दूरसंचार तकनीशियन एलआईसीई - आयु सीमा के बारे में अफवाहों पर विश्वास न करें ।

दूरसंचार तकनीशियन एलआईसीई (टीटी एलआईसीई) आयोजित करने के लिए कॉर्पोरेट कार्यालय ने पत्र जारी किया है ।  यह परीक्षा जल्द ही होने वाली है ।  ऐसे में टीटी एलआईसीई में शामिल होने की उम्र सीमा को लेकर अफवाह फैलाई जा रही है । अफवाहें फैलाई जा रही हैं कि सामान्य उम्मीदवारों के लिए आयु सीमा 40 वर्ष, ओबीसी के लिए 43 वर्ष और एससी/एसटी के लिए 45 वर्ष है ।  ये आयु सीमा केवल सीधी भर्ती के लिए हैं ।  कुछ लोग जो भर्ती नियमों को नहीं समझते हैं वे इस तरह की अफवाहें फैला रहे हैं ।  भर्ती नियमों के अनुसार टीटी एलआईसीई में उपस्थित होने के लिए कोई आयु सीमा नहीं है ।  इसलिए, साथियों से अनुरोध है कि वे अफवाहों पर विश्वास न करें ।

The JE LICE (50% internal quota) was held on 18.12.2022. The results of this JE LICE were  declared on 18.01.2023. So far, the Management has not announced anything regarding the training programme of these JEs. Hence, Com.P.Abhimanyu, GS, discussed this issue with Ms. Samita Luthra, GM (Rectt. & Trng.) today and demanded early training programme for the candidates who have qualified in the JE LICE. The GM (Rectt. & Trng.) replied that, the Corporate Office has already taken up this issue with the CGM, ALTTC. She also replied that, Management is taking efforts to arrange the JE training programme in the month of March, 2023. 

सफल जेई एलआईसीई उम्मीदवारों के लिए प्रशिक्षण - महासचिव, BSNLEU, ने जनरल मैनेजर (भर्ती और प्रशिक्षण) के साथ चर्चा की है।

जेई एलआईसीई (50% आंतरिक कोटा) 18.12.2022 को आयोजित किया गया था।  इस जेई एलआईसीई के नतीजे 18.01.2023 को घोषित किए गए थे।  प्रबंधन ने अभी तक इन जेई के प्रशिक्षण कार्यक्रम के संबंध में कोई घोषणा नहीं की है।  इसलिए, साथी पी. अभिमन्यु, महासचिव ने आज सुश्री समिता लूथरा, जनरल मैनेजर (भर्ती और प्रशिक्षण) के साथ इस मुद्दे पर चर्चा की और जेई एलआईसीई में अर्हता प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों के लिए शीघ्र प्रशिक्षण कार्यक्रम की मांग की। जनरल मैनेजर (भर्ती और प्रशिक्षण) ने उत्तर दिया कि, कॉर्पोरेट कार्यालय पहले ही चीफ जनरल मैनेजर, ALTTC के साथ इस मुद्दे को उठा चुका है।  उन्होंने यह भी उत्तर दिया कि प्रबंधन मार्च, 2023 माह में जेई प्रशिक्षण कार्यक्रम की व्यवस्था करने का प्रयास कर रहा है।

As per the new Accommodation Policy for unions and associations, implemented by the Corporate Office, office accommodation will not be provided for the district unions functioning throughout the country at the OA level. After this order was issued, in many OAs, the unscrupulous officers have started pressurising our district unions to vacate the union office. Hence, BSNLEU strongly raised the demand that union office accommodation should be provided to the district unions functioning at the OA level, having the paid membership of 15 or more. Further, BSNLEU submitted the details of all the district unions functioning at the OA level, with paid membership of 15 or more. BSNLEU is continuously pressing on the Management to consider this demand. Once again this issue was discussed by Com.P.Abhimanyu, GS, with Ms. Anita Johri, PGM(SR) yesterday. It was told by the PGM(SR) that, this issue is being seriously looked into by the Management and that, a decision would be taken shortly.

ओए स्तर पर जिला यूनियनों के लिए कार्यालय स्थान - BSNLEU प्रबंधन पर शीघ्र निर्णय लेने के लिए दबाव डाल रहा है।

कारपोरेट कार्यालय द्वारा लागू यूनियनों और एसोसिएशनों के लिए नई कार्यालय स्थान नीति के अनुसार, ओए स्तर पर कार्यरत जिला यूनियनों के लिए कार्यालय आवास उपलब्ध नहीं कराया जाएगा।  इस आदेश के जारी होने के बाद कई ओए में लापरवाह पदाधिकारियों ने हमारी जिला यूनियनों पर यूनियन कार्यालय खाली करने का दबाव बनाना शुरू कर दिया है । इसलिए, BSNLEU ने पुरजोर तरीके से मांग उठाई कि ओए स्तर पर कार्यरत जिला यूनियनों को, जिनकी पेईड सदस्यता 15 या उससे अधिक है, यूनियन कार्यालय स्थान उपलब्ध कराया जाना चाहिए।  इसके अलावा BSNLEU ने 15 या उससे अधिक की पेईड सदस्यता के साथ ओए स्तर पर पूरे देश में कार्यरत सभी जिला यूनियनों का विवरण प्रस्तुत किया है । BSNLEU इस मांग पर विचार करने के लिए प्रबंधन पर लगातार दबाव बना रहा है। साथी पी. अभिमन्यु, महासचिव ने एक बार फिर सुश्री अनीता जौहरी, प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (एसआर) के साथ इस मुद्दे पर चर्चा की। प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (एसआर) द्वारा यह बताया गया कि इस मुद्दे को प्रबंधन द्वारा गंभीरता से देखा जा रहा है और शीघ्र ही निर्णय लिया जाएगा।

The results of the Special JTO LICE held on 18.12.2022, is not declared because of court stay. The hearing on this case was scheduled for 07.02.2023, but was postponed to 01.03.2023. Nobody knows whether the hearing will take place on 01.03.2023 or will be postponed again. BSNLEU is pressing that, Management should file a petition in the court, seeking approval for declaring the results. Yesterday, this issue was discussed by Com.P.Abhimanyu, GS, with the Director (HR). Today, again he discussed this with Shri Saurabh Tyagi, PGM(Estt.). It was informed by the PGM(Estt.) that, the Management has filed petition in the court, seeking permission for declaring the results. 

खुशखबर - विशेष जेटीओ एलआईसीई परिणाम घोषित करने के लिए प्रिंसिपल CAT में दायर याचिका।

18.12.2022 को आयोजित विशेष जेटीओ एलआईसीई के परिणाम कोर्ट स्टे के कारण घोषित नहीं किए गए हैं।  इस मामले की सुनवाई 07.02.2023 के लिए निर्धारित की गई थी, लेकिन इसे 01.03.2023 के लिए टाल दिया गया था।  कोई नहीं जानता कि सुनवाई 01.03.2023 को होगी या फिर टल जाएगी। BSNLEU दबाव डाल रहा है कि प्रबंधन को परिणाम घोषित करने के लिए अनुमोदन के लिए अदालत में एक याचिका दायर करनी चाहिए।  कल, इस मुद्दे पर साथी पी.  अभिमन्यु, महासचिव ने निदेशक (मानव संसाधन) के साथ चर्चा की थी।  आज उन्होंने फिर इस बारे में श्री सौरभ त्यागी, प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (Estt.) से चर्चा की। प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (Estt.) द्वारा बताया गया कि प्रबंधन ने परिणाम घोषित करने की अनुमति के लिए अदालत में याचिका दायर की है।

BSNLEU has already demanded that, designation of the left out cadres like Hindi Translators, Carpenter, Driver, etc., should also be changed. Com.P.Abhimanyu, GS, discussed this issue with Ms. Anita Johri, PGM(Restg.). She agreed to the demand of BSNLEU and assured that, speedy action would be taken. 

छूटे हुए कैडरों का पुन: पदनाम - BSNLEU ने प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (Restg) के साथ चर्चा की। 

BSNLEU ने पहले ही मांग की है कि छूटे हुए कैडरों जैसे हिंदी अनुवादक, कारपेंटर, ड्राइवर आदि के पदनाम भी बदले जाने चाहिए। साथी पी. अभिमन्यु, महासचिव ने सुश्री अनीता जौहरी, प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (Restg) के साथ इस मुद्दे पर चर्चा की।  उन्होंने BSNLEU की मांग पर सहमति व्यक्त की और आश्वासन दिया कि शीघ्र कार्रवाई की जाएगी।

The Corporate Office has issued letter for holding the Telecom Technician LICE. As per this letter, vacancies are available only in 15 circles and there are no vacancies in 14 circles, including many major circles. This has created disappointment among the candidates in circles where no vacancy is there. Com.P.Abhimanyu, GS, discussed this issue with Shri Saurabh Tyagi, PGM(Estt.).  He demanded that, the 50% posts under the Direct Recruitment quota should be diverted, so that posts are made available in all the circles for conducting the TT LICE. The PGM(Estt.) stated that the demand of BSNLEU would be looked into. 

टीटी एलआईसीई - 14 सर्किलों में कोई रिक्त पद नहीं - BSNLEU  ने 50% सीधी भर्ती कोटे से पदों को डायवर्ट करने की मांग की।

टेलीकॉम टेक्निशियन एलआईसीई आयोजित करने के लिए कॉरपोरेट कार्यालय ने पत्र जारी कर दिया है।  इस पत्र के अनुसार, केवल 15 सर्किलों में रिक्त पद उपलब्ध हैं और कई प्रमुख सर्किलों सहित 14 सर्किलों में कोई रिक्त पद नहीं हैं।  इससे उन सर्किलों के अभ्यर्थियों में निराशा है जहां कोई पद खाली नहीं है। साथी पी. अभिमन्यु, महासचिव ने श्री सौरभ त्यागी, प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (स्थापना) के साथ इस मुद्दे पर चर्चा की।  उन्होंने मांग की कि सीधी भर्ती कोटा के तहत 50% पदों को डायवर्ट किया जाना चाहिए, ताकि टीटी एलआईसीई के संचालन के लिए सभी सर्किलों में पद उपलब्ध कराए जा सकें। प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (स्थापना) ने कहा कि BSNLEU की मांग पर विचार किया जाएगा।

BSNLEU is continuously pressing on the Management to hold the National Council meeting without further delay. This issue was once again discussed with Ms. Anita Johri, PGM(SR), by Com.P.Abhimanyu, GS today. After discussion the PGM(SR) stated that they would hold the National Council meeting in the month of March.

नेशनल काउंसिल की बैठक मार्च महीने में  होगी।

BSNLEU बिना किसी देरी के नेशनल काउंसिल की बैठक आयोजित करने के लिए प्रबंधन पर लगातार दबाव बना रहा है।  इस मुद्दे पर आज एक बार फिर सुश्री अनीता जौहरी, प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (एसआर) के साथ साथी पी.  अभिमन्यु, महासचिव ने चर्चा की । चर्चा के बाद प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (एसआर) ने कहा कि वे मार्च के महीने में की नेशनल काउंसिल की बैठक आयोजित की जाएगी।

The Kerala circle office has sent letter to the Corporate Office, seeking approval for successful LICE candidates to be promoted as AD(OL) and SDE(OL). This approval is sought, based on the judgement of the Hon’ble Supreme Court. However, the Corporate Office has not given the approval so far. BSNLEU has written a letter GM(Pers.), in this regard. Com.P.Abhimanyu, GS, met Shri S.N. Gupta, GM(Pers.) today and requested him to give necessary approval to Kerala circle at the earliest.

JAO LICE was conducted in 2016. In Himachal Pradesh circle, the 2 vacancies left unfilled in the JAO LICE held in 2012 were not carried forward for the exam conducted in 2016. As a result of this, due promotion has been denied to an official.  BSNLEU has already written letter to the Director (HR) on this issue. Today, Com.P.Abhimanyu, GS, discussed this issue with Shri S.N. Gupta, GM(Pers.) and demanded necessary action.

Due to the continuous efforts taken by BSNLEU, Group Term Insurance (GTI) has already been implemented to the Non-Executives of BSNL. The annual renewal of this GTI for the Non-Executives has become due on 01.03.2023. For this, the BSNL Corporate Office has issued guidelines yesterday. The window for submission / withdrawal of option will be opened on 11.02.2023 up to 17.02.2023 (for 7 days). Those Non-Executives who are willing to join this GTI, may submit their option. The letter of the Corporate Office is attached for the reference of the comrades.

नोन एक्ज़िक्यूटिव्स के लिए ग्रुप टर्म इंस्यूरंस के नवीनीकरण के लिए दिशानिर्देश ।

BSNLEU द्वारा किए गए निरंतर प्रयासों के कारण बीएसएनएल के नोन एक्ज़िक्यूटिव्स के लिए ग्रुप टर्म इंश्योरेंस (GTI) पहले ही लागू किया जा चुका है। नोन एक्ज़िक्यूटिव्स के लिए इस ग्रुप टर्म इंस्यूरंस का वार्षिक नवीनीकरण 01.03.2023 को देय हो गया है।  इसके लिए बीएसएनएल कॉरपोरेट ऑफिस ने कल दिशानिर्देश जारी किये है।  विकल्प जमा करने / वापस लेने की विंडो 11.02.2023 को 17.02.2023 तक (7 दिनों के लिए) खोली जाएगी।  जो नोन एक्ज़िक्यूटिव्स इस ग्रुप टर्म इंस्यूरंस में शामिल होने के इच्छुक हैं, वे अपना विकल्प प्रस्तुत कर सकते हैं। साथियों की जानकारी हेतु कॉर्पोरेट ऑफिस का पत्र संलग्न है।

Com.P.Abhimanyu, GS and Com.Irfan Pasha, Treasurer, met Shri Arvind Vadnerkar, Director (HR) and discussed the following important issues today.

1. Declaration of the Special JTO LICE results.

The details of the discussion on this issue are already published in the website.

2. Amendments made to Rule 9 – non-implementation of CMD BSNL’s assurance.

The BSNL Management had arbitrarily made amendments to Rule 9 (temporary transfer) of BSNL Transfer Policy. As a result, it has become extremely difficult for the young employees to get temporary transfer. This issue was discussed with the CMD BSNL and he has assured to form a Joint Committee of Management and the Unions to review the amendments. However, the Joint Committee of Management and the Unions has not been formed. In today’s meeting, BSNLEU strongly demanded the immediate formation of the Joint Committee, for reviewing the arbitrary amendments done to Rule 9 of BSNL Transfer Policy.  

3. Holding of JTO LICE for JEs of Civil & Electrical wings – non-implementation of the National Council decision.

Agreement has been reached in the National Council many years ago, for holding a JTO LICE for the JEs (erstwhile draftsman) of Civil & Electrical wings. However, this decision of the National Council is not implemented by the Management. BSNLEU is repeatedly raising this issue. In today’s meeting also BSNLEU demanded the Director (HR) to ensure early implementation of the decision of the National Council.

4. Non-holding of the National Council meeting.

It is going to be 4 months since the results of the 9^th Membership Verification were declared. However, the Management has not yet reconstituted the National Council. BSNLEU has already given it’s nominations for the Staff Side of the National Council. In today’s meeting, BSNLEU expressed it’s extreme dissatisfaction over the Management’s inaction in reconstituting the National Council and holding of it’s meeting.

5. Quarters to the CHQ of BSNLEU – exemption from the CROP.

Being the Main Recognised Union, BSNLEU is allotted with a Type-IV quarters at New Delhi. So far, BSNLEU has been paying only licence fee, in accordance with the Government Rulings. However, recently, the BSNL Management has stated that BSNL should pay rent for the quarters as per the CROP. According to this, the rent comes to Rs.25,000/- per month. BSNLEU has already represented to the CMD BSNL, requesting to exempt BSNLEU from CROP. The issue is discussed with the Director (HR) today.

BSNLEU और निदेशक (मानव संसाधन), बीएसएनएल के बीच बैठक।

साथी पी. अभिमन्यु, महासचिव और साथी इरफ़ान पाशा, कोषाध्यक्ष ने आज श्री अरविंद वाडनेरकर, निदेशक (मानव संसाधन) से मुलाकात की और निम्नलिखित महत्वपूर्ण मुद्दों पर चर्चा की ।

*१.  विशेष जेटीओ एलआईसीई परिणामों की घोषणा।* 

इस मुद्दे पर चर्चा का विवरण पहले ही भेजा जा चुका है।

*२. नियम 9 में संशोधन - सीएमडी, बीएसएनएल के आश्वासन को लागू नहीं करना।* 

बीएसएनएल प्रबंधन ने मनमाने ढंग से बीएसएनएल ट्रांसफर पॉलिसी के नियम 9 (अस्थायी ट्रांसफर) में संशोधन किया था।  नतीजतन, युवा कर्मचारियों के लिए अस्थायी स्थानांतरण प्राप्त करना बेहद मुश्किल हो गया है।  इस मुद्दे पर सीएमडी, बीएसएनएल के साथ चर्चा की गई और उन्होंने संशोधनों की समीक्षा के लिए प्रबंधन और यूनियनों की एक संयुक्त समिति बनाने का आश्वासन दिया था ।  हालांकि, प्रबंधन और यूनियनों की संयुक्त समिति का गठन नहीं किया गया है।  आज की बैठक में, BSNLEU ने बीएसएनएल ट्रांसफर पॉलिसी के नियम 9 में किए गए मनमाने संशोधनों की समीक्षा के लिए संयुक्त समिति के तत्काल गठन की जोरदार मांग की।

*३. सिविल और इलेक्ट्रिकल विंग के जेई के लिए जेटीओ एलआईसीई का आयोजन - नेशनल काउंसिल के फैसले को लागू नहीं करना।* 

सिविल और इलेक्ट्रिकल विंग के जेई (तत्कालीन ड्राफ्ट्समैन) के लिए जेटीओ एलआईसीई आयोजित करने के लिए कई साल पहले नेशनल काउंसिल में समझौता किया गया है।  हालाँकि, नेशनल काउंसिल के इस निर्णय को प्रबंधन द्वारा लागू नहीं किया गया है। BSNLEU बार-बार इस मुद्दे को उठा रहा है।  आज की बैठक में भी BSNLEU ने निदेशक (मानव संसाधन) से नेशनल काउंसिल के निर्णय के शीघ्र कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने की मांग की।

*४.  नेशनल काउंसिल की बैठक का आयोजन न होना।* 

9वीं सदस्यता सत्यापन के परिणाम घोषित हुए 4 महीने होने जा रहे हैं।  हालांकि, प्रबंधन ने अभी तक नेशनल काउंसिल का पुनर्गठन नहीं किया है।  BSNLEU ने पहले ही राष्ट्रीय परिषद के कर्मचारी पक्ष के लिए अपना नामांकन दे दिया है।  आज की बैठक में BSNLEU ने नेशनल काउंसिल के पुनर्गठन और इसकी बैठक आयोजित करने में प्रबंधन की निष्क्रियता पर अत्यधिक असंतोष व्यक्त किया।

*५. BSNLEU के सीएचक्यू को क्वार्टर - CROP से ​​छूट।* 

मुख्य मान्यता प्राप्त यूनियन होने के नाते BSNLEU को नई दिल्ली में टाइप-IV क्वार्टर आवंटित किया गया है।  अब तक, BSNLEU सरकारी नियमों के अनुसार केवल लाइसेंस फी का भुगतान करता रहा है।  हालाँकि, हाल ही में, बीएसएनएल प्रबंधन ने कहा है कि बीएसएनएल को CROP के अनुसार क्वार्टर के लिए किराए का भुगतान करना चाहिए।  इस हिसाब से किराया 25,000 रुपये प्रति माह आता है। BSNLEU ने BSNLEU को CROP से छूट देने का अनुरोध करते हुए बीएसएनएल के सीएमडी को पहले ही आवेदन दे दिया है।  इस मुद्दे पर आज निदेशक (मानव संसाधन) के साथ चर्चा की गई है।