Acute financial crisis is being faced by the field units, due to the non-allotment of funds by the Corporate Office, to the circles. Disconnection of EB connections due to non-payment of bills, non-payment of wages to the contract workers for months together, non-payment of medical bills since August, 2018, are some of the serious problems. At the same time, the Corporate Management has also been trying to solve this issue. Com. P.Abhimanyu, GS, communicated with Shri Anupam Shrivastava, CMD BSNL, today. The CMD BSNL has replied that all Capex and Opex requirements would be cleared by 31st December, 2018. We hope that the problems being faced at the field level will soon ease.

सीनियर TOAs का 7100 स्केल से 6550 स्केल पर डाउनग्रेडेशन- BSNLEU ने कॉर्पोरेट ऑफिस द्वारा शीघ्र पत्र जारी करने की मांग की..

BSNLEU द्वारा सीनियर TOAs के 7100 स्केल से 6550 स्केल पर डाउनग्रेडेशन प्रकरण के संबंध में गंभीरता के साथ कार्यवाही की जा रही है। इस संबंध में CMD BSNL और तत्पश्चात कॉर्पोरेट ऑफिस के अन्य अफसरों से चर्चाएं की गई है। इन चर्चाओं के परिणामस्वरूप प्रभावित कर्मचारियों को एक और ऑप्शन का मौका दिए जाने हेतु पत्र जारी करने के लिए कॉर्पोरेट ऑफिस सहमत हुआ है। किन्तु अभी तक यह पत्र कॉर्पोरेट ऑफिस द्वारा जारी नही किया गया है। इस संबंध में कॉम पी अभिमन्यु, जीएस ने सौरभ त्यागी, Sr.GM(Estt.) से पुनः चर्चा की। Sr.GM(Estt.) शीघ्र ही यह पत्र जारी करने हेतु सहमत हुए हैं।

BSNLEU has seriously taken up the issue of downgradation of the Sr.TOAs from 7100 scale to 6500 scale. The issue was discussed with CMD BSNL, and thereafter with many senior officers in the Corporate Office. As a result of this, the Corporate Office has agreed to issue letter for providing opportunity to exercise a fresh option by the affected employees. However, Corporate Office has not issued this letter so far. Com.P. Abhimanyu, GS, has spoken to Shri Saurabh Tyagi, Sr.GM(Estt.) in this regard. The Sr.GM(Estt.) has agreed to expedite the issuing of the letter.

The Sanchar Soft server, working at Trichy, and which is catering the entire South India, has failed since 21.12.2018. This has resulted in disruption of BSNL’s sale of SIM, provisioning of MNP, etc. BSNLEU has taken this to the notice of the CMD BSNL, and demanded his immediate intervention. In reply, the CMD BSNL has informed that action has been taken in this regard, as a result of which Sanchar Soft is restored.

BSNLEU wishes Merry Christmas to all.. Let the festival bring peace, harmony and friendship among all the people.

03.12.2018 को AUAB और माननीय संचार राज्य मंत्री के बीच हुए सेटलमेंट बाबद कर्मचारियों को विस्तार से जानकारी देने के लिए   26 से 29 दिसंबर 2018 की अवधि में संयुक्त साधारण सभाएं आयोजित करें......

AUAB  द्वारा 03.12.2018 को AUAB और माननीय संचार राज्य मंत्री के बीच हुए सेटलमेंट बाबद कर्मचारियों को विस्तार से जानकारी देने के लिए  संयुक्त साधारण सभा 26 से 29 दिसंबर 2018 की अवधि में आयोजित करने का आव्हान किया जा चुका है। AUAB द्वारा पूर्ण विवरण के साथ एक सर्क्युलर भी जारी किया जा चुका है। सर्क्युलर का हिंदी अनुवाद भी प्रेषित कर दिया गया है। आवश्यक हो तो इसे क्षेत्रीय भाषा में भी अनुदित किया जा सकता है। BSNLEU के सभी सर्किल और डिस्ट्रिक्ट सेक्रेटरीज से अनुरोध है कि वें AUAB के अन्य घटकों से संपर्क कर संयुक्त सभाएं सफलता पूर्वक आयोजित करने हेतु पहल करें।

The AUAB has already given call to conduct joint general body meetings, during the period from 26^th to 29^th December, 2018, and to explain about the decisions taken in the meeting held on 03-12-2018, between the AUAB and the Hon'ble MoS(C). The AUAB has issued a circular also, explaining the details. This circular is also translated into Hindi.  If required, it may be translated into regional languages also. All circle and district secretaries of BSNLEU are requested to take the initiative and to coordinate with other constituents of the AUAB for successfully holding the joint general body meetings.

मैसुरु में सम्पन्न 9वीं ऑल इंडिया कांफ्रेंस में लिए गए निर्णय।

(1)  8 और 9 जनवरी 2018 को होने वाली 2 दिवसीय हड़ताल की सफलता हेतु पूर्ण प्रयास किए जाएं। हड़ताल में शामिल होने वाले अन्य संगठनों के साथ मिल कर संयुक्त अभियान की कोशिश की जाए।

(2)  यूनियन द्वारा कॉन्ट्रैक्ट और कैज्युअल वर्कर्स की समस्याओं के निदान हेतु गंभीरता के साथ प्रयास किए जाएं। कॉर्पोरेट ऑफिस द्वारा जारी आदेश अनुसार न्यूनतम वेज लागू करवाना, EPF और ESI स्कीम्स लागू करना, कॉर्पोरेट ऑफिस के निर्देश अनुसार वर्कर्स की छंटनी, BSNL CCWF के प्रमुख कार्यकर्ताओं पर प्रताड़नात्मक कार्यवाही, 7th CPC के अनुसार TSMs और कैज्युअल लेबरर्स के वेजेस का रिवीजन और शेष बचे कैज्युअल लेबरर्स का नियमितीकरण जैसे महत्वपूर्ण मुद्दों को ले कर BSNLEU और BSNL CCWF द्वारा संयुक्त रूप से आंदोलनात्मक कार्यवाही की जाए।

(3)  बीएसएनएल के वित्तीय उन्नयन (financial revival) के मुद्दे पर यूनियन गंभीरता के साथ ध्यान केंद्रित करें। AUAB द्वारा कंपनी की  सेल्स और मार्केटिंग को बढ़ावा देने के लिए " बीएसएनएल एट योर डोर स्टेप्स " गतिविधि संचालित करने का आव्हान किया जा चुका है। कंपनी को शीघ्र ही 4G स्पेक्ट्रम मिलने की संभावना है और उसके बाद बीएसएनएल अपनी 4G सेवा शुरू करेगा। इसके साथ ही यदि सारे कर्मचारी  " बीएसएनएल एट योर डोर स्टेप्स " मूवमेंट में स्वयं को झोंक देते हैं तो निःसंदेह बीएसएनएल के रिवाइवल की दिशा में यह एक बड़ा कदम होगा। BSNLEU को इस हेतु पहल करनी चाहिए।

(4)  ऑल यूनियन्स एंड एसोसिएशन्स ऑफ बीएसएनएल (AUAB), बीएसएनएल के एग्जीक्यूटिव और नॉन एग्जीक्यूटिव के सभी प्रमुख संगठनों के एकीकृत मंच (यूनाइटेड प्लेटफार्म) के रूप में उभरा है। ऑल इंडिया लेवल पर AUAB ने प्रजातांत्रिक तरीके से कार्य करना शुरू कर दिया है। इसी तरह, सर्किल और डिस्ट्रिक्ट लेवल पर भी AUAB की कार्यशैली को सुदृढ़ बनाना चाहिए। 

(5)  द ऑल इंडिया वर्किंग वूमेन्स कोआर्डिनेशन कमिटी (BSNL WWCC), जो कि BSNLEU की एक उप समिति है, अखिल भारतीय स्तर पर कार्य कर रही है। कुछ सर्कल्स में भी, सर्किल लेवल की कमिटी का गठन हो चुका है। अभी तक जिन सर्कल्स में इस तरह की कमिटी का गठन नही हुआ है, उन सर्कल्स में गठन हेतु आवश्यक कदम शीघ्र उठाए जाएं।

(6)  BSNL WWCC की ऑल इंडिया कन्वेनर, BSNLEU की सेंट्रल एग्जीक्यूटिव कमिटी मीटिंग्स में स्थायी आमंत्रित रहेंगी।

(7)  ऑल इंडिया यूनियन द्वारा भोपाल में ऑल इंडिया यंग वर्कर्स कन्वेंशन आयोजित किया जा चुका है। कुछ सर्कल्स में भी यह कन्वेंशन हो चुका है। शेष सर्कल्स में भी यह कन्वेंशन आयोजित किया जाए, यथा संभव 31 मार्च 2019 तक।

(8)  अलग अलग स्तर पर आयोजित अधिवेशनों व सीईसी में लिए गए निर्णयों के क्रियान्वयन की समीक्षा करना बेहद जरूरी है। यह सुनिश्चित करने के लिए, यह निर्णय लिया गया कि यूनियन द्वारा संपादित कार्यों की  "मध्यावधि समीक्षा" (मिड टर्म रिव्यु) ऑल इंडिया, सर्किल व डिस्ट्रिक्ट लेवल पर की जाए।

वर्किंग क्लास की एकता की सुदृढ़ता के लिए मैसुरु ऑल इंडिया कांफ्रेंस में लिया गया ऐतिहासिक निर्णय....

मैसुरु ऑल इंडिया कांफ्रेंस में वर्किंग क्लास की एकता को सुदृढ़ बनाने के लिए ऐतिहासिक निर्णय लिया गया। यह एक ऐसा वक़्त है जब वेज रिवीजन, पेंशन रिवीजन के निराकरण के लिए और सरकार के हमलों से बीएसएनएल की रक्षा के लिए व्यापक एकता की जरूरत है। बीएसएनएल का रिवाइवल हमारे लिए एक महत्वपूर्ण लक्ष्य है। एकता के बगैर हम यह सब कुछ हासिल नही कर सकते। यह छोटे छोटे मुद्दों पर आपस में लड़ने का समय नही है। यह वक़्त, कौन बड़ा है और कौन छोटा, यह परीक्षण करने का भी नही है। विशेष रूप से, दोनों ही मान्यता प्राप्त यूनियनों- BSNLEU और NFTE की एकता, समय की मांग है। इस पर मैसुरु ऑल इंडिया कांफ्रेंस में गहन रूप से चिंतन हुआ। अंत में, कांफ्रेंस में एकता की सुदृढ़ता के लिए मान्यता के नियमों में सुधार का निर्णय लिया गया। नॉन एग्जीक्यूटिव्ज के मान्यता नियमों के अनुसार प्रथम यूनियन को 50% या अधिक मत प्राप्त होने की स्थिति में दूसरी यूनियन को मान्यता नही मिलेगी। मैसुरु ऑल इंडिया कांफ्रेंस में सर्वानुमति से  इस नियम को हटाने की मांग के साथ प्रस्ताव पारित किया गया। हमें उम्मीद है कि इससे बीएसएनएल की दो प्रमुख यूनियनों BSNLEU और NFTE के बीच अधिक सामंजस्य(कोआर्डिनेशन) और समझ (अंडरस्टैंडिंग)का मार्ग प्रशस्त होगा।

Each All India Conference of BSNLEU has been undoubtedly a milestone. But, the 9^th All India Conference, held at Mysuru, is really unique. The Conference met at a time when rumour- mongers and mischief-makers were out to weaken BSNLEU. But, the 1,500 and odd delegates and observers assembled in the Conference, cool- headedly deliberated for three days in the delegates session and unwaveringly endorsed the strategy adopted by the leadership on all crucial issues. All decisions taken and resolutions passed are done with total unanimity. The conference has shown a clear-cut direction to the CHQ, in the matters of wage revision, revival of BSNL and strengthening of unity. The Mysuru Conference has once again established that, the leaders and cadres of BSNLEU are dedicated soldiers.

The Mysuru All India Conference has taken a historic decision to strengthen working class unity. This is the time when greater unity has to be built to settle the wage revision, pension revision and to safeguard BSNL from the attacks of the government. Revival of BSNL is our historic task. Without unity, we cannot achieve all these. This is not the time to quarrel among us on petty issues. This is not the time to test who is bigger and who is smaller. Particularly, the unity of the two recognised unions- BSNLEU and NFTE- is the need of the hour. The Mysuru All India Conference deeply deliberated this. Finally, the Conference decided to get the Recognition Rule modified, to strengthen unity. As per the Non- Executives’ Recognition Rules, if the first union gets 50% votes or more, than the second union will not get recognition. The Mysuru All India Conference has unanimously passed a resolution, demanding that this clause should be removed. We are hopeful that this will pave the way for closer coordination and understanding between the BSNLEU and NFTE- the two major trade unions of BSNL

The arrangements made by the Reception Committee of the All India Conference were greatly appreciated by all. The Conference hall, food and transport arrangements, accommodation for staying, etc., etc., were done wonderfully. The Reception Committee, under the leadership of Com. C.K. Gundanna, com. H.V. Sundharshan, com. M.C. Balakrishna, com. J.V. Keshav, com. Subramanya and com. Mahatma Swamy, with their outstanding contributions, have made the Mysuru All India Conference a memorable one. CHQ heartily congratulates the leaders of Karnataka circle union, Mysuru district union and the entire BSNLEU members of Karnataka circle, as well as the well – wishers, for making the Mysuru All India Conference memorable for a long time to come.

The 9^th All India Conference of BSNLEU came to an end jubilantly today, with unanimous elections. Com. Animesh Mitra, Com. P. Abhimanyu, Com. Swapan Chakraborty and Com. Gakul Borah are elected as President, General Secretary, Deputy General Secretary and Treasurer, respectively. The Conference undertook intensive discussions with regards to the future course of actions to settle the Wage Revision and to ensure BSNL’s revival. Many important resolutions have been passed on issues affecting the employees and the Company. CHQ heartily congratulates the Karnataka circle union and the Mysuru district union for successfully organising the Conference.