In the meeting held between Hon’ble MoS(C) on 03.12.2018, the representatives of the AUAB complained that there is no mechanism to review the implementation of whatever assurances given in respect of the demands raised by the AUAB. In this regard, it was assured by the DoT that an institutional mechanism would be put in place to make the monitoring. Accordingly, in the record of discussion, issued by the DoT, with regards to the meeting held on 03.12.2018, it is stated an institutional mechanism would be put in place by the DoT and the BSNL to monitor implementation of the decisions taken.

40 CRPF personnel have been killed in a terror attack in Pulwama. Many have been seriously injured. BSNLEU condemns this terror attack in the strongest term. While saluting the martyrs, BSNLEU conveys it’s deepest condolences to the family members of the martyrs.

"बीएसएनएल बचाओ, देश बचाओ " अभियान में गति लावें....

सभी सर्किल सेक्रेटरीज और CHQ ऑफिस बेयरर्स ये सुनिश्चित करें कि "बीएसएनएल बचाओ, देश बचाओ "

(SAVE BSNL - SAVE NATION campaign) अभियान के तहत प्रभावी रूप से नुक्कड़ सभाएं आयोजित हों। गर्मी काफी ज्यादा है, अतः नुक्कड़ सभाएं शाम के समय आयोजित की जा सकती है। अधिक से अधिक संख्या में पर्चे (handbills) छपवा कर आम नागरिकों और कर्मचारियों में वितरित करें। कोशिश कीजिए कि निर्धारित दिनांक 30.04.2019 तक जितनी अधिक से अधिक संभव हो सके, नुक्कड़ सभाएं आयोजित करें। रिपोर्ट और फोटोज CHQ को प्रेषित करें।

-पी अभिमन्यु, जीएस

A week ago it was reported in the media that Akash Vijayvargiya, a BJP MLA from Madhya Pradesh, attacked a civic body officer with cricket bat, who had gone to oversee the demolition of encroachments. It is important to note that Akash Vijayvargiya is a son of a top ranking BJP leader, Kailash Vijayvargiya. Again, yesterday it was reported in the media that, Nitesh Rane, MLA, who is the son of former Maharashtra Chief Minister, Narayan Rane attacked an engineer of the NHAI, by pouring buckets of mud on him. No citizen has the right to take the law into his own hands. What Akash Vijayvargiya and Nitish Rane may say is that, only ordinary citizens cannot take law into their own hands, but we are law-makers and we can take.

*वें VRS पर क्यों नही जा रहे हैं ?*

BSNL मैनेजमेंट के उच्च अधिकारी कर्मचारियों को समय पर वेतन देने में सक्षम नही है। वें कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स को भी विगत 10 माह से वेजेस  देने में सक्षम नही हैं। वें मई 2019 से GPF कॉन्ट्रिब्यूशन, बैंक लोन, EMI, सोसाइटी बकाया आदि की वसूली गई राशि भी संबंधित संस्थाओं को प्रेषित करने में सक्षम नही है। आज दिनांक तक वें पेंशन रूल्स में संशोधन करने में भी सक्षम नही हो पाए हैं, जिससे कि VRS ऑप्टीज को पेंशन कम्युटेशन का लाभ मिल सके। वें VRS ऑप्टीज को यह गारंटी भी नही दे पा रहे हैं कि VRS ऑप्टीज को पे रिवीजन का लाभ मिलेगा, यदि BSNL में इसका पूर्व दिनांक से कार्यान्वयन हो जाता है। इस प्रकार, BSNL के उच्च अधिकारी कुछ भी करने में सक्षम नही है, सिवा, सभी को यह कहने के कि सभी को VRS पर जाना चाहिए। लेकिन ये उच्च अधिकारी स्वयं VRS पर क्यों नही जा रहे हैं ? जी हां, ये BSNL के उच्च अधिकारी ही हैं जिन्हें तत्काल VRS ऑप्ट करना चाहिए।

कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स की समस्याओं के निराकरण की मांग करते हुए 03.03.2020 को "मार्च टू कॉर्पोरेट ऑफिस"....
विगत 10 माह से कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स के वेजेस का भुगतान नही होने से उन्हें अत्यंत परेशानियों का सामना करना पड़ रहा है। इस संबंध में प्रबंधन से कई बार चर्चा की जा चुकी है। किंतु, प्रबन्धन के दृष्टिकोण में, कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स को वेजेस का भुगतान उनके लिए अंतिम प्राथमिकता है। इसके अलावा, कॉर्पोरेट ऑफिस द्वारा कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स की बड़ी संख्या में छंटनी हेतु पत्र भी जारी किया गया है। यह बताना जरूरी नही है कि VRS लागू होने के मद्दे नजर स्टाफ की बहुत ज्यादा कमी हो गई है और ऐसे में अनुभवी कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स BSNL की सेवाओं के रखरखाव हेतु बेहद उपयोगी साबित होंगे। किन्तु, कॉर्पोरेट ऑफिस द्वारा BSNL के कार्य करवाने हेतु वर्तमान में जारी  " लेबर कॉन्ट्रैक्ट सिस्टम" के स्थान पर  "जॉब कॉन्ट्रैक्ट सिस्टम" हेतु पत्र जारी किया गया है। प्रबंधन के इस निर्णय ने BSNL में वर्तमान में कार्यरत कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स का भविष्य खतरे में डाल दिया है। उपर्युक्त परिप्रेक्ष्य में, BSNLEU और BSNL केज्युअल कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स फेडरेशन (BSNL CCWF), दोनों ने ही उपर्युक्त मुद्दों पर BSNL मैनेजमेंट से अनुकूल कार्यवाही करने की मांग करते हुए 03.03.2020 को नई दिल्ली में रैली आयोजित करने का निर्णय लिया है। कल दिनांक 11.02.2020 को सम्पन्न BSNLEU के ऑल इंडिया सेन्टर की मीटिंग में यह निर्णय लिया गया है कि NTR और कॉर्पोरेट ऑफिस सर्कल्स के अलावा समीपस्थ सर्कल्स यूपी(वेस्ट), हरियाणा, राजस्थान, पंजाब, हिमाचल प्रदेश, उत्तराखंड और यूपी(ईस्ट) से अधिक से अधिक संख्या में BSNL कर्मचारियों को इस रैली हेतु संगठित (mobilise) किया जाए। CHQ द्वारा उपरोक्त सर्किल सेक्रेटरीज को रैली के लिए अधिक से अधिक कॉमरेड्स को संगठित (mobilise) करने का अनुरोध करते हुए पत्र लिखा गया है।

The DoT, vide it’s letter number E-2-2/2019-CSA dated 13th April, 2020, has intimated that Shri P.K. Purwar, CMD BSNL, has been entrusted with the additional charge of the  CMD of MTNL also. The letter further states that, this has been approved by the ACC (Appointments Committee of the Cabinet) and that Shri P.K. Purwar, will hold the post for a period of 6 months, or until further orders.

For the past 2 weeks, CHQ has been regularly making updatings on the website, about the JTO Phase-I Training problem. At a time, when the Corona Virus Disease is spreading fast, the CGM, ALTTC, took the atrocious decision to start the centralised JTO Phase-I training at ALTTC, Ghaziabad, to all the 116 JTO Phase-I candidates  from 07.06.2020.  BSNLEU strongly opposed this decision. BSNLEU told the Director (HR) and GM (Training), BSNL CO., that compelling DR JEs to travel 2,000 / 1,000 kms at this juncture, will expose them to the infection of the dreaded Corona Virus. Com.P.Abhimanyu, GS, spoke to the Shri Arvind Vadnerkar, Director (HR) and Shri Ashutosh Gupta, GM(Training), several rounds. They assured that a decision would be taken, keeping all the concerns of BSNLEU into consideration. 

Now, the Corporate Office has issued letter, nullifying the wrong decisions of the CGM, ALTTC. The Corporate Office has  decided that, JTO Phase-I training would now be conducted online and the exam would be conducted in the nearest RTTCs of the candidates. This is a path- breaking decision of the Corporate Office, keeping the ongoing Corona Virus Disease into consideration. 

 BSNLEU heartily thanks Shri Arvind Vadnerkar, Director (HR) and Shri Ashutosh Gupta, GM(Training), BSNL CO for protecting the interests of the the 116 DR JEs. Now, these candidates need not worry about travelling 2,000 / 1,000 kms to Ghaziabad and getting infected with COVID-19. They also need not worry about  their Phase-I training getting delayed. BSNLEU heartily congratulates all the 116 JTO Phase-I trainees.

यदि कोल् वर्कर्स और उनकी ट्रेड यूनियन्स हासिल कर सकती है तो फिर BSNL कर्मी और यूनियन्स/ एसोसिएशन्स क्यों नही ?

मोदी सरकार ने सम्पूर्ण पब्लिक सेक्टर, भारतीय रेल, डिफेंस प्रोडक्शन फैक्टरीज, पेट्रोलियम (BPCL), इलेक्ट्रिसिटी, बैंकिंग, LIC वगैरह वगैरह के निजीकरण का जबरदस्त अभियान शुरू किया है। 

कोयला खदानों के संबंध में मोदी सरकार ने निर्णय लिया था कि देश भर में 41 कोल् ब्लॉक्स भारतीय और विदेशी कॉर्पोरेट्स को सौंप दिए जाएं। कोल् सेक्टर की सभी ट्रेड यूनियन्स ने निजीकरण का विरोध किया। उन्होंने,आम लोगों के बीच  इस निजीकरण के संबंध में व्यापक अभियान चलाया। तत्पश्चात, सभी कोयला कर्मी 2 से 4 जुलाई, 2020 तक 3 दिन की हड़ताल पर चले गए। हड़ताल पूर्ण रूप से सफल हुई।
 
कोयला कर्मियों की इस आक्रामक हड़ताल के परिणाम स्वरूप अब सरकार को कोयला खदानों का निजीकरण करना काफी कठिन हो गया है। दो बार, सरकार ने 41 कोल ब्लॉक्स की नीलामी हेतु सूचना जारी की। किन्तु, इस नीलामी में शामिल होने के लिए कोई भी आगे नही आया। अतः, सरकार ने नीलामी प्रक्रिया को अक्टूबर/नवंबर 2020 तक आगे बढ़ाया है। कोल सेक्टर की ट्रेड यूनियन्स का भी नवंबर में हड़ताल पर जाना प्रस्तावित है।
  
यदि कोल् वर्कर्स और उनकी ट्रेड यूनियन्स निजीकरण रोकने के लिए लड़ सकती है तो फिर 4G सेवा तत्काल शुरू करने और BSNL को बीमार PSU बनने से बचाने के लिए BSNL कर्मी और यूनियन्स/ एसोसिएशन्स क्यों नही लड़ सकते हैं ?

All unions and Associations of Punjab, conducted a massive convention at Ludhiana on 28.11.2017. The Convention was presided over by all Circle Presidents of unions and associations. Com.Balbir Singh, President, BSNLEU, Com.Padmanabha Rao, Assistant General Secretary, SNEA, Com. Rajmouli, Treasurer, NFTE, Para Singh CEC, member SEWA, BSNL, Ajay kaswan, vice president AIGETOA, Com. Jasvir Singh, Secretary, North Zone, SNEA(I), Mohinder Singh, Vice President ,NFTE(BSNL), Com.Iqbal Singh Dhillon, Circle secretary, BSNLEU, Surjit Singh, Circle Secretary, NFTE(BSNL) Mohamad Jamil, Circle Secretary, AIBBSNLEA, Vikas Gupta, Circle Secretary, AIGETOA, Darshan Singh Dardi, Circle Secretary, SEWA BSNL addressed. The convention unanimously resolved to make the December, 12^th & 13^th , 2017 strike, demanding wage revision, opposing subsidiary Tower Company, and demanding settlements of anomalies of second wage revision a grant Success. Com. Gurpreet Singh, Circle President, SNEA gave vote of thanks. The convention concluded with thunderous slogans of unity, Struggle and strike.

The All Unions and Associations of BSNL had fixed 28-02-2018 as the date for March to Sanchar Bhawan. However, difficulties are expressed by comrades in the availability of train tickets, in view of Holi, which falls on 1st and 2nd March. In view of this, the Steering Committee, in consultation with all the unions and associations, has now fixed 23-02-2018 as the date for the March to Sanchar Bhawan. Inconvenience caused due to the change in date is regretted. Comrades are requested to book their tickets immediately, and to make the March to Sanchar Bhawan programme, a big success.

BSNLEU, CGM office Mumbai, organised a very impressive meeting today, addressed by Com.P.Abhimanyu, GS. Apart from the members of the CGM office, leaders and active members from nearby SSAs also attended the meeting. It was also addressed by Com. Vijay Gosavi, Secretary, NFTE, Com.M.S.Adasul, Dy.GS, SNEA and Com.G.K.Patil, Asst.circle secretary, AIBSNLEA. In his address, Com.P.Abhimanyu,GS, dwelt on the issues of 3rd Pay Revision and Pension Revision, the need to fight against the Subsidiary Tower Company, Allotment of 4G spectrum to BSNL and other issues related to the revival of BSNL, settlement of Pension Contribution, need to curtail the wasteful expenditures of BSNL, and the other issues. The General Secretary also called upon the employees to firmly fight against the anti-BSNL and anti- PSU policies of the government, so that BSNL can be protected. Finally, he also replied to the various questions raised by the participants. CHQ heartily congratulates the Mumbai CGM Office district union for organising a very effective meeting.

FNTO is spreading rumours that the pay of the Non-Executives, who are appointed on or after 01.01.2017, is going to be reduced, because of the new pay scales being finalised by the Joint Wage Negotiating Committee. This is not correct. None of the Non-Executive appointed on or after 01.01.2017 is going to be affected. Presently, recruitment is being made in NE-1 pay scale (RM / Gr.D) ; NE-7 pay scale (Sr.TOA) and NE-9 pay scale (JE). We have worked out the basic pay drawn by the employees of these three cadres in the pre-revised pay scale as well as basic pay they are going to get in the revised pay scale. These calculations prove that the great brains of FNTO are unnecessarily trying to scare the newly recruited employees.

जैसा कि बताया जा चुका है, 03.12.2018 से होने वाली अनिश्चितकालीन हड़ताल स्थगित की गई है। हड़ताल के कॉल की वजह से ही माननीय संचार राज्य मंत्री को हमारे मुद्दों के निराकरण के लिए AUAB के साथ चर्चाओं के लिए बाध्य होना पड़ा। निःसंदेह, हड़ताल के कॉल से AUAB की कई प्रमुख डिमांड्स का निराकरण हुआ है, जिनका विवरण निम्नानुसार है।

(a) 4G स्पेक्ट्रम का आवंटन :
BSNL को 4G स्पेक्ट्रम का आवंटन न होना BSNL के लिए एक बड़ी क्षति थी। इस संबंध में माननीय संचार राज्य मंत्री द्वारा फरवरी 2018 में दिए गए आश्वासन पर अमल नही किया गया था। कल की मीटिंग में माननीय MoS(C) {मंत्री महोदय}  द्वारा जानकारी दी गई कि BSNL को 4G स्पेक्ट्रम अलॉटमेंट हेतु कैबिनेट नोट अन्य मंत्रालयों को प्रेषित किया जा चुका है। उन्होंने यह भी आश्वासित किया कि इस कार्य को अन्य मंत्रालयों से तत्परता से करवाने हेतु DOT के एक वरिष्ठ अधिकारी को डेप्यूट भी किया जाएगा। माननीय MoS(C) ने यह भी विश्वास दिलाया कि यह प्रक्रिया पूर्ण होते ही कैबिनेट की आगामी मीटिंग में इसे प्रस्तुत कर दिया जाएगा। BSNL के वित्तीय उन्नयन की दिशा में यह एक मेजर ब्रेकथ्रू है और निःसंदेह AUAB के लिए एक बड़ी उपलब्धि भी।

(b) रिटायरीज का पेंशन रिवीजन:
अभी तक, DOT द्वारा पेंशन रिवीजन को कार्यरत कर्मियों के वेज रिवीजन से सम्बद्ध (लिंक) किया जा रहा था। वे इस बात पर दृढ़ता से अडिग थे कि कार्यरत कर्मचारियों के वेज रिवीजन के बाद ही पेंशन रिवीजन किया जाएगा। लेकिन अब 02.12.2018 को सेक्रेटरी, टेलीकॉम के साथ और 03.12.2018 को माननीय MoS(C) के साथ सम्पन्न मीटिंग में AUAB को बताया गया है कि पेंशन रिवीजन को कार्यरत कर्मियों के वेज रिवीजन से पृथक (delink) किया जा रहा है। यह, इस स्ट्राइक कॉल की बहुत बड़ी उपलब्धि है। AUAB पेंशन के जल्द से जल्द रिवीजन की सुनिश्चितता हेतु भरसक प्रयास करेगा।

(c) BSNL द्वारा पेंशन कॉन्ट्रिब्यूशन के भुगतान हेतु गवर्नमेंट के नियम लागू होंगे:
माननीय MoS(C) ने स्पष्ट रूप से कहा कि BSNL के लिए भी गवर्नमेंट के नियम लागू किए जाएंगे, जिसके अनुसार BSNL पेंशन कॉन्ट्रिब्यूशन का भुगतान वास्तविक मूल वेतन पर करेगा। इस संबंध में DOT की अनुशंसा के साथ प्रकरण वित्त मंत्रालय को प्रेषित भी कर दिया गया है। 

(d) 2nd PRC के शेष मुद्दे:
एक लंबे अरसे से बीएसएनएल मैनेजमेंट से 2nd PRC की अनुशंसाओं को मान्य करने की मांग की जाती रही है जिसके अनुसार मैनेजमेंट को डायरेक्टली रिक्रूटेड कर्मियों के सुपरएन्युएशन बेनिफिट्स हेतु 30% कंट्रीब्यूट करना है। इस संबंध में CMD BSNL ने उनके साथ हुई 02.12.2018 की मीटिंग में आश्वासित किया है कि पेंशन कॉन्ट्रिब्यूशन में बीएसएनएल के  कॉन्ट्रिब्यूशन में 3% की वृद्धि मार्च 2019 तक की जाएगी और शेष 4% की वृद्धि तत्पश्चात एक साथ की जाएगी। इस तरह 2nd PRC की अनुशंसा अनुसार  सुपरएन्युएशन बेनिफिट्स लागू नही किए जाने के प्रकरण का निराकरण भी हो चुका है।

(e) कर्मचारियों का 3rd पे रिवीजन:
कर्मचारियों के 3rd पे रिवीजन के मुद्दे का अंतिम रूप से निराकरण (final settlement) नही हो पाया है। चर्चाओं के दौरान माननीय MoS(C) और साथ ही सेक्रेटरी, टेलीकॉम ने बताया कि कर्मचारियों का पे रिवीजन तो होगा, किन्तु 15% फिटमेंट नही दिया जा सकता है। AUAB के प्रतिनिधियों ने 15%फिटमेंट के साथ पे रिवीजन किस तरह दिया जा सकता है, इस संबंध में विस्तृत रूप से अपना प्रस्तुतिकरण माननीय MoS(C) के समक्ष रखा। किन्तु इसे स्वीकार नही किया गया। AUAB यह महसूस करती है कि इस मुद्दे पर DOT के साथ और पहल करने की जरूरत है और इस हेतु कुछ और समय देना होगा।

माननीय MoS(C) के साथ संपन्न मीटिंग पश्चात हुई AUAB की मीटिंग में लीडर्स ने इस तथ्य को एप्रीशिएट किया कि स्ट्राइक कॉल की वजह से कर्मचारी लाभान्वित हुए हैं। इस लाभ को कंसोलिडेट करने के लिए दिए गए आश्वासनों का क्रियान्वयन/ पत्र जारी करवाना सुनिश्चित करना होगा।  वेज रिवीजन के मुद्दे पर AUAB ने निर्णय लिया है कि इस मुद्दे के निदान हेतु DOT को कुछ और समय दिया जाए। किन्तु, AUAB की यह पहल विफल होनेकी स्थिति में पुनः संघर्ष जरूरी होगा।

3rd पे रिवीजन पर हुई प्रगति....

विगत 2 दिनों से CMD BSNL और डायरेक्टर (HR) AUAB के साथ चर्चा कर रहे हैं। उनके द्वारा 3rd पे रिवीजन के संबंध में DoT द्वारा दिए गए प्रस्ताव बाबद जानकारी दी गई। प्रस्ताव अनुसार, 0% फिटमेंट के साथ 3rd पे रिवीजन तत्काल किया जा सकता है। तत्पश्चात, माननीय मंत्री महोदय 5% फिटमेंट के लिए कैबिनेट के समक्ष मुद्दा ले जाएंगे। AUAB में सभी महासचिवों ने आपस मे चर्चा कर सर्वानुमति से निर्णय लिया कि   10% फिटमेंट की हमारी न्यूनतम मांग होनी चाहिए। यह CMD BSNL के माध्यम से DoT को सूचित कर दिया गया है। BSNLEU ऐसा समझती है कि पे रिवीजन 0% फिटमेंट के साथ ही किया जाएगा। हम मंत्री महोदय द्वारा 5% फिटमेंट का प्रस्ताव कैबिनेट के अनुमोदन हेतु प्रस्तुत करने के आश्वासन पर विश्वास नही कर सकते हैं। हमारा अभी तक का यह अनुभव है कि DoT और माननीय मंत्री महोदय द्वारा जो भी आश्वासन दिए गए उनका पालन नही हुआ। अतः, BSNLEU सभी सर्किल और डिस्ट्रिक्ट सेक्रेटरीज से अनुरोध करती है कि हड़ताल की सफलता हेतु किए जा रहे प्रयास जारी रखें। इस संबंध में जो भी प्रगति होगी, उससे तुरंत अवगत कराया जाएगा।

BSNL is likely to narrow down it's loss to Rs.7,500 crore in the financial year 2018-19. The Company had reported a loss of Rs 7,992 crore for the financial year 2017-18.This is told by the CMD BSNL to the ET Telecom. BSNL has added a record number of 91,000 enterprise customers in FY 2019 including business-to-business or B2B connections. This is more than a 50% growth over the last financial year.  BSNL's loss was Rs. 4,793 crore in Financial year 2016-17.

Com.P. Abhimanyu, Convenor, AUAB, met Shri P.K. Purwar, CMD BSNL, yesterday and handed over the letter of the AUAB, demanding withdrawal of the show-cause notices issued to the leaders of the Executives’ Association, for imposing break-in-service under FR 17-A. The Convenor, AUAB, specifically requested the CMD BSNL to look into the case of Com.N. Kabeer Das, GS, BSNLOA, who retired on superannuation on 30.06.2019. The CMD BSNL assured to look into it and to do the needful.

The top officers of BSNL Management are not able to pay salary to the employees on time. They are not able to pay wages to the contract workers for the past 10 months. They are not able to remit the recoveries on GPF contribution, bank loan EMI, society dues, etc., to the concerned organisations since May 2019. Till date they are not able get the Pension Rules amended, to ensure commutation of pension benefit to the VRS optees. They are unable to give guarantee that the VRS optees will get Pay Revision, if it is implemented retrospectively in BSNL. Thus, the top officers of BSNL are not able to do anything , except telling that everyone should go on VRS. But, why these top officers are not going on VRS? Yes, it is the top officers of BSNL, who should immediately opt for VRS.

The CHQ of BSNLEU is extremely shocked to know that com. Rameshwar Kumar Sondhiya, Asst. Telecom Technician, working in Jabalapur Telecom District of Madhya Pradesh Circle, has committed suicide yesterday. The deceased comrade has taken this extreme decision, since he was unable to cope with the financial crisis caused by the non- payment of salary for the past two months. He is only 37 years old. The wife of com. Rameshwar Kumar Sondhiya, has told the Dainik Baskar newspaper that her husband was tremendously stressed due to non-receipt of salary for the past two months. This is a shame on the BSNL Management. 7 contract workers have already committed suicide. Now the regular employees have also started committing suicide. Will the BSNL Management open it’s eyes and see the sufferings of the employees? BSNLEU pays homage to com. Rameshwar Kumar Sondhiya and conveys it’s heartfelt condolences to his family members.