The CHQ has decided to conduct Facebook live programmes on 11^th and 12^th February, 2022, for organising the General Strike. However, due to unavoidable circumstances, the programmes cannot be organised on the above mentioned dates. Hence, the programmes are re- scheduled and will be held as per the following details:-

(1) Hindi Facebook Live programme at 7 pm on 24-02-2022.

(2) English Facebook Live programme at 7 pm on 25-02-2022.

All the circle unions, CHQ office bearers and district unions are requested to mobilise maximum number of comrades in these programmes, for making the General Strike successful.

भारतीय पीएसयू को चीनी पीएसयू की तरह बड़ा और सक्षम बनने की इच्छा होनी चाहिए : - भाजपा सांसद वरुण गांधी कहते हैं।

........ चीन में, पिछले कुछ दशकों से, विकास का नेतृत्व निगमित पीएसयू द्वारा किया गया है, जिनमें से सभी एक होल्डिंग कंपनी (एसएएसएसी) के तहत आयोजित किए गए हैं, जो बेहतर शासन को बढ़ावा देता है, नेतृत्व नियुक्त करता है और विलय और अधिग्रहण को निष्पादित करता है। इस तरह के सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम जो बढ़े हैं, वे बाजार के नेता हैं। सिंगापुर में, वित्त मंत्रालय नीति निर्माण पर ध्यान केंद्रित करता है, जबकि टेमासेक (होल्डिंग फर्म) अपने पीएसयू (उदाहरण के लिए, सिंगटेल, पीएसए, सिंगापुर पावर, सिंगापुर एयरलाइंस) को वैश्विक स्तर की ओर निगमित और विस्तारित करने पर केंद्रित है। अधिक स्वायत्तता के साथ एक पीएसयू, सरकार के साथ एक होल्डिंग फर्म के माध्यम से नियंत्रण बनाए रखने के साथ, भी सही प्रोत्साहन (टीटी राम मोहन, फरवरी 2021) के अधीन हो सकता है। निश्चित रूप से, भारतीय सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम चीनी लोगों की तरह बड़े और सक्षम होने की आकांक्षा कर सकते हैं।

[वरुण गांधी द्वारा 10 फरवरी, 2022 को हिंदू में "निजीकरण पर पुनर्विचार करने का समय आ गया है", शीर्षक वाले लेख से]

राष्ट्रीय मुद्रीकरण पाइपलाइन के खिलाफ हस्ताक्षर अभियान आज से शुरू हुआ।

जैसा कि पहले ही सूचित किया जा चुका है, बीएसएनएल में राष्ट्रीय मुद्रीकरण पाइपलाइन के विरुद्ध हस्ताक्षर अभियान आज शुरू हो गया है। BSNLEU, AIBDPA और BSNLCCWF की समन्वय समिति ने इसके लिए आह्वान किया है। हस्ताक्षर अभियान का आयोजन आज से एक सप्ताह के लिए किया जाना चाहिए। प्रत्येक कर्मचारी, साथ ही पेंशनभोगी से संपर्क किया जाना है और ज्ञापन में हस्ताक्षर प्राप्त किए जाने हैं। ज्ञापन की प्रति सभी सर्किल सचिवों और सीएचक्यू पदाधिकारियों को पहले ही भेजी जा चुकी है। सीएचक्यू सर्कल और जिला यूनियनों से AIBDPA और BSNLCCWF के नेताओं के साथ समन्वय करने और अधिकतम संख्या में हस्ताक्षर प्राप्त करने का अनुरोध करता है। 

…….. In China, for the past few decades, growth has been led by corporatised PSUs, all of them held under a hold­ing company (SASAC), which pro­motes better governance, appoints leadership and executes mergers and acquisitions. Such PSUs that have scaled up are market leaders. In Sin­gapore, the Ministry of Finance fo­cuses on policymaking, while Tema­sek (the holding firm) is focused on corporatising and expanding its PSUs (for example, Singtel, PSA, Singa­pore Power, Singapore Airlines) to­wards a global scale. A PSU with greater autonomy, with the govern­ment retaining control via a holding firm, can also be subject to the right incentives (T.T. Ram Mohan, February 2021). Surely, Indian PSUs could aspire to be as large and efficient as the Chinese ones.

[From the article titled “It’s time to take a relook at privatisation”, by Varun Gandhi, in Hindu dated 10th February, 2022]

As has already been communicated, the signature campaign against National Monetisation Pipeline has started today in all the circles. The Coordination Committee of BSNLEU, AIBDPA and BSNLCCWF has given the call for it. The signature campaign should be organised for one week from today. Each and every employee, as well as pensioner, is to be approached and signature obtained in the memorandum. A copy of the memorandum is already sent to all the circle secretaries and CHQ office bearers. The CHQ requests the circle and district unions to coordinate with the leaders of the AIBDPA and BSNLCCWF and to obtain maximum number of signatures.

CHQ is saddened to hear that, Smt. Kadami Borah, mother of Com.Gakul Borah, Treasurer (CHQ), has passed away at 8 pm yesterday. She was 95 years old and had been unwell for the past 3 months. CHQ expresses it’s heartfelt condolences to Com.Gakul Borah, Treasurer (CHQ) and to all the members of his family, as well as relatives and friends.

कॉरपोरेट कार्यालय ने एसएसए के एकत्रीकरण-consolidation of SSAs के बाद सुविधाओं पर स्पष्टीकरण जारी किए।

बीएसएनएल कारपोरेट कार्यालय ने पत्र जारी कर एसएसए के एकत्रीकरण के बाद सुविधाओं पर स्पष्टीकरण दिया है। जहां तक काउंसिल की स्थिति का संबंध है, कारपोरेट कार्यालय ने स्पष्ट किया है कि सर्किलों/स्थानीय काउंसिलों का भी पुनर्गठन किया जाएगा जो सर्किलों/एसएसए के विलय या पुनर्गठन के आधार पर होगा। कारपोरेट कार्यालय ने यह भी स्पष्ट किया है कि एसएसए के एकत्रीकरण के बाद भी, स्थानान्तरण से प्रतिरक्षा-immunity from transfer पर मौजूदा निर्देश लागू रहेंगे। 

राष्ट्रीय मुद्रीकरण पाइपलाइन के खिलाफ हस्ताक्षर अभियान का आयोजन करें । BSNLEU, AIBDPA, और BSNL CCWF की समन्वय समिति का आह्वान ।

मोदी सरकार ने बीएसएनएल के मोबाइल टावरों, ऑप्टिक फाइबर और निम्नलिखित राष्ट्रीय संपत्तियों को राष्ट्रीय मुद्रीकरण पाइपलाइन के नाम पर बड़े कॉर्पोरेट्स को सौंपने का निर्णय लिया है। 26,700 किलोमीटर राजमार्ग (1.6 लाख करोड़ रुपये), 400 रेलवे स्टेशन और 150 ट्रेनें (1.5 लाख करोड़ रुपये), 42,300 सर्किट किलोमीटर पावर ट्रांसमिशन लाइन (0.67 लाख करोड़ रुपये), 5,000 मेगावाट हाइड्रो, सौर और पवन ऊर्जा उत्पादन संपत्तियां (0.32 लाख करोड़ रुपये), 8,000 किलोमीटर राष्ट्रीय गैस पाइप लाइनों (0.24 लाख करोड़ रुपये), IOC और HPCL की 4,000 किलोमीटर की पाइप लाइनें (0.22 लाख करोड़), 21 हवाई अड्डों और 31 बंदरगाहों (0.3 लाख करोड़ रुपये), 160 कोयला खनन परियोजनाएं (0.3 लाख करोड़ रुपये) और 2 स्पोर्ट्स स्टेडियम (0.11 लाख करोड़ रुपये) बड़े कॉर्पोरेट्स को सौंपने जा रहे हैं।  BSNLEU, AIBDPA और BSNL CCWF की समन्वय समिति ने इस राष्ट्रीय मुद्रीकरण पाइपलाइन के खिलाफ हस्ताक्षर अभियान आयोजित करने का निर्णय लिया है। सभी सर्किलों और जिला संघों से अनुरोध है कि वे AIBDPA और BSNL CCWF के साथ समन्वय करके कल से एक सप्ताह के लिए इस हस्ताक्षर अभियान को प्रभावी ढंग से आयोजित करें।

The BSNL Corporate Office has issued letter, giving clarifications on facilities after consolidation of the SSAs. As regards, the status of councils, the Corporate Office has clarified that the circle / local councils shall also be reorganised, based on merger or reorganisation of circles / SSAs. The Corporate Office has also clarified that, even after a consolidation of SSAs, the existing instructions on immunity from transfers shall remain applicable.

The Modi government has taken decision to hand over BSNL’s mobile towers, optic fibre and the following national assets to the big corporates, in the name of National Monetisation Pipeline. 26,700 kms Highway (worth Rs.1.6 lakh crore), 400 railway stations and 150 trains (worth Rs.1.5 lakh crore), 42,300 circuit kms of Power Transmission Lines (worth Rs.0.67 lakh crore), 5,000 MW Hydro, Solar and Wind Power Generation assets (worth Rs.0.32 lakh crore), 8,000 kms of National Gas Pipe lines (worth Rs.0.24 lakh crore), 4,000 kms Pipe lines of IOC and HPCL (worth Rs.0.22 lakh crore), 21 Airports and 31 Ports (worth Rs.0.3 lakh crore), 160 Coal Mining Projects (worth Rs.0.3 lakh crore) and 2 Sports Stadiums (worth Rs.0.11 lakh crore) are going to be handed over to the big corporates. The Coordination Committee of BSNLEU, AIBDPA and BSNL CCWF has decided to organise signature campaign against this National Monetisation Pipeline. All the circle and district unions are requested to effectively organise this signature campaign for one week from tomorrow onwards, by coordinating with AIBDPA and BSNL CCWF.

बीएसएनएल प्रबंधन ने कई सर्किलों में जेई के सपने को चकनाचूर कर दिया।

बीएसएनएलईयू लगातार बीएसएनएल प्रबंधन पर एलआईसीई, महत्वपूर्ण रूप से जेटीओ एलआईसीई को बिना किसी देरी के आयोजित करने पर जोर दे रहा है। सभी सर्किलों में हजारों जेटीओ के रिक्त पद मौजूद थे। जेई की एक बड़ी संख्या पहले से ही योग्यता सेवा के पांच साल पूरे कर चुकी थी और जेटीओ एलआईसीई परीक्षा  की प्रतीक्षा कर रही थी। लेकिन प्रबंधन ने परीक्षा नहीं कराई। बीएसएनएलईयू द्वारा बार-बार आग्रह करने के बावजूद प्रबंधन ने जानबूझकर JTO LICE में देरी की। आखिरकार पुनर्गठन के नाम पर बीएसएनएल बोर्ड ने हजारों जेटीओ पदों को समाप्त कर दिया। परिणाम स्वरूप अब कई सर्किलों में या तो कोई जेटीओ पद रिक्त नहीं है, या बहुत कम संख्या में रिक्त पद हैं। इस तरह प्रबंधन ने कई डीआर जेई के जेटीओ बनने के सपने को चकनाचूर कर दिया है। जेटीओ एक उच्च तकनीक कैडर है। यह कैडर नेटवर्क में उच्च तकनीक वाले क्षेत्रों में तैनाती के लिए आवश्यक है। फिर भी, प्रबंधन ने बिना सोचे-समझे बड़ी संख्या में जेटीओ रिक्त पदों को घटा दिया है। यह जेई के साथ बहुत बड़ा अन्याय हैl

कॉर्पोरेट कार्यालय ने JTO (T) LICE आयोजित करने के लिए रिक्त पदों की घोषणा की।

कारपोरेट कार्यालय की स्थापना शाखा ने 50% आंतरिक कोटे के तहत जेटीओ (टी) एलआईसीई आयोजित करने के लिए पत्र जारी किया है। इस पत्र के अनुसार 18 सर्किलों के 913 रिक्त पदों के लिए परीक्षा आयोजित की जाएगी। सभी 913 रिक्त पद वर्ष 2021 से संबंधित हैं और इसलिए इन रिक्त पदों को भरने के लिए एक ही परीक्षा आयोजित की जाएगी। कॉरपोरेट ऑफिस के इस पत्र के अनुसार कई सर्किल में कोई रिक्त पद नहीं है। इसके अलावा, कई सर्किलों में रिक्त पदों की संख्या बहुत कम है और यहां तक कि एकल अंक में भी है। कारपोरेट कार्यालय का पत्र इसके साथ संलग्न है।

As per the decision of the All India Centre, gate meetings are organised throughout the country today, for mobilising the employees to participate in the General Strike to be held on 28th & 29th March, 2022. The demands of the Central Trade Unions and BSNLEU are explained in these meetings. CHQ heartily congratulates all the district unions which have organised the gate meeting.

BSNLEU has been continuously insisting upon the BSNL Management to hold the LICEs, importantly the JTO LICE, without delay. Thousands of JTO vacancies existed in all the circles. A sizable number of JEs, had already completed five years of qualifying service and were waiting to appear in the JTO LICE. But the Management did not conduct the exam. Despite the repeated insistence of BSNLEU, Management intentionally delayed the JTO LICE. Finally, in the name of Restructuring, the BSNL Board abolished thousands of JTO posts. The net result is that, now in many circles, either there is no JTO vacancy, or very less number of vacancies are there. Thus, the Management has shattered the JTO dream of many DR JEs. JTO is a high-tech cadre. This cadre is essential for manning the high-tech areas in the network. Still, the Management has mindlessly butchered sizeable number of JTO vacancies. This is a very big injustice to the JEs.

The Establish Branch of the Corporate Office has issued letter for holding JTO(T) LICE, under 50% internal quota. As per this letter, examination will be conducted for 913 vacancies falling in 18 circles. All the 913 vacancies relate to the year 2021 and hence one single examination will be conducted to fill up these vacancies. As per this letter of the Corporate Office, there are no vacancies in many circles. Further, in certain circles the number of vacancies are very less and even in single digit. The letter of the Corporate Office is attached herewith.

Lata Mangeshkar, legendary Bollywood singer and affectionately called as the Indian Nightingale, passed away yesterday. She was 92 years old. She was affected with Covid 19 and was treated in Breach Candy Hospital at Mumbai. Lata Mangeshkar has sung more than 30,000 songs and is conferred with the highest civilian award of Bharat Ratna. BSNLEU pays it’s respectful homage to the Indian Nightingale.

BSNLEU organised a very successful Extended Central Executive Committee meeting yesterday the 06-02-2022. This online meeting was organised to discuss the ways and means to successfully organise the General Strike, to be held on 28th and 29th March, 2022. Totally, 236 comrades - Circle Secretaries, Central Office bearers and District Secretaries - enthusiastically participated in this meeting. The meeting observed a minute’s silence and paid homage to the departed comrades.  Com.Animesh Mitra, President, delivered the presidential address. Com. P Abhimanyu, GS, made a presentation on the necessity to organise the General Strike successfully. Thereafter, 49 comrades participated in the deliberations. All the comrades welcomed the decision of the Union to join the General Strike. Each and every speaker expressed their resolve to make the strike successful and gave many valuable suggestions for the same. Finally, the General Secretary summed up the discussions. The meeting unanimously decided to effectively organise the following programmes.

1. To approach each and every employee and convince them for participating in the General Strike.
2. Gate meetings on 08-02-2022.
3. Signature campaign for one week from 10-02-2022, against the National Monetisation Pipeline. This campaign should also be utilised to organise the General Strike. 
4. Facebook Live programme in Hindi on 11-02-2022.
5. Facebook Live programme in English on 12-02-2022.
6. To successfully complete the collection of Rs.5/ each from members and well wishers, as donation for the All India Agricultural Workers Union.

दिनांक 08.02.2022 को गेट मीटिंग का आयोजन करें : सामान्य हड़ताल के लिए कर्मचारियों को लामबंद करें।

बीएसएनएलईयू के अखिल भारतीय केंद्र ने सर्कल और जिला यूनियनों से 28 और 29 मार्च, 2022 को होने वाली सामान्य हड़ताल के लिए कर्मचारियों को जुटाने के लिए दिनांक 08.02.2022 को गेट मीटिंग आयोजित करने का आह्वान किया है। केन्द्रीय ट्रेड यूनियनों की मांगों के साथ-साथ बीएसएनएलईयू की आम हड़ताल की मांगों को गेट बैठकों में स्पष्ट किया जाना चाहिए। 

The All India Centre of BSNLEU has called on the circle and district unions to organise gate meetings on 08.02.2022, for mobilising the employees for the General Strike to be held on 28^th and 29^th March, 2022. The demands of the Central Trade Unions, as well as the demands of BSNLEU, for the General Strike should be explained in the gate meetings.