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Office bearers
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Office bearers

  • Com. Animesh Mitra

    [ President ]
  • Com. P. Abhimanyu

    [ General Secretary ]
  • Com. John Verghese

    [ Deputy General Secretary ]
  • Com. Irfan Pasha

    [ Treasurer ]

Dada Ghosh Bhawan, 2151/1, New Patel Nagar, Opp. Shadipur Bus Depot, New Delhi- 110008

011-25705385(Office), 011-25894862(Fax)

envelopebsnleuchq@gmail.com
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  • Com. Animesh Mitra

    [ President ]
  • Com. P. Abhimanyu

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  • Com. John Verghese

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  • Com. Irfan Pasha

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Dada Ghosh Bhawan, 2151/1, New Patel Nagar, Opp. Shadipur Bus Depot, New Delhi- 110008

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BSNL Employees Union (CHQ), New Delhi

18 - Jan - 2023
Corporate Office announces the merit list of the JE LICE.

The JE LICE was held on 18.12.2022. Today, the Corporate Office has announced the merit list of this JE LICE. The same is enclosed for the information of our comrades.

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18 - Jan - 2023
Immediately restore LTC facility - stop adopting double standards in allowing the LTC facility - BSNLEU writes to the CMD BSNL..

LTC facility is being denied to BSNL employees for the past 12 years. Initially, this facility was frozen for two years. However, despite repeated demands by BSNLEU, as well as the Joint Platform of the Unions and Associations, the Management has not reviewed the decision. At the same time, the BSNL Management is adopting a double standard in the matter of allowing LTC. While LTC facility is being denied to the absorbed BSNL employees, the Management is allowing the same to the employees who are working in BSNL on deputation from the DoT. BSNLEU has written letter to the CMD BSNL today, strongly demanding to restore the LTC facility to the absorbed BSNL employees also.

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18 - Jan - 2023
Hindi translation of "Immediately restore LTC facility - stop adopting double standards in allowing the LTC facility - BSNLEU writes to the CMD BSNL."

एलटीसी सुविधा तुरंत बहाल करें - एलटीसी सुविधा की अनुमति देने में दोहरा मापदंड अपनाना बंद करें : BSNLEU ने बीएसएनएल के सीएमडी को पत्र लिखा है।

बीएसएनएल के कर्मचारियों को पिछले 12 साल से एलटीसी की सुविधा से वंचित किया गया है।  प्रारंभ में, यह सुविधा दो साल के लिए स्थगित की गई थी। हालांकि, BSNLEU और यूनियनों और एसोसिएशन्स के संयुक्त मंच द्वारा बार-बार मांग किए जाने के बावजूद, प्रबंधन ने निर्णय की समीक्षा नहीं की है।  वहीं बीएसएनएल प्रबंधन एलटीसी की अनुमति देने के मामले में दोहरा मापदंड अपना रहा है।  जबकि ऐबसोर्ब्ड बीएसएनएल कर्मचारियों को एलटीसी सुविधा से वंचित किया जा रहा है, प्रबंधन उन कर्मचारियों को अनुमति दे रहा है जो दूरसंचार विभाग से प्रतिनियुक्ति पर बीएसएनएल में काम कर रहे हैं। BSNLEU ने आज बीएसएनएल के सीएमडी को पत्र लिखकर ऐबसोर्ब्ड बीएसएनएल कर्मचारियों को भी एलटीसी सुविधा बहाल करने की पुरजोर मांग की है।

17 - Jan - 2023
LTC facility for the block year 2018-21 extended up to 31stMarch, 2023 – BSNL Corporate Office endorses the DoP&T letter..

The LTC for the block year 2018-21 had already been extended to 31stDecember, 2022. Now, the DoP&T has extended the LTC facility for the aforementioned block year, up to 31st March, 2023. The BSNL Corporate Office has endorsed this DoP&T letter yesterday the 16.01.2023.

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17 - Jan - 2023
Hindi translation of "LTC facility for the block year 2018-21 extended up to 31stMarch, 2023 – BSNL Corporate Office endorses the DoP&T letter."

ब्लॉक वर्ष 2018-21 के लिए एलटीसी सुविधा 31 मार्च, 2023 तक बढ़ाई गई - बीएसएनएल कॉर्पोरेट कार्यालय ने डी ओ पी एंड टी के पत्र का समर्थन किया।

ब्लॉक वर्ष 2018-21 के लिए एलटीसी को पहले ही 31 दिसंबर, 2022 तक बढ़ा दिया गया था। अब, डी ओ पी एंड टी ने उपरोक्त ब्लॉक वर्ष के लिए एलटीसी सुविधा को 31 मार्च, 2023 तक बढ़ा दिया है। बीएसएनएल कॉर्पोरेट कार्यालय ने कल 16.01.2023 को इस डी ओ पी एंड टी पत्र का समर्थन किया है।

16 - Jan - 2023
Madhya Pradesh circle forms the BSNL Working Women’s Coordination Committee.

As per the decision of the All India Centre of BSNLEU, circle level convention of BSNLWWCC, MP Circle, was organised at Ujjain on 11.01.2023. The Convention was presided over by Com Seema Joshi. 27 women comrades attended the Convention.  Com. Prakash Sharma, Circle President & AGS, Com B.S. Raghuwanshi, Circle Secretary, Shri B.K. Gupta, GM, Ujjain, Ms.Rakhi Rawal, IFA, Ujjain BA were present. Com. Mamta Bhavsar, Member of the All India BSNLWWCC Committee, reported on the decisions of the All India Convention held at Kanyakumari. Com Prakash Sharma addressed in detail on wage revision, pension revision, delay in launching 4G and other issues being taken up by the CHQ of BSNLEU. Com B.S.Raghuwanshi, spoke on the efforts of BSNLEU in addressing various problems of women employees. Shri B.K.Gupta, appreciated the role of women employees in the development of BSNL. Ms.Rakhi, IFA, appealed the women employees to raise their voice against all types of atrocities. 7 delegates participated in the deliberations. Com Seema Joshi in her presidential address, hailed role of BSNLEU for redressal of the problems being faced by women employees at work places. Com.Manoj Sharma,DS, Ujjain, as well as ACS, conducted the programme. 3 comrades who attended the Kanyakumari Convention, were felicitated. Cirle Level Committee of the BSNLWWCC was formed with 11 members. Com Mamta Bhavsar is unanimously elected as the Convenor. The CHQ of BSNLEU heartily congratulates the MP circle union for taking the initiative to organise the BSNLWWCC.

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16 - Jan - 2023
Early reconstitution of the National Council - General Secretary speaks to the PGM(SR).

The result of the 9th Membership Verification was declared on 14.10.2022. It is already 3 months since the result was declared. BSNLEU has already submitted it’s nominations to the Staff Side of the National Council. Since, the National Council is not constituted, BSNLEU wrote letter to the Director (HR) on 05.01.2023, demanding to reconstitute the National Council early and also to hold it’s meeting. Today, Com.P.Abhimanyu, GS, spoke to Ms. Anita Johri, PGM(SR) and requested her to ensure the early reconstitution of the National Council and also holding of the meeting of the National Council. The PGM(SR) assured to do the needful early. 

16 - Jan - 2023
India's richest 1% people own more than 40% of the country's total wealth.

The richest 1% people of India now own more than 40% of the country's total wealth. At the same time, the bottom 50% of the population own just 3% of the wealth, says the Oxfam International’s latest report. From March 2020 to November 2022, billionaires in India have seen their wealth increase by 121% or Rs.3,608 crore per day in real terms, says the Report. Approximately 64% of the total Rs.14.83 lakh crore in Goods and Services Tax (GST) is paid by the bottom 50% of the population in 2021-22. At the same time, only 3% of the GST came from the top 10% says Oxfam report. It also says that, the total number of billionaires in India increased from 102 in 2020 to 166 in 2022.

16 - Jan - 2023
Hindi translation of "India's richest 1% people own more than 40% of the country's total wealth."

भारत के सबसे अमीर 1% लोगों के पास देश की कुल संपत्ति का 40% से अधिक हिस्सा है।

भारत के सबसे अमीर 1% लोगों के पास अब देश की कुल संपत्ति का 40% से अधिक हिस्सा है।  वहीं, ऑक्सफैम इंटरनेशनल की ताजा रिपोर्ट के मुताबिक, नीचे की 50 फीसदी आबादी के पास सिर्फ 3 फीसदी दौलत है।  रिपोर्ट में कहा गया है कि मार्च 2020 से नवंबर 2022 तक, भारत में अरबपतियों की संपत्ति में वास्तविक रूप से 121% या प्रति दिन 3,608 करोड़ रुपये की वृद्धि हुई है।  माल और सेवा कर (जीएसटी) में कुल 14.83 लाख करोड़ रुपये का लगभग 64% 2021-22 में सबसे नीचे की 50% आबादी द्वारा भुगतान किया गया है।  वहीं, ऑक्सफैम की रिपोर्ट कहती है कि टॉप 10 फीसदी से सिर्फ 3 फीसदी जीएसटी आया।  यह भी कहता है कि, भारत में अरबपतियों की कुल संख्या 2020 में 102 से बढ़कर 2022 में 166 हो गई है । 

14 - Jan - 2023
Makar Sankranti, Pongal and Magha Bihu greetings to all.

The CHQ of BSNLEU conveys it’s best wishes and warm greetings to all the comrades and their families on the occasion of Makar Sankranti, Pongal and Magha Bihu.

14 - Jan - 2023
Old Pension Scheme restored in Himachal Pradesh.

Central and State government employees unions are fighting for the cancellation of the New Pension Scheme and restoration of the Old Pension Scheme (OPS). Implementation of the Old Pension Scheme has become one of the election promises in the assembly elections. We must understand that, this is the result of the struggles of the trade unions. Old Pension Scheme is already implemented in the states of Rajasthan, Chhattisgarh, Jharkhand and Punjab. Recently, Congress Party came to power in Himachal Pradesh. Before election, it has promised to implement the Old Pension Scheme, if voted to power. Keeping this promise, the Himachal Pradesh cabinet in it’s first meeting, has taken decision to implement the Old Pension Scheme in the state.

14 - Jan - 2023
BSNL is just providing a boost to Private Telcos for Years..

BSNL has been providing a boost to private telecom companies for years now. The more its 4G network services are delayed, the more private telecom companies will benefit. BSNL has also officially confirmed that its 4G network services will be launched in the second half of 2023. With the kind of delays that we have seen with BSNL so far, one can't be sure of the promise of timelines from BSNL. So, the project could be well delayed into 2024 as well.

 

What would be funny is that by 2024, the private telecom companies would have majorly rolled out 5G to most parts of the country. Many users would start switching to 5G from 4G. At that point, BSNL would be embarrassingly trying to launch 4G for consumers.

[Courtesy: Telecom Talk - 11th January,2023]

14 - Jan - 2023
Hindi translation of "BSNL is just providing a boost to Private Telcos for Years."

बीएसएनएल वर्षों से निजी दूरसंचार कंपनियों को बढ़ावा दे रहा है।

बीएसएनएल वर्षों से निजी दूरसंचार कंपनियों को बढ़ावा दे रहा है। बीएसएनएल की 4G नेटवर्क सेवाओं में जितनी देरी होगी, निजी दूरसंचार कंपनियों को उतना ही फायदा होगा।  बीएसएनएल ने आधिकारिक तौर पर पुष्टि की है कि उसकी 4G नेटवर्क सेवाएं 2023 की दूसरी छमाही में प्रारंभ की जाएंगी। बीएसएनएल में हमने अब तक जिस तरह की देरी देखी है, बीएसएनएल से समयसीमा के वादे के बारे में सुनिश्चित नहीं किया जा सकता है।  इसलिए, परियोजना को 2024 में भी देरी हो सकती है।  मजे की बात यह होगी कि 2024 तक निजी दूरसंचार कंपनियों ने देश के अधिकांश हिस्सों में प्रमुख रूप से 5G सेवा शुरू कर दी होगी।  कई यूजर्स 4G से 5G पर स्विच करना शुरू कर देंगे।  उस वक्त बीएसएनएल शर्मनाक तरीके से उपभोक्ताओं के लिए 4G लॉन्च करने की कोशिश कर रहा होगा।

( सौजन्य: टेलीकॉम टॉक - 11.01.2023).

14 - Jan - 2023
Waves of strikes hit Britain..

Britain is reeling under a ‘double-digit’ inflation and the working class is the worst affected due to this. Rail workers are organising a series of strikes, demanding pay increase at par with inflation and are also opposing compulsory retirements as well as the introduction of ‘driver-only’ trains, without a guard. RMT is the trade union which is leading the railways strike. In Britain, railways are completely privatised and are being owned by 15 private train companies. Rail workers are not the only ones who are fighting. Postal workers, nurses, bus drivers, highway workers and airports baggage handlers are also fighting.

14 - Jan - 2023
Hindi translation of "Waves of strikes hit Britain."

ब्रिटेन में हड़तालों की लहर ।

ब्रिटेन  'दो अंकों' की मुद्रास्फीति से जूझ रहा है और इससे श्रमजीवी वर्ग सबसे बुरी तरह प्रभावित हुआ है।  रेल कर्मचारी मुद्रास्फीति के बराबर वेतन वृद्धि की मांग को लेकर हड़तालों की एक श्रृंखला का आयोजन कर रहे हैं और अनिवार्य सेवानिवृत्ति के साथ-साथ बिना गार्ड के 'ड्राइवर-ओनली' ट्रेनों की शुरुआत का भी विरोध कर रहे हैं।  आरएमटी वह ट्रेड यूनियन है जो रेलवे की हड़ताल का नेतृत्व कर रही है।  ब्रिटेन में, रेलवे का पूरी तरह से निजीकरण कर दिया गया है और इसका स्वामित्व 15 निजी ट्रेन कंपनियों के पास है।  रेलकर्मी अकेले नहीं हैं जो लड़ रहे हैं।  डाक कर्मचारी, नर्स, बस चालक, राजमार्ग कर्मचारी और हवाई अड्डे के सामान संचालक भी लड़ रहे हैं।

14 - Jan - 2023
Hindi translation of the joint letter, written by BSNLEU and NFTE BSNL to the CMD BSNL, on the Wage Revision issue.

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13 - Jan - 2023
Deadlock in the Wage Negotiations - BSNLEU and NFTE BSNL write joint letter to the CMD BSNL, demanding his intervention..

Com.P.Abhimanyu, GS, BSNLEU and Com.Chandeswar Singh, GS, NFTE BSNL have written a joint letter to the CMD BSNL regarding Wage Negotiation. The following points are mentioned in the letter.

 

The Wage Negotiations of the Non-Executives is in a deadlock, due to the following reasons:-

 

  1. The new Pay Scales of the Non-Executives are already finalised in the Wage Negotiating Committee meeting held on 27-07-2018. But, now, the Management wants to cut down the minimum and maximum of those Pay Scales, in the name of reducing the company’s expenditure on pension contribution. The 3rd PRC has already given the Pay Scales of the Executives. BSNL Management has no power to cut down those Pay Scales. Then, why the Management wants to cut down the Pay Scales of the Non-Executives alone?

 

  1. The Management says that, they do not want to sign the Wage Agreement now, but only want to finalise the pay scales of the Non-Executives and send them to the DoT. This is not acceptable to us. 

 

  1. The Management says that, the Allowances cannot be revised now. Allowances of the employees are not revised since the formation of BSNL. Hence revision of Allowances must be done.

 

Both the General Secretaries of BSNLEU and NFTE BSNL have demanded the intervention of the CMD BSNL.

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13 - Jan - 2023
Hindi translation of "Deadlock in the Wage Negotiations - BSNLEU and NFTE BSNL write joint letter to the CMD BSNL, demanding his intervention."

वेज नेगोशिएशन में गतिरोध - BSNLEU और एनएफटीई बीएसएनएल ने सीएमडी, बीएसएनएल को संयुक्त पत्र लिखकर उनके हस्तक्षेप की मांग की।

साथी पी. अभिमन्यु, महासचिव, BSNLEU और साथी चंदेश्वर सिंह, महासचिव, एनएफटीई बीएसएनएल ने वेज नेगोशिएशन के संबंध में सीएमडी, बीएसएनएल को एक संयुक्त पत्र लिखा है।  पत्र में निम्नलिखित बिन्दुओं का उल्लेख किया गया है।

 

निम्नलिखित कारणों से नोन एक्ज़िक्यूटिव्स के वेज नेगोशिएशन में गतिरोध हुआ है  :  

 

  1. नए वेतनमान दिनांक 27-07-2018 को आयोजित वेज नेगोशिएशन कमिटी की बैठक में नोन एक्ज़िक्यूटिव्स को पहले ही अंतिम रूप दे दिया गया है।  लेकिन, अब, प्रबंधन पेंशन अंशदान पर कंपनी के खर्च को कम करने के नाम पर उन वेतनमानों के न्यूनतम और अधिकतम में कटौती करना चाहता है।  तृतीय पीआरसी ने पहले ही एक्ज़िक्यूटिव्स के वेतनमान दिए हैं।  बीएसएनएल प्रबंधन के पास उन वेतनमानों में कटौती करने की कोई शक्ति नहीं है।  फिर, प्रबंधन केवल नोन एक्ज़िक्यूटिव्स के वेतनमान में ही कटौती क्यों करना चाहता है ?
  2. प्रबंधन का कहना है कि, वे अभी वेतन समझौते पर हस्ताक्षर नहीं करना चाहते हैं, लेकिन नोन एक्ज़िक्यूटिव्स के वेतनमान को केवल अंतिम रूप देना चाहते हैं और उन्हें डीओटी को भेजना चाहते हैं।  यह हमें मंजूर नहीं है।
  3. प्रबंधन का कहना है कि, भत्तों को अभी संशोधित नहीं किया जा सकता है।  बीएसएनएल के गठन के बाद से कर्मचारियों के भत्तों में संशोधन नहीं किया गया है।  इसलिए भत्तों में संशोधन किया जाना चाहिए।

 

BSNLEU और एनएफटीई बीएसएनएल के दोनों महासचिवों ने गतिरोध को हल करने के लिए सीएमडी, बीएसएनएल के हस्तक्षेप की मांग की है।

13 - Jan - 2023
Happy Lohri, Bogi 2023 greetings.

13 - Jan - 2023
All Union meeting of the Non-Executives on Wage Revision to be held on 23-01-2023.

The General Secretaries of BSNLEU and NFTE BSNL have proposed to hold an All Union Meeting of the Non-Executives on the Wage Revision issue. This meeting will be held online at 19:00 hrs on 23-01-2023. Intimation is being sent to all the General Secretaries of the Unions of the Non-Executives.