20 नवंबर 2019 से होने वाली 3 दिवसीय भूख हड़ताल स्थगित.

कल AUAB और डायरेक्टर (HR) के मध्य हुई चर्चा के परिणाम बिल्कुल भी संतोष जनक नही है। केवल एक आश्वासन भर दिया गया है कि वेतन का भुगतान 28 को होगा। फिर नवंबर के वेतन का क्या होगा ? कोई जवाब नही। सबसे महत्वपूर्ण , रिकवरी प्रेषित करने के मुद्दे पर कोई  प्रगति नही, जिसकी वजह से कर्मचारी बेहद व्यथित हैं। साथ ही, कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स के वेजेस बाबद भी कोई प्रगति नही। VRS ऑप्टीज से जुड़ी किसी भी समस्या में कोई प्रगति नही। रिटायरमेंट की उम्र घटा कर 58 वर्ष किए जाने के सम्बंध में क्या हुआ ? सुपरएन्युएशन बेनिफिट बाबद क्या आश्वासन दिया गया ? BSNL मैनेजमेंट  केवल अपनी चमड़ी बचा रहा है, किन्तु कर्मचारियों की समस्याओं को ले कर चिंतित नही है। बहरहाल, AUAB के घटकों में 3 दिवसीय भूख हड़ताल पर जाने के मामले में आम सहमति नही है। अतः, 20 नवंबर, 2019 से होने वाली 3 दिवसीय भूख हड़ताल स्थगित की जाती है। BSNLEU भविष्य की रणनीति पर  निर्णय ले कर शीघ्र सूचित करेगी।

The 9^th Circle Conference of BSNLEU, Punjab circle, was held at Moga on 19^th & 20^th November, 2019. Com.Parbodh Chand, presided over the conference. Com.Balbir Singh, Circle Secretary, welcomed everyone. Com.Raghu Nath Singh, General Secretary, CITU, Punjab, delivered the inaugural speech. Com.P.Abhimanyu, GS and Com.Animesh Mitra, President, attended the Conference from the CHQ. Both the leaders explained about the decisions of the Ghaziabad CEC, General Strike to be held on 08^th January, 2020, BSNL’s revival package, VRS, etc. Com.Balbir Singh, CS, presented the report on activities and Com.Budh Singh, Treasurer, submitted the accounts. In depth discussions were held by the delegates. After approval of the report on activities and accounts, the election of office bearers also took place unanimously.

The Circle Executive Committee meeting of BSNLEU, Haryana Circle, was held at Rohtak on 18^th November, 2019. Com.Naresh Kumar, Circle President presided over the meeting. Com.M.S. Kadian, Circle Secretary, welcomed all and presented a brief report. Com.Swapan Chakraborty, Dy.GS, explained in detail the decisions of Ghaziabad CEC meeting held on 12^th & 13^th October, 2019, for participating the 8^th January, 2020 General Strike. He also dealt with the issue of BSNL’s Revival Package and VRS related issues. Com.Ramesh Chand Sharma, Organising Secretary (CHQ), BSNLEU and Com.Kuldeep Singh, CS, AIBDPA, also addressed the meeting. District Secretaries and Circle Union Office bearers participated in the discussion.

BSNLEU has already expressed it’s unhappiness over the withdrawal of the 3 day hunger strike, which was to be held from 20.11.2019. Since there was no unanimity among all the constituents of the AUAB, to go ahead with the hunger strike, the programme had to be dropped. Still, BSNLEU strongly felt the need of an agitational programme to ensure settlement of the crucial issues related to VRS, as well as other burning issues of the employees. For the past two days, BSNLEU approached all the trade unions of the Non-Executives for organising a struggle. As a result of this, various organisations agreed to organise a one day hunger strike on 25.11.2019 at the Corporate Office, Circle and District levels. The BSNLEU has no intention to exclude any trade union from this hunger strike. All the organisations willing to raise their voice against the injustices in the matter of VRS and other issues have joined together for organising the hunger strike on 25.11.2019. All the circle and district unions are requested to immediately contact the other participant organisations for massively organising the one day hunger strike on 25.11.2019.

Without knowing the pit falls in the VRS 2019, a large number of employees have opted for VRS. Without settling many issues related to the VRS, the BSNL Management is forcing the employees to go on VRS. Commutation of pension, eligibility for 3rd PRC retrospectively, honouring the commitment given in 2000, about retirement age, threats of transfers and workload, are some of the important issues need to be sorted out. Those who go on VRS will face heavy loss if pension commutation and eligibility to 3^rd PRC issues are not settled. The one day hunger strike on 25.11.2019, has been called on by BSNLEU, BTEU, FNTO, BSNL MS, BSNL ATM and BSNL OA, demanding to sort out the issues urgently. These organisations have written to the Secretary, Telecom and to the CMD BSNL that the employees will be called on to withdraw their VRS options, if these issues are not settled.

VRS और अन्य महत्वपूर्ण ज्वलंत मुद्दों के लिए 25.11.2019 को देश भर में व्यापक (massive) भूख हड़ताल...

BSNLEU द्वारा 20.11.2019 से होने वाली 3 दिवसीय भूख हड़ताल वापिस लिए जाने पर अपनी नाराजगी व्यक्त की जा चुकी है। AUAB के सभी घटकों में भूख हड़ताल करने के मुद्दे पर आम सहमति न बन पाने की वजह से कार्यक्रम  त्यागना पड़ा। फिर भी, BSNLEU ने महसूस किया कि VRS से जुड़े महत्वपूर्ण मुद्दों और कर्मचारियों के अन्य ज्वलंत मुद्दों के लिए आंदोलनात्मक कार्यक्रम करना जरूरी है। विगत दो दिनों में, आंदोलन कार्यक्रम आयोजित करने के लिए नॉन एग्जीक्यूटिव्ज की सभी ट्रेड यूनियन्स से संपर्क किया गया। परिणामस्वरूप, विभिन्न संगठन 25.11.2019 को कॉर्पोरेट ऑफिस, सर्किल और डिस्ट्रिक्ट लेवल पर एक दिवसीय भूख हड़ताल आयोजित करने के लिए सहमत हुए। BSNLEU का अन्य ट्रेड यूनियन्स को इस भूख हड़ताल से दूर रखने का कोई उद्देश्य नही है। सभी संगठन, जो VRS के प्रकरण में हो रहे अन्याय और अन्य मुद्दों के खिलाफ अपनी आवाज उठाने के इच्छुक हैं, 25.11.2019 को भूख हड़ताल करने हेतु साथ आए हैं। सभी सर्किल और डिस्ट्रिक्ट यूनियन्स से अनुरोध है कि वें अन्य सहभागी संगठनों से त्वरित संपर्क कर 25.11.2019 को, एक दिवसीय हड़ताल व्यापक तौर पर आयोजित करें।

कर्मचारियों को VRS ऑप्शन वापस लेने का आव्हान किया जाएगा- ट्रेड यूनियन्स की,  सेक्रेटरी टेलीकॉम और CMD BSNL को चेतावनी...

VRS 2019 की खामियों कमियों को समझे बगैर कर्मचारियों ने बड़ी संख्या में VRS हेतु ऑप्ट किया है। VRS से जुड़े कई मुद्दों का निराकरण किए बगैर BSNL मैनेजमेंट द्वारा कर्मचारियों को VRS पर जाने हेतु दबाव बनाया जा रहा है। पेंशन कम्युटेशन, पूर्व दिनांक से 3rd PRC की पात्रता, रिटायरमेंट की उम्र के संबंध में 2000 में दिए गए वादे (committment) का सम्मान, ट्रांसफर और वर्क लोड की धमकियां आदि कुछ मुद्दे हैं जिनका समाधान जरूरी है। जो कर्मचारी VRS पर जाएंगे उन्हें पेंशन कम्युटेशन और  3rd PRC की पात्रता जैसे मुद्दों का निराकरण न होने की स्थिति में बहुत अधिक नुकसान होगा। इन मुद्दों के शीघ्र निराकरण की मांग करते हुए BSNLEU, BTEU, FNTO, BSNL MS, BSNL ATM और BSNL OA ने 25.11.2019 को एक दिवसीय भूख हड़ताल का आव्हान किया है। इन संगठनों ने सेक्रेटरी टेलीकॉम और CMD BSNL को लिखा है कि इन मुद्दों का निराकरण न होने की स्थिति में कर्मचारियों को VRS ऑप्शन वापस लेने का आव्हान किया जाएगा।

The Union Cabinet has decided to privatise the profit earning Bharat Petroleum Corporation Ltd. (BPCL). The government has decided to sell it’s entire 53.29% stakes in BPCL. Similarly, the Cabinet has also decided to sell it’s entire 63.75% stake in the Shipping Corporation of India. Further the Cabinet has decided to sell the entire 74.23% stake in THDCIL and also it’s 30.8% stake in the Container Corporation of India (CONCOR).

The private telecom companies have been representing to the government for bailing them out from the owning crisis. Based on this, the Cabinet has now decided to grant a 2 years’ moratorium for paying spectrum charges. As per this moratorium, the private telecom companies need not pay the spectrum charges for 2 years. As a result of this, payment of spectrum charge to the tune of Rs.11,746 crores of Airtel will be deferred. Similarly, payment of spectrum charges to the tune of Rs.23,920 crores by Vodafone Idea will also be deferred for 2 years.

As has already been announced, BSNLEU, BTEU, FNTO, BSNL MS, BSNL ATM and BSNL OA have decided to organise a one day hunger strike on 25.11.2019. On issues related to VRS-2019 and other burning issues of the employees. This programme is being organised at a very short notice. Hence, circle and district unions of BSNLEU are requested to swing into action for mobilising the hunger strike massively throughout the country, together with the other organisations which have given the call.

Talks were held today, between the Director (HR) and the General Secretaries / representatives of BSNLEU, BTEU, FNTO, BSNL MS, ATM and BSNL OA, on the notification issued for the Hunger Strike. GM(Estt.) and GM(SR) were also present. No settlement is reached on important issues. Especially, Management could not give any assurance on the problems connected with the commutation of pension and 3rd Pay Revision benefit to the VRS optees. Management also could not give any commitment on the payment of October salary, remittance of recoveries and contract workers' wages. Hence it is decided to go ahead with the hunger strike programme on 25-11-2019. Detailed note on the talks will be updated on the website tomorrow. Circle and district secretaries are requested to take all out efforts to make the Hunger Strike a massive success.

25-11-2019 को भूख हड़ताल- प्रबंधन से हुई वार्ता विफल...

आज डायरेक्टर (HR) और BSNLEU, BTEU, FNTO, BSNL MS, ATM और BSNL OA के महासचिवों/प्रतिनिधियों के बीच भूख हड़ताल हेतु प्रेषित नोटिफिकेशन पर चर्चा हुई।GM(Estt.) और GM(SR) भी उपस्थित थे। महत्वपूर्ण मुद्दों पर कोई सहमति नही बनीं। विशेष रूप से VRS ऑप्टीज के लिए पेंशन  कम्युटेशन के मुद्दे से जुड़ी समस्याएं व 3rd पे रिवीजन का लाभ बाबद मैनेजमेंट द्वारा कोई आश्वासन नही दिया जा सका। मैनेजमेंट ने, अक्टूबर के वेतन भुगतान, रिकवरीज का प्रेषण और कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स के वेजेस हेतु भी कोई आश्वासन नही दिया। अतः यह निर्णय लिया गया कि 25-11-2019 को भूख हड़ताल का कार्यक्रम जारी रखा जाए। चर्चाओं पर विस्तृत नोट कल वेबसाइट पर अपलोड किया जाएगा। सर्किल व डिस्ट्रिक्ट सेक्रेटरीज इस कार्यक्रम को वृहद रूप से सफल बनाने हेतु हर संभव प्रयास करें।

Talks were held yesterday the 22.11.2019, between Shri Arvind Vadnerkar, Director (HR) and the General Secretaries / Representatives of BSNLEU, BTEU, FNTO, BSNL MS, ATM and BSNL OA. The details of the discussions are as follows:-

1. Problems related to commutation of pension to VRS optees.

As per VRS-2019, commutation of pension to the VRS optees, will be allowed only when they attain 60 years of age. However, as per existing rules, a retiree has to apply for pension commutation within one year of his retirement. If not, he has to undergo medical examination, which may create many unwanted problems to the VRS optee. Further, if the VRS optee dies between the date of his going on VRS and the date of his attaining 60 years of age, the family of the VRS optee will not get the benefit of pension commutation. This will result in a huge loss to the family of the VRS optee. Hence, the unions demanded that necessary amendments to the Commutation of Pension Rules should be made, to avoid the above stated sufferings to the VRS optees. However, the Management Side could not give any concrete solution to this problem.

2. Eligibility of 3rd PRC to the VRS optees.

The Hon’ble Supreme Court judgement says that, an official who goes on VRS, is not entitled for Pay Revision implemented retrospectively. Further, it is also categorically stated in the VRS-2019 that “the benefits payable under this scheme shall be in full and final settlement of all claims of whatsoever nature, whether arising under the scheme or otherwise.” This provision in the VRS 2019 makes it very clear that the VRS optees will not be allowed the benefit of 3rd PRC. Hence, in view of the Supreme Court judgement and also the provision contained in VRS-2019, the unions demanded that BSNL Management should give a categorical commitment that the VRS optees will get 3^rd PRC, when implemented retrospectively. However, the Management could not give any commitment in this regard.

3. Implementation of commitment given at the time of formation of BSNL on the age of retirement.

BSNL Management vide it’s letter number BSNL/4/SR/2000 dated the 2nd January, 2001, has given an assurance that the age of retirement (superannuation) for the employees absorbed in BSNL will be regulated in accordance with government rules. However, contrary to this order, employees are being threatened that the retirement age of BSNL employees would be reduced to 58. Hence, the unions demanded that the Management should give a commitment that the assurance given in the above mentioned letter should be honoured. However, due to obvious reasons, the Management Side avoided giving any categorical commitment on this issue.

4. Transfers and roadmap to cop with the workload, in the post-VRS scenario.

The unions bitterly complained that the top officers of BSNL are involved in threatening the employees that they would be transferred if they do not go on VRS. The unions even mentioned the names of the top officers who involved in such threatenings and demanded a commitment from the Management that employees would not be transferred vindictively. On this issue, the response of the Management was positive.

5. Payment of salary, remittance of recoveries and contract workers wages.

The unions demanded that the October salary should be paid immediately, and also the recoveries made from the employees' salaries since May, 2019, should be remitted to the concerned organisations without delay. They also demanded that the 10 month wage arrears of the contract workers should be paid at once. However, on these issues the Management Side was not able to give any assurance.

6. 3^rd PRC and Pension Revision.

The unions demanded that these issues should be settled without further delay. However, the Management Side stated that these issues need to be discussed with the Secretary, Telecom, for which a meeting would be arranged by the BSNL Management at the earliest.

7. Launching of 4G service.

The unions demanded that 4G service should be launched immediately, utilising the spectrum that has been allotted by the government. On this issue the Management Side stated that BSNL’s 4G service would be launched before 31^st March, 2020. 

The discussion lasted for more than 2 hours. At the end of the meeting, the representatives who participated in the discussion reviewed the outcome of the meeting. All the representatives were of the unanimous opinion that the response of the Management Side was unsatisfactory and decided to organise the hunger strike as per schedule.

डायरेक्टर (HR) और 25-11-2019  को भूख हड़ताल हेतु नोटिस जारी करने वाली यूनियन्स के बीच हुई चर्चा का विवरण...

कल दिनांक 22.11.2019 को श्री अरविंद वडनेरकर, डायरेक्टर (HR) और BSNLEU, BTEU, FNTO, BSNL MS, ATM और BSNL OA के महासचिवों/प्रतिनिधियों के बीच चर्चा हुई। चर्चा का विवरण निम्नानुसार है:

(1) VRS ऑप्टीज के लिए पेंशन कम्युटेशन से जुड़ी समस्याएं...

VRS-2019 के अनुसार VRS ऑप्टीज को पेंशन के कम्युटेशन की पात्रता 60 वर्ष की उम्र पूर्ण करने पर ही होगी। किन्तु, अभी विद्यमान नियमों के अनुसार रिटायरी को उनके रिटायरमेंट पश्चात 1 वर्ष की समयावधि में ही पेंशन कम्युटेशन हेतु आवेदन देना होता है। ऐसा नही होने पर, उन्हें मेडिकल जांच करवाना जरूरी है, जिससे VRS ऑप्टीज के लिए अनावश्यक समस्याएं निर्मित होगी। इसके अलावा, VRS ऑप्टी की VRS पर जाने की दिनांक से 60 वर्ष की आयु पूर्ण होने के मध्य यदि मृत्यु हो जाती है तो VRS ऑप्टी के परिवार को पेंशन कम्युटेशन का लाभ नही मिलेगा। फलस्वरूप, VRS ऑप्टी के परिवार को भारी नुकसान होगा। अतः, यूनियन्स ने मांग की कि पेंशन कम्युटेशन के नियमों में आवश्यक परिवर्तन किए जाएं, जिससे कि VRS ऑप्टीज को ऊपर उल्लेखित समस्याओं का सामना न करना पड़े। किन्तु, मैनेजमेंट पक्ष द्वारा इस समस्या का कोई ठोस निदान प्रस्तुत नही किया गया।

(2) VRS ऑप्टीज को 3rd PRC की पात्रता...

माननीय सर्वोच्च न्यायालय का निर्णय (judgement) कहता है कि, जो कर्मचारी VRS पर जाता है, उसे पूर्व दिनांक से हुए पे रिवीजन की पात्रता नही होगी। साथ ही, VRS-2019 में भी यह स्पष्ट रूप से कहा गया है कि " इस योजना के अंतर्गत देय लाभ के रूप में ही, इस योजना में समाहित या अन्य, सभी प्रकार के क्लेम्स का पूर्ण रूप से अंतिम निपटान (full & final settlement) माना जाएगा। " VRS 2019 का यह प्रावधान, यह स्पष्ट  करता है कि VRS ऑप्टीज को पे रिवीजन का लाभ नही मिलेगा। अतः, माननीय सर्वोच्च न्यायालय के जजमेंट और VRS 2019 के प्रावधान के परिप्रेक्ष्य में यूनियन्स ने यह मांग की कि BSNL मैनेजमेंट यह स्पष्ट रूप से प्रतिबद्धता प्रदर्शित (commitment) करे कि VRS ऑप्टीज को, पूर्व दिनांक से कार्यान्वयन होने की स्थिति में , 3rd PRC का लाभ मिलेगा। किन्तु, प्रबंधन द्वारा इस संबंध में कोई वादा (commitment) नही किया गया।

(3) रिटायरमेंट की उम्र के संबंध में BSNL के निर्मिति के समय की गई प्रतिबद्धता (कमिटमेंट)का कार्यान्वयन...

BSNL मैनेजमेंट द्वारा उनके पत्र क्रमांक BSNL/4/SR/2000 दिनांक 02 जनवरी, 2001 द्वारा यह आश्वासन दिया गया था कि   BSNL में समाहित कर्मचारियों की सुपरएन्युएशन उम्र सरकार के नियमों के अनुसार नियंत्रित (regulate) की जाएगी। किन्तु, इस आदेश के विपरीत, कर्मचारियों को धमकाया जा रहा है कि BSNL कर्मचारियों की उम्र घटा कर 58 कर दी जाएगी। अतः, यूनियन्स ने मांग की कि मैनेजमेंट कमिटमेंट करे कि ऊपर उल्लेखित पत्र में किए गए आश्वासन का का सम्मान किया जाएगा। किन्तु, जैसा कि अपेक्षित था, मैनेजमेंट  इस मुद्दे पर किसी भी प्रकार का स्पष्ट कमिटमेंट करना टालता रहा।

(4) VRS पश्चात परिदृष्य में स्थानांतरण और कार्याधिकता से निपटने हेतु रणनीति (roadmap)...

यूनियन्स द्वारा कड़े शब्दों में शिकायत की गई कि BSNL के उच्च अधिकारी कर्मचारियों को धमकियां देने में लिप्त हैं, कि VRS पर नही जाने की स्थिति में उन्हें स्थानांतरित कर दिया जाएगा। यूनियन्स द्वारा, इस तरह की धमकियां देने में शामिल उच्च अधिकारियों के नाम भी बता दिए गए और मैनेजमेंट से यह कमिटमेंट की मांग की कि कर्मचारियों का दुर्भावनापूर्ण तरीके से स्थानांतरण नही किया जाएगा। इस मुद्दे पर मैनेजमेंट का रुख सकारात्मक रहा।

(5) वेतन का भुगतान, रिकवरीज का प्रेषण और कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स का भुगतान...

यूनियन्स ने मांग की कि अक्टूबर माह के वेतन का भुगतान शीघ्र किया जाए, साथ ही मई 2019 से कर्मचारियों के वेतन से की गई रिकवरीज भी संबंधित संस्थाओं को अविलंब प्रेषित की जाए। उन्होंने यह भी मांग रखी कि कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स के 10 माह के वेजेस के एरीअर्स का भी तत्काल भुगतान किया जाए। किन्तु, इन मुद्दों पर मैनेजमेंट पक्ष कोई आश्वासन नही दे सका।

(6) 3rd PRC और पेंशन रिवीजन...

यूनियन्स की ओर से मांग की गई कि इन मुद्दों का शीघ्र निराकरण किया जाए। किन्तु, मैनेजमेंट की ओर से कहा गया कि इन मुद्दों पर सेक्रेटरी, टेलीकॉम से चर्चा करना जरूरी है, जिसके लिए BSNL मैनेजमेंट द्वारा यथाशीघ्र मीटिंग आयोजित की जाएगी।

(7) 4G सेवाओं की शुरुआत...

यूनियन्स ने मांग की कि सरकार द्वारा आवंटित स्पेक्ट्रम का उपयोग कर 4G सेवा शीघ्र शुरू की जाए। इस मुद्दे पर मैनेजमेंट पक्ष की ओर से बताया गया कि BSNL की 4G सेवा 31 मार्च, 2020 के पूर्व शुरू कर दी जावेगी।

चर्चा 2 घंटे से अधिक समय तक चली। मीटिंग समाप्त होने के पश्चात, जिन प्रतिनिधियों ने चर्चाओं में शिरकत की थी, उन्होंने मीटिंग के परिणाम की समीक्षा की। सभी प्रतिनिधि इस मत (opinion) पर एकमत थे कि मैनेजमेंट पक्ष का रुख (response) असंतोषजनक था और भूख हड़ताल तय कार्यक्रम अनुसार करने का निर्णय लिया गया।

BTEU was one of the signatories for the hunger strike organised today. Representatives of BTEU also participated in the discussion held with the Director (HR) on 22.11.2019. At the end of that meeting, the participant unions came to the conclusion that the talks held with the Director (HR) was unproductive and hence decided to go ahead with the hunger strike. However, late yesterday (Sunday), BTEU wrote to the CMD BSNL, expressing it’s satisfaction over the steps taken by the BSNL Management, and withdrawing from the hunger strike. Com.R.C.Pandey, GS, BTEU, told Com.P.Abhimanyu, GS, that BTEU had withdrawn from the hunger strike, because of the direction given by the “higher-ups”.

As per reports received from the circles the one day hunger strike, called on by BSNLEU, FNTO, BSNL MS, BSNL ATM and BSNL OA, has been organised very successfully throughout the country. This is despite the fact that the BSNL Management took all out efforts to crush the hunger strike. At New Delhi, a very good hunger strike was organised at the Eastern Court. Leaders of BSNLEU, FNTO, BSNL MS, BSNL ATM and BSNL OA took part in the hunger strike, together with a good number of comrades. BSNLEU heartily thanks everyone, for making this hunger strike a success. If the BSNL Management does not take constructive steps to settle the demands, more intensive movement will become inevitable.

A meeting of the Circle Executive Committee of BSNLEU, NTR circle was held at Union Office, Eastern Court, New Delhi on 23.11.2019. The meeting was arranged to discuss the decisions of the Ghaziabad CEC meeting on General Strike on 8th January, 2020 and 8th Membership Verification. Com.T.C. Nagar, Circle President, presided over the meeting. Com.R.S. Chauhan, Circle Secretary and VP (CHQ) welcomed all and briefed on activities of the circle union. Addressing the meeting Com.Swapan Chakraborty, Dy.General Secretary, explained about the General Strike to be held on 8th January, 2020, issues of BSNL’s revival package and VRS etc. The queries raised by the delegates on VRS and the outcome of the meeting held with Director (HR) with the unions on 22nd November, 2019 also clarified by him. Finally, he appealed to all to make the hunger strike called by unions including BSNLEU on 25th November, 2019, a very successful at Corporate Office. The meeting also addressed by Com.Malhotra, Circle President, AIBDPA and Com. Sisodia, Circle Secretary, AIBDPA of NTR. District Secretaries and circle office-bearers participated in the discussion.

Wild rumours have been spread by mischievous elements that the government is going to fix the retirement age as 60 years of age, or 33 years of service, whichever is earlier. This rumour is also one of the threatening which made a large number of employees to opt for VRS. However, Shri Anurag Singh Thakur, Minister of State in the Ministry of Finance has informed the Parliament yesterday that the government has no proposal to fix the retirement age of government employees as 60 year or 33 years of service, whichever is earlier.

सरकार के पास सरकारी कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति आयु 60 वर्ष या 33 वर्ष की सेवा, जो भी पहले हो, निर्धारित करने का कोई प्रस्ताव नही है- वित्त राज्य मंत्री ने लोकसभा में सूचित किया...
कुछ षड्यंत्रकारी तत्वों द्वारा आधारहीन अफवाहें फैलाई जा रही हैं कि सरकार, सरकारी कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति आयु 60 वर्ष या 33 वर्ष की सेवा, जो भी पहले हो, निर्धारित करने जा रही है। यह अफवाह भी एक बड़ी धमकी ही थी जिसकी वजह से कर्मचारियों ने बड़ी संख्या में VRS हेतु ऑप्ट किया। बहरहाल, श्री अनुराग सिंह ठाकुर, वित्त मंत्रालय में राज्य मंत्री ने लोकसभा में कल जानकारी दी कि सरकार के पास सरकारी कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति आयु 60 वर्ष या 33 वर्ष की सेवा, जो भी पहले हो, निर्धारित करने का कोई प्रस्ताव नही है

BSNL Casual Contract Workers' Federation (BSNL CCWF) is meeting at New Delhi today. The meeting is taking place in the backdrop of a turmoil prevailing in BSNL. Contract workers have not been paid wages for the past 10 months. The meeting is expected to take decisions to face the challenges. Com.P.Abhimanyu, Vice-President of the BSNL CCWF could not attend this meeting since he is bed-ridden due to severe back pain. BSNLEU wishes the CEC meeting of BSNL CCWF all success.