers’ grievances.

On 17.09.2025, Com. Animesh Mitra met Shri B.B. Bishoi, PGM(TF), at Corporate Office, New Delhi, and strongly raised the burning issues of factory workers. The GS highlighted the dangerous situation created at Alipore and Jabalpur due to Management’s policies. The PGM(TF) assured that the matter will be looked into and necessary action will be taken. BSNLEU makes it clear – Telecom Factories are national assets and the livelihood of workers is non-negotiable. If the Management continues with its destructive policy of closure and sale, the Union, together with the workers, will launch militant struggles to protect the factories and safeguard jobs.

BSNLEU ने दूरसंचार कारखानों पर चिंता जताई - अलीपुर और जबलपुर के कर्मचारी संकट में, महासचिव ने प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (टीएफ) से मुलाकात की.

बीएसएनएल के दूरसंचार कारखानों का भविष्य अधर में लटक गया है क्योंकि प्रबंधन राष्ट्रीय मुद्रीकरण पाइपलाइन (एनएमपी) के तहत उन्हें बेचने या बंद करने की योजना पर आगे बढ़ रहा है। इस कदम से कारखाना श्रमिकों, विशेष रूप से अलीपुर और जबलपुर के श्रमिकों में गहरी बेचैनी पैदा हो गई है, जो अब अनिश्चितता और कठिनाई का सामना कर रहे हैं। BSNLEU ने इस बेचने की नीति का कड़ा विरोध किया है। महासचिव, साथी  अनिमेष मित्रा ने हाल ही में अलीपुर और जबलपुर दोनों दूरसंचार कारखानों का दौरा किया, जिला यूनियन नेताओं के साथ चर्चा की और श्रमिकों को सीएचक्यू के पूर्ण समर्थन का आश्वासन दिया। उनकी शिकायतों को उजागर करते हुए बीएसएनएल प्रबंधन को एक विस्तृत पत्र पहले ही भेजा जा चुका है। 17.09.2025 को, साथी  अनिमेष मित्रा ने नई दिल्ली स्थित कॉर्पोरेट कार्यालय में श्री बिशॉय, प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (टीएफ) से मुलाकात की। महासचिव  ने दूरसंचार कारखाने के श्रमिकों के ज्वलंत मुद्दों को रखा और अलीपुर और जबलपुर दोनों में स्थिति की गंभीरता को रेखांकित किया। प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (टीएफ) ने धैर्यपूर्वक सुनवाई की और आश्वासन दिया कि जल्द से जल्द आवश्यक कदम उठाए जाएँगे। BSNLEU दोहराता है कि कारखाना श्रमिकों की आजीविका से समझौता नहीं किया जा सकता। यदि प्रबंधन इन महत्वपूर्ण इकाइयों की सुरक्षा करने में विफल रहता है, तो संघ अपना संघर्ष तेज़ करने के लिए बाध्य होगा।

The CEC meeting of BSNLEU, Bihar Circle, was held at Telephone Bhawan, Patna BA, today, the 18.09.2025. Veteran leader Com. B.P. Singh, President, presided over the meeting. All CEC members and District Secretaries from different districts of Bihar attended.  Com. Prashant Kr. Prashant, Circle Secretary, BSNLEU, delivered the welcome address. Com. Animesh Mitra, General Secretary, briefed the house about the important developments in the PRC meeting held on 17.09.2025. Com. P.K. Prashant, Circle Secretary, also highlighted key issues for discussion.

District Secretaries from 15 district unions, along with CEC members, participated in the discussions. They shared their views on organisational matters, especially the functioning of circle and district unions. They also expressed their opinions regarding the pay scale and other issues connected to the Wage Negotiation Committee.

The CEC resolved to begin organisational preparations for the upcoming Membership Verification. Com.Animesh Mitra, GS, has explained the understanding of Management on the PRC issues. He also criticised the role of the Management for which BSNL is losing customers in every month, while the Management is observing the 25 years celebration in befitting manner. Finally, Com. Animesh Mitra calls upon all workers to observe the 19th September BSNLCCWF programme effectively.

बिहार परिमंडल की कार्यकारी समिति की बैठक आज पटना में उत्साहपूर्ण माहौल में संपन्न हुई।

BSNLEU, बिहार परिमंडल की मुख्य कार्यकारी समिति की बैठक आज, 18.09.2025 को पटना स्थित टेलीफोन भवन में आयोजित की गई। वरिष्ठ नेता साथी  बी.पी. सिंह, अध्यक्ष ने बैठक की अध्यक्षता की। बिहार के विभिन्न जिलों से सभी मुख्य कार्यकारी समिति के सदस्य और जिला सचिव उपस्थित रहे। BSNLEU के परिमंडल सचिव साथी  प्रशांत कुमार ने स्वागत भाषण दिया। महासचिव साथी  अनिमेष मित्रा ने 17.09.2025 को आयोजित पीआरसी बैठक में हुए महत्वपूर्ण घटनाक्रमों से सदन को अवगत कराया। परिमंडल सचिव साथी  पी.के. प्रशांत ने भी चर्चा के लिए प्रमुख मुद्दों पर प्रकाश डाला। 15 जिला यूनियनों के जिला सचिवों ने मुख्य कार्यकारी समिति के सदस्यों के साथ चर्चा में भाग लिया। उन्होंने संगठनात्मक मामलों, विशेष रूप से परिमंडल और जिला यूनियनों के कामकाज पर अपने विचार साझा किए। उन्होंने वेतनमान और वेतन वार्ता समिति से जुड़े अन्य मुद्दों पर भी अपनी राय व्यक्त की। बैठक में आगामी सदस्यता सत्यापन के लिए संगठनात्मक तैयारियाँ शुरू करने का संकल्प लिया गया। साथी  अनिमेष मित्रा, महासचिव, ने पीआरसी मुद्दों पर प्रबंधन की समझ को स्पष्ट किया। उन्होंने प्रबंधन की भूमिका की भी आलोचना की जिसके कारण बीएसएनएल हर महीने ग्राहकों को खो रहा है, जबकि प्रबंधन 25 साल पूरे होने का जश्न धूमधाम से मना रहा है। अंत में, साथी  अनिमेष मित्रा ने सभी कर्मचारियों से 19 सितंबर के बीएसएनएलसीसीडब्ल्यूएफ कार्यक्रम को प्रभावी ढंग से मनाने का आह्वान किया।

The Convenor of the BSNL Working Women’s Coordination Committee (BSNLWWCC) has issued notification for holding an online meeting of the Committee. This meeting will be held at 4 pm on 21.09.2025. All the members of the BSNLWWCC are requested to attend the meeting without fail. 

A meeting of the Wage Revision Committee is held today. All the members of the BSNLEU attended the meeting. Two minutes' silence was observed to pay homage to Com.Islam Ahmed, former NFTE President and member of the Wage Revision Committee, who passed away a few days ago.

The Staff Side took serious efforts to finalise the Wage Revision agreement today. As a result, understanding is reached between the Staff Side and the Management Side on the following important issues.

1. Fitment for the Non-Executives will be at par with the fitment allowed to the Executive employees.
2. Staff Side strongly argued for modification of the 4 pay scales already identified by the Staff Side in the earlier meetings. However, this was not agreed to by the Management Side.
3. However, since the conversion factor used  to form the NE9  pay scale is low, compared to the other pay scales of the Non-Executives, Management Side agreed to once again take up the NE 9 pay scale with the top Management, for modification.
4. The perks and allowances will be revised with effect from the date of signing of this Wage Agreement. (A committee is already constituted for the revision of allowances).
5. Our demand for giving additional increment in case stagnation arises is not accepted. Anomalies / aberrations / pay loss, arising out of this Wage Revision, will be addressed suitably.
6. The Committee is of the view that, the pay scales with shorter spans, proposed to be implemented in this Wage Revision, should not form the basis for the next Wage Revision.
7. The date for the next meeting of the Wage Revision Committee is tentatively fixed as 26.09.2025. Wage Revision Agreement is likely to be signed on that day.

आज की वेतन संशोधन समिति की बैठक की मुख्य बातें।

आज वेतन संशोधन समिति की बैठक हुई। बीएसएनएलईयू के सभी सदस्य बैठक में उपस्थित थे। एनएफटीई के पूर्व अध्यक्ष और वेतन संशोधन समिति के सदस्य कॉमरेड इस्लाम अहमद, जिनका कुछ दिन पहले निधन हो गया था, को श्रद्धांजलि देने के लिए दो मिनट का मौन रखा गया।

कर्मचारी पक्ष ने आज वेतन संशोधन समझौते को अंतिम रूप देने के लिए गंभीर प्रयास किए। परिणामस्वरूप, कर्मचारी पक्ष और प्रबंधन पक्ष के बीच निम्नलिखित महत्वपूर्ण मुद्दों पर सहमति बनी।

1. गैर-कार्यकारी कर्मचारियों के लिए फिटमेंट, कार्यकारी कर्मचारियों को दिए जाने वाले फिटमेंट के बराबर होगा।
2. कर्मचारी पक्ष ने पिछली बैठकों में कर्मचारी पक्ष द्वारा पहले से ही निर्धारित चार वेतनमानों में संशोधन के लिए पुरज़ोर तर्क दिया। हालाँकि, प्रबंधन पक्ष इस पर सहमत नहीं हुआ।
3. हालाँकि, चूँकि गैर-कार्यपालकों के अन्य वेतनमानों की तुलना में NE9 वेतनमान बनाने के लिए प्रयुक्त रूपांतरण कारक कम है, इसलिए प्रबंधन पक्ष ने संशोधन के लिए शीर्ष प्रबंधन के साथ NE9 वेतनमान पर एक बार फिर विचार करने पर सहमति व्यक्त की।
4. इस वेतन समझौते पर हस्ताक्षर की तिथि से भत्तों और सुविधाओं में संशोधन किया जाएगा। (भत्तों के संशोधन के लिए एक समिति पहले ही गठित की जा चुकी है)
5. इस वेतन संशोधन से उत्पन्न विसंगतियों/विपथनों/वेतन हानि का उचित समाधान किया जाएगा। वेतन वृद्धि में ठहराव की स्थिति में अतिरिक्त वेतन वृद्धि देने की हमारी माँग स्वीकार नहीं की जाती।
6. समिति का विचार है कि इस वेतन संशोधन में लागू किए जाने वाले प्रस्तावित कम अवधि वाले वेतनमान अगले वेतन संशोधन का आधार नहीं बनने चाहिए।
7. वेतन संशोधन समिति की अगली बैठक की तिथि संभवतः 26-09-2025 निर्धारित की गई है। उसी दिन वेतन संशोधन समझौते पर हस्ताक्षर होने की संभावना है।

It has already been notified that the BSNL Casual Contract Workers Federation will organise a sit-in demonstration programme on 19th September, 2025, to highlight the burning issues of the contract casual labourers. The All india Centre meeting of BSNLEU held on 2nd Sept. had taken a decision to observe the same programme in all circles. A poster consisting the charter of demands has already been delivered to the circle unions through post for effective campaign among the members. The CHQ will also submit a memorandum to the CMD on that day itself. BSNLEU is continuously highlighting the charter of demands of the contract and casual labours in various negotiation forum with the Adminastration. Circle and District Secretaries are requested to discuss the matter with the leaders of BSNLCCWF to make the programme grand success. Decided to extend full support and mobilisation of the regular staff to make the demonstration programme a grand success.Try to submit one memorandum consisting of BSNLCCWF demands at your circle level to the Chief General Manager on that day.

The CHQ of BSNLEU is extremely shocked to know that, Com.Islam Ahmed, former president of NFTE BSNL, has passed away at New Delhi today. It is learnt that, he has fallen down at home yesterday and sustained head injury. He was admitted in the hospital and was operated upon. However, despite best efforts taken by the doctors, he passed away today morning. Com.Islam Ahmed has immensely contributed for the well-being of the employees and for strengthening the trade union movement. BSNLEU pays it's respectful homage to Com.Islam Ahmed and conveys heart- felt condolences to his family members and comrades of NFTE BSNL.

एनएफटीई बीएसएनएल के पूर्व अध्यक्ष साथी  इस्लाम अहमद का निधन - BSNLEU श्रद्धांजलि अर्पित करता है।

BSNLEU मुख्यालय यह जानकर अत्यंत स्तब्ध है कि एनएफटीई बीएसएनएल के पूर्व अध्यक्ष साथी  इस्लाम अहमद का आज नई दिल्ली में निधन हो गया। ज्ञात हुआ है कि कल घर पर गिरने से उनके सिर में चोट लग गई थी। उन्हें अस्पताल में भर्ती कराया गया और उनका ऑपरेशन किया गया। हालाँकि, डॉक्टरों के सर्वोत्तम प्रयासों के बावजूद, आज सुबह उनका निधन हो गया। साथी  इस्लाम अहमद ने कर्मचारियों के कल्याण और ट्रेड यूनियन आंदोलन को मजबूत करने में महत्वपूर्ण योगदान दिया। BSNLEU साथी  इस्लाम अहमद को अपनी श्रद्धांजलि अर्पित करता है और उनके परिवार के सदस्यों और एनएफटीई बीएसएनएल के साथियों के प्रति हार्दिक संवेदना व्यक्त करता है।

The 10^th circle conference of BSNLEU, West Bengal circle, started today at Siliguri in the Ramkrishna Club with enthusiasm. The conference hall has been named after our beloved Com. Amitava Chattopadhyay, ACS, BSNLEU, West Bengal circle. Before start of the conference, a colourful rally with posters and banners of BSNL workers of Siliguri along with the delegates was held from the Telephone Exchange to the conference venue. The Red flag of our Union was hoisted by the Circle President Com. Animesh Mitra. Thereafter, the martyr’s column was garlanded with flowers by the leaders as a mark of respect towards the martyrs. The conference was inaugurated by Com. Zia Ul Alam, State Secretary, CITU, WB. He in his speech mentioned about the attack on PSUs and on the working class of our country as a whole. The main speaker of the inaugural session was Com. Animesh Mitra, General Secretary, BSNLEU. The delegates and the members even other parts of the workers who were present in the conference hall were very much eager to hear our beloved GS.

Com. Animesh Mitra, GS, narrated about the latest position of BSNL.  He expressed his unhappiness over the COP report due to underperformance of BSNL Company. GS also mentioned the latest development of 3^rd PRC. He pointed out that a scope has been evolved for bargain for higher pay scale as the govt. has agreed for actual pay as pension contribution and not the higher end of the pay scale. In his speech it was mentioned about the present political scenario of our country and our neighbouring countries Bangladesh and Nepal. He also mentioned about the formation of Government by the leftist in Sri Lanka. He mentioned about how the casual and contract labourers are facing tremendous attack by the BJP led central government. He mentioned that it is a new fascistic attack on the working class led by RSS. Mainly the contract workers are the main target in BSNL and they are being retrenched randomly on various pleas. He opined that the workers and the working class of our country as a whole can survive only through continuous struggle against this neo fascist ruling class. He said that BSNLEU is in the path of sustained struggle for survival and development of this PSU, BSNL and for the cause of the employees. At the outset, Com Amal Saha, DS, BSNLEU, Siliguri, gave the welcome address. The speakers who greeted the conference were Com Asis Das, Circle Secretary, AIBDPA, WB circle, Com Omkar Bhomik, Organising Secy. (CHQ), Tapas Ghosh, CS, BSNLCMU, WB circle.

A seminar was held in the afternoon on ‘Crisis in BSNL and the Role of Unions and Associations’. In this seminar Com Somnath Ghosh, CS, SNEA, Com Biswajit Choudhury, ACS, SEWA, Com Soumya Chatterjee of AIGTOA and Com Sujoy Sarkar, Circle Secretary, BSNLEU, WB circle deliberated in this seminar. Com Bipul Chakraborty, veteran leader of BSNL trade union movement gave the vote of thanks to the leaders who have deliberated the valuable speech for the seminar. About 200 delegates and observers attending this 10th conference of BSNLEU, WB circle. The cultural function of the delegates was another important attraction of the conference. The delegate session has started after the placing of draft report and statement of accounts were placed by Com Sujoy Sarkar, CS and Com Bidyut Goswami, Treasurer respectively. The conference will be ended tomorrow by evening.

The Management has offered very short pay scales for the Wage Revision of the Non- Executives. Their argument is that, the expenditure on pension contribution will increase, if longer pay scales are implemented for the Non- Executives. The Management had gone back from the consensus reached on new pay scales in the Wage Revision Committee held in July 2018. However, this problem can be solved now. The government has taken decision to collect pension contribution calculated on the actual basic pay and not on the maximum of the pay scales. Hence, implementing longer pay scales for the Non- Executives will not result in increased expenditure for the Company, on account of pension contribution. Hence, BSNLEU has written letter to the CMD BSNL today and has a demanded implementation of the pay scales finalised in the Wage Revision Committee in July 2018, through consensus between the Management Side and the Recognised Unions.

पेंशन अंशदान अब कोई समस्या नहीं - जुलाई 2018 में वेतन संशोधन समिति में तय वेतनमान लागू करें।

प्रबंधन ने नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स  के वेतन संशोधन के लिए बहुत कम वेतनमान प्रस्तावित किए हैं। उनका तर्क है कि यदि नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स  के लिए लंबे वेतनमान लागू किए जाते हैं, तो पेंशन अंशदान पर खर्च बढ़ जाएगा। प्रबंधन जुलाई 2018 में आयोजित वेतन संशोधन समिति में नए वेतनमानों पर बनी सहमति से पीछे हट गया था। हालाँकि, अब इस समस्या का समाधान हो सकता है। सरकार ने पेंशन अंशदान की गणना वास्तविक मूल वेतन पर करने का निर्णय लिया है, न कि वेतनमानों की अधिकतम सीमा पर। इसलिए, नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स  के लिए लंबे वेतनमान लागू करने से कंपनी पर पेंशन अंशदान के कारण खर्च नहीं बढ़ेगा। इसलिए, BSNLEU ने आज सीएमडी बीएसएनएल को पत्र लिखकर प्रबंधन पक्ष और मान्यता प्राप्त यूनियनों के बीच सहमति से जुलाई 2018 में वेतन संशोधन समिति में तय वेतनमानों को लागू करने की मांग की है।

It is a welcome development that, finally, the government has issued letter on the issue of payment of pension contribution by BSNL, as demanded by the unions and associations, led by the AUAB. It has been a long time demand of the AUAB, that the government should collect pension contribution from BSNL only based on the basic pay of the absorbed employees and not based on the maximum of their pay scales. The AUAB has organised many agitations, demanding settlement of this issue. However, this demand was rejected by the Finance Ministry. Finally the government has now taken decision to collect pension contribution from BSNL only on the actual basic pay of the absorbed employees and not on the maximum of their pay scales. This is a welcome development. This will certainly reduce the financial burden of the BSNL on account of payment of pension contribution to the government.

सरकार ने बीएसएनएल से पेंशन अंशदान, उनके वेतनमान की अधिकतम सीमा के बजाय, उनके वास्तविक मूल वेतन के आधार पर वसूलने का निर्णय लिया है।

यह एक स्वागत योग्य कदम है कि आखिरकार सरकार ने बीएसएनएल द्वारा पेंशन अंशदान के भुगतान के मुद्दे पर पत्र जारी कर दिया है, जैसा कि एयूएबी के नेतृत्व वाली यूनियनों और एसोसिएशनों की मांग थी। एयूएबी की लंबे समय से यह मांग रही है कि सरकार बीएसएनएल से पेंशन अंशदान केवल उनके मूल वेतन के आधार पर वसूले, न कि उनके वेतनमान की अधिकतम सीमा के आधार पर। एयूएबी ने इस मुद्दे के समाधान की मांग को लेकर कई आंदोलन किए हैं। हालाँकि, वित्त मंत्रालय ने इस मांग को अस्वीकार कर दिया था। अंततः सरकार ने अब बीएसएनएल से पेंशन अंशदान केवल उनके वास्तविक मूल वेतन के आधार पर वसूलने का निर्णय लिया है, न कि उनके वेतनमान की अधिकतम सीमा के आधार पर। यह एक स्वागत योग्य कदम है। इससे सरकार को पेंशन अंशदान के भुगतान के कारण बीएसएनएल पर पड़ने वाला वित्तीय बोझ निश्चित रूप से कम होगा।

An emergent CEC meeting will be held on 16.09.2025, to discuss about the present situation related to developments on Wage Negotiation talks. The All India Centre meeting has taken a decision to discuss the matter with the CEC members, especially on the issue of Wage Negotiation and the Management’s stand also. The Management Side has already conveyed the date for next meeting on 17.09.2025. So it is necessary to take our decision on the same subject. Notice for the CEC meeting is enclosed.

वेतन वार्ता समिति की बैठक में हुए घटनाक्रमों की समीक्षा हेतु 16.09.2025 को सीईसी की आकस्मिक बैठक आयोजित की जाएगी।

वेतन वार्ता वार्ता से संबंधित वर्तमान स्थिति पर चर्चा हेतु 16.09.2025 को सीईसी की एक आकस्मिक बैठक आयोजित की जाएगी। अखिल भारतीय केंद्र की बैठक में सीईसी सदस्यों के साथ, विशेष रूप से वेतन वार्ता के मुद्दे और प्रबंधन के रुख पर चर्चा करने का निर्णय लिया गया है। प्रबंधन पक्ष ने अगली बैठक की तिथि 17.09.2025 पहले ही बता दी है। अतः इसी विषय पर निर्णय लेना आवश्यक है। सीईसी बैठक की सूचना संलग्न है।

After several persuasion and reminder also, now the Corporate Office, Establishment Section, has been released the vacancy position in JTO cadre for the year 2024. Though, the date for the LICE not yet announced but it is expected it can be arranged in this financial year. The total vacancy is 267, as it has announced by the Establishment Section. It is unfortunate that this time also some circles have not shown any vacancy for the LICE.