The employees recruited and sent for training by the DoT in 2000, but who were appointed after the formation of BSNL, should be issued with Presidential Orders. Two CATs and two High Courts have given judgement in their favour. However, BSNL has gone on appeal in the Supreme Court. Hence, the affected employees are in mental agony. The issue is already discussed with the Director (HR) many times. Today, BSNLEU has once again written letter to the CMD BSNL, requesting for his intervention.

डीओटी द्वारा भर्ती किए गए और प्रशिक्षण के लिए भेजे गए, लेकिन बीएसएनएल में नियुक्त कर्मचारियों को प्रेसिडेंशियल ऑर्डर जारी करना - BSNLEU ने सीएमडी, बीएसएनएल को पत्र लिखा।

2000 में डीओटी द्वारा भर्ती किए गए और प्रशिक्षण के लिए भेजे गए कर्मचारी, लेकिन जिन्हें बीएसएनएल के गठन के बाद नियुक्त किया गया था, उन्हें प्रेसिडेंशियल ऑर्डर जारी किया जाना चाहिए। दो CAT  और दो हाईकोर्ट ने उनके पक्ष में फैसला सुनाया है।  हालांकि बीएसएनएल ने सुप्रीम कोर्ट में अपील की है।  इसलिए प्रभावित कर्मचारी मानसिक पीड़ा में हैं।  निदेशक (मानव संसाधन) के साथ इस मुद्दे पर पहले ही कई बार चर्चा की जा चुकी है।  आज BSNLEU ने एक बार फिर सीएमडी, बीएसएनएल को पत्र लिखकर उनके हस्तक्षेप का अनुरोध किया है।

The IDA increase of the BSNL Non-Executives, for the period from 01.10.2020 to 30.06.2021 was frozen by the Management without any authorisation of the Government. BSNLEU filed a writ petition in the Hon’ble Kerala High Court. An order was issued by the Hon’ble Kerala High Court on 17.02.2021, directing the CMD BSNL to pay the IDA increase. However, on 18.01.2022, the DoT issued direction to the CMD BSNL not to pay the IDA arrears. Ever since then BSNLEU is knocking the doors of the Secretary (Telecom), Member (Services), etc., for getting the payment of the IDA arrears. Today, BSNLEU has written letter to Shri Ashwini Vaishnaw, Hon’ble Minister of Communications, appealing to him to intervene on this matter.

नोन एक्ज़िक्यूटिव्स को आईडीए बकाया का भुगतान - BSNLEU माननीय संचार मंत्री श्री अश्विनी वैष्णव के हस्तक्षेप की मांग करता है।

01.10.2020 से 30.06.2021 की अवधि के लिए बीएसएनएल के नोन एक्ज़िक्यूटिव्स की आईडीए वृद्धि को सरकार के किसी अधिकार के बिना प्रबंधन द्वारा रोक दिया गया था। BSNLEU ने माननीय केरल उच्च न्यायालय में एक रिट याचिका दायर की।  माननीय केरल उच्च न्यायालय द्वारा 17.02.2021 को एक आदेश जारी किया गया था, जिसमें सीएमडी, बीएसएनएल को आईडीए वृद्धि का भुगतान करने का निर्देश दिया गया था।  हालाँकि, 18.01.2022 को, डीओटी ने सीएमडी, बीएसएनएल को आईडीए बकाया का भुगतान नहीं करने का निर्देश जारी किया।  तब से BSNLEU आईडीए बकाया के भुगतान के लिए सचिव (दूरसंचार), सदस्य (सेवा) आदि के दरवाजे खटखटा रहा है।  आज, BSNLEU ने श्री अश्विनी वैष्णव, माननीय संचार मंत्री को पत्र लिखकर उनसे इस मामले में हस्तक्षेप करने की अपील की है।

BSNLEU, Kerala circle union, organised protest demonstrations against the anti-worker, anti-people and pro-corporate budget of the Central Government. This programme is organised at Trivandrum, Kollam, Alappuzha, Kottayam, Ernakulam, Thrissur, Palakkad, Kozhikode and Kannur districts. The CHQ of BSNLEU heartily congratulates the Kerala circle union for organising protest action against the pro-corproate budget. 

The circle union of BSNLEU, Andhra Pradesh circle, organised a women’s convention at Vijayawada on 12.02.2023. Com.K. Ramadevi, CS & VP (CHQ), presided over the convention. Com.P.Asokababu, senior leader, addressed the convention and explained in detail about the necessity of women employees to participate in union activities. Com.K.S.C.Bose, CS, AIBDPA, Com.N. Ramarao, ACS, Com.K. Prabhakara Rao, GS, BSNLCCWF, Com.V. Ravikumar, DS, Krishna BA and Com.Ramana Murthy, also addressed the meeting.  Com.Sri Lakshmi, member of BSNL WWCC, All  India Committee, reported on the decisions and resolutions of the All India Convention held at Kanyakumari. Com.K. Dhana Lakshmi, Convenor, Sramika Mahila Samanvya Committee, CITU, greeted the participants. Com.S. Krishna Balaji, ACS, summed up the discussions and delivered the vote of thanks.

इच्छुक नोन एक्ज़िक्यूटिव्स को रु.50 लाख के साथ ग्रुप टर्म इंस्यूरंस में शामिल होने की अनुमति दें- BSNLEU ने निदेशक (मानव संसाधन) को लिखा है।

BSNLEU द्वारा किए गए गंभीर प्रयासों के कारण ग्रुप टर्म इंश्योरेंस (GTI) को नोन एक्ज़िक्यूटिव्स के लिए भी लागू किया गया है। नोन एक्ज़िक्यूटिव्स के लिए जीटीआई के तहत बीमा राशि 20 लाख रुपये है और 15.09.1972 से पहले जन्म लेने वालों के लिए प्रीमियम राशि 18,172/- रुपये है और 15.09.1972 के बाद जन्म होने वालों के लिए प्रीमियम राशि रुपये है।  3,776/-। एक्ज़िक्यूटिव्स के मामले में उनके जीटीआई के तहत बीमित राशि रु. 50 लाख है।  15.09.1972 से पहले जन्म लेने वालों के लिए प्रीमियम राशि 45,430/- रुपये है और 15.09.1972 के बाद जन्म लेने वालों के लिए प्रीमियम राशि 12,980/- रुपये है।  इन परिस्थितियों में, कुछ नोन एक्ज़िक्यूटिव्स 50 लाख रुपये की बीमा राशि के साथ जीटीआई में शामिल होने की इच्छा रखते हैं।  वे उच्च प्रीमियम राशि का भुगतान करने को तैयार हैं।  इसलिए, BSNLEU ने निदेशक (मानव संसाधन) को पत्र लिखकर मांग की है कि जो नोन एक्ज़िक्यूटिव्स उच्च बीमा राशि के साथ जीटीआई में शामिल होने के इच्छुक हैं, उन्हें ऐसा करने की अनुमति दी जानी चाहिए।

A meeting of the Coordination Committee of BSNLEU, AIBDPA and BSNLCCWF will be held online at 15:00 hrs. on 18.02.2023. The meeting will discuss and take decisions about organising campaign among employees and the general public, to popularise the charter of demands for the Mazdoor Kisan Rally to be held at New Delhi on 05.04.2023.

The CEC meeting of BSNLEU, held online on 04.02.2023, unanimously decided to massively participate in the Mazdoor Kisan Rally, to be organised at New Delhi on 05^th April, 2023. The CEC meeting also decided to organise effective campaign among the employees and also among the general public, on the demands for the Mazdoor Kisan Rally. In this connection, the All India Centre meeting held online yesterday the 13.02.2023, has taken the following decisions:-

1. To mobilise maximum number of comrades in the Mazdoor Kisan Rally.  
2. To organise District General Body meetings on 24.02.2023, to explain about the charter of demands for the Mazdoor Kisan Rally. The CHQ will send a note to be reported in the DGB meetings.
3. To organise demonstrations and gate meetings on 10.03.2023.
4. To organise Meet the Employees Campaign from 13.03.2023 to 18.03.2023.
5. To organise street corner meetings on 27^th, 28^th, 29^th & 31^st March, 2023.
6. CHQ will print posters in Hindi and English, carrying the charter of demands for the Mazdoor Kisan Rally.

All the circle and district unions are requested to take all out efforts to make the above mentioned campaigns successful.

मजदूर किसान रैली पर अखिल भारतीय केंद्र का फैसला - सर्कल व जिला यूनियन कृपया ध्यान दें।

दिनांक 04.02.2023 को आयोजित BSNLEU की ऑनलाइन सीईसी बैठक में सर्वसम्मति से 05 अप्रैल, 2023 को नई दिल्ली में आयोजित होने वाली मजदूर किसान रैली में सामूहिक रूप से भाग लेने का निर्णय लिया गया। सीईसी बैठक में कर्मचारियों के बीच प्रभावी अभियान आयोजित करने का निर्णय लिया गया और साथ ही मजदूर किसान रैली की मांगों को लेकर आम जनता के बीच भी व्यापक प्रचार अभियान आयोजित करने का निर्णय किया गया।  इस संबंध में कल दिनांक 13.02.2023 को आयोजित अखिल भारतीय केन्द्र की ऑनलाइन बैठक में निम्नलिखित निर्णय लिए गए हैं :

१.  मजदूर किसान रैली में अधिक से अधिक संख्या में साथियों को जुटाना।

२. दिनांक 24.02.2023 को डिस्ट्रिक्ट जनरल बॉडी की बैठक आयोजित करना,मजदूर किसान रैली के मांगों के के बारे में जानकारी देना ।  सीएचक्यू डिस्ट्रिक्ट जनरल बॉडी बैठकों में रिपोर्ट करने के लिए एक नोट भेजेगा।

३. दिनांक 10.03.2023 को प्रदर्शन एवं गेट मीटिंग आयोजित करना।

४. दिनांक 13.03.2023 से 18.03.2023 तक कर्मचारी से मुलाकात अभियान का आयोजन करना।

५.  27, 28, 29 व 31 मार्च, 2023 को स्ट्रीट कॉर्नर मीटिंग आयोजित करना।

६. सीएचक्यू मजदूर किसान रैली के लिए मांगों का चार्टर लेकर हिंदी और अंग्रेजी में पोस्टर छपवाएगा।

 सभी सर्कल और जिला यूनियनों से अनुरोध है कि उपरोक्त अभियानों को सफल बनाने के लिए सभी प्रयास करें।

BSNLEU is demanding that, the 50% Direct Recruitment quota posts of the cadre of Telecom Technician, should also be diverted to the forthcoming TT LICE. This is because, there are no vacancies in 14 circles in the forthcoming TT LICE. BSNLEU has already written a letter to the CMD BSNL, insisting upon this demand. Yesterday, Com.P.Abhimanyu, GS, met Shri Saurabh Tyagi, PGM(Estt.) and handed over a copy of this letter and demanded early action by the Management.

टीटी एलआईसीई के लिए 50% डीआर कोटा पदों का डायवर्जन - BSNLEU ने प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (Estt.) के साथ चर्चा की।

BSNLEU मांग कर रहा है कि टेलीकॉम टेक्नीशियन के कैडर के 50% सीधी भर्ती कोटा पदों को भी आगामी टीटी एलआईसीई में डायवर्ट किया जाए। ऐसा इसलिए है, क्योंकि आगामी टीटी एलआईसीई में 14 सर्किलों में कोई रिक्त पद नहीं हैं। BSNLEU इस मांग पर जोर देते हुए पहले ही सीएमडी, बीएसएनएल को पत्र लिख चुका है।  कल, साथी पी. अभिमन्यु, महासचिव, श्री सौरभ त्यागी, प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (Estt.) से मिले और इस पत्र की एक प्रति सौंपी और प्रबंधन द्वारा शीघ्र कार्रवाई की मांग की।

BSNL employees were suffering due to the non-renewal of BSNL’s MoUs with Canara Bank and Union Bank of India. This was mainly because, BSNL Management’s failure to remit the EMI amount deducted from the salaries of the employees, to the concerned bank. But the situation has improved now. BSNLEU seriously took up this issue with the CMD BSNL. GS, BSNLEU, requested the CMD BSNL to take up the issue with the Heads of the Union Bank of India and the Canara Bank. As a result of this, BSNL’s MoU with the Union Bank of India is already renewed. However, the MoU with Canara Bank is not yet renewed. Hence, BSNLEU has once again written letter to the CMD BSNL today, requesting him to take up the issue with the top level Management of the Canara Bank.

केनरा बैंक के साथ एमओयू का नवीनीकरण न होना - BSNLEU ने एक बार फिर सीएमडी, बीएसएनएल को पत्र लिखा।

केनरा बैंक और यूनियन बैंक ऑफ इंडिया के साथ बीएसएनएल के एमओयू का नवीनीकरण नहीं होने के कारण बीएसएनएल के कर्मचारियों को परेशानी हो रही थी।  इसका मुख्य कारण बीएसएनएल प्रबंधन द्वारा कर्मचारियों के वेतन से काटी गई ईएमआई की राशि को संबंधित बैंक को प्रेषित करने में विफलता थी।  लेकिन अब स्थिति में सुधार हुआ है। BSNLEU ने इस मुद्दे को गंभीरता से सीएमडी, बीएसएनएल के समक्ष उठाया। महासचिव, BSNLEU ने सीएमडी, बीएसएनएल से यूनियन बैंक ऑफ इंडिया और केनरा बैंक के प्रमुखों के साथ इस मुद्दे को उठाने का अनुरोध किया।  इसके परिणामस्वरूप, यूनियन बैंक ऑफ इंडिया के साथ बीएसएनएल का समझौता ज्ञापन पहले ही नवीनीकृत हो चुका है।  हालांकि, केनरा बैंक के साथ हुए एमओयू को अभी रिन्यू नहीं किया गया है।  इसलिए, BSNLEU ने आज एक बार फिर बीएसएनएल के सीएमडी को पत्र लिखकर अनुरोध किया है कि इस मामले को केनरा बैंक के शीर्ष स्तर के प्रबंधन के समक्ष उठाया जाए।

The Corporate Office has issued letter for holding the TT LICE. But, vacancies are available only in 15 circles. This TT LICE will not be conducted in Assam, Andhra Pradesh, Bihar, Chennai Telephones, Himachal Pradesh, NE-I, NE-II, Tamil Nadu, West Bengal, Jharkhand, Sikkim, J&K, UP(East) and NTR, due to non-availability of posts. As per the Recruitment Rules of TT cadre, 50% posts are to be filled up through Direct Recruitment and the remaining 50% posts are to be filled up through TT LICE. It is known to all that, so far Management has not made any Direct Recruitment in the cadre of TT. Hence, BSNLEU has written to the CMD BSNL today and has demanded to divert the Direct Recruitment quota posts also for the TT LICE. As a result of this, more posts will be available for the TT LICE.

टीटी एलआईसीई - 14 सर्किलों में कोई रिक्त पद नहीं - टीटी एलआईसीई के लिए सीधी भर्ती कोटा पदों को डायवर्ट करें ।

कॉर्पोरेट कार्यालय ने टीटी एलआईसीई आयोजित करने के लिए पत्र जारी किया है।  लेकिन, रिक्त पद केवल 15 सर्किलों में उपलब्ध हैं।  यह टीटी एलआईसीई रिक्त पदों की अनउपलब्धता के कारण असम, आंध्र प्रदेश, बिहार, चेन्नई टेलीफोन, हिमाचल प्रदेश, एनई-I, एनई-II, तमिलनाडु, पश्चिम बंगाल, झारखंड, सिक्किम, जम्मू & कश्मीर, उत्तर प्रदेश (पूर्व) और एनटीआर में आयोजित नहीं किया जाएगा। टीटी संवर्ग के भर्ती नियमों के अनुसार, 50% पद सीधी भर्ती के माध्यम से भरे जाने हैं और शेष 50% पद टीटी एलआईसीई के माध्यम से भरे जाने हैं।  यह सर्वविदित है कि अभी तक प्रबंधन ने टीटी के संवर्ग में कोई सीधी भर्ती नहीं की है।  इसलिए, BSNLEU ने आज सीएमडी, बीएसएनएल को पत्र लिखा है और टीटी एलआईसीई के लिए भी सीधी भर्ती कोटा पदों को डायवर्ट करने की मांग की है।  इसके परिणामस्वरूप, टीटी एलआईसीई के लिए अधिक पद उपलब्ध होंगे।

In the meeting of the Joint Forum of Non-Executive Unions and Associations of BSNL, held on 07-02-2023, it was decided to seek a meeting with Shri Ashwini Vaishnaw, Hon’ble Minister for Communications, to discuss the Wage Revision issue. Accordingly the Joint Forum has written a letter to the Hon’ble Minister for Communications today. The following are highlighted in the letter.

1. BSNL employees are being denied Wage Revision on the plea that, the Company does not meet the criteria laid down by the 3rd PRC, regarding affordability.
2. At the same time, the DoT has written letter to the CMD BSNL on 27th April, 2018, directing to sign the Wage Revision agreement and send the same for it’s approval.
3. In the meeting held with the AUAB and BSNL Management on 03.12.2018, Shri Manoj Sinha, the then Hon’ble Minister of State for Communications, has given direction that, the issue of Wage Revision should accorded priority for taking an expeditious decision.
4. In BSNL, all the officers who are working on deputation from the DoT have got their pay revision and revision of all the allowances as per the recommendations of the 7th CPC. Whereas, the employees working under them have not got their Wage Revision.
5. Out of the 30,000 Non-Executives of BSNL, 10,000 Non-Executives are suffering due to stagnation. Hence, Wage Revision should be settled immediately. 

संयुक्त मंच ने श्री अश्विनी वैष्णव, माननीय संचार मंत्री के साथ बैठक की मांग की ।

दिनांक 07-02-2023 को बीएसएनएल के नोन एक्ज़ीक्यूटिव यूनियनों और एसोसिएशनों के संयुक्त मंच की बैठक में वेतन संशोधन मुद्दे पर चर्चा करने के लिए माननीय संचार मंत्री श्री अश्विनी वैष्णव के साथ बैठक करने का निर्णय लिया गया।  तदनुसार संयुक्त मंच ने आज माननीय संचार मंत्री को पत्र लिखा है। पत्र में निम्नलिखित पर प्रकाश डाला गया है  : 

१.  बीएसएनएल कर्मचारियों को इस दलील पर वेतन संशोधन से वंचित किया जा रहा है कि कंपनी तीसरे पीआरसी द्वारा निर्धारित मानदंडों को पूरा नहीं करती है और बीएसएनएल द्वारा वेतन संशोधन देने के सामर्थ्य के संबंध में।

२. दूरसंचार विभाग ने बीएसएनएल के सीएमडी को 27 अप्रैल, 2018 को पत्र लिखकर वेतन पुन:नीरीक्षण समझौते पर हस्ताक्षर करने और इसे अनुमोदन के लिए भेजने का निर्देश दिया है।

३.  दिनांक 03.12.20218 को एयुएबी और बीएसएनएल प्रबंधन के साथ हुई बैठक में श्री मनोज सिन्हा, तत्कालीन माननीय संचार राज्य मंत्री, ने निर्देश दिया कि वेतन संशोधन के मुद्दे को शीघ्रता से फैसला लेने के लिए प्राथमिकता दी जानी चाहिए।  

४.  बीएसएनएल में, सभी अधिकारी जो डीओटी से प्रतिनियुक्ति पर काम कर रहे हैं, उनका वेतन संशोधन और सभी भत्तों का संशोधन 7वें सीपीसी की सिफारिशों के अनुसार हो गया है।  जबकि इनके अधीन काम करने वाले कर्मचारियों का वेतन पुन:नीरीक्षण नहीं हुआ है।

५.  बीएसएनएल के 30,000 नोन एक्ज़िक्यूटिव्स में से 10,000 नोन एक्ज़िक्यूटिव्स स्थगन के कारण पीड़ित हैं।  अत: वेतन पुन:नीरीक्षण का तत्काल समाधान किया जाए।

The Corporate Office has issued letter for holding the Telecom Technician LICE (TT LICE). This examination is going to be held soon. Under this circumstance, rumours are being spread regarding the age limit for appearing in the TT LICE. Rumours are being spread that, the age limit is 40 years for general candidates, 43 years for OBC and 45 years for SC/ST. These age limits are only for the Direct Recruitment. Some people who do not understand the Recruitment Rules are spreading these rumours. As per the Recruitment Rules, there is no age limit for appearing in the TT LICE. Hence, comrades are requested not to believe the rumours.