Corporate Office has already issued notification for holding the Telecom Technician LICE (TT LICE). Online registration for appearing in this TT LICE is getting closed tomorrow. It has been brought to the notice of the CHQ that, candidates working in the CGM Offices and who are eligible for appearing in the TT LICE, have submitted their applications. However, TT being a technical cadre, vacancies are not available in the CGM Offices. Hence, the eligible candidates working in the CGM Offices are being denied the opportunity to become TT. Hence, BSNLEU has written letter to the PGM(Estt.), BSNL CO., today and has demanded to take necessary action  to settle this issue.

सीजीएम कार्यालयों में टीटी रिक्त पद उपलब्ध नहीं हैं - पात्र कर्मचारी परीक्षा में उपस्थित होने में असमर्थ हैं - BSNLEU ने प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (Estt.), बीएसएनएल कॉर्पोरेट ऑफिस को इस मुद्दे को निपटाने के लिए पत्र लिखा है।

दूरसंचार तकनीशियन एलआईसीई (टीटी एलआईसीई) आयोजित करने के लिए कॉर्पोरेट कार्यालय ने पहले ही अधिसूचना जारी कर दी है। इस टीटी एलआईसीई में शामिल होने के लिए ऑनलाइन पंजीकरण कल बंद हो रहा है। सीएचक्यू के ध्यान में लाया गया है कि चीफ जनरल मैनेजर कार्यालयों में काम करने वाले और टीटी एलआईसीई में उपस्थित होने के योग्य उम्मीदवारों ने अपने आवेदन जमा कर दिए हैं। हालांकि, टीटी एक तकनीकी संवर्ग है, चीफ जनरल मैनेजर कार्यालयों में रिक्त पद उपलब्ध नहीं हैं। इसलिए, चीफ जनरल मैनेजर कार्यालयों में कार्यरत पात्र उम्मीदवारों को टेलीकॉम टेक्नीशियन बनने के अवसर से वंचित किया जा रहा है। इसलिए, BSNLEU ने प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (Estt.), बीएसएनएल कॉर्पोरेट ऑफिस को आज पत्र लिखा है और इस मुद्दे को सुलझाने के लिए आवश्यक कार्रवाई करने की मांग की है।

"What we outline in today's report is continued targeted attacks against religious communities, including Christians, Muslims, Sikhs, Hindu Dalits, and indigenous communities; dehumanising rhetoric, including open calls for genocide against Muslims; lynching and other hate-fuelled violence, attacks on houses of worship and home demolitions, and in some cases impunity and even clemency for those who've engaged in attacks on religious minorities... we're also continuing to see, at the state level, some restrictions on religious attire”.

अमेरिकी विदेश विभाग ने धार्मिक स्वतंत्रता पर अपनी वार्षिक रिपोर्ट जारी की है। इस रिपोर्ट में, भारत में धार्मिक हिंसा के बारे में निम्नलिखित उल्लेख किया गया है। यह आज के टाइम्स ऑफ इंडिया (16-05-2023) में बताया गया है।

"आज की रिपोर्ट में हम जो रेखांकित करते हैं वह ईसाई, मुस्लिम, सिख, हिंदू दलितों और स्वदेशी समुदायों सहित धार्मिक समुदायों के खिलाफ निरंतर लक्षित हमले हैं; अमानवीय बयानबाजी, जिसमें मुसलमानों के खिलाफ नरसंहार के लिए खुला आह्वान शामिल है; लिंचिंग और अन्य घृणास्पद हिंसा, पर हमले धार्मिक अल्पसंख्यकों पर हमलों में लिप्त लोगों के लिए दंड से मुक्ति और यहां तक ​​कि क्षमादान ... हम राज्य स्तर पर भी धार्मिक पोशाक पर कुछ प्रतिबंध देखना जारी रख रहे हैं।"

The last date for submitting self-appraisals for the APAR for the period 2022-23, had been fixed as 15.05.2023. The Non-Executives in NE-9 and above pay scales also have to submit these self-appraisals. Some comrades requested the CHQ to extend the last date, i.e., 15.05.2023, by a few more days. Com.P.Abhimanyu, GS, discussed this issue with Shri S.N. Gupta, GM(Pers.), BSNL CO., yesterday and demanded extension of the last date. The demand is accepted and the Corporate Office has issued letter for extending the last date up to 22.05.2023. The Corporate Office letter is enclosed. 

APAR के लिए स्व-मूल्यांकन-Self Appraisals प्रस्तुत करने की अंतिम तिथि - BSNLEU की अंतिम तिथि के विस्तार की मांग स्वीकार की गई।

2022-23 की अवधि के लिए एपीएआर के लिए स्व-मूल्यांकन प्रस्तुत करने की अंतिम तिथि 15.05.2023 निर्धारित की गई थी। NE-9 और उससे ऊपर के वेतनमानों में नोन एक्जीक्यूटिव्स को भी ये स्व-मूल्यांकन जमा करने होंगे। कुछ साथियों ने सीएचक्यू से आखिरी तारीख यानी 15.05.2023 को कुछ दिन और बढ़ाने का अनुरोध किया है । साथी पी. अभिमन्यु, महासचिव ने इस मुद्दे पर श्री एस.एन. गुप्ता, महाप्रबंधक (Pers.), बीएसएनएल कॉर्पोरेट ऑफिस से साथ कल चर्चा की और अंतिम तिथि बढ़ाने की मांग की। मांग स्वीकार की गई है और *कॉर्पोरेट ऑफिस ने अंतिम तिथि 22.05.2023 तक बढ़ाने के लिए पत्र* जारी किया है। कॉर्पोरेट ऑफिस का पत्र संलग्न है।

A meeting of the Joint Forum was held online on 15.05.2023. The meeting seriously discussed about the issues of non-implementation of Wage Revision, inordinate delay in launching BSNL’s 4G & 5G and also implementation of a New Promotion Policy for the Non-Executives. The meeting unanimously decided to organise the following programmes demanding settlement of the issues.

1. 01.06.2023                – Organising Human Chain programme with placards - In all district headquarters.

2. 14.06.2023                – March to Governors’ Residence and submission of memorandum - In all circle headquarters.

3. 26.06.2023                – Delhi Chalo – Massive mobilisation to be made at New Delhi.

Copy of the circular of the Joint Forum is enclosed. All the circle and district secretaries of BSNLEU are requested to successfully implement the programmes, with the widest mobilisation.

दिनांक 15.05.2023 को हुई संयुक्त मंच-Joint Forum की बैठक के निर्णय।

दिनांक 15.05.2023 को संयुक्त मंच की ऑनलाइन बैठक हुई। बैठक में वेतन संशोधन के कार्यान्वयन नहीं होना के मुद्दों, बीएसएनएल के 4G और 5G सेवा का आरंभ करने में अत्यधिक देरी और नोन एक्ज़िक्यूटिव्स के लिए एक नई पदोन्नति नीति के कार्यान्वयन के बारे में गंभीरता से चर्चा की गई। बैठक में सर्वसम्मति से समस्याओं के समाधान की मांग को लेकर निम्न दर्शित कार्यक्रम आयोजित करने का निर्णय लिया गया।

1. 01.06.2023  - के दिन  तख्तियों के साथ सभी जिला मुख्यालयों पर  मानव श्रृंखला कार्यक्रम का आयोजन। 
2. 14.06.2023 - के दिन राज्यपाल के निवास तक मार्च एवं ज्ञापन का प्रस्तुतीकरण - सभी सर्किल मुख्यालय में।
3. 26.06.2023 - दिल्ली चलो - नई दिल्ली में भारी लामबंदी की जाएगी।   

संयुक्त मंच के परिपत्र की प्रति संलग्न है। BSNLEU के सभी सर्किल और जिला सचिवों से अनुरोध है कि वे व्यापक लामबंदी के साथ सभी कार्यक्रमों को सफलतापूर्वक लागू करें।

Management is implementing a Voluntary Group Health Insurance Scheme from 01.06.2023, for BSNL employees. A tie-up for this, is made with Oriental Insurance Company. Date for submission of option for joining this scheme starts on 15.05.2023 and will be closed on 21.05.2023. After giving option, if any employees wants to withdraw, it can be done from 22.05.2023 to 23.05.2023.

For a Rs.5 lakh policy, some of the premium amount will be as follows:- 

1. Self + spouse = Rs.23,002/-
2. Self + spouse + 3 children =  Rs.24,222/-
3. Self + spouse + 3 children + 1 parent =  Rs.40,011/-
4. Self + spouse + 3 children + 2 parents =  Rs.55,495/-

01.06.2023 से स्वैच्छिक समूह स्वास्थ्य बीमा योजना-Voluntary Group Health Insurance Scheme का कार्यान्वयन।

प्रबंधन बीएसएनएल कर्मचारियों के लिए 01.06.2023 से एक स्वैच्छिक समूह स्वास्थ्य बीमा योजना लागू कर रहा है। इसके लिए ओरिएंटल इंश्योरेंस कंपनी के साथ समजौता किया गया है। इस योजना में शामिल होने के लिए विकल्प जमा करने की तिथि 15.05.2023 से शुरू होती है और 21.05.2023 को बंद रहेगी। विकल्प देने के बाद यदि कोई कर्मचारी वापस लेना चाहता है तो 22.05.2023 से 23.05.2023 तक वापस किया जा सकता है।

रु. 5 लाख की पॉलिसी के लिए प्रीमियम राशि इस प्रकार होगी :

(1) स्वयं + पति/पत्नी = 23,002/- रुपये. 

(2) स्वयं + पति/पत्नी + 3 बच्चे = 24,222 / - रुपये. 

(3) स्वयं + पति/पत्नी + 3 बच्चे + 1 माता/पिता =  40,011 रुपये. 

(4) स्वयं + पति/पत्नी + 3 बच्चे + 2 माता और पिता =  55,495 रू. 

अन्य विवरणों के लिए, कृपया कॉर्पोरेट कार्यालय का पत्र देखें, जो संलग्न है।

In the Formal Meeting held with the Director(HR) on 10-05-2023, BSNLEU pointed out that, at present, the JEs have  to complete 5 years of service to appear in the JTO LICE. The Union also pointed out that the qualifying service for even appearing in the MT examination is only 4 years. Hence, BSNLEU strongly demanded that, the qualifying service of JEs, for appearing in the JTO LICE, should be reduced from 5 years to 4 years. The Director (HR) replied that, this demand would be looked into.

15.05.2023 is the last date for submission of self-appraisal for E-APAR. Our comrades from some circles have demanded that this last date should be extended by a few days. Com.P.Abhimanyu, GS, discussed this issue with Shri S.N. Gupta, GM(Pers.), BSNL CO., today and demanded to extend the last date by a few days. The GM (Pers.) kindly agreed to consider the demand.

In the Formal Meeting, held with the Director(HR) on 10-05-2023, BSNLEU bitterly complained that, the results of the JTO LICE (50% quota), held in Punjab circle on 26.05.2019, is still not declared. The Union also complained that, this case is not being seriously handled by the Punjab circle administration.

The Director (HR) responded positively, and gave direction to the officers for engaging a senior advocate to deal with the case. He also gave the direction that, the officers of Punjab circle administration should be called to the Corporate Office for discussion, before the next hearing of the case coming on 30.05.2023.

पंजाब सर्कल में आयोजित जेटीओ एलआईसीई के परिणामों की घोषणा न करना।

10-05-2023 को निदेशक (मानव संसाधन) के साथ आयोजित औपचारिक बैठक में BSNLEU ने गंभीर शिकायत की कि, दिनांक 26.05.2019 को पंजाब सर्कल में आयोजित जेटीओ एलआईसीई (50% कोटा) के परिणाम अभी तक घोषित नहीं किए गए हैं। यूनियन ने यह भी शिकायत की कि पंजाब सर्कल प्रशासन द्वारा इस मामले को गंभीरता से नहीं लिया जा रहा है।

निदेशक (मानव संसाधन) ने सकारात्मक प्रतिक्रिया दी, और अधिकारियों को मामले से निपटने के लिए एक वरिष्ठ अधिवक्ता को नियुक्त करने का निर्देश दिया। उन्होंने यह भी निर्देश दिया कि 30.05.2023 को आने वाले मामले की अगली सुनवाई से पहले पंजाब सर्कल प्रशासन के अधिकारियों को चर्चा के लिए कॉरपोरेट कार्यालय में बुलाया जाए।

The 27th National Conference of the Confederation of Central Government Employees and Workers was held in M.Krishnan Nagar, at Trivandrum on 12th and 13th May,2023. Com.B.Ravindran Nair, presided over the Conference. Com.A.K.Padmanabhan, National Vice-President, CITU, delivered the inaugural address. Com.P.Abhimanyu,General Secretary, BSNLEU, could not attend this Conference.Hence, on behalf of BSNLEU, Com.K.N.Jothilakshmi, Assistant General Secretary, addressed the Conference. A seminar under the topic of Neo-Liberal Policies and it's Impact on Central Service /Public Sector was held. Com.M.Vijayakumar, Circle Secretary, BSNLEU, Kerala circle, addressed this seminar.

It has been brought to the notice of the CHQ that,  nominations for councils, sent by some circle / district unions, have not been issued by the CHQ. On verification, it is found that, those nominations are actually not received by the CHQ. So far as the CHQ is concerned, the nominations sent by the Circle Secretaries are issued within a day or two. Hence, Circle and District Secretaries are requested to immediately bring to the notice of the CHQ, whether any nomination has been sent to the CHQ, but has been not issued so far. Such nominations may please be re-sent to the CHQ, duely signed by the Circle Secretaries.

सर्कल एवं लोकल काउंसिलों  का गठन - सर्कल एवं जिला सचिव कृपया ध्यान दें ।

सीएचक्यू के संज्ञान में लाया गया है कि काउंसिलों के लिए भेजे गए नामांकन कुछ सर्कल/जिला यूनियनों को सीएचक्यू  द्वारा जारी नहीं किए गए हैं । सत्यापन करने पर पता चला कि वास्तव में वे नामांकन सीएचक्यू को प्राप्त नहीं हुए हैं। जहां तक ​​सीएचक्यू का संबंध है, सर्कल सचिवों द्वारा भेजे गए नामांकन एक या दो दिन के भीतर जारी कर दिए जाते हैं। अतः सर्कल एवं जिला सचिवों से अनुरोध है कि सीएचक्यू को कोई नामांकन भेजा गया है, लेकिन अब तक जारी नहीं किया गया है, तो उसे तुरंत सीएचक्यू के संज्ञान में लाया जाए। इस तरह के नामांकन कृपया सर्किल सचिवों द्वारा विधिवत हस्ताक्षरित सीएचक्यू को फिर से भेजे जा सकते हैं।

A meeting of the Joint Forum of the Unions and Associations of the Non-Executives will be held online on 15.05.2023. The meeting is being convened to discuss the very important issues of Wage Revision, delay in BSNL’s 4G and 5G launching and the New Promotion Policy for the Non-Executives. The meeting is expected to take decision for action programme, for the settlement of the above issues.

BSNLEU is continuously demanding that, the employees who were recruited and sent for training by the DoT, but were appointed by BSNL, should be issued with Presidential Order and should be made eligible for Government Pension. This case is lying pending in the Supreme Court. In the meanwhile, based on a letter issued by the Department of Pension and Pensioners’ Welfare on 03^rd March, 2023, which has been endorsed by the DoT, BSNLEU has written a very detailed letter to the Secretary, Telecom, demanding to issue Presidential Orders to all the employees recruited and sent for training by the DoT, but were appointed by BSNL, on the analogy of the DoP&PW’s letter.

BSNLEU ने सचिव, दूरसंचार को पत्र लिखकर उन सभी कर्मचारियों को प्रेसिडेंशियल ऑर्डर जारी करने की मांग की है, जिन्हें डीओटी द्वारा भर्ती किया गया था और प्रशिक्षण के लिए भेजा गया था, लेकिन बीएसएनएल द्वारा नियुक्त किया गया था। 

BSNLEU लगातार मांग कर रहा है कि जिन कर्मचारियों को डीओटी द्वारा भर्ती किया गया था और प्रशिक्षण के लिए भेजा गया था, लेकिन बीएसएनएल द्वारा नियुक्त किया गया था, उन्हें प्रेसिडेंशियल ऑर्डर जारी किया जाना चाहिए और उन्हें सरकारी पेंशन के लिए पात्र बनाया जाना चाहिए। यह मामला सुप्रीम कोर्ट में लंबित पड़ा हुआ है। इस बीच, 03 मार्च, 2023 को पेंशन और पेंशनभोगी कल्याण विभाग द्वारा जारी एक पत्र के आधार पर, जिसे दूरसंचार विभाग द्वारा समर्थन दिया गया है । BSNLEU ने सचिव, दूरसंचार को विस्तृत रूप से पत्र लिखकर प्रेसिडेंशियल ऑर्डर जारी करने की मांग की है जिन्हें DoT द्वारा भर्ती किए गए और प्रशिक्षण के लिए भेजे गए सभी कर्मचारी जो  DoP & PW के पत्र के अनुरूप बीएसएनएल द्वारा नियुक्त किए गए थे।