Com. S. Ravi, one of the leaders of Chennai Telephones circle union of BSNLEU, who is presently the Circle Treasurer, has retired on superannuation on 29-02-2024. He has donated Rs.5,000/- to the CHQ. We heartily thank Com.S.Ravi for this donation and wish him a long and healthy retired life. 

As already informed, the Management has cancelled the JTO LICEs of Punjab circle held for the vacancy years 2014-15, 2015-16, 2016-17 and 2017-18. The All India Centre of BSNLEU has decided to organise protest demonstrations on 06.03.2024, demanding immediate declaration of the above mentioned JTO LICEs. CHQ has written letter to the CMD BSNL today, demanding to immediate declaration of the results of the JTO LICEs conducted in Punjab circle. 

JTO LICEs for the Vacancy Years of 2014-15, 2015-16, 2016-17 and 2017-18 were conducted in all the circles. The results of these examinations have already been declared in all the circles and the successful candidates have already become JTOs. However, all these have not happened in Punjab circle. The results of the JTO LICEs conducted in Punjab circle for the Vacancy Years of 2014-15, 2015-16, 2016-17 and 2017-18 were not declared due to the pendency of court case. Consequent to the withdrawal of the court case on 11.10.2023, the roadblocks created for the declaration of the results of the JTO LICEs were cleared. Thereafter, result of the JTO LICE conducted for the vacancy year 2014-15 was declared and the successful candidates have been sent for training. However, Management issued letter on 20.02.2024, cancelling the JTO LICEs conducted for the vacancy years 2015-16, 2016-17 and 2017-18. The reason given by the Corporate Office is that, there is excess manpower in JTO(T) cadre in Punjab circle.  In one stroke of pen, the CMD BSNL has ruined the future of more than a hundred young employees.

This is an atrocious and high-handed decision. In the same exams conducted in other circles, results are declared and successful candidates have already become JTOs. But in Punjab circle, the exams are cancelled after 8 years. The All India Centre of BSNLEU discussed this issue and has given call for holding protest demonstrations throughout the country on 06.03.2024, demanding withdrawal of the Corporate Office letter dated 20.02.2024 and immediate declaration of the results of the above mentioned exams. All the circle and district unions are requested to successfully organise this protest demonstration.  

On several occasions, the EMI amount deducted from the salary of the employees is not paid to the bank by the Management on time. Due to this, banks levy penal interest on employees.  BSNLEU has already written to the CMD BSNL on several occasions, demanding that the penal interest on account of late remittance of the EMI amount, should be paid only by the Management and not by the employees. Today, BSNLEU has once again written letter to the CMD BSNL, citing a specific case received from Karnataka circle. BSNLEU has also demanded that, the penal interest should be paid by the BSNL Management in similar cases also.

बैंकों को ईएमआई राशि का देर से भुगतान प्रबंधन द्वारा दंडात्मक ब्याज का भुगतान किया जाना चाहिए - BSNLEU ने सीएमडी बीएसएनएल को पत्र लिखा।

कई मौकों पर प्रबंधन द्वारा कर्मचारियों के वेतन से काटी गई ईएमआई राशि का भुगतान बैंक को समय पर नहीं किया जाता है। इसके चलते बैंक कर्मचारियों पर दंडात्मक ब्याज लगाते हैं।  BSNLEU ने पहले ही कई मौकों पर सीएमडी बीएसएनएल को पत्र लिखकर मांग की है कि ईएमआई राशि के देर से भुगतान के कारण दंडात्मक ब्याज का भुगतान केवल प्रबंधन द्वारा किया जाना चाहिए, न कि कर्मचारियों द्वारा। आज BSNLEU ने एक बार फिर कर्नाटक सर्कल से प्राप्त एक विशिष्ट मामले का हवाला देते हुए सीएमडी बीएसएनएल को पत्र लिखा है।  BSNLEU ने यह भी मांग की है कि ऐसे मामलों में भी दंडात्मक ब्याज का भुगतान बीएसएनएल प्रबंधन द्वारा किया जाना चाहिए।

The All India Centre meeting of BSNLEU held yesterday, has decided to hold a meeting of the Central Executive Committee on 21.03.2024. This meeting will review the one day strike that was organised by BSNLEU on 16.02.2024 and will also discuss about the future course of action for resolving the important issues of the employees viz., Wage Revision, BSNL’s 4G / 5G launching, etc. This CEC meeting will be held online. The notification for this meeting is issued yesterday by the CHQ for this CEC meeting.

BSNLEU की केंद्रीय कार्यकारी समिति (सीईसी) की बैठक 21.03.2024 को होगी।

कल हुई BSNLEU की अखिल भारतीय केंद्र बैठक में 21.03.2024 को केंद्रीय कार्यकारी समिति की बैठक आयोजित करने का निर्णय लिया गया है। यह बैठक 16.02.2024 को BSNLEU द्वारा आयोजित एक दिवसीय हड़ताल की समीक्षा करेगी और कर्मचारियों के महत्वपूर्ण मुद्दों जैसे वेतन संशोधन, बीएसएनएल की 4G/5G लॉन्चिंग आदि के समाधान के लिए भविष्य की कार्रवाई के बारे में भी चर्चा करेगी। सीईसी की बैठक ऑनलाइन होगी। इस सीईसी बैठक की अधिसूचना कल सीएचक्यू द्वारा जारी की गई है।

As reported in today’s Hindu, the Central Government employees including the Railwaymen and the State Government employees are to go on indefinite strike from 01^st May, 2024, demanding restoration of the Old Pension Scheme (OPS). The Steering Committee of the Joint Forum for Restoration of Old Pension Scheme (JFROPS) has unanimously decided to serve strike notices on March, 19 to the respective administrations. The Convenor of the JFROPS and General Secretary of All India Railwaymen’s Federation (AIRF), Shiv Gopal Mishra, has told that the strike decision was taken after discussions with the government have collapsed. 

केंद्र और राज्य सरकार के कर्मचारी 01 मई, 2024 से अनिश्चितकालीन हड़ताल पर जाएंगे।

जैसा कि आज के हिंदू में बताया गया है, रेलवे कर्मचारियों और राज्य सरकार के कर्मचारियों सहित केंद्र सरकार के कर्मचारी पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) की बहाली की मांग को लेकर 01 मई, 2024 से अनिश्चितकालीन हड़ताल पर जाने वाले हैं। पुरानी पेंशन योजना की बहाली के लिए संयुक्त मंच (जेएफआरओपीएस) की संचालन समिति ने सर्वसम्मति से संबंधित प्रशासनों को 19 मार्च को हड़ताल नोटिस देने का निर्णय लिया है। जेएफआरओपीएस के संयोजक और ऑल इंडिया रेलवेमेन्स फेडरेशन (एआईआरएफ) के महासचिव शिव गोपाल मिश्रा ने बताया है कि सरकार के साथ बातचीत विफल होने के बाद हड़ताल का फैसला लिया गया है।

Com.John Verghese, Dy.GS of BSNLEU is retiring on superannuation today the 29.02.2024. He entered the service in the erstwhile P&T department on 01^st June, 1983. Com.John Verghese is a sports person. Utilising this connection, he helped to strengthen our organisation in Maharashtra circle. He has held the posts of District President, Assistant Circle Secretary and Organising Secretary of the CHQ. Presently, Com.John Verghese is functioning as the Deputy General Secretary of BSNLEU. CHQ wishes a very long, healthy and happy retired life.

BSNLEU के उप महासचिव साथी जॉन वर्गीस सेवानिवृत्ति पर सेवानिवृत्त हो रहे हैं।

BSNLEU के उप महासचिव, साथी जॉन वर्गीस आज 29.02.2024 को सेवानिवृत्ति पर सेवानिवृत्त हो रहे हैं। उन्होंने 01 जून, 1983 को तत्कालीन पी एंड टी विभाग में सेवा में प्रवेश किया। साथी जॉन वर्गीस एक खिलाड़ी हैं। अपने संपर्कों का उपयोग करते हुए, उन्होंने महाराष्ट्र सर्कल में हमारे संगठन को मजबूत करने में मदद की। उन्होंने जिला अध्यक्ष, सहायक सर्कल सचिव और सीएचक्यु के आयोजन सचिव का पद संभाला है। वर्तमान में, साथी जॉन वर्गीस BSNLEU के उप महासचिव के रूप में कार्यरत हैं। सीएचक्यू साथी वर्गीस को लंबे, स्वस्थ और सुखी सेवानिवृत्त जीवन की कामना करता है।

At one point of time BSNL’s FTTH service was the choice of everyone. At that time, BSNL was providing better FTTH service, compared to any other private operators. During the Covid lockdown, all those who worked from home liked BSNL’s FTTH service. However, this is the story of the past. Lot of complaints are coming with regards to the speed and frequent disruption of BSNL’s FTTH service. On 27.02.2024, the FTTH vendors of Karnataka circle have organised dharna at Bangalore, demanding to find remedy to the complaints in BSNL’s FTTH service. In this background, BSNLEU has written a letter to the CMD BSNL today, demanding to take prompt action to improve BSNL’s FTTH service.

All comrades are aware that, the Hon’ble Supreme Court had given judgement on 26.07.2023, in respect of the employees recruited and sent for training by the DoT, before formation of BSNL. The Hon’ble Supreme Court upheld the order of the Hon’ble CAT, Chandigarh, wherein it is stated that these employees should be treated as DoT recruitees. However, the DoT did not take any action based on the order of the Hon’ble Supreme Court. BSNLEU has written many letters to the Secretary, DoT, demanding implementation of the decision of the Hon’ble Supreme Court. (BSNLEU’s letters dated 31.07.2023, 25.10.2023 and 15.02.2024). In this connection, the last letter was written by BSNLEU on 15.02.2024, addressed to the Secretary, DoT. On the next day itself, the DoT issued a letter to the CMD BSNL, regarding implementation of the Hon’ble Supreme Court order. In that letter, the DoT has stated that the Hon’ble CAT, Chandigarh judgement would be implemented only in respect of the parties who filed the case. The CHQ of BSNLEU is communicating this decision of the DoT to all the BSNL employees who were recruited and sent for training prior to the formation of BSNL. Copies of both the DoT letters mentioned above are enclosed. The affected comrades who are not covered by the Hon’ble CAT, Chandigarh, may take necessary legal action for getting the benefit of the order of the Hon’ble Supreme Court.  

बीएसएनएल के गठन से पहले दूरसंचार विभाग द्वारा भर्ती किए गए और प्रशिक्षण के लिए भेजे गए कर्मचारियों को राष्ट्रपति आदेश जारी करना।

सभी साथियों को ज्ञात है कि माननीय सर्वोच्च न्यायालय ने बीएसएनएल के गठन से पहले दूरसंचार विभाग द्वारा भर्ती किए गए और प्रशिक्षण के लिए भेजे गए कर्मचारियों के संबंध में 26.07.2023 को निर्णय दिया था।  माननीय सर्वोच्च न्यायालय ने माननीय कैट, चंडीगढ़ के आदेश को बरकरार रखा, जिसमें कहा गया है कि इन कर्मचारियों को DoT भर्ती के रूप में माना जाना चाहिए।  हालाँकि, DoT ने माननीय सर्वोच्च न्यायालय के आदेश के आधार पर कोई कार्रवाई नहीं की।  बीएसएनएलईयू ने माननीय सर्वोच्च न्यायालय के फैसले को लागू करने की मांग करते हुए सचिव, दूरसंचार विभाग को कई पत्र लिखे हैं।  (भारत के माननीय सर्वोच्च न्यायालय का आदेश दिनांक 26 जुलाई 2023, 2012 की सिविल अपील संख्या 1971 और बीएसएनएलईयू के पत्र दिनांक 31.07.2023, 25.10.2023 और 15.02.2024 में)।  इस संबंध में, बीएसएनएलईयू द्वारा आखिरी पत्र 15.02.2024 को सचिव, दूरसंचार विभाग को संबोधित करते हुए लिखा गया था।  इसके अगले दिन ही दूरसंचार विभाग ने माननीय सर्वोच्च न्यायालय के आदेश के कार्यान्वयन के संबंध में सीएमडी बीएसएनएल को एक पत्र जारी किया।  उस पत्र में, DoT ने कहा है कि माननीय CAT, चंडीगढ़ का फैसला केवल उन पक्षों के संबंध में लागू किया जाएगा जिन्होंने मामला दायर किया था।  बीएसएनएलईयू का सीएचक्यू दूरसंचार विभाग के इस निर्णय के बारे में उन सभी बीएसएनएल कर्मचारियों को सूचित कर रहा है जिन्हें बीएसएनएल के गठन से पहले भर्ती किया गया था और प्रशिक्षण के लिए भेजा गया था।  ऊपर उल्लिखित दोनों DoT पत्रों की प्रतियां संलग्न हैं।  प्रभावित साथी जो माननीय कैट, चंडीगढ़ के दायरे में नहीं आते हैं, वे माननीय सर्वोच्च न्यायालय के आदेश का लाभ प्राप्त करने के लिए आवश्यक कानूनी कार्रवाई कर सकते हैं।

As has already been informed, a meeting of the Wage Negotiating Committee will be held on 05.03.2024. The BSNL Corporate Office has issued notification for holding this meeting. BSNLEU’s Staff Side members in the Wage Negotiating Committee are requested to attend the meeting without fail.

वेतन वार्ता समिति की बैठक 05.03.2024 को आयोजित करने हेतु अधिसूचना जारी की गई ।

जैसा कि पहले ही बताया जा चुका है, *वेतन वार्ता समिति की बैठक 05.03.2024 को होगी।* बीएसएनएल कॉरपोरेट ऑफिस ने इस बैठक के आयोजन के लिए अधिसूचना जारी कर दी है। वेतन वार्ता समिति में BSNLEU के कर्मचारी पक्ष के सदस्यों से अनुरोध है कि वे अनिवार्य रूप से बैठक में भाग लें।

The next round of the Wage Negotiating Committee meeting is going to be held on 05.03.2024. Employees are very eager to see some good result in this meeting. For this, the Management should honour the agreement already reached in the Wage Negotiating Committee meeting held on 27.07.2018, regarding the new pay scales of the Non-Executives. BSNLEU has written letter to the Director (HR) today, requesting the Management to show a positive approach in finalising the Wage Revision agreement.

वेतन पुनरीक्षण समिति की बैठक 05.03.2024 को होगी - BSNLEU ने प्रबंधन को पत्र लिखकर गतिरोध तोड़ने का अनुरोध किया है।

वेतन वार्ता समिति की अगले दौर की बैठक 05.03.2024 को होने जा रही है। कर्मचारी इस बैठक में कोई अच्छा नतीजा देखने को लेकर काफी उत्सुक हैं। इसके लिए प्रबंधन को नोन एक्ज़ीक्यूटिव्स के नये वेतनमान के संबंध में 27.07.2018 को आयोजित वेतन वार्ता समिति की बैठक में पहले ही बनी सहमति का सम्मान करना चाहिए। BSNLEU ने आज निदेशक (मानव संसाधन) को पत्र लिखकर प्रबंधन से वेतन संशोधन समझौते को अंतिम रूप देने में सकारात्मक दृष्टिकोण दिखाने का अनुरोध किया है।

In the backdrop of the notice issued by BSNLEU for one day strike on 16.02.2024, Dr. Kalayan Sagar Nippani, Director (HR) BSNL, invited BSNLEU for talks. In the meeting held between the  Director (HR) and BSNLEU on 07.02.2024, Com.P.Abhimanyu, GS, bitterly complained that the negative attitude being adopted by the BSNL Management, on the issue of Wage Revision, was one of the main reasons behind the strike. In the last National Council meeting, the Staff Side pointed out that the negative attitude of the Management in trying to cut down the Non-executive pay scales already mutually agreed between the Unions and the Management. In that meeting, the Shri Arvind Vadnerkar, the then Director (HR) assured that the views of the Unions would be referred to the Management Side of the Wage Negotiating Committee. However, the Wage Negotiating Committee was never convened thereafter. This complaint was also raised by the GS, BSNLEU, in the meeting held with the Director (HR) on 07.02.2024. Based on this, the Director (HR) assured that the Wage Negotiating Committee meeting would be held. The Management has now issued notification for holding the Wage Negotiating Committee meeting on 05.03.2024. Members of BSNLEU are participating in this meeting.

वेज नेगोशियेटिंग कमिटी की बैठक 05-03-2024 को होगी।

16.02.2024 को एक दिवसीय हड़ताल के लिए BSNLEU द्वारा जारी नोटिस की पृष्ठभूमि में डॉ. कल्याण सागर निप्पानी, निदेशक (मानव संसाधन) बीएसएनएल ने BSNLEU  को बातचीत के लिए आमंत्रित किया है। 07.02.2024 को निदेशक (मानव संसाधन) और BSNLEU के बीच हुई बैठक में साथी पी.अभिमन्यु, महासचिव ने कटु शिकायत की थी कि वेतन संशोधन के मुद्दे पर बीएसएनएल प्रबंधन द्वारा अपनाया जा रहा नकारात्मक रवैया हड़ताल के पीछे कारण मुख्य में से एक था। पिछली नेशनल काउंसिल की बैठक में, कर्मचारी पक्ष ने बताया कि यूनियनों और प्रबंधन के बीच पहले से ही पारस्परिक रूप से सहमत नोन एक्ज़िक्यूटिव्स वेतनमान में कटौती करने की कोशिश में प्रबंधन का नकारात्मक रवैया था। उस बैठक में, तत्कालीन निदेशक (मानव संसाधन) श्री अरविंद वडनेरकर ने आश्वासन दिया कि यूनियनों के विचारों को वेज नेगोशियेटिंग कमिटी के प्रबंधन पक्ष को भेजा जाएगा। हालाँकि, उसके बाद वेज नेगोशियेटिंग कमिटी कभी नहीं बुलाई गई। यह शिकायत महासचिव, BSNLEU द्वारा 07.02.2024 को निदेशक (महासचिव) के साथ हुई बैठक में भी उठाई गई थी। इसके आधार पर निदेशक (मानव संसाधन) ने वेज नेगोशियेटिंग कमिटी की बैठक आयोजित करने का आश्वासन दिया था। प्रबंधन ने अब *05.03.2024 को वेज नेगोशियेटिंग कमिटी की बैठक* आयोजित करने की अधिसूचना जारी कर दी है। इस बैठक में BSNLEU  के सदस्य भाग ले रहे हैं।