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Office bearers
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Office bearers

  • Com. Animesh Mitra

    [ President ]
  • Com. P. Abhimanyu

    [ General Secretary ]
  • Com. John Verghese

    [ Deputy General Secretary ]
  • Com. Irfan Pasha

    [ Treasurer ]

Dada Ghosh Bhawan, 2151/1, New Patel Nagar, Opp. Shadipur Bus Depot, New Delhi- 110008

011-25705385(Office), 011-25894862(Fax)

envelopebsnleuchq@gmail.com
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  • Com. Animesh Mitra

    [ President ]
  • Com. P. Abhimanyu

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  • Com. John Verghese

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  • Com. Irfan Pasha

    [ Treasurer ]

Dada Ghosh Bhawan, 2151/1, New Patel Nagar, Opp. Shadipur Bus Depot, New Delhi- 110008

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BSNL Employees Union (CHQ), New Delhi

28 - Apr - 2023
BSNLEU pays respectful homage to Com.M.L. Sharma.

BSNLEU is extremely saddened to know that Com.M.L. Sharma, a towering leader of the P&T, Telecom and BSNL trade union movements has passed away. Com.M.L. Sharma, a leader of NFPTE / NFTE has always maintained cordial relationship with the leaders of BSNLEU and also with other trade unions. He strongly stood for unity of trade unions and for strengthening the working class movement. BSNLEU pays it’s respectful homage to Com.M.L. Sharma. BSNLEU also conveys it’s heartfelt condolences to the family members and relatives of Com.M.L. Sharma.

27 - Apr - 2023
Government withdraws the recognition of NFPE and Postal Class-III Union - BSNLEU strongly condemns the action.

The Department of Posts has withdrawn the recognition of National Federation of Postal Employees (NFPE) and the All India Postal Employees Union Group ‘C’ (P-3 Union). 

 

The Department of Posts has accused NFPE and P-3 Union of funding political party. 

 

In its letter no. SR-10/7/2022-SR-DOP dated 26.04.2023, the following allegations are made in Para 4.

 

 “NFPE and Association donated some amount to Confederation of Central Government Employee and Workers to provide help to farmer’s movement as well as Rs.4,935/- to CPI(M) and Rs.50,000/- to CITU.”

 

Giving donation to farmer’s agitation and Rs.50,000/- to CITU cannot be termed as political donation. Kisan Sabha and CITU are not political parties.

 

Further, the General Secretary of NFPE has submitted in his explanation that, Rs.4,935/-, paid to the CPI(M) is the online payment made for purchasing books from CPI(M)’s publications. (See Para 6.3 of the letter of Department of Posts.)

 

The small amount of Rs.4,935/- itself shows that, it cannot be a political donation. 

 

So, it becomes very clear that, the recognition of NFPE and P3 union has been withdrawn by the government with an ulterior motive. BSNLEU strongly condemns this undemocratic action of the government and demands that, the recognition of NFPE and P3 union should immediately be restored. 

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27 - Apr - 2023
Hindi translation of "Government withdraws the recognition of NFPE and Postal Class-III Union - BSNLEU strongly condemns the action."

सरकार ने एनएफपीई और पोस्टल क्लास-III यूनियन की मान्यता वापस ली ।- BSNLEU इस कार्रवाई की कड़ी निंदा करता है ।

 

डाक विभाग ने नेशनल फेडरेशन ऑफ पोस्टल एम्प्लाइज (एनएफपीई) और ऑल इंडिया पोस्टल एम्प्लाइज यूनियन ग्रुप 'सी' (पी- III यूनियन) की मान्यता वापस ले ली है ।

 

डाक विभाग ने एनएफपीई और पी - III यूनियन पर राजनीतिक दल को फंडिंग करने का आरोप लगाया है ।

 

इसके पत्र सं. SR-10/7/2022-SR-DOP दिनांक 26.04.2023 के पैरा 4 में निम्नलिखित आरोप लगाए गए हैं ।

 

"एनएफपीई और एसोसिएशन ने किसान आंदोलन को सहायता प्रदान करने के लिए कन्फेडरेशन ऑफ सेंट्रल गवर्नमेंट एम्प्लॉई एंड वर्कर्स को कुछ राशि दान की, साथ ही सीपीआई (एम) को रु. 4,935/- और सीटू को रु. 50,000/- की राशि दान की ।"

 

किसान आंदोलन को चंदा और सीटू को 50,000/- रुपये देना राजनीतिक चंदा नहीं कहा जा सकता । किसान सभा और सीटू राजनीतिक दल नहीं हैं ।

 

इसके अलावा, एनएफपीई के महासचिव ने अपने स्पष्टीकरण में प्रस्तुत किया है कि सीपीआई (एम) को भुगतान किया गया 4,935/- रुपये, सीपीआई (एम) के प्रकाशनों से किताबें खरीदने के लिए किया गया ऑनलाइन भुगतान है। (डाक विभाग के पत्र का पैरा 6.3 देखें।)

 

4,935/- रुपये की छोटी सी राशि ही यह दर्शाती है कि यह राजनीतिक चंदा नहीं हो सकता ।

 

इसलिए, यह बहुत स्पष्ट हो जाता है कि, एनएफपीई और P-III यूनियन की मान्यता सरकार द्वारा एक गुप्त मंशा से वापस ले ली गई है । BSNLEU सरकार की इस अलोकतांत्रिक कार्रवाई की कड़ी निंदा करता है और मांग करता है कि एनएफपीई और P-III यूनियन की मान्यता तुरंत बहाल की जानी चाहिए ।

27 - Apr - 2023
M/s Oriental Insurance Company violates the MoU - BSNLEU writes to the GM(Admin), BSNL Corporate Office, demanding immediate intervention.

The MoU signed between BSNL Management and Oriental Insurance Company for the Group Insurance Scheme expires only on 30-04-2023. The new premium rates offered by M/s Oriental Insurance Company, for the renewal of the MoU is exorbitantly high. Hence all the Recognised Unions and Associations of BSNL have rejected them. They have also demanded that, the BSNL Management should call for fresh quotations from the open market. Perhaps, M/s Oriental Insurance Company is angry that, the Unions and Associations have rejected their new premium rates. Hence, they have withdrawn the cashless medical treatment facility, even before 30-04-2019. This is total violation of the MoU signed with BSNL management. Hence, BSNLEU has written letter to Shri S.P.Singh, GM (Admin) BSNL Corporate Office, demanding to ensure that M/s Oriental Insurance Company implements the MoU till 30-04-2023.

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27 - Apr - 2023
Hindi translation of "M/s Oriental Insurance Company violates the MoU - BSNLEU writes to the GM(Admin), BSNL Corporate Office, demanding immediate intervention."

ओरिएंटल इंश्योरेंस कंपनी ने समझौता ज्ञापन का उल्लंघन किया - BSNLEU ने जनरल मैनेजर  (प्रशासन), बीएसएनएल कॉर्पोरेट कार्यालय को तत्काल हस्तक्षेप की मांग करते हुए पत्र लिखा।

ग्रुप इंश्योरेंस स्कीम के लिए बीएसएनएल प्रबंधन और ओरिएंटल इंश्योरेंस कंपनी के बीच हस्ताक्षरित समझौता ज्ञापन 30-04-2023 को समाप्त हो रहा है । समझौता ज्ञापन के नवीनीकरण के लिए ओरिएंटल इंश्योरेंस कंपनी द्वारा पेश की गई नई प्रीमियम दरें बहुत अधिक हैं । इसलिए बीएसएनएल की सभी मान्यता प्राप्त यूनियनों और एसोसिएशनों ने उन्हें खारिज कर दिया है । उन्होंने यह भी मांग की है कि बीएसएनएल प्रबंधन को खुले बाजार से नए कोटेशन मंगाने चाहिए । शायद, ओरिएंटल इंश्योरेंस कंपनी नाराज है कि, यूनियनों और एसोसिएशनों ने नई प्रीमियम दरों को खारिज कर दिया है । इसलिए, उन्होंने कैशलेस चिकित्सा उपचार सुविधा को 30-04-2019 से पहले ही वापस ले लिया है । यह बीएसएनएल प्रबंधन के साथ हस्ताक्षरित समझौता ज्ञापन का पूर्ण उल्लंघन है। इसलिए, BSNLEU ने श्री एस.पी.सिंह, जनरल मैनेजर (प्रशासन) बीएसएनएल कॉर्पोरेट कार्यालय को पत्र लिखकर यह सुनिश्चित करने की मांग की है कि ओरिएंटल इंश्योरेंस कंपनी 30-04-2023 तक समझौता ज्ञापन को लागू करें । 

27 - Apr - 2023
Corporate Office issues letter for the sanctioning of special casual leave for BSNLEU’s CEC meeting.

BSNLEU is holding it’s Central Executive Committee meeting at Bhopal on 6th & 7th May, 2023. In this connection, BSNLEU has written to the PGM(SR), for the sanctioning of special casual leave. Today, the Corporate Office has issued letter to all the CGMs, for the sanctioning of special casual leave for the CEC members. 

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26 - Apr - 2023
Observe May Day by organising flag hoisting / special meetings / rallies, etc.

BSNLEU observes May Day every year in a befitting manner. In accordance with this, the CHQ calls upon all the circle and district unions to celebrate this year’s May Day effectively. BSNLEU’s Red Flag may be hoisted in all circles and BAs / OAs. Special May Day meetings may be conducted in all BAs. Apart from this, May Day may be observed by organising rallies and public meetings together with the Central Trade Unions and other Fraternal Trade Unions wherever possible. 

26 - Apr - 2023
Hindi translation of "Observe May Day by organising flag hoisting / special meetings / rallies, etc."

ध्वजारोहण/विशेष बैठकें/रैलियां आदि आयोजित करके मई दिवस मनाएं । 

BSNLEU हर साल मई दिवस को उपयुक्त तरीके से मनाता है। इसके अनुसार, सीएचक्यू सभी सर्कल और जिला यूनियनों से इस वर्ष के मई दिवस को प्रभावी ढंग से मनाने का आह्वान करता है। BSNLEU का लाल झंडा सभी सर्किलों और बीए/ओए में फहराया जा सकता है। सभी बीए में विशेष मई दिवस बैठकें आयोजित की जा सकती हैं। इसके अलावा, जहां भी संभव हो केंद्रीय ट्रेड यूनियनों और अन्य समान विचारधारा वाले ट्रेड यूनियनों के साथ मिलकर रैलियों और जनसभाओं का आयोजन करके मई दिवस मनाया जा सकता है । 

26 - Apr - 2023
Corporate Office directs the CGMs to empanel at least one reputed hospital in every BA on cashless / credit facility basis.

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26 - Apr - 2023
Intimation of the venue of the Bhopal CEC meeting..

The CHQ has already issued notification for holding the central executive committee meeting of BSNLEU, Bhopal, on 06th and 07th May, 2023. In this connection, it is further informed that the following is the venue of the CEC meeting.

 

Hotel Rajhans Regent,

Near Chetak Bridge Circle,

 Hoshangabad Road, 

Bhopal – 462 021

 

All the circle secretaries and central office bearers are requested to kindly make note of this information and to attend the CC meeting without fail.

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26 - Apr - 2023
Hindi translation of "Intimation of the venue of the Bhopal CEC meeting."

भोपाल सीईसी बैठक के स्थान की सूचना ।

 

सीएचक्यू ने पहले ही BSNLEU की केंद्रीय कार्यकारी समिति-CEC की बैठक छह और सात मई, 2023 को भोपाल में आयोजित करने के लिए अधिसूचना जारी कर दी है । इस संबंध में आगे यह सूचित किया जाता है कि सीईसी बैठक का स्थान निम्नदर्शित है ।

 

होटल राजहंस रीजेंट,

चेतक ब्रिज सर्कल के पास,

होशंगाबाद रोड,

भोपाल - 462 021

 

सभी सर्कल सचिवों और केंद्रीय पदाधिकारियों से अनुरोध है कि कृपया इस जानकारी को नोट करें और सीईसी बैठक में बिना चूके भाग लें । 

26 - Apr - 2023
Shri Prakash Singh Badal, the 5 time Chief Minister of Punjab passes away - BSNLEU pays respectful homage.

Shri Prakash Singh Badal, leader of the Shiromani Akali Dal and the 5 time Chief Minister of Punjab, passed away yesterday. He was 95 years old. Shri Badal was first elected to the Punjab Assembly in 1957. In 1970, he became the youngest Chief Minister of India. He served as Chief Minister of Punjab during 1970-71 ; 1977-1980 ; 1997-2002 and from 2007-2017. The Government of India awarded him the 2nd highest civilian award, the Padma Vibhushan in 2015. Shri Badal broke Shiromani Akali Dal’s alliance with the BJP and openly came out in support of the nationwide Farmer’s Agitation that shook the country. BSNLEU pays it’s respectful homage to Shri Prakash Singh Badal. 

25 - Apr - 2023
Amidst stiff opposition, Tamil Nadu Chief Minister announces to put the anti-worker amendment on hold..

The Tamil Nadu Chief Minister announced yesterday, his government’s decision to put on hold further action on the Factories (Tamil Na­du Amendment) Act, 2023, which envisages increasing of the working hours beyond eight­ hour. Earlier, a Joint Committee of all trade unions, comprising CITU, AITUC, INTUC and LPF, had warned of going on a strike on 12.05.2023 to op­pose the increase in working hours. Further, political parties including Congress, MDMK, CPI(M), CPI, VCK, Muslim League, Ma­nithaneya Makkal Katchi and Tamilaga Vazhvuri­mai Katchi have written letter to the Tamil Nadu Chief Minister, demanding to give up the “anti­la­ labour” step.

25 - Apr - 2023
Hindi translation of "Amidst stiff opposition, Tamil Nadu Chief Minister announces to put the anti-worker amendment on hold."

कड़े विरोध के बीच तमिलनाडु के मुख्यमंत्री ने मजदूर विरोधी संशोधन पर रोक लगाने की घोषणा की ।

तमिलनाडु के मुख्यमंत्री ने कल घोषणा की कि उनकी सरकार ने फ़ैक्टरी (तमिलनाडु संशोधन) अधिनियम, 2023 पर आगे की कार्रवाई पर रोक लगा दी है, जिसमें काम के घंटों को आठ घंटे से अधिक बढ़ाने की योजना बनाई गई है । इससे पहले, सीआईटीयू, एआईटीयूसी, एएनटीयूसी और एलपीएफ सहित सभी ट्रेड यूनियनों की एक संयुक्त समिति ने काम के घंटों में वृद्धि का विरोध करने के लिए 12-05-2023 को हड़ताल पर जाने की चेतावनी दी थी । आगे, कांग्रेस, एमडीएमके, माकपा, भाकपा, वीसीके, मुस्लिम लीग, मनिथनेय मक्कल काची और तमिलागा वझवुरिमई काची जैसे राजनीतिक दलों ने तमिलनाडु के मुख्यमंत्री को पत्र लिखकर मजदूर विरोधी कदम रोकने की मांग की है ।

24 - Apr - 2023
BSNLEU strongly condemns the increase of working hours from 8 hrs. to 12 hrs. per day..

It is shocking to note that, the Tamil Nadu government has passed a bill in the State Assembly for increasing the working hours from 8 hrs. to 12 hrs. per day. The Industries Minister of Tamil Nadu has explained that, the Multinational Companies, which want to start new industries in Tamil Nadu, strongly demand “flexibility in working hours.” What is the meaning of “flexibility in working hours.”?  It means the employers can make the workers to work as many hours as they want. The working class, starting from the Chicago struggle, had struggled by shedding their blood world over, for achieving 8 hours working day. “8 hours work, 8 hours sleep and 8 hours entertainment” is the slogan of the martyrs of Chicago,, who sacrificed their lives for achieving 8 hours working per day. The ruling DMK government had brushed aside the opposition of even it’s own alliance partners and has passed the bill to extend the working hours up to 12 hours per day. This is condemnable. BSNLEU demands that, the Tamil Nadu government should immediately nullify the bill passed in the Tamil Nadu Assembly.

24 - Apr - 2023
Hindi translation of "BSNLEU strongly condemns the increase of working hours from 8 hrs. to 12 hrs. per day."

BSNLEU काम के घंटे को प्रतिदिन 8 घंटे से 12 घंटे तक बढ़ाने की कड़ी निंदा करता है।

यह जानकर हैरानी होती है कि, तमिलनाडु सरकार ने राज्य विधानसभा में प्रतिदिन काम के घंटे 8 घंटे से 12 घंटे तक बढ़ाने के लिए एक विधेयक पारित किया है। तमिलनाडु के उद्योग मंत्री ने स्पष्ट किया है कि, बहुराष्ट्रीय कंपनियां, जो तमिलनाडु में नए उद्योग शुरू करना चाहती हैं वह जोरदार मांग करती हैं कि "काम के घंटों में लचीलापन।" हो । "काम के घंटों में लचीलापन" का क्या अर्थ है ? इसका अर्थ है कि उद्योगकार श्रमिकों से जितने घंटे चाहें उतने घंटे काम करवा सकते हैं। मजदूर वर्ग ने शिकागो संघर्ष से शुरू कर 8 घंटे का कार्य दिवस हासिल करने के लिए दुनिया भर में अपना खून बहा कर संघर्ष किया था। "8 घंटे काम, 8 घंटे की नींद और 8 घंटे का मनोरंजन" शिकागो के उन शहीदों का नारा है, जिन्होंने प्रतिदिन 8 घंटे काम करके अपनी जान कुर्बान कर दी। सत्तारूढ़ डीएमके सरकार ने अपने स्वयं के गठबंधन सहयोगियों के विरोध को भी दरकिनार कर दिया था और काम के घंटे को प्रति दिन 12 घंटे तक बढ़ाने के लिए विधेयक पारित किया था। यह निंदनीय है। BSNLEU की मांग है कि तमिलनाडु सरकार को तमिलनाडु विधानसभा में पारित विधेयक को तुरंत रद्द करना चाहिए।

21 - Apr - 2023
BSNLEU conveys best wishes and warm greetings on the occasion of Eid-Ul-Fitr.

BSNLEU conveys best wishes and warm greetings to all the comrades on the occasion of Eid-Ul-Fitr. Let the festival bring peace, harmony and joy in the lives of all.

21 - Apr - 2023
BSNL Corporate Office issues letter for payment of IDA at the increased rate of 202.3% w.e.f 01-04-2023.

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21 - Apr - 2023
Inclusion of statutory obligations in the contract for protecting the rights of contractual employees engaged on outsource basis in Government Offices - Request to Chief Secretaries/Administrators of all States/UTs - Press Information Bureau report.

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20 - Apr - 2023
Meeting held with Director (HR) on Health Insurance Scheme.

All trade unions and associations have already rejected the exorbitantly hike of premium rate of Health Insurance Scheme. Consequent to this, Director (HR) had arranged a meeting with the Recognised Unions on 19.04.2023. Elaborate discussion took place in the meeting and ultimately it was decided not to accept the exorbitantly hike of premium from Oriental Insurance Company. Fresh quotation would be called from top ten Insurance Company in the market for further proceedings.