All aware that, Shri Punchok Dorje, GM, Ludhiana, has been transferred away from Ludhiana, by the Corporate Office. However, there is delay in his getting relieved from Ludhiana. Utilising this delay, Shri Punchok Dorje is wreaking vengeance on the employees. He is issuing transfer orders on daily basis, to harass the employees. Hence, BSNLEU has written letter today to the CMD BSNL, requesting for the immediate relieving of Shri Punchok Dorje.

The postponed CEC meeting of BSNLEU, will be held online on 04.02.2023. Com.Animesh Mitra, President, will preside over the meeting. The meeting will start at 10:00 am and will go up to 06:00 pm. Since, the meeting will be discussing very important issues, all the circle secretaries and central office bearers are requested to attend the meeting without fail.

BSNLEU की लंबित की गई सीईसी बैठक 04.02.2023 को ऑनलाइन आयोजित की गई है ।

BSNLEU की लंबित सीईसी बैठक 04.02.2023 को ऑनलाइन आयोजित की जाएगी।  बैठक की अध्यक्षता साथी अनिमेष मित्रा, अध्यक्ष करेंगे।  बैठक सुबह 10:00 बजे शुरू होगी और शाम 06:00 बजे तक चलेगी। बैठक में बहुत महत्वपूर्ण मुद्दों पर चर्चा होगी, इसलिए सभी सर्कल सचिवों और केंद्रीय पदाधिकारियों से अनुरोध है कि बैठक में अनिवार्य रूप से भाग लें । 

Recently, in Chennai Telephones, an employee (in Tiruvanmiyur) got a heart problem. Immediately he was admitted in Apollo hospital. Expenditure for his treatment was Rs.2 lakh. However, the medical insurance scheme implemented by BSNLEU helped that employee. In this connection, a WhatsApp message, containing details of all the efforts taken by BSNLEU, for implementing the medical insurance scheme, is being circulated in Chennai Telephones circle. Interestingly, Com.Chandrakanth, JE, who prepared this message, is not a member of BSNLEU. However, he has taken the pains to collect all the details from BSNLEU website and has meticulously prepared the message. The efforts taken by BSNLEU, to implement the medical insurance scheme, are explained as below, in the WhatsApp message:-

15.05.2021 – BSNLEU wrote letter to CMD BSNL, demanding implementation of medical insurance scheme.

17.05.2021 – Com.P.Abhimanyu, GS, met Director (HR) and demanded implementation of the medical insurance scheme.

25.05.2021 - Com.P.Abhimanyu, GS, again met the Director (HR) and GM (Admn.) and demanded implementation of the medical insurance scheme.

04.06.2021 – Com.P.Abhimanyu, GS, again discussed with the Management. It was informed that Management has formed an Internal Committee to bargain the premium amount.

16.07.2021 – Again, Com.P.Abhimanyu, GS, discussed with the Management. It was informed that an all union / association meeting would be held on 22.07.2021 to discuss the issue.

22.07.2021 – Meeting between Management / New India Assurance / Representatives of unions & associations held.

02.08.2021 – BSNLEU writes letter regarding deduction of premium amount, in the backdrop of delay in the payment of salary.

09.08.2021 – BSNLEU writes letter regarding problems in giving option in ERP.

09.08.2021 – BSNLEU writes letter regarding list of empanelled hospitals.

17.08.2021 – BSNLEU writes letter regarding non-availability of hospitals in NE-I and NE-II.

(MoU signed between BSNL and New India Assurance is not accepted by the Corporate Office of New India Assurance.)

31.08.2021 – Com.P.Abhimanyu, GS, meets CMD BSNL regarding the delay in the implementation of the medical insurance and requests for his personal intervention.

13.09.2021 – Again, Com.P.Abhimanyu, GS, discussed about the delay in implementing the medical insurance.

12.10.2021 – BSNLEU writes letter on the delay in implementation of the medical insurance.

02.12.2021 – Again, BSNLEU writes letter to the Management demanding early implementation of the medical insurance.

08.12.2021 - Com.P.Abhimanyu, GS, insisted upon the Management to approach other public sector insurance companies for implementing the medical insurance.

10.12.2021 – BSNLEU again discussed with Management, demanding to call for new quotations.

17.12.2021 – BSNLEU again discussed with Management.

11.03.2022 – Once again, BSNLEU discussed with the Management.

09.04.2022 – MoU with Oriental Insurance Company is confirmed. 

19.04.2022 – BSNLEU writes letter regarding extension of time limit for giving option.

21.04.2022 – BSNLEU writes letter regarding difficulties in giving options.

01.05.2022 – Medical Insurance Scheme is implemented in BSNL.

05.05.2022 – First employee in AP circle availed treatment under medical insurance for Rs.2,51,000/-.

23.08.2022 – BSNLEU writes letter to the CMD BSNL, demanding that the Management should pay the premium amount for the employees.

The WhatsApp message explains all the pains taken by BSNLEU for implementing the medical insurance for BSNL employees. The CHQ of BSNLEU heartily congratulates Com.Chandrakant,JE, for bringing out all these details to the notice of the employees.

बीएसएनएल में चिकित्सा बीमा - Medical Insurance का कार्यान्वयन और BSNLEU द्वारा निभाई गई भूमिका ।

हाल ही में, चेन्नई टेलिफोन्स (तिरुवनमियुर) में, एक कर्मचारी को हृदय की समस्या हुई। तुरंत उन्हें अपोलो अस्पताल में भर्ती कराया गया।  उनके इलाज पर दो लाख रुपये खर्च हुआ था। हालांकि, BSNLEU द्वारा लागू की गई चिकित्सा बीमा योजना ने उस कर्मचारी की मदद की।  इस संबंध में, एक व्हाट्सएप संदेश, जिसमें BSNLEU द्वारा चिकित्सा बीमा योजना को लागू करने के लिए किए गए सभी प्रयासों का विवरण शामिल है जो चेन्नई टेलीफोन्स सर्कल में प्रसारित किया जा रहा है।  दिलचस्प बात यह है कि इस संदेश को तैयार करने वाले साथी चंद्रकांत, जेई BSNLEU के सदस्य नहीं हैं।  हालांकि, उन्होंने BSNLEU वेबसाइट से सभी विवरण एकत्र करने का कष्ट उठाया है और संदेश को सावधानीपूर्वक तैयार किया है।  

BSNLEU द्वारा चिकित्सा बीमा योजना को लागू करने के लिए किए गए प्रयासों को व्हाट्सएप संदेश में नीचे समझाया गया है:-

*15.05.2021* - BSNLEU ने सीएमडी, बीएसएनएल को पत्र लिखकर चिकित्सा बीमा योजना लागू करने की मांग की।

*17.05.2021* - साथी पी. अभिमन्यु, महासचिव, निदेशक (मानव संसाधन) से मिले और चिकित्सा बीमा योजना को लागू करने की मांग की।

*25.05.2021* - साथी पी. अभिमन्यु, महासचिव ने फिर से निदेशक (मानव संसाधन) और जनरल मैनेजर (प्रशासन) से मुलाकात की और चिकित्सा बीमा योजना को लागू करने की मांग की।

*04.06.2021* - साथी पी. अभिमन्यु, महासचिव ने फिर प्रबंधन से चर्चा की।  बताया गया कि प्रीमियम राशि की सौदेबाजी के लिए प्रबंधन ने एक आंतरिक समिति का गठन किया है।

*16.07.2021* - पुन: साथी पी. अभिमन्यु, महासचिव ने प्रबंधन से चर्चा की।  बताया गया कि इस मुद्दे पर चर्चा के लिए दिनांक 22.07.2021 को सभी यूनियन/असोसियेशन की बैठक आयोजित की जाएगी।

*22.07.2021* - प्रबंधन / न्यू इंडिया एश्योरेंस / यूनियनों और एसोसिएशनों  के प्रतिनिधियों के बीच बैठक हुई।

*02.08.2021* - वेतन के भुगतान में देरी की पृष्ठभूमि में BSNLEU ने प्रीमियम राशि की कटौती के संबंध में पत्र लिखा।

*09.08.2021* - BSNLEU ने ईआरपी में विकल्प देने में आ रही दिक्कतों के संबंध में पत्र लिखा।

*09.08.2021* - BSNLEU ने सूचीबद्ध अस्पतालों की सूची के संबंध में पत्र लिखा।

*17.08.2021* - BSNLEU ने एनई-I और एनई-II में अस्पतालों की अनुपलब्धता के संबंध में पत्र लिखा।

(बीएसएनएल और न्यू इंडिया एश्योरेंस के बीच हस्ताक्षरित समझौता ज्ञापन न्यू इंडिया एश्योरेंस के कॉर्पोरेट कार्यालय द्वारा स्वीकार नहीं किया जाता है।)

*31.08.2021* - चिकित्सा बीमा योजना के कार्यान्वयन में देरी और उनके व्यक्तिगत हस्तक्षेप के अनुरोध के संबंध में साथी पी. अभिमन्यु, महासचिव, सीएमडी, बीएसएनएल से मिले।

*13.09.2021* - साथी पी. अभिमन्यु, महासचिवने फिर से चिकित्सा बीमा को लागू करने में देरी के बारे में चर्चा की।

*12.10.2021* - BSNLEU ने चिकित्सा बीमा के कार्यान्वयन में देरी पर पत्र लिखा।

*02.12.2021* - BSNLEU ने फिर से चिकित्सा बीमा के शीघ्र कार्यान्वयन की मांग करते हुए प्रबंधन को पत्र लिखा।

*08.12.2021* - साथी पी. अभिमन्यु, महासचिव ने चिकित्सा बीमा को लागू करने के लिए अन्य सार्वजनिक क्षेत्र की बीमा कंपनियों से संपर्क करने के लिए प्रबंधन पर जोर दिया।

*10.12.2021* - BSNLEU ने नए कोटेशन मंगाने की मांग को लेकर प्रबंधन से फिर चर्चा की।

*17.12.2021* - BSNLEU ने फिर से प्रबंधन से चर्चा की।

*11.03.2022* - एक बार फिर BSNLEU ने प्रबंधन से चर्चा की।

*09.04.2022* - ओरिएंटल इंश्योरेंस कंपनी के साथ समझौता ज्ञापन की पुष्टि की गई।

*19.04.2022* - BSNLEU ने विकल्प देने की समय सीमा बढ़ाने के संबंध में पत्र लिखा।

*21.04.2022* - BSNLEU ने विकल्प देने में आ रही दिक्कतों को लेकर पत्र लिखा।

*01.05.2022* - बीएसएनएल में चिकित्सा बीमा योजना लागू की गई है।

*05.05.2022* - आंध्र प्रदेश सर्किल में पहले कर्मचारी ने 2,51,000/- रुपये के चिकित्सा बीमा के तहत इलाज का लाभ उठाया।

*23.08.2022* - BSNLEU ने सीएमडी, बीएसएनएल को पत्र लिखकर मांग की कि प्रबंधन कर्मचारियों के लिए प्रीमियम राशि का भुगतान करे।

Whatsapp संदेश बीएसएनएल कर्मचारियों के लिए चिकित्सा बीमा को लागू करने के लिए BSNLEU द्वारा उठाए गए सभी प्रयासों को प्रदर्शित करता है। BSNLEU का सीएचक्यू इन सभी विवरणों को कर्मचारियों के सामने लाने के लिए साथी चंद्रकांत, जेई को हार्दिक बधाई देता है।

BSNLEU has continuously been pressurising the Management to hold the JE LICE. As a result of this, the JE LICE for the vacancy year 2020 has been conducted and the results are also declared now. However, in that exam, vacancies were not available in many circles. Hence, eligible candidates did not get the opportunity to appear in the JE LICE in the circles where vacancies did not exist. Under these circumstances, BSNLEU has written letter to the Director(HR) today, demanding to immediately hold the JE LICE for the vacancy year 2021.

BSNLEU has long been demanding that, the Management should conduct the Telecom Technician LICE. Previously, Management told that all the LICEs of the Non-Executives would be conducted after completion of the Restructuring Process. Now, it is already more than a year, since the Restructuring Process is completed. Further, the JE LICE and the JTO LICE have already been conducted. Under these circumstances, BSNLEU has written to the Director(HR) today, demanding to immediately hold the Telecom technician LICE.

Com.P.Abhimanyu, GS, who is attending the 17^th All India Conference of CITU, delivered his address yesterday. He explained how the present government has created roadblocks in BSNL’s 4G launching such as denial of permission for the upgradation of BSNL’s 49,300 BTSs, cancellation of BSNL’s tender floated to procure 4G equipments and denial of permission to procure equipments from global vendors at par with the private telecom companies. He also explained how in the name of Atmanirbar Bharat, BSNL is being forced to procure 4G equipments from the TCS, which is unable to prove it’s technical capability even today. The General Secretary expressed the commitment of BSNLEU to join hands with the Central Trade Unions in fighting against the pro-corporate, anti-public sector and anti-people policies of the government. 

साथी पी. अभिमन्यु, महासचिव ने सीआईटीयू के अखिल भारतीय सम्मेलन को संबोधित किया।

साथी पी अभिमन्यु, महासचिव जो सीआईटीयू के 17वें अखिल भारतीय सम्मेलन में भाग ले रहे हैं, ने कल अपना भाषण दिया।  उन्होंने बताया कि कैसे वर्तमान सरकार ने बीएसएनएल की 4G सेवा के प्रारंभ में बाधाएं पैदा की हैं जैसे कि बीएसएनएल के 49,300 बीटीएस के अपग्रेडेशन के लिए अनुमति से इनकार, 4G उपकरणों की खरीद के लिए जारी बीएसएनएल की निविदा को रद्द करना और निजी दूरसंचार कंपनियाँ के बराबर वैश्विक विक्रेताओं से उपकरणों की खरीद की अनुमति से इनकार करना। उन्होंने यह भी बताया कि कैसे आत्मनिर्भर भारत के नाम पर बीएसएनएल को टीसीएस से 4G उपकरण खरीदने के लिए मजबूर किया जा रहा है, जो आज भी अपनी तकनीकी क्षमता साबित करने में असमर्थ है।  महासचिव ने BSNLEU की सरकार की कॉर्पोरेट समर्थक, सार्वजनिक क्षेत्र विरोधी और जनविरोधी नीतियों के खिलाफ लड़ाई में केंद्रीय ट्रेड यूनियनों के साथ हाथ मिलाने की प्रतिबद्धता व्यक्त की।

The special JTO LICE was held on 18.12.2022. As regards the declaration of the results of this exam, Com.P. Abhimanyu,GS, discussed with Ms. Samita Luthra, GM (Rectt.) and Shri Saurabh Tyagi, PGM(Estt.) today. As per the information of these officers, a stay has been issued by the Hon’ble Principal CAT, New Delhi, in connection with the reservation to PWD. The next date of hearing in this case is on 30-01-2023. Declaration of the results of the special JTO LICE will depend upon the outcome of this hearing.

विशेष जेटीओ एलआईसीई के परिणामों की घोषणा।

विशेष जेटीओ एलआईसीई 18.12.2022 को आयोजित किया गया था।  इस परीक्षा के परिणामों की घोषणा के संबंध में साथी पी.  अभिमन्यु, महासचिव ने आज सुश्री समिता लूथरा, जनरल मैनेजर (Rectt) और श्री सौरभ त्यागी, प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (Estt) के साथ चर्चा की।  इन अधिकारियों की जानकारी के अनुसार माननीय प्रिंसिपल सीएकेट-CAT, नई दिल्ली द्वारा पीडब्ल्युडी को आरक्षण के संबंध में स्टे जारी किया गया है।  इस मामले में सुनवाई की अगली तारीख 30-01-2023 है.  विशेष जेटीओ एलआईसीई के परिणामों की घोषणा इस सुनवाई के परिणाम पर निर्भर करेगी।

The 17th All India Conference of the Centre of Indian Trade Unions (CITU) started at Bengaluru today. 1,500 delegates are participating in this Conference from various sectors. Stopping the privatisation of the Indian Public Sector, fighting against the new Labour Laws of the Modi government, which are intended to convert the workers into bonded labourers, fighting against the pro-corporate and anti-people policies of the government and strengthening of the unity of the working class, etc., will be the central issues to be discussed in this Conference. Com.Pambis Kyritsis, General Secretary of the World Federation of Trade Union (WFTU) is addressing this Conference. Com.Alieda Guevera, the daughter of the revolutionary leader Com. Che Guevera is also addressing this Conference. Com.P.Abhimanyu, GS, is invited as the fraternal delegate to this Conference. He will be participating in the Conference on all the 5 days.

सीआईटीयु  का 17 वां अखिल भारतीय सम्मेलन आज बेंगलुरु में शुरू हुआ।

सेंटर ऑफ इंडियन ट्रेड यूनियंस (सीआईटीयु) का 17वां अखिल भारतीय सम्मेलन आज बेंगलुरु में शुरू हुआ।  इस सम्मेलन में विभिन्न क्षेत्रों से 1,500 प्रतिनिधि भाग ले रहे हैं।  भारतीय सार्वजनिक क्षेत्र के निजीकरण को रोकना, मोदी सरकार के नए श्रम कानूनों के खिलाफ लड़ाई, जो मजदूरों को बंधुआ मजदूर बनाने के लिए हैं, सरकार की कॉर्पोरेट-समर्थक और जन-विरोधी नीतियों के खिलाफ लड़ना और श्रमिक एकता को मजबूत करना आदि इस सम्मेलन में चर्चा किए जाने वाले केंद्रीय मुद्दे होंगे।  वर्ल्ड फेडरेशन ऑफ ट्रेड यूनियन (डब्ल्यूएफटीयू) के महासचिव साथी पाम्बिस किरीटिस इस सम्मेलन को संबोधित कर रहे हैं।  साथी एलीडा ग्वेरा, क्रांतिकारी नेता साथी चे ग्वेरा की बेटी भी इस सम्मेलन को संबोधित कर रहे हैं। साथी पी. अभिमन्यु, महासचिव को इस सम्मेलन में भ्रातृ प्रतिनिधि के रूप में आमंत्रित किया गया है।  वह सभी 5 दिनों में सम्मेलन में भाग लेंगे।

The JE LICE was held on 18.12.2022. Today, the Corporate Office has announced the merit list of this JE LICE. The same is enclosed for the information of our comrades.

LTC facility is being denied to BSNL employees for the past 12 years. Initially, this facility was frozen for two years. However, despite repeated demands by BSNLEU, as well as the Joint Platform of the Unions and Associations, the Management has not reviewed the decision. At the same time, the BSNL Management is adopting a double standard in the matter of allowing LTC. While LTC facility is being denied to the absorbed BSNL employees, the Management is allowing the same to the employees who are working in BSNL on deputation from the DoT. BSNLEU has written letter to the CMD BSNL today, strongly demanding to restore the LTC facility to the absorbed BSNL employees also.

एलटीसी सुविधा तुरंत बहाल करें - एलटीसी सुविधा की अनुमति देने में दोहरा मापदंड अपनाना बंद करें : BSNLEU ने बीएसएनएल के सीएमडी को पत्र लिखा है।

बीएसएनएल के कर्मचारियों को पिछले 12 साल से एलटीसी की सुविधा से वंचित किया गया है।  प्रारंभ में, यह सुविधा दो साल के लिए स्थगित की गई थी। हालांकि, BSNLEU और यूनियनों और एसोसिएशन्स के संयुक्त मंच द्वारा बार-बार मांग किए जाने के बावजूद, प्रबंधन ने निर्णय की समीक्षा नहीं की है।  वहीं बीएसएनएल प्रबंधन एलटीसी की अनुमति देने के मामले में दोहरा मापदंड अपना रहा है।  जबकि ऐबसोर्ब्ड बीएसएनएल कर्मचारियों को एलटीसी सुविधा से वंचित किया जा रहा है, प्रबंधन उन कर्मचारियों को अनुमति दे रहा है जो दूरसंचार विभाग से प्रतिनियुक्ति पर बीएसएनएल में काम कर रहे हैं। BSNLEU ने आज बीएसएनएल के सीएमडी को पत्र लिखकर ऐबसोर्ब्ड बीएसएनएल कर्मचारियों को भी एलटीसी सुविधा बहाल करने की पुरजोर मांग की है।

The LTC for the block year 2018-21 had already been extended to 31^stDecember, 2022. Now, the DoP&T has extended the LTC facility for the aforementioned block year, up to 31^st March, 2023. The BSNL Corporate Office has endorsed this DoP&T letter yesterday the 16.01.2023.

ब्लॉक वर्ष 2018-21 के लिए एलटीसी सुविधा 31 मार्च, 2023 तक बढ़ाई गई - बीएसएनएल कॉर्पोरेट कार्यालय ने डी ओ पी एंड टी के पत्र का समर्थन किया।

ब्लॉक वर्ष 2018-21 के लिए एलटीसी को पहले ही 31 दिसंबर, 2022 तक बढ़ा दिया गया था। अब, डी ओ पी एंड टी ने उपरोक्त ब्लॉक वर्ष के लिए एलटीसी सुविधा को 31 मार्च, 2023 तक बढ़ा दिया है। बीएसएनएल कॉर्पोरेट कार्यालय ने कल 16.01.2023 को इस डी ओ पी एंड टी पत्र का समर्थन किया है।

As per the decision of the All India Centre of BSNLEU, circle level convention of BSNLWWCC, MP Circle, was organised at Ujjain on 11.01.2023. The Convention was presided over by Com Seema Joshi. 27 women comrades attended the Convention.  Com. Prakash Sharma, Circle President & AGS, Com B.S. Raghuwanshi, Circle Secretary, Shri B.K. Gupta, GM, Ujjain, Ms.Rakhi Rawal, IFA, Ujjain BA were present. Com. Mamta Bhavsar, Member of the All India BSNLWWCC Committee, reported on the decisions of the All India Convention held at Kanyakumari. Com Prakash Sharma addressed in detail on wage revision, pension revision, delay in launching 4G and other issues being taken up by the CHQ of BSNLEU. Com B.S.Raghuwanshi, spoke on the efforts of BSNLEU in addressing various problems of women employees. Shri B.K.Gupta, appreciated the role of women employees in the development of BSNL. Ms.Rakhi, IFA, appealed the women employees to raise their voice against all types of atrocities. 7 delegates participated in the deliberations. Com Seema Joshi in her presidential address, hailed role of BSNLEU for redressal of the problems being faced by women employees at work places. Com.Manoj Sharma,DS, Ujjain, as well as ACS, conducted the programme. 3 comrades who attended the Kanyakumari Convention, were felicitated. Cirle Level Committee of the BSNLWWCC was formed with 11 members. Com Mamta Bhavsar is unanimously elected as the Convenor. The CHQ of BSNLEU heartily congratulates the MP circle union for taking the initiative to organise the BSNLWWCC.

The result of the 9^th Membership Verification was declared on 14.10.2022. It is already 3 months since the result was declared. BSNLEU has already submitted it’s nominations to the Staff Side of the National Council. Since, the National Council is not constituted, BSNLEU wrote letter to the Director (HR) on 05.01.2023, demanding to reconstitute the National Council early and also to hold it’s meeting. Today, Com.P.Abhimanyu, GS, spoke to Ms. Anita Johri, PGM(SR) and requested her to ensure the early reconstitution of the National Council and also holding of the meeting of the National Council. The PGM(SR) assured to do the needful early.