Com.Animesh Mitra, GS, met Dr. Kalyan Sagar Nippani, Director (HR) yesterday the 20.08.2025 and conveyed the resentment of the Staff Side on account of the inordinate delay in holding the meeting of the Wage Revision Committee. The letter was also handed over to Director (HR) wherein it is stated that, the last meeting of the Committee was held on 30.06.2025 and the next meeting was scheduled to be held on 14.07.2025. In response, the Director (HR) talked to the PGM(SR) and directed her to arrange the meeting immediately. The General Secretary expressed his unhappiness due to the inordinate delay and the Director (HR) informed that Management is trying to settle the issue with utmost seriousness. The General Secretary urged upon the Director (HR) to hold the meeting in this month itself.

महासचिव, BSNLEU, ने निदेशक (एचआर) से वेतन संशोधन समिति की बैठक शीघ्र आयोजित करने का आग्रह किया।

साथी  अनिमेष मित्रा, महासचिव ने कल 20.08.2025 को निदेशक (एचआर) डॉ. कल्याण सागर निप्पानी से मुलाकात की और वेतन संशोधन समिति की बैठक आयोजित करने में अत्यधिक देरी के कारण कर्मचारी पक्ष की नाराजगी से अवगत कराया। निदेशक (एचआर) को एक पत्र भी सौंपा गया जिसमें कहा गया है कि समिति की पिछली बैठक 30.06.2025 को हुई थी और अगली बैठक 14.07.2025 को होनी थी। इसके जवाब में, निदेशक (एचआर) ने प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (एसआर) से बात की और उन्हें तुरंत बैठक आयोजित करने का निर्देश दिया। महासचिव ने अत्यधिक देरी पर अपनी नाखुशी व्यक्त की और निदेशक (एचआर) ने बताया कि प्रबंधन इस मुद्दे को पूरी गंभीरता से सुलझाने का प्रयास कर रहा है। महासचिव ने निदेशक (एचआर) से इसी महीने बैठक आयोजित करने का आग्रह किया।

The loss-making public sector telecom firm's total debt obligations reached Rs 34,577 crore as on July 31, 2025, comprising bank loans of Rs 8,659.09 crore, sovereign guarantee bond of Rs 24,071 crore and a loan for DoT for paying Sovereign Guarantee Bond interest of Rs 1,921 crore, according to the filing. MTNL has defaulted on payment obligation of Rs 3,768.37 crore to Union Bank of India, Rs 2,455.01 crore to Indian Overseas Bank, Rs 1,131.54 crore to Bank of India, Rs 478.26 crore to Punjab National Bank, Rs 363.43 crore to State Bank of India, Rs 276.08 crore to UCO Bank and Rs 186.4 crore to Punjab & Sind Bank.

(Source : Rediff Money Desk dated Aug 18, 2025)

जुलाई 2025 तक एमटीएनएल का बैंक ऋण डिफॉल्ट 8,659 करोड़ रुपये था।

फाइलिंग के अनुसार, घाटे में चल रही सार्वजनिक क्षेत्र की दूरसंचार कंपनी का कुल ऋण दायित्व 31 जुलाई 2025 तक 34,577 करोड़ रुपये तक पहुँच गया, जिसमें 8,659.09 करोड़ रुपये के बैंक ऋण, 24,071 करोड़ रुपये के सॉवरेन गारंटी बॉन्ड और 1,921 करोड़ रुपये के सॉवरेन गारंटी बॉन्ड ब्याज का भुगतान करने के लिए दूरसंचार विभाग को दिया गया ऋण शामिल है। एमटीएनएल ने यूनियन बैंक ऑफ इंडिया को 3,768.37 करोड़ रुपये, इंडियन ओवरसीज बैंक को 2,455.01 करोड़ रुपये, बैंक ऑफ इंडिया को 1,131.54 करोड़ रुपये, पंजाब नेशनल बैंक को 478.26 करोड़ रुपये, स्टेट बैंक ऑफ इंडिया को 363.43 करोड़ रुपये, यूको बैंक को 276.08 करोड़ रुपये और पंजाब एंड सिंध बैंक को 186.4 करोड़ रुपये का भुगतान नहीं किया है।

(स्रोत: रेडिफ मनी डेस्क, दिनांक 18 अगस्त, 2025)

It was a good initiative by the BSNLEU, Andhra Pradesh circle, who has organised a felicitation programme to the newly elected General Secretary, Com.Animesh Mitra and Vice President, Com.Ramadevi, at Vijayawada in connection with the BSNLCCWF circle conference held on 17^th August, 2025. A seminar was also organised in the afternoon by the circle union on the subject “Revival of BSNL and 3^rd PRC”. After felicitation programme, the main speaker for the seminar, Com.Animesh Mitra, General Secretary, explained the present situation in BSNL. He narrated the role of the Management for which BSNL is losing customers in every month. In this connection, Com.Animesh Mitra has quoted the report of the Parliamentary Committee on BSNL, recently submitted to the government. According to the report, the Committee members have severe criticised the role of BSNL Management for the downfall of BSNL service throughout the country. He also accused the BSNL Management for not holding 3^rd PRC meeting without any proper reason. Good number of regular staff and pensioners were present in the seminar. Senior leader Com.Asokababu, presided over the meeting. Com.S. Krishna Balaji, CS, has given the welcome address with briefing the organisational position in Andhra Pradesh circle.

महासचिव और उपाध्यक्ष के अभिनंदन समारोह के संबंध में 17 अगस्त, 2025 को विजयवाड़ा में संगोष्ठी।

BSNLEU, आंध्र प्रदेश परिमंडल द्वारा यह एक अच्छी पहल थी, जिसने 17 अगस्त, 2025 को आयोजित बीएसएनएलसीसीडब्ल्यूएफ परिमंडल सम्मेलन के संबंध में विजयवाड़ा में नवनिर्वाचित महासचिव, साथी  अनिमेष मित्रा और उपाध्यक्ष, साथी  रमादेवी के लिए एक अभिनंदन समारोह आयोजित किया। परिमंडल संघ द्वारा दोपहर में "बीएसएनएल का पुनरुद्धार और तीसरी पीआरसी" विषय पर एक संगोष्ठी का भी आयोजन किया गया। अभिनंदन समारोह के बाद, संगोष्ठी के मुख्य वक्ता, महासचिव, साथी  अनिमेष मित्रा ने बीएसएनएल की वर्तमान स्थिति के बारे में बताया। उन्होंने प्रबंधन की भूमिका के बारे में बताया जिसके कारण बीएसएनएल हर महीने ग्राहकों को खो रहा है। इस संबंध में, साथी  अनिमेष मित्रा ने हाल ही में सरकार को सौंपी गई बीएसएनएल पर संसदीय समिति की रिपोर्ट का हवाला दिया। रिपोर्ट के अनुसार, समिति के सदस्यों ने पूरे देश में बीएसएनएल सेवा के पतन के लिए बीएसएनएल प्रबंधन की भूमिका की कड़ी आलोचना की है। उन्होंने बीएसएनएल प्रबंधन पर बिना किसी उचित कारण के तीसरी पीआरसी बैठक आयोजित न करने का भी आरोप लगाया। संगोष्ठी में बड़ी संख्या में नियमित कर्मचारी और पेंशनभोगी उपस्थित थे। वरिष्ठ नेता साथी  अशोकबाबू ने बैठक की अध्यक्षता की। साथी  बालाजी, मुख्य कार्यकारी अधिकारी ने स्वागत भाषण दिया और आंध्र प्रदेश मंडल में संगठनात्मक स्थिति की जानकारी दी।

Media reports say that, BSNL's revenue from operations has increased by 14.51%  in the first quarter of the financial year 2025-26. The revenue from operations stood at Rs.5,026.4 crore. It is reported that this increase is mainly due to the launch of 4G service by BSNL. The first quarter net loss has also narrowed to nearly Rs.1,049 crore from Rs.1,542 crore a year earlier. It is also reported that, expenses fell by 9.4% to ₹6,840 crore.

[ Courtesy: ET Telecom dt.20-08-2025 ]

The last meeting of the Wage Revision Committee was held on 30-06-2025. In that meeting, the Recognised Unions have placed three proposals for finalising the Wage Revision agreement. It was assured by the Management Side that, those proposals would be looked into. In that meeting, it was decided that, the next meeting would be held on 14-07-2025. But, no meeting was held on that day. It is already one and half months since the last meeting was held. In between, the Staff Side has met the CMD BSNL and Director (HR) a couple of times and has requested for the early finalisation of the Wage Revision agreement. Despite all these efforts taken by the Staff Side, so far, the Management has not fixed any date for holding the next meeting of the Wage Revision Committee. It is unfortunate that, the Management is dragging its feet. Hence, BSNLEU has a written letter to the Director (HR) today, requesting to hold the meeting of the Wage Revision Committee without further delay.

प्रबंधन वेतन संशोधन समिति की बैठक आयोजित करने में देरी कर रहा है। BSNLEU ने निदेशक (मानव संसाधन) को पत्र लिखकर अविलंब बैठक आयोजित करने का अनुरोध किया है।

वेतन संशोधन समिति की अंतिम बैठक 30-06-2025 को हुई थी। उस बैठक में मान्यता प्राप्त यूनियनों ने वेतन संशोधन समझौते को अंतिम रूप देने के लिए तीन प्रस्ताव रखे थे। प्रबंधन पक्ष द्वारा आश्वासन दिया गया था कि उन प्रस्तावों पर विचार किया जाएगा। उस बैठक में निर्णय लिया गया था कि अगली बैठक 14-07-2025 को होगी। लेकिन उस दिन कोई बैठक नहीं हुई। पिछली बैठक को डेढ़ महीना हो चुका है। इस बीच, कर्मचारी पक्ष ने सीएमडी बीएसएनएल और निदेशक (मानव संसाधन) से दो-तीन बार मुलाकात की और वेतन संशोधन समझौते को जल्द अंतिम रूप देने का अनुरोध किया। कर्मचारी पक्ष द्वारा किए गए इन सभी प्रयासों के बावजूद, अब तक प्रबंधन ने वेतन संशोधन समिति की अगली बैठक आयोजित करने की कोई तारीख तय नहीं की है। यह दुर्भाग्यपूर्ण है कि प्रबंधन टालमटोल कर रहा है। इसलिए, BSNLEU ने आज निदेशक (मानव संसाधन) को एक पत्र लिखकर वेतन संशोधन समिति की बैठक अविलंब आयोजित करने का अनुरोध किया है।

The CGM of Tamil Nadu circle, who is also holding the additional charge of CGM Chennai Telephones circle, is ignoring the recognised unions and has imposed many restrictions in meeting the representatives of the recognised unions. The services of BSNL in Tamil Nadu circle and Chennai Telephones circle have gone to the dogs. The CGM is only interested in imposing restrictions in the functioning of the recognised trade unions and he is least bothered about improvement of quality of services. This issue has been discussed many times with the CMD BSNL and the Director(HR). Many assurances have been given by the top management, but nothing is being implemented by the CGM. Hence, a sit-in-protest programme was organised in the CGM, Tamil Nadu circle office at Chennai yesterday the 19-08-2025. A large number of comrades from Tamil Nadu and Chennai Telephones circles, participated in this programme. Com K.Natarajan ACS, NFTE BSNL, presided over the protest.  Com.S.Chellappa, AGS, BSNLEU, Com.M.Sridhara Subramanian CS BSNLEU CHTD, Com.B.Marimuthu, CS, BSNLEU, TN, Com.Sridhar, National Secretary, NFTE BSNL, Com.Kulandhainathan, CS, NFTE BSNL, Com.Krishnan, Circle President TEPU, Com.A.Babu Radhakrishnan, AGS, BSNL CCWF and the leaders of AIBDPA and AIBSNLPEWA addressed the meeting.

चेन्नई स्थित तमिलनाडु सर्कल के मुख्य महाप्रबंधक कार्यालय में धरना-प्रदर्शन कार्यक्रम आयोजित किया गया।

तमिलनाडु सर्कल के मुख्य महाप्रबंधक, जो चेन्नई टेलीफोन सर्कल के मुख्य महाप्रबंधक का अतिरिक्त प्रभार भी संभाल रहे हैं, मान्यता प्राप्त यूनियनों की अनदेखी कर रहे हैं और मान्यता प्राप्त यूनियनों के प्रतिनिधियों से मिलने पर कई प्रतिबंध लगा रहे हैं। तमिलनाडु सर्कल और चेन्नई टेलीफोन सर्कल में बीएसएनएल की सेवाएँ चरमरा गई हैं। मुख्य महाप्रबंधक केवल मान्यता प्राप्त ट्रेड यूनियनों के कामकाज पर प्रतिबंध लगाने में रुचि रखते हैं और उन्हें सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार की कोई चिंता नहीं है। इस मुद्दे पर बीएसएनएल के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक और निदेशक (मानव संसाधन) के साथ कई बार चर्चा की गई है। शीर्ष प्रबंधन द्वारा कई आश्वासन दिए गए हैं, लेकिन मुख्य महाप्रबंधक द्वारा कोई भी कार्य नहीं किया जा रहा है। इसलिए, कल 19-08-2025 को चेन्नई स्थित तमिलनाडु सर्कल के मुख्य महाप्रबंधक कार्यालय में धरना-प्रदर्शन कार्यक्रम आयोजित किया गया। इस कार्यक्रम में तमिलनाडु और चेन्नई टेलीफोन सर्कलों के बड़ी संख्या में साथियों ने भाग लिया। कार्यक्रम की अध्यक्षता एनएफटीई बीएसएनएल के अतिरिक्त मुख्य सचिव साथी  के. नटराजन ने की। साथी  एस. चेलप्पा सहायक महासचिव, BSNLEU, साथी  एम. श्रीधर सुब्रमण्यम सर्कल सेक्रेटरी BSNLEU, चेन्नई टेलीकॉम डिस्ट्रिक्ट, साथी  बी. मरीमुथु सर्किल सचिव BSNLEU, टीएन, साथी  श्रीधर, राष्ट्रीय सचिव एनएफटीई बीएसएनएल, साथी  कुलंधनाथन सर्किल सचिव एनएफटीई बीएसएनएल, साथी  कृष्णन सर्किल अध्यक्ष टीईपीयू, साथी  ए. बाबू राधाकृष्णन सहायक महासचिव, बीएसएनएल सीसीडब्ल्यूएफ और एआईबीडीपीए और एआईबीएसएनएलपीईडब्ल्यूए के नेताओं ने बैठक को संबोधित किया।

BSNL Employees Union, Telangana Circle has organised a Seminar on “Revival of BSNL and 3^rd PRC” on 18-08-2025 at Warangal.  The CEC members and good number of workers came from all over the SSAs in the circle to make the Seminar a grand success.  Com.J. Sampath Rao, AGS, CHQ & President, BSNLEU, Telangana Circle, presided over the seminar. Com.Animesh Mitra, General Secretary, BSNLEU who was the main speaker in the Seminar and narrated all the issues related to delay in launching of 4G service in BSNL. In this regard, he highlighted the report of Parliamentary Committee on BSNL. He also explained the other issues like pay revision (3^rd PRC), pension revision, stagnation problem, new promotion policy and the worst conditions of contract workers. He replied all the issues raised by the members. Com.G. Sambasiva Rao, Circle Secretary, BSNLEU, Com. Ramachandradu, CS, AIBDPA, Com. B. R. Veera Swamy, President, AIBDPA, Com. M. Susheel Kumar, CS(I/C), BSNLEU,  Com. M. Thirumala charyulu, President, BSNLCCWF and Com.B. Paripurnachari, GS, BSNLCCWF were attended and addressed the Seminar. Com.B.R. VeeraSwamy and Com.M. Thirumalacharyulu have sung the revolutionary songs.  At the concluding part of the seminar, the newly elected General Secretary and Assistant General Secretary were honored with shawl memento by Telangana circle.

बीएसएनएल के पुनरुद्धार और तीसरी पीआरसी पर वारंगल में सेमिनार - महासचिव ने सरकार और प्रबंधन की भूमिका को उजागर किया।
BSNLEU लंगाना सर्कल ने 18-08-2025 को वारंगल में "बीएसएनएल और तीसरी पीआरसी के पुनरुद्धार" पर एक सेमिनार का आयोजन किया है। सेमिनार को सफल बनाने के लिए सर्कल के सभी एसएसए से सीईसी सदस्य और बड़ी संख्या में कर्मचारी आए थे। साथी  जे. संपत राव, सहायक महासचिव, सीएचक्यू और अध्यक्ष, BSNLEU, तेलंगाना सर्कल ने सेमिनार की अध्यक्षता की। साथी  अनिमेष मित्रा, महासचिव, BSNLEU, जो सेमिनार में मुख्य वक्ता थे और उन्होंने बीएसएनएल में 4G सेवा शुरू करने में देरी से संबंधित सभी मुद्दों को सुनाया। इस संबंध में, उन्होंने बीएसएनएल पर संसदीय समिति की रिपोर्ट पर प्रकाश डाला। BSNLEU के सर्किल सचिव, श्री संबाशिव राव, एआईबीडीपीए के मुख्य सचिव, श्री रामचंद्रडू, एआईबीडीपीए के अध्यक्ष श्री बी.आर. वीरा स्वामी, BSNLEU के सर्किल सचिव (प्रभारी) साथी श्री एम. सुशील कुमार, बीएसएनएल सीसीडब्ल्यूएफ के अध्यक्ष साथी श्री एम. थिरुमाला चार्युलु और बीएसएनएलसीसीडब्ल्यूएफ के मुख्य सचिव साथी श्री बी. परिपूर्णाचारी ने संगोष्ठी में भाग लिया और संबोधित किया। इस संगोष्ठी में साथी  बी.आर. वीरास्वामी और साथी एम. थिरुमालाचार्युलु ने क्रांतिकारी गीत गाए। संगोष्ठी के समापन अवसर पर, तेलंगाना मंडल द्वारा नवनिर्वाचित महासचिव और सहायक महासचिव को शॉल और स्मृति चिन्ह देकर सम्मानित किया गया।

It is a very significant development that, the Parliamentary Committee on Public Undertakings has strongly taken up with the government, the issue of Wage Revision of BSNL Employees. The government has replied that Wage Revision of BSNL employees is not possible, in view of the financial condition of the Company. However, even thereafter, the Committee on Public Undertakings has told that, the government should consider implemention of Wage Revision of BSNL employees. In this background, BSNLEU has written a letter to the Hon'ble Minister of Communications, citing the report of the Parliamentary Committee on Public Undertakings, and has demanded implementation of wage revision immediately.

बीएसएनएल कर्मचारियों के वेतन संशोधन को लागू करें - BSNLEU ने सार्वजनिक उपक्रमों पर संसदीय समिति की रिपोर्ट का हवाला देते हुए माननीय संचार मंत्री को पत्र लिखा।

यह एक अत्यंत महत्वपूर्ण घटनाक्रम है कि सार्वजनिक उपक्रमों पर संसदीय समिति ने बीएसएनएल कर्मचारियों के वेतन संशोधन के मुद्दे को सरकार के समक्ष पुरज़ोर तरीके से उठाया है। सरकार ने उत्तर दिया है कि कंपनी की वित्तीय स्थिति को देखते हुए बीएसएनएल कर्मचारियों का वेतन संशोधन संभव नहीं है। हालाँकि, इसके बाद भी, सार्वजनिक उपक्रमों पर समिति ने कहा है कि सरकार को बीएसएनएल कर्मचारियों के वेतन संशोधन को लागू करने पर विचार करना चाहिए। इस पृष्ठभूमि में, BSNLEU ने सार्वजनिक उपक्रमों पर संसदीय समिति की रिपोर्ट का हवाला देते हुए माननीय संचार मंत्री को एक पत्र लिखा है और वेतन संशोधन को तुरंत लागू करने की माँग की है।

The Board of Directors of BSNL has already taken decision to implement 2^nd VRS in BSNL. The decision of the BSNL Board of Directors has already been sent for the approval of the government. The Management has kept the unions and associations in complete darkness, regarding implementation of 2^nd VRS. It is learnt that, hectic discussions are going on between the BSNL Management and the DoT, regarding implementation of 2^nd VRS. Even after the decision is taken by the BSNL Board of Directors to implement 2nd VRS in BSNL, the CMD BSNL has been telling the employees that, 2^nd VRS will not be implemented in BSNL and the employees need not worry about it. However, strong rumors are going on now regarding implementation of 2^nd VRS in BSNL. Implementation of 2^nd VRS in BSNL will not be in the interest of the company and the employees. BSNLEU has already written letter to the Management and the government, strongly opposing 2^nd VRS. BSNLEU strongly feels that all the unions and associations should unite together and organise agitational programmes opposing 2^nd VRS. BSNLEU will take the initiative in this direction.

BSNLEU बीएसएनएल में दूसरे वीआरएस के कार्यान्वयन का कड़ा विरोध करता है।

बीएसएनएल के निदेशक मंडल ने बीएसएनएल में दूसरे वीआरएस को लागू करने का निर्णय पहले ही ले लिया है। बीएसएनएल निदेशक मंडल का निर्णय सरकार की मंजूरी के लिए पहले ही भेजा जा चुका है। प्रबंधन ने दूसरे वीआरएस के कार्यान्वयन के संबंध में यूनियनों और संघों को पूरी तरह से अंधेरे में रखा है। पता चला है कि दूसरे वीआरएस के कार्यान्वयन को लेकर बीएसएनएल प्रबंधन और दूरसंचार विभाग के बीच गहन विचार-विमर्श चल रहा है। बीएसएनएल निदेशक मंडल द्वारा बीएसएनएल में दूसरे वीआरएस को लागू करने का निर्णय लेने के बाद भी, बीएसएनएल के सीएमडी कर्मचारियों को बता रहे हैं कि बीएसएनएल में दूसरा वीआरएस लागू नहीं किया जाएगा और कर्मचारियों को इसके बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं है। हालाँकि, बीएसएनएल में दूसरे वीआरएस को लागू करने के संबंध में अब अफवाहें चल रही हैं। बीएसएनएल में दूसरे वीआरएस को लागू करना कंपनी और कर्मचारियों के हित में नहीं होगा। BSNLEU ने पहले ही प्रबंधन और सरकार को पत्र लिखकर दूसरे वीआरएस का कड़ा विरोध किया है। BSNLEU का दृढ़ मत है कि सभी यूनियनों और एसोसिएशनों को एकजुट होकर दूसरे वीआरएस के विरोध में आंदोलनकारी कार्यक्रम आयोजित करने चाहिए। BSNLEU इस दिशा में पहल करेगा।

The Parliamentary Committee on Public Undertakings (COPU),  in it's 15th report, submitted in the Parliament on 12-08-2025, has expressed it's deep concern over the non- implementation of Wage Revision to BSNL Employees. 

The COPU has pointed out that, huge differences are there between the BSNL employees and the ITS officers, in the matters of Pay, Allowances and Retirement Benefits. The COPU has pointed out that, the ITS officers have got Pay Revision as per the recommendations of the 7th Central Pay Committee (7 th CPC). At the same time recommendations of the 3rd PRC are not implemented for BSNL employees. The COPU report states, "ITS officers enjoy more comprehensive allowances and perks in line with central government standards, whereas BSNL employees' benefits are constrained by the company's financial limitations".

However, in reply to the observations of the COPU, the DoT has replied that, BSNL employees are not considered for Wage Revision as per the recommendations of the 3rd PRC, since BSNL is continuously running in loss from the financial year 2009-10 onwards.

The Committee on Public Undertakings (COPU), consists of MPs from all political parties, including BJP, Congress, CPI(M) and other Regional Parties. Thus, MPs of all political parties have expressed their unhappiness over non- implementation of Wage  Revision to BSNL employees. This is the democratic voice of this country the government should consider the COPU report in the right perspective and should implement wage Revision for BSNL employees.

BSNL Management is wasting a lot of money in filing court cases, to deny benefits to the deserving employees. In one such case, the Supreme Court of India has severely criticised the BSNL Management and has ordered BSNL to pay Rs.1 lakh as the cost, for unnecessarily filing an appeal against the High Court order, in the matter of giving Compassionate Ground Appointment to a deserving candidate. Importantly, the Supreme Court has told the BSNL Management that, the amount could be recovered from the officer who wrongly advised to file the appeal in the Supreme Court. The details of the case are as follows. The Madhya Pradesh circle administration of BSNL wrongly denied Compassionate Ground appointment to a candidate. The candidate filed a case in the CAT and got a favourable judgement. However, the Management filed an appeal in the High Court of Madhya Pradesh against the CAT order. The Madhya Pradesh High Court also gave an order in favour of the candidate. Against this order of the Madhya Pradesh High Court, BSNL Management filed an appeal in the Supreme Court. Refusing to interfere with the CAT judgement, the Supreme Court has criticised the BSNL Management. The Supreme Court observed that, a government-owned company like BSNL was not expected to file a case against the granting of Compassionate Ground Appointment to the legal heir of an employee who died in harness. Whether the BSNL Management will learn lessons from this order of the Supreme Court?