Each All India Conference of BSNLEU has been undoubtedly a milestone. But, the 9^th All India Conference, held at Mysuru, is really unique. The Conference met at a time when rumour- mongers and mischief-makers were out to weaken BSNLEU. But, the 1,500 and odd delegates and observers assembled in the Conference, cool- headedly deliberated for three days in the delegates session and unwaveringly endorsed the strategy adopted by the leadership on all crucial issues. All decisions taken and resolutions passed are done with total unanimity. The conference has shown a clear-cut direction to the CHQ, in the matters of wage revision, revival of BSNL and strengthening of unity. The Mysuru Conference has once again established that, the leaders and cadres of BSNLEU are dedicated soldiers.

वर्किंग क्लास की एकता की सुदृढ़ता के लिए मैसुरु ऑल इंडिया कांफ्रेंस में लिया गया ऐतिहासिक निर्णय....

मैसुरु ऑल इंडिया कांफ्रेंस में वर्किंग क्लास की एकता को सुदृढ़ बनाने के लिए ऐतिहासिक निर्णय लिया गया। यह एक ऐसा वक़्त है जब वेज रिवीजन, पेंशन रिवीजन के निराकरण के लिए और सरकार के हमलों से बीएसएनएल की रक्षा के लिए व्यापक एकता की जरूरत है। बीएसएनएल का रिवाइवल हमारे लिए एक महत्वपूर्ण लक्ष्य है। एकता के बगैर हम यह सब कुछ हासिल नही कर सकते। यह छोटे छोटे मुद्दों पर आपस में लड़ने का समय नही है। यह वक़्त, कौन बड़ा है और कौन छोटा, यह परीक्षण करने का भी नही है। विशेष रूप से, दोनों ही मान्यता प्राप्त यूनियनों- BSNLEU और NFTE की एकता, समय की मांग है। इस पर मैसुरु ऑल इंडिया कांफ्रेंस में गहन रूप से चिंतन हुआ। अंत में, कांफ्रेंस में एकता की सुदृढ़ता के लिए मान्यता के नियमों में सुधार का निर्णय लिया गया। नॉन एग्जीक्यूटिव्ज के मान्यता नियमों के अनुसार प्रथम यूनियन को 50% या अधिक मत प्राप्त होने की स्थिति में दूसरी यूनियन को मान्यता नही मिलेगी। मैसुरु ऑल इंडिया कांफ्रेंस में सर्वानुमति से  इस नियम को हटाने की मांग के साथ प्रस्ताव पारित किया गया। हमें उम्मीद है कि इससे बीएसएनएल की दो प्रमुख यूनियनों BSNLEU और NFTE के बीच अधिक सामंजस्य(कोआर्डिनेशन) और समझ (अंडरस्टैंडिंग)का मार्ग प्रशस्त होगा।

मैसुरु में सम्पन्न 9वीं ऑल इंडिया कांफ्रेंस में लिए गए निर्णय।

(1)  8 और 9 जनवरी 2018 को होने वाली 2 दिवसीय हड़ताल की सफलता हेतु पूर्ण प्रयास किए जाएं। हड़ताल में शामिल होने वाले अन्य संगठनों के साथ मिल कर संयुक्त अभियान की कोशिश की जाए।

(2)  यूनियन द्वारा कॉन्ट्रैक्ट और कैज्युअल वर्कर्स की समस्याओं के निदान हेतु गंभीरता के साथ प्रयास किए जाएं। कॉर्पोरेट ऑफिस द्वारा जारी आदेश अनुसार न्यूनतम वेज लागू करवाना, EPF और ESI स्कीम्स लागू करना, कॉर्पोरेट ऑफिस के निर्देश अनुसार वर्कर्स की छंटनी, BSNL CCWF के प्रमुख कार्यकर्ताओं पर प्रताड़नात्मक कार्यवाही, 7th CPC के अनुसार TSMs और कैज्युअल लेबरर्स के वेजेस का रिवीजन और शेष बचे कैज्युअल लेबरर्स का नियमितीकरण जैसे महत्वपूर्ण मुद्दों को ले कर BSNLEU और BSNL CCWF द्वारा संयुक्त रूप से आंदोलनात्मक कार्यवाही की जाए।

(3)  बीएसएनएल के वित्तीय उन्नयन (financial revival) के मुद्दे पर यूनियन गंभीरता के साथ ध्यान केंद्रित करें। AUAB द्वारा कंपनी की  सेल्स और मार्केटिंग को बढ़ावा देने के लिए " बीएसएनएल एट योर डोर स्टेप्स " गतिविधि संचालित करने का आव्हान किया जा चुका है। कंपनी को शीघ्र ही 4G स्पेक्ट्रम मिलने की संभावना है और उसके बाद बीएसएनएल अपनी 4G सेवा शुरू करेगा। इसके साथ ही यदि सारे कर्मचारी  " बीएसएनएल एट योर डोर स्टेप्स " मूवमेंट में स्वयं को झोंक देते हैं तो निःसंदेह बीएसएनएल के रिवाइवल की दिशा में यह एक बड़ा कदम होगा। BSNLEU को इस हेतु पहल करनी चाहिए।

(4)  ऑल यूनियन्स एंड एसोसिएशन्स ऑफ बीएसएनएल (AUAB), बीएसएनएल के एग्जीक्यूटिव और नॉन एग्जीक्यूटिव के सभी प्रमुख संगठनों के एकीकृत मंच (यूनाइटेड प्लेटफार्म) के रूप में उभरा है। ऑल इंडिया लेवल पर AUAB ने प्रजातांत्रिक तरीके से कार्य करना शुरू कर दिया है। इसी तरह, सर्किल और डिस्ट्रिक्ट लेवल पर भी AUAB की कार्यशैली को सुदृढ़ बनाना चाहिए। 

(5)  द ऑल इंडिया वर्किंग वूमेन्स कोआर्डिनेशन कमिटी (BSNL WWCC), जो कि BSNLEU की एक उप समिति है, अखिल भारतीय स्तर पर कार्य कर रही है। कुछ सर्कल्स में भी, सर्किल लेवल की कमिटी का गठन हो चुका है। अभी तक जिन सर्कल्स में इस तरह की कमिटी का गठन नही हुआ है, उन सर्कल्स में गठन हेतु आवश्यक कदम शीघ्र उठाए जाएं।

(6)  BSNL WWCC की ऑल इंडिया कन्वेनर, BSNLEU की सेंट्रल एग्जीक्यूटिव कमिटी मीटिंग्स में स्थायी आमंत्रित रहेंगी।

(7)  ऑल इंडिया यूनियन द्वारा भोपाल में ऑल इंडिया यंग वर्कर्स कन्वेंशन आयोजित किया जा चुका है। कुछ सर्कल्स में भी यह कन्वेंशन हो चुका है। शेष सर्कल्स में भी यह कन्वेंशन आयोजित किया जाए, यथा संभव 31 मार्च 2019 तक।

(8)  अलग अलग स्तर पर आयोजित अधिवेशनों व सीईसी में लिए गए निर्णयों के क्रियान्वयन की समीक्षा करना बेहद जरूरी है। यह सुनिश्चित करने के लिए, यह निर्णय लिया गया कि यूनियन द्वारा संपादित कार्यों की  "मध्यावधि समीक्षा" (मिड टर्म रिव्यु) ऑल इंडिया, सर्किल व डिस्ट्रिक्ट लेवल पर की जाए।

The AUAB has already given call to conduct joint general body meetings, during the period from 26^th to 29^th December, 2018, and to explain about the decisions taken in the meeting held on 03-12-2018, between the AUAB and the Hon'ble MoS(C). The AUAB has issued a circular also, explaining the details. This circular is also translated into Hindi.  If required, it may be translated into regional languages also. All circle and district secretaries of BSNLEU are requested to take the initiative and to coordinate with other constituents of the AUAB for successfully holding the joint general body meetings.

03.12.2018 को AUAB और माननीय संचार राज्य मंत्री के बीच हुए सेटलमेंट बाबद कर्मचारियों को विस्तार से जानकारी देने के लिए   26 से 29 दिसंबर 2018 की अवधि में संयुक्त साधारण सभाएं आयोजित करें......

AUAB  द्वारा 03.12.2018 को AUAB और माननीय संचार राज्य मंत्री के बीच हुए सेटलमेंट बाबद कर्मचारियों को विस्तार से जानकारी देने के लिए  संयुक्त साधारण सभा 26 से 29 दिसंबर 2018 की अवधि में आयोजित करने का आव्हान किया जा चुका है। AUAB द्वारा पूर्ण विवरण के साथ एक सर्क्युलर भी जारी किया जा चुका है। सर्क्युलर का हिंदी अनुवाद भी प्रेषित कर दिया गया है। आवश्यक हो तो इसे क्षेत्रीय भाषा में भी अनुदित किया जा सकता है। BSNLEU के सभी सर्किल और डिस्ट्रिक्ट सेक्रेटरीज से अनुरोध है कि वें AUAB के अन्य घटकों से संपर्क कर संयुक्त सभाएं सफलता पूर्वक आयोजित करने हेतु पहल करें।

BSNLEU wishes Merry Christmas to all.. Let the festival bring peace, harmony and friendship among all the people.

The Sanchar Soft server, working at Trichy, and which is catering the entire South India, has failed since 21.12.2018. This has resulted in disruption of BSNL’s sale of SIM, provisioning of MNP, etc. BSNLEU has taken this to the notice of the CMD BSNL, and demanded his immediate intervention. In reply, the CMD BSNL has informed that action has been taken in this regard, as a result of which Sanchar Soft is restored.

BSNLEU has seriously taken up the issue of downgradation of the Sr.TOAs from 7100 scale to 6500 scale. The issue was discussed with CMD BSNL, and thereafter with many senior officers in the Corporate Office. As a result of this, the Corporate Office has agreed to issue letter for providing opportunity to exercise a fresh option by the affected employees. However, Corporate Office has not issued this letter so far. Com.P. Abhimanyu, GS, has spoken to Shri Saurabh Tyagi, Sr.GM(Estt.) in this regard. The Sr.GM(Estt.) has agreed to expedite the issuing of the letter.

सीनियर TOAs का 7100 स्केल से 6550 स्केल पर डाउनग्रेडेशन- BSNLEU ने कॉर्पोरेट ऑफिस द्वारा शीघ्र पत्र जारी करने की मांग की..

BSNLEU द्वारा सीनियर TOAs के 7100 स्केल से 6550 स्केल पर डाउनग्रेडेशन प्रकरण के संबंध में गंभीरता के साथ कार्यवाही की जा रही है। इस संबंध में CMD BSNL और तत्पश्चात कॉर्पोरेट ऑफिस के अन्य अफसरों से चर्चाएं की गई है। इन चर्चाओं के परिणामस्वरूप प्रभावित कर्मचारियों को एक और ऑप्शन का मौका दिए जाने हेतु पत्र जारी करने के लिए कॉर्पोरेट ऑफिस सहमत हुआ है। किन्तु अभी तक यह पत्र कॉर्पोरेट ऑफिस द्वारा जारी नही किया गया है। इस संबंध में कॉम पी अभिमन्यु, जीएस ने सौरभ त्यागी, Sr.GM(Estt.) से पुनः चर्चा की। Sr.GM(Estt.) शीघ्र ही यह पत्र जारी करने हेतु सहमत हुए हैं।

Acute financial crisis is being faced by the field units, due to the non-allotment of funds by the Corporate Office, to the circles. Disconnection of EB connections due to non-payment of bills, non-payment of wages to the contract workers for months together, non-payment of medical bills since August, 2018, are some of the serious problems. At the same time, the Corporate Management has also been trying to solve this issue. Com. P.Abhimanyu, GS, communicated with Shri Anupam Shrivastava, CMD BSNL, today. The CMD BSNL has replied that all Capex and Opex requirements would be cleared by 31st December, 2018. We hope that the problems being faced at the field level will soon ease.

The AUAB, Tamil Nadu circle, organised a very effective joint meeting at CGM office today. Com.Natarajan, CS, NFTE & Chairman, AUAB, presided over the meeting. Com.S.Chellappa, AGS, BSNLEU & Convenor, AUAB, welcomed the leaders and the gathering. Com.P.Abhimanyu, GS, BSNLEU & Convenor, AUAB, Com.Chandeswar Singh, GS, NFTE & Chairman, AUAB, Com. Sivakumar, President, AIBSNLEA and Com. Rajan, Treasurer (CHQ), SNEA addressed and explained the decisions reached in the meeting held between the Hon'ble MoS(C) and the AUAB, on 03-12-2018. The leaders explained the issues fully and also replied the questions raised in the meeting.

The campaign for the General Strike, to be held on 8^th & 9^th January, 2019 has started in West Bengal circle. On 27th December, 2018 a rally was organised in Kolkata, which culminated into a gate meeting at CGMT office. A good number of workers, both regular, as well as casual and contract, participated in the rally and the gate meeting. It was addressed by Com. Animesh Mitra, Circle Secretary, Com. Amitava Chattopadhyay, Asstt. Circle Secretary, Com. Goutam Das, District Secretary, BSNLCMU and Com. Tapas Ghosh, Circle Secretary, BSNLCMU. Flex boards, carrying the demands for the General Strike are extensively displayed at CTO building. Similar programme was organised by BSNLEU, Malda District.

A largely attended meeting was organised by the AUAB, Chennai circle yesterday the 28.12.2018. Com.C.K.Madhivanan, CS, NFTE & Chairman, AUAB, Chennai circle, presided over the meeting, which was held in the Flower Bazaar Telephone Exchange. Com.M. Kanniappan, CS, BSNLEU & Convenor, AUAB, Chennai circle, welcomed the gathering. Com.P.Abhimanyu,GS, BSNLEU & Convenor AUAB, Com. Chandeshwar Singh, CS, NFTE & Chairman, AUAB, Com.S. Sivakumar, President, AIBSNLEA, Com.Rajan, Treasurer (CHQ), SNEA and Com.V. Subburaman, GS, TEPU, addressed the meeting. The AUAB leaders explained the details of the talks held between the Hon’ble MoS(C) and the AUAB, on 03-12-2018. Com. P. Abhimanyu, GS, BSNLEU & Convenor AUAB, in his address explained in detail how the AUAB would uncompromisingly fight for the settlement of the wage revision. At the same time, he told that, getting 4G spectrum for BSNL and settling payment of pension contribution on actual basic pay are also important for the survival of BSNL. Further, he pointed out BSNL would get Rs.2,100 crore from the government, if the payment of pension contribution on actual basic pay is settled. This will help in a big way to settle the wage revision, for which the estimated expenditure is Rs.2,900 crore, he explained. He also made it very clear that the struggle for settlement of wage revision will start if our efforts to settle it through discussion with the DoT fails.

AUAB  रिटायरमेंट की आयुसीमा 60 से 58 किए जाना स्वीकार नही करेगा- 3rd पे रिवीजन के सेटलमेंट  हेतु भी AUAB पुरजोर संघर्ष के लिए प्रतिबद्ध...

DoT द्वारा 19.12.2018 को CMD BSNL को संबोधित करते हुए लिखा हुआ पत्र सोशल मीडिया में व्यापक रूप से प्रसारित किया जा रहा है। उक्त पत्र में लिखा गया है कि वेज रिवीजन पर होने वाले अतिरिक्त खर्च को मैनेज करने के लिए BSNL द्वारा प्रस्तुत जस्टिफिकेशन स्वीकार्य योग्य नही है। साथ ही, इस पत्र के माध्यम से हमें यह भी ज्ञात हुआ है कि BSNL मैनेजमेंट का रिटायरमेंट की उम्र 60 साल से घटा कर 58 साल करने का भी प्रस्ताव है। इस संबंध में हम यह स्पष्ट करना चाहेंगे कि रिटायरमेंट की आयु सीमा 60 से 58 करने के प्रस्ताव को AUAB कभी भी स्वीकार नही करेगा। AUAB, बीएसएनएल मैनेजमेंट/ डॉट के VRS/CRS लागू करने के हर प्रयास का दृढ़ता के साथ प्रतिकार करेगा। इसके अलावा वेज रिवीजन के संबंध में BSNL की आर्थिक स्थिति को ले कर DoTके आकलन से AUAB सहमत नही है। वेज रिवीजन के निराकरण के लिए  AUAB पुरजोर तरीके से लड़ने के लिए प्रतिबद्ध है।

It is learnt that IDA increase from 1st January 2019 will be 3.2%. Together with this, the total IDA will be 138.8% (135.6%+3.2%), w.e.f.01.01.2019.