Com. Animesh Mitra
[ President ]Com. P. Abhimanyu
[ General Secretary ]Com. John Verghese
[ Deputy General Secretary ]Com. Irfan Pasha
[ Treasurer ]Dada Ghosh Bhawan, 2151/1, New Patel Nagar, Opp. Shadipur Bus Depot, New Delhi- 110008
011-25705385(Office), 011-25894862(Fax)
bsnleuchq@gmail.comCom. Animesh Mitra
[ President ]Com. P. Abhimanyu
[ General Secretary ]Com. John Verghese
[ Deputy General Secretary ]Com. Irfan Pasha
[ Treasurer ]Dada Ghosh Bhawan, 2151/1, New Patel Nagar, Opp. Shadipur Bus Depot, New Delhi- 110008
011-25705385(Office), 011-25894862(Fax)
bsnleuchq@gmail.comJE LICE परीक्षा को ऑनलाइन परीक्षा के रूप में न रखें - BSNLEU निदेशक (एचआर) के साथ औपचारिक बैठक में चर्चा के लिए आइटम देता है।
BSNLEU लंबे समय से मांग कर रहा है कि JE LICE केवल एक ऑफलाइन परीक्षा (Offline exam) के रूप में आयोजित किया जाना चाहिए। इस मांग को उठाने का कारण यह है कि, जो लोग इस परीक्षा में शामिल होते है, वे हैं टेलीकॉम टेक्नीशियन और असिस्टेंट टेलीकॉम टेक्नीशियन. ये कर्मचारी कंप्यूटर संचालन से परिचित नहीं हैं। लेकिन निगम कार्यालय की भर्ती शाखा JE LICE को ऑनलाइन (Online) परीक्षा के रूप में कराने पर जोर दे रही है। इसलिए, BSNLEU ने निदेशक (मानव संसाधन) के साथ आगामी औपचारिक बैठक में चर्चा के लिए इसे एक अतिरिक्त मद के रूप में प्रस्तुत किया है ।
CHQ is saddened to inform that Smt. Shefali Mitra, mother of Com.Animesh Mitra, President, BSNLEU, has passed away. She was 75 years old and had been unwell. Initially, she was admitted in a hospital at Asansol and was later on shifted to Durgapur. All efforts taken by the doctors to save Smt. Shefali Mitra did not succeed and she passed away at 10:15 am yesterday. The CHQ of BSNLEU pays it's respectful homage to Ms. Shefali Mitra and conveys it’s heartfelt condolences to Com.Animesh Mitra and all the members of his family.
Tamil Nadu circle unions of BSNLEU, AIBDPA and BSNL CCWF have innovatively observed the Black Day programme on 26.05.2021, on the digital platform. A meeting, followed by demonstration has been organised on the digital platform, participated in by 100 comrades. Com.S. Chellappa, AGS & Circle President, presided. Com.A. Babu Radhakrishnan, CS, BSNLEU, Com.N. Kuppusamy, CS, AIBDPA and Com.C. Vinod Kumar, CS, BSNL CCWF, spoke and explained about the pro-corporate and anti-worker and anti-farmer policies of the Modi government. At the end of the meeting, slogans were raised opposing the Anti-Farmer Act, Labour Codes and supported the other demands of the Kisan Unions and Central Trade Unions. This programme was also seen by many live on the Facebook.
It has been brought to the notice of the CHQ of BSNLEU that, many DR JEs have already applied for transfer to their home circles, under Rule-8, after completing 5 years of service in their recruited circles. However, it is being complained that, the transfer requests of these DR JEs are not being considered. The worst part is that, their transfer applications are not even being forwarded, by their controlling officers, to the CGM's office. BSNLEU has taken up this issue as an agenda item, to be discussed in the Formal meeting, to be held with the Director (HR) on 17th / 18th / 19th June, 2021. BSNLEU requests all the DR JEs, who have already applied for Rule-8 transfers, but not yet considered / relieved, may kindly email their details on bsnleuchq@gmail.com. All the cases will be compiled and the list will be sent to the Director (HR) and will be discussed in the forthcoming Formal Meeting.
It is already three and half months, since the Hon’ble Kerala High Court gave an order for the payment of IDA to the Non-Executives of BSNL. The Hon’ble Court has said that, the freezing of IDA by the government, is not applicable to the Non-Executives of BSNL. However, the DPE, the DoT and the BSNL Management are playing hide-and-seek game on this matter and have not implemented the court order. An RTI question has been raised on this issue by one of our DR JEs. However, the same hide-and-seek reply has been given by the authorities. BSNLEU has again filed a petition in the Hon’ble Kerala High Court on this matter. At the same time, we appreciate the comrade, who has raised very relevant and pointed RTI question on the matter. The RTI question and reply are enclosed for the information of all.
COVID-19 के कारण मारे गए ठेका मजदूरों और कैजुअल मजदूरों के परिवारों को वित्तीय सहायता प्रदान करें।
बीएसएनएलईयू के सीएचक्यू को रिपोर्ट मिली है कि बीएसएनएल के विकास के लिए 20 वर्ष से अधिक की सेवा में लगाए गए कुछ ठेका मजदूरों और कैजुअल मजदूरों की निधन COVID-19 के कारण हुआ है । ये मजदूरों अपने परिवार के एकमात्र कमाने वाले थे । इन मजदूरों की मौत ने उनके परिवारों को भारी आर्थिक संकट में डाल दिया है। इसलिए बीएसएनएलईयू ने सीएमडी बीएसएनएल को पत्र लिखकर मांग की है कि कंपनी मानवीय आधार पर इन कामगारों के परिवारों को आर्थिक सहायता प्रदान करे।
As has already been notified, the Central Secretariat meeting of BSNLEU, will be held online on 09.06.2021. The Corporate Office has issued a letter for the sanctioning of Special CL to the Central Secretariat members, attending the meeting. All serving Central Secretariat members are requested to avail the special CL for attending the meeting.
Com.C. Santhosh Kumar, Circle Secretary, BSNLEU, Kerala, is retiring on superannuation today, after completing 36 years of service. He became the circle secretary of Kerala circle in 2018 and has provided a solid and able leadership to the circle union. In 2015, in the struggle against the arrogant M.S.S.Rao, the then CGM of Kerala, Com.Santhosh Kumar, stood in the forefront. Hence, together with other leaders, he was victimised and transferred. However, such victimisations could not deter him. The CHQ is especially thankful to Com. Santhosh, for promptly sharing various letters and information. The CHQ heartily congratulates Com.Santhosh Kumar on his superannuation and wishes him a long, healthy and active retired life.
Yesterday Com.P.Abhimanyu, GS, spoke to Ms. Anita Johri, Sr.GM(SR) and urged upon her to hold BSNLEU’s Formal Meeting with the Director (HR), without delay. Today the Sr.GM(SR) informed the General Secretary that, the meeting would be held in any one date of 17th,18th and 19th, June, 2021. The Sr.GM(SR) told that, three dates have been earmarked for BSNLEU because, the Management does not want any further postponement of the meeting. BSNLEU thanks Ms. Anita Johri, Sr.GM(SR) for taking the matter seriously and making arrangement for holding the meeting.
BSNLEU is shocked and saddened to know that, Com.Manjit Singh, Circle Secretary, NFTE, Corporate Office, has passed away today, due to COVID-19. Com. Manjit Singh, was aged below 50 years and it is distressing to note that, he has passed away at such a young age. BSNLEU pays it’s respectful homage to Com.Manjit Singh and also convey it’s heartfelt condolences to the family members of Com.Manjit Singh, friends and comrades.
कर्मचारियों के लिए चिकित्सा बीमा - निगम कार्यालय त्वरित कार्रवाई कर रहा है ।
बीएसएनएलईयू द्वारा इच्छुक कर्मचारियों के लिए चिकित्सा बीमा योजना लागू करने के लिए दिए गए प्रस्ताव के आधार पर निगम कार्यालय त्वरित कार्रवाई कर रहा है। BSNLEU के प्रस्ताव को कॉर्पोरेट कार्यालय द्वारा अनुमोदित किया गया है। एक आंतरिक समिति का गठन किया गया है, जिसमें श्री सौरभ त्यागी, Sr.GM (एस्ट), श्री A.M गुप्ता, Sr.GM (Admn.), श्री पी.डी.चिरनिया, Sr.GM (फिन- सीएफए) और जीएम (एसआर) श्रीमती अनीता जौहरी को बनाया गया है। यह समिति अब चिकित्सा बीमा योजना को अंतिम रूप देने के लिए सार्वजनिक क्षेत्र की बीमा कंपनियों के साथ बातचीत शुरू करेगी। बीएसएनएलईयू इस मामले पर त्वरित कार्रवाई करने के लिए श्री A. M. गुप्ता को धन्यवाद व्यक्त कर रहा है।
बीएसएनएल के गठन की तारीख बदली - इसका कर्मचारियों पर कोई असर नहीं पड़ेगा।
इसके अस्तित्व के 20 साल बाद बीएसएनएल प्रबंधन ने कल एक पत्र जारी किया है, जिसमें कहा गया है कि बीएसएनएल का गठन 15-09-2000 को हुआ था न कि 01-10-2000 को। इस संबंध में, कॉम.पी.अभिमन्यु, जीएस ने आज कंपनी सचिव सह जीएम (लीगल) श्री जेपी चौधरी से बात की और मामले को स्पष्ट करने के लिए कहा। कंपनी सचिव ने कहा कि बीएसएनएल को 15-09-2000 को कंपनी अधिनियम के तहत शामिल किया गया था और कानूनी रूप से यह कंपनी के गठन की तारीख है। बीएसएनएल ने 01.10.2000 को इसका व्यावसायिक परिचालन शुरू किया था। हालांकि अधिकांश दस्तावेजों में बीएसएनएल के गठन की तिथि 01.10.2000 बताई जा रही है। कानूनी तौर पर यह सही नहीं है । इसलिए इस गलती को ठीक करने के लिए ही कल पत्र जारी किया गया है। तारीख में इस बदलाव का कर्मचारियों पर कोई असर नहीं पड़ेगा।
Based on the proposal given by BSNLEU, for implementing a Medical Insurance scheme for the willing employees, the Corporate Office is taking action on a fast track basis. BSNLEU's proposal is approved by the Corporate Office. An internal committee, consisting of Shri Saurabh Tyagi, Sr.GM(Estt.), Shri A.M. Gupta, Sr.GM(Admin), Shri P.D.Chirania, Sr.GM( Fin-CFA) and Ms. Anita Johri, GM(SR), has been formed. This Committee will now start it’s negotiations with the Public Sector Insurance Companies to finalise the Medical Insurance Scheme. BSNLEU appreciates Shri A.M.Gupta, Sr. GM(Admn.) for taking speedy action on the matter.
After 20 years of it's existence, the BSNL Management has issued a letter yesterday, stating that, BSNL was formed on 15-09-2000 and not on 01-10-2000. Com.P.Abhimanyu, GS, spoke to Shri J.P. Choudhary, Company Secretary cum GM (Legal) today and got the matter clarified.
The Company Secretary stated that, BSNL was incorporated under the Companies Act on 15.09.2000 and legally this is the date of formation of the Company. BSNL started it’s commercial operations on 01.10.2000. However, in most of the documents, the date of formation of BSNL is being mentioned as 01.10.2000. Legally this is not correct. Hence, only to correct this mistake, the letter has been issued yesterday. This change in the date, will not have any impact on the employees.
A Formal meeting had been scheduled on 17.05.2021, between BSNLEU and the Director (HR). However, subsequently, the meeting was postponed. Today, Com.P.Abhimanyu, GS, spoke to Ms. Anita Johri, GM(SR) and insisted for holding the meeting at the earliest. The Sr.GM(SR) stated that, the meeting had to be postponed because, many senior officers in the Corporate Office were hospitalised due to COVID-19. She assured the General Secretary that she would take all the steps to hold the meeting at the earliest.
BSNLEU conveys best wishes and warm greetings to all the comrades on the occasion of Buddha Purnima. The path of 'Ahimsa' and ‘love for fellow human beings', shown by Lord Buddha is very relevant in today's atmosphere, wherein 'hatred' is being spread in the society to achieve political goals.
बुद्ध पूर्णिमा की शुभकामनाएँ
बीएसएनएलईयू बुद्ध पूर्णिमा के अवसर पर सभी साथियों को शुभकामनाएं और हार्दिक बधाई देता है। भगवान बुद्ध द्वारा दिखाया गया ' अहिंसा ' और ' साथी मनुष्यों के प्रति प्रेम' का मार्ग आज के वातावरण में बहुत प्रासंगिक है, जिसमें राजनीतिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए समाज में ' घृणा ' फैलाई जा रही है।
आईडीए भुगतान - डीपीई, डीओटी और बीएसएनएल कोर्ट के आदेश को लागू करने के लिए चकमा दे रहा है - BSNLEU कानूनी कार्रवाई करता है।
बीएसएनएलईयू बीएसएनएल के नॉन एग्जिक्युटिव्स को आईडीए के भुगतान के संबंध में माननीय केरल उच्च न्यायालय के आदेश को लागू करने के लिए लगातार प्रयास कर रहा है। चूंकि डीपीई, डीओटी और बीएसएनएल प्रबंधन चकमा दे रहे हैं और न्यायालय के आदेश को लागू नहीं कर रहे हैं, इसलिए महासचिव कॉम.पी.अभिमन्यु ने हमारे अधिवक्ता से इस मामले पर चर्चा की और उनसे आवश्यक कार्रवाई करने का अनुरोध किया है । सीएचक्यू द्वारा अधिवक्ता को संबंधित दस्तावेजों के साथ विस्तृत पत्र भी भेजा गया। इसके परिणामस्वरूप बीएसएनएलईयू के अधिवक्ता श्री वीवी सुरेश ने सूचित किया है कि उन्होंने माननीय केरल उच्च न्यायालय में याचिका दायर की थी और इस सप्ताह में ही इस पर सुनवाई होने की संभावना है।
बीएसएनएल कर्मचारियों के लिए चिकित्सा बीमा पॉलिसी - महासचिव ने एक बार फिर Sr.GM(Admn.) के साथ चर्चा की।
बीएसएनएलईयू ने इच्छुक बीएसएनएल कर्मचारियों को चिकित्सा बीमा योजना लागू करने की पहल की है। कॉम.पी.अभिमन्यु, जीएस ने आज एक बार फिर श्री ए.M गुप्ता, Sr.GM (Admn.) से बात की और इस मामले पर चर्चा की। Sr.GM(Admn.) ने बताया कि, इस प्रस्ताव को इस सप्ताहांत तक निदेशक (एचआर) की मंजूरी मिलने की संभावना है । मंजूरी मिलने के बाद प्रबंधन बीमा कंपनियों के साथ बातचीत के लिए अधिकारियों की एक समिति (जैसे जीटीआई योजना के लिए बनाई गई समिति) बना सकता है। यह पता चला है कि, प्रबंधन चार सरकारी बीमा कंपनियों, जैसे, न्यू इंडिया एश्योरेंस कंपनी, यूनाइटेड इंडिया इंश्योरेंस कंपनी, नेशनल इंश्योरेंस कंपनी और ओरिएंटल हेल्थ इंश्योरेंस से संपर्क कर सकता है, और कर्मचारियों के लिए सर्वश्रेष्ठ चिकित्सा बीमा योजना प्राप्त करने के लिए सौदेबाजी करेगा। इस योजना में प्रीमियम दरें अपेक्षाकृत कम होने की उम्मीद है, क्योंकि दरें बीएसएनएल प्रबंधन खुद ही करेंगे। महासचिव चिकित्सा बीमा योजना को यथाशीघ्र लागू करने के लिए Sr.GM(Admn.)के साथ लगातार संपर्क में हैं ।
BSNLEU is taking continuous efforts to implement the order of the Hon’ble Kerala High Court, regarding payment of IDA to the Non-Executives of BSNL. Since the DPE, DoT and the BSNL Management are dodging and are not implementing the Court order, Com.P.Abhimanyu, General Secretary, discussed the matter with our advocate and has requested him to take necessary action. A detailed letter with the relevant documents, were also sent by the CHQ to the Advocate. Consequent to this, BSNLEU’s advocate, Shri V.V. Suresh, has informed that, he had filed a petition in the Hon’ble Kerala High Court and that, it is expected to be taken up for hearing in this week itself.
BSNLEU has taken the initiative to implement a Medical Insurance Scheme to the willing BSNL employees. Com.P.Abhimanyu, GS, once again spoke to Shri A.M. Gupta, Sr.GM(Admn.) today and discussed the matter. The Sr.GM(Admn.) told that, the proposal is likely to get the approval of the Director (HR), by this weekend. After getting the approval, the Management may form a Committee of officers (like the Committee formed for GTI Scheme), for negotiating with the Insurance Companies. It is learnt that, the Management may approach the four government insurance companies, viz., New India Assurance Company, United India Insurance Company, National Insurance Company and Oriental Health Insurance, and will bargain to get the best Medical Insurance scheme for the employees. The premium rates are expected to be comparatively lower in this scheme, since the rates will be bargained by the BSNL Management itself. The General Secretary is in constant touch with the Sr.GM(Admn.), to implement the Medical Insurance Scheme as early as possible.