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Office bearers
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Office bearers

  • Com. Animesh Mitra

    [ President ]
  • Com. P. Abhimanyu

    [ General Secretary ]
  • Com. John Verghese

    [ Deputy General Secretary ]
  • Com. Irfan Pasha

    [ Treasurer ]

Dada Ghosh Bhawan, 2151/1, New Patel Nagar, Opp. Shadipur Bus Depot, New Delhi- 110008

011-25705385(Office), 011-25894862(Fax)

envelopebsnleuchq@gmail.com
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  • Com. Animesh Mitra

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  • Com. P. Abhimanyu

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  • Com. John Verghese

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  • Com. Irfan Pasha

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Dada Ghosh Bhawan, 2151/1, New Patel Nagar, Opp. Shadipur Bus Depot, New Delhi- 110008

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BSNL Employees Union (CHQ), New Delhi

14 - Mar - 2019
Hindi translation of "Massive March to Sanchar Bhawan on 05.04.2019."

संचार भवन पर 05.04.2019 को विशाल मार्च...
सरकार BSNL को खत्म करने के लिए सोच समझ कर कदम उठा रही है, जिससे कि रिलायंस जियो के लिए सम्पूर्ण टेलीकॉम मार्किट पर कब्ज़ा करना आसान हो सके। DoT, जो कि BSNL की एडमिनिस्ट्रेटिव मिनिस्ट्री है, सरकार के BSNL को खत्म करने के निर्णयों को बहुत ही सावधानीपूर्वक (meticulously) लागू कर रही है। सरकार और DoT द्वारा की गई कार्यवाहियों ने आज BSNL को ऐसी चिंताजनक स्थिति में ला खड़ा कर दिया है, कि कर्मचारियों को वेतन मिलना भी संभव नही हो पा रहा है। DoT द्वारा BSNL को अपने ऑपरेशनल खर्च (OPEX) हेतु बैंक लोन लेने की अनुमति भी नही दी जा रही है। BSNL द्वारा सरकार के लिए किए गए कार्यों का रु 2500 करोड़ का भुगतान भी BSNL को  DoT द्वारा जानबूझ कर नही किया जा रहा है। फंड्स की कमी के चलते, BSNL बिजली बिल्स का भुगतान भी नही कर पा रहा है, जिसकी वजह से एक्सचेंज और BTS के इलेक्ट्रिक कनेक्शन विच्छेदित हो चुके हैं। फलस्वरूप, सेवाएं बुरी तरह से प्रभावित हो रही हैं। AUAB ने विगत 3 दिनों में इन सभी मुद्दों पर गंभीरता से विचार विमर्श कर यह निर्णय लिया है कि सरकार और DoT के षड्यंत्रों का देश की जनता के समक्ष पर्दाफाश किया जाए। अतः, AUAB ने 05.04.2019 को " मार्च टू संचार भवन " आयोजित करने का निर्णय लिया है। यह निर्णय भी लिया गया है कि इस रैली को संबोधित करने के लिए सभी राजनीतिक दलों के लीडर्स को आमंत्रित किया जाए। सभी सर्किल और जिला सचिवों से अनुरोध है कि रैली हेतु बड़ी तादाद में कर्मचारियों को संगठित कर, इसे ऐतिहासिक स्वरूप प्रदान करें।

14 - Mar - 2019
Massive March to Sanchar Bhawan is to be held on 05.04.2019..

The government is taking calculated steps to kill BSNL, to facilitate Reliance Jio to capture the entire telecom market. The DoT, which is the Administrative Ministry of BSNL, is meticulously implementing the government decisions to finish off BSNL. The steps being taken by the government and the DoT have placed BSNL in such a critical condition, that the employees are unable to get their salary today. The DoT is not allowing BSNL to take bank loan for it’s operational expenditures (OPEX). The DoT is deliberately not making payment of Rs.2,500 crore to BSNL, for the works that the latter has executed for the government. Due to shortage of funds, BSNL is not even able to pay electricity bills, which has resulted in disconnection of EB connections to BTSs and Exchanges. This in turn is seriously affecting the services. The AUAB discussed all these issues during the last 3 days and has firmly decided to expose the conspiracies of the government and the DoT, to the people of this country. Hence, the AUAB has decided to organise a massive March to Sanchar Bhawan on 05.04.2019. It has decided to invite the leaders of all political parties to address this rally. All the circle and district unions are requested to mobilise the maximum number of employees for the rally, and to make it an historic event.

14 - Mar - 2019
Hindi translation of AUAB Circular dated 14.03.2019.

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14 - Mar - 2019
Decisions taken in the AUAB meeting.

The AUAB was continuously holding it’s meetings during the past 3 days, i.e., on 12th, 13th & 14th March, 2019. The ongoing financial crisis being faced by BSNL, as a result of which employees are unable to get their salary and also the quality of BSNL’s services is deteriorating day by day, was discussed in detail. In today’s meeting, decisions were taken to protest against the anti-BSNL steps being taken by the government, especially the DoT, and also to make a massive campaign to save BSNL. The decisions taken in today’s AUAB meeting are enclosed, for the information of the circle and district secretaries. The decisions should be implemented in letter and spirit.

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13 - Mar - 2019
Hindi translation of "Payment of salary for the month of February, 2019, to be made by 20.03.2019 - CMD BSNL assures to the AUAB."

फरवरी माह के वेतन का भुगतान 20.03.2019 तक होगा- CMD BSNL का AUAB को आश्वासन.
AUAB के प्रतिनिधियों ने आज सुबह 10.30 am पर CMD BSNL श्री अनुपम श्रीवास्तव से मुलाकात की। श्रीमती सुजाता रे, डायरेक्टर (HR) भी मौजूद थीं। AUAB ने मांग की कि फरवरी माह के वेतन का भुगतान होली के पूर्व किया जाए। CMD BSNL ने कंपनी की वर्तमान आर्थिक स्थिति पर संक्षेप में प्रकाश डालते हुए आश्वासित किया कि वेतन का भुगतान 20.03.2019 तक कर दिया जाएगा।

13 - Mar - 2019
Payment of salary for the month of February, 2019, to be made by 20.03.2019 - CMD BSNL assures to the AUAB.

The representatives of the AUAB met Shri Anupam Shrivastava, CMD BSNL today at 10:30 am. Ms.Sujata T. Ray, Director (HR) was also present. The AUAB demanded that the salary for the month of February, 2019, should be paid before the Holi festival. The CMD BSNL explained the present financial position of the Company briefly, and assured that payment of salary would be made by 20th March, 2019.

13 - Mar - 2019
Hindi translation of "AUAB demands the CMD BSNL to discuss with the AUAB about the roadmap for the revival of BSNL."

AUAB की मांग : बीएसएनएल के रिवाइवल हेतु रणनीति (रोडमैप) के लिए CMD BSNL, AUAB से चर्चा करें...

BSNL अब ऐसी स्थिति में है कि वह अपने कर्मचारियों को वेतन का भुगतान भी नही कर पा रहा है। यदि यही स्थिति बरकरार रही तो कर्मचारियों को आगामी महीनों में भी वेतन मिलना दुष्कर होगा। इसी दौरान, बिजली कनेक्शन आदि विच्छेदित हो जाने से बीएसएनएल की सेवाओं में भी गिरावट आ रही है। इससे और अधिक राजस्व नुकसान हो रहा है। अतः AUAB ने CMD BSNL से आज सम्पन्न मीटिंग में बीएसएनएल को वर्तमान संकट पूर्ण स्थिति (crisis) से उबारने हेतु रोडमैप तैयार करने के लिए AUAB के साथ विस्तार पूर्ण मीटिंग करने का अनुरोध किया है। CMD BSNL ने AUAB की इस मांग को स्वीकार करते हुए आश्वासित किया है कि इस संबंध में शीघ्र ही चर्चा की जाएगी। 

13 - Mar - 2019
AUAB demands the CMD BSNL to discuss with the AUAB about the roadmap for the revival of BSNL.

BSNL is in a situation, wherein it is unable to pay salary to the employees. If this situation continues, it will be extremely difficult for the employees to get their salary in the coming months. In the meanwhile, due to disconnection of electricity connections, etc., the quality of BSNL’s services is going down. This again is resulting in loss of revenue. Hence, the AUAB, in it’s meeting with the CMD BSNL today, requested that the Management should hold a full-fledged discussion with the AUAB, about the roadmap to bring BSNL out of the present crisis. The CMD BSNL accepted the demand of the AUAB, and assured that this discussion would be held early.

12 - Mar - 2019
Hindi translation of "Non-payment of salary - emergent meeting of the AUAB is taking place today."

वेतन भुगतान नही होने के मुद्दे को ले कर आज AUAB की आकस्मिक मीटिंग होने जा रही है...

कल वेतन भुगतान नही किए जाने के मुद्दे को ले कर कॉम पी अभिमन्यु, GS, BSNLEU एवं कॉम चंदेश्वर सिंह, GS, NFTE ने CMD BSNL से मुलाकात की कोशिश की। किन्तु CMD BSNL का स्वास्थ्य ठीक नही होने से उनसे मिलना संभव नही हुआ। अतः दोनों महासचिव, डायरेक्टर (HR) श्रीमती सुजाता रे से मिले और उन्होंने वेतन भुगतान में हो रहे विलंब पर विस्तार से चर्चा की।  चर्चा के दौरान डायरेक्टर (HR) ने लीडर्स को बताया कि आज बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स की आकस्मिक मीटिंग होने जा रही है। चर्चा के दौरान यह भी महसूस किया गया कि फरवरी 2019 के  वेतन भुगतान की संभावनाएं क्षीण है। इस परिप्रेक्ष्य में  AUAB की एक आकस्मिक मीटिंग आज 14.00 बजे होने जा रही है।

12 - Mar - 2019
Non-payment of salary - emergent meeting of the AUAB is taking place today.

Com.P.Abhimanyu, GS, BSNLEU and Com.Chandeswar Singh, GS, NFTE, tried to meet the CMD BSNL yesterday, regarding the issues of non-payment of salary to the employees. It was told that the CMD BSNL was indisposed and hence, they could not meet him. However, both the General Secretaries met Ms. Sujata T. Ray, Director (HR) and discussed the issue in detail. During the discussion, the Director (HR) informed the leaders that an emergent meeting of the BSNL Board is taking place today. However, from the discussion that took place, it is understood that chances for immediate payment of salary to the employees, for the month of February, 2019, is very less. In view of this an emergent meeting of the AUAB is convened at 14:00 hrs. today.

12 - Mar - 2019
BSNL Management constitutes internal committee to revise the rate of Employer's contribution to the Pension Fund.

The AUAB is continuously demanding that the recommendations of the 2nd PRC, in respect of the Superannuation Benefits of the DR employees of BSNL, should be totally implemented. This issue was discussed between the AUAB and the CMD BSNL on 02.12.2018. The CMD BSNL agreed to increase the Management’s contribution to the Pension Fund by 4% within March, 2019, and the remaining portion subsequently. However, no record of discussion was issued for this. The AUAB had been continuously pressing the Management to issue the record of discussion. The Corporate Office has issued letters today in this regard, and also regarding constitution of an internal committee to review the Employer’s contribution to the Pension Fund.

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12 - Mar - 2019
Hindi translation of "Granting 1st promotion to the TSMs regularised on or after 01.10.2000, on completion of 4 year - DoT rejects the demand of the Union - directs BSNL Management to go on appeal."

01.10.2000 या उसके बाद नियमित हुए TSMs को 4 वर्ष पूर्ण करने के पश्चात प्रथम प्रमोशन- DoT ने मांग अस्वीकार की-बीएसएनएल मैनेजमेंट को अपील करने हेतु निर्देशित किया....
01.10.2000 या तत्पश्चात  नियमित TSMs के प्रेसिडेंशियल ऑर्डर्स जारी किए जा चुके हैं। किन्तु NEPP के अंतर्गत इन्हें प्रथम प्रमोशन बीएसएनएल रिक्रूटी मान कर 4 वर्ष की बजाय 8 वर्ष पश्चात दिया जा रहा है। कोर्ट जजमेंट के बाद बीएसएनएल ईयू ने इस मुद्दे को बीएसएनएल मैनेजमेंट के साथ गंभीरता के साथ लेते हुए 01.10.2000 या तत्पश्चात  नियमित TSMs को 4 वर्ष पूर्ण करने के बाद ही NEPP के अंतर्गत प्रथम प्रमोशन देने की मांग की थी। बीएसएनएल मैनेजेमेंट बीएसएनएल ईयू की मांग से सहमत था। इस प्रकरण में कार्यवाही हुई और इसे DoT के अनुमोदन हेतु प्रेषित किया गया। किन्तु DoT द्वारा इसे अस्वीकार कर दिया गया है। साथ ही, DoT ने बीएसएनएल को निर्देशित किया कि वह कोर्ट के फैसले के खिलाफ अपील करे। यह जानकारी कल चर्चा के दौरान श्री सौरभ त्यागी, Sr.GM(Estt.) द्वारा कॉम पी अभिमन्यु, जीएस को दी गई।

12 - Mar - 2019
Granting 1st promotion to the TSMs regularised on or after 01.10.2000, on completion of 4 year - DoT rejects the demand of the Union - directs BSNL Management to go on appeal.

The TSMs regularised on or after 01.10.2000, are issued with Presidential Orders. However, for the purpose of NEPP, these officials are treated as BSNL recruitees and their 1st promotion under NEPP is granted on completion of 8 years, instead of 4 years. Consequent to court judgement, BSNLEU strongly took up this issue with the BSNL Management and demanded that all the TSMs regularised on or after 01.10.2000, should be given 1st promotion under NEPP, on completion of 4 years. The BSNL Management agreed to the demand of BSNLEU. The case was processed and was sent for the approval of the DoT. However, the DoT has rejected this demand. Further, the DoT has also directed the BSNL to go on appeal against the court judgement. This was informed by Shri Saurabh Tyagi, Sr.GM(Estt.) to Com.P.Abhimanyu,GS, in the discussion held yesterday.

12 - Mar - 2019
Hindi translation of "Non-resolution of the issue of downgradation of Sr.TOAs from 7100 to 6550 pay scale - GS, BSNLEU, expresses the union?s concern to the Sr.GM(Estt.)."

Sr.TOA के 7100 से 6550 पे स्केल पर डाउन ग्रेडेशन के मुद्दे का निराकरण लंबित- महासचिव, बीएसएनएल ईयू ने Sr.GM(Estt.) को यूनियन की चिंता से अवगत कराया...
बीएसएनएल ईयू द्वारा Sr.TOA के 7100 से 6550 पे स्केल पर डाउन ग्रेडेशन के मुद्दे के निराकरण हेतु निरंतर प्रयास किए जा रहे हैं। बीएसएनएल ईयू की CMD BSNL से इस मुद्दे पर 10.07.2018 को हुई चर्चा पश्चात कॉर्पोरेट ऑफिस में एस्टेब्लिशमेंट ब्रांच द्वारा इस मुद्दे के निराकरण हेतु कुछ कार्यवाही की गई थी। हमें आश्वस्त किया गया था कि NEPP में प्रमोशन हेतु कर्मचारियों को एक और मौका दिया जाएगा। इसके बावजूद, बीएसएनएल ईयू द्वारा बार बार स्मरण कराने के उपरांत भी फ्रेश ऑप्शन हेतु एस्टेब्लिशमेंट ब्रांच द्वारा अभी तक पत्र जारी नही किया गया है। कॉम पी अभिमन्यु, जीएस कल श्री सौरभ त्यागी, Sr.GM(Estt.) से मिले और उन्होंने इस प्रकरण में किए जा रहे अनावश्यक विलंब पर यूनियन की चिंता से उन्हें अवगत कराया।उन्होंने Sr.GM(Estt.) से अविलंब आवश्यक कार्यवाही का आग्रह किया।

12 - Mar - 2019
Non-resolution of the issue of downgradation of Sr.TOAs from 7100 to 6550 pay scale - GS, BSNLEU, expresses the union's concern to the Sr.GM(Estt.).

BSNLEU is continuously taking up the issue of downgradation of Sr.TOAs from 7100 to 6550 pay scale. Consequent to the discussion held by BSNLEU on this issue, with the CMD BSNL on 10.07.2018, steps were taken in the Establishment Branch of the Corporate Office, to resolve this issue. We were assured that one more opportunity would be given to the employees to change their option for promotion under NEPP. However, despite BSNLEU’s repeated reminders, letter calling for fresh option, is yet to be issued by the Establishment Branch. Com.P.Abhimanyu,GS, met Shri Saurabh Tyagi, Sr.GM(Estt.), yesterday and expressed the serious concern of the Union, over the inordinate delay in resolving this issue. He urged upon the Sr.GM(Estt.) to take the needful action without further delay.

12 - Mar - 2019
In India, 82% Male And 92% Female Workers Earn Less Than Rs.10,000 Per Month.

As per the ‘State of Working India 2018’ report’, the country has the highest rate of unemployment in 20 years. According to the report released by the Centre for Sustainable Employment of the Azim Premji University, shockingly, 82% of male and 92% per cent of female workers earn less than ₹10,000 a month. It is very important to note that, ₹18,000 per month is the minimum salary recommended by the Seventh Central Pay Commission. This suggests that a large majority of Indians are not being paid, what may be termed as living wage. In the 1970s and 1980s, when GDP growth was around 3-4%, employment growth was around 2% per annum. Since the 1990s, and particularly in the 2000s, GDP growth has accelerated to 7% but employment growth has slowed to 1% or even less. 

[Source: Times of India.com dt. 01-02-2019]

11 - Mar - 2019
Hindi translation of "AUAB writes to the Hon'ble MoS(C), on allowing BSNL to take bank loans."

AUAB ने माननीय संचार राज्य मंत्री को BSNL को बैंक लोन लेने की अनुमति हेतु पत्र लिखा...
BSNL को प्रचालन खर्च (operational expenditure) हेतु बैंक से लोन लेने की अनुमति नही मिलने से सेवा की गुणवत्ता में तीव्र गति से गिरावट आ रही है। AUAB द्वारा BSNL को DoT द्वारा बैंक लोन की अनुमति देने हेतु लगातार मांग की जा रही है। एक बार पुनः AUAB ने माननीय संचार राज्य मंत्री को BSNL को प्रचालन खर्च की पूर्ति हेतु बैंक से लोन लेने की अनुमति दिए जाने हेतु पत्र लिख कर मांग की है।

09 - Mar - 2019
Hindi translation of "Com.Tapan Sen, General Secretary, CITU writes to Shri Manoj Sinha, Hon'ble MoS(C), on the issue of non-payment of salary to BSNL employees."

बीएसएनएल कर्मियों के वेतन भुगतान मुद्दे पर कॉम तपन सेन, महासचिव, सीटू ने माननीय संचार राज्य मंत्री श्री मनोज सिन्हा को पत्र लिखा...
कॉम तपन सेन, महासचिव, सीटू ने  बीएसएनएल कर्मियों के वेतन भुगतान मुद्दे की ओर ध्यान आकर्षित करते हुए माननीय संचार राज्य मंत्री श्री मनोज सिन्हा को पत्र लिखा है। उन्होंने बीएसएनएल को वर्तमान वित्तीय संकट से उबारने के लिए बीएसएनएल के लिए सरकार द्वारा वित्तीय सहायता दिए जाने और ऑपरेशनल एक्सपेंडिचर के लिए बैंक लोन हेतु अनुमति देने का अनुरोध किया है। संकट की इस घड़ी में CITU द्वारा बीएसएनएल कर्मियों को प्रदत्त सहयोग के लिए बीएसएनएल ईयू आभार व्यक्त करती है।

09 - Mar - 2019
Com.Tapan Sen, General Secretary, CITU writes to Shri Manoj Sinha, Hon'ble MoS(C), on the issue of non-payment of salary to BSNL employees..

Com.Tapan Sen, General Secretary, CITU, has written to Shri Manoj Sinha, Hon'ble MoS(C), drawing his attention to the issue of non-payment of salary to BSNL employees. He has urged upon the need for government support, for BSNL to tide over it's financial difficulties, including permitting the Company to avail bank loans for it's operational expenditures. BSNLEU heartily thanks CITU, for it's support to BSNL employees, at this critical juncture.

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09 - Mar - 2019
More views of the celebration of International Women's Day, in various circles.

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