It has been brought to the notice of the CHQ that, the confirmation examination has not been conducted for the Senior Office Associate Cadre (Sr.TOA stream) for the past many years. The last examination was conducted somewhere in 2017 / 2018. CHQ has received the case from Gujarat circle. In other circles also the confirmation examination might not have been conducted. BSNLEU has written letter to the PGM(Estt.) today, requesting to hold the confirmation examination for the Senior Office Associate cadre at the earliest.

सीनियर ऑफिस एसोसियेट केडर (Sr TOA स्ट्रीम) के लिए कॉन्फर्मेशन परीक्षा आयोजित करना।

यह बात सीएचक्यू के संज्ञान में लाई गई है कि, पिछले कई वर्षों से सीनियर ऑफिस एसोसियेट (SrTOA स्ट्रीम) के लिए कन्फ़र्मेशन परीक्षा आयोजित नहीं की गई है। पिछली परीक्षा 2017/2018 में कहीं आयोजित की गई थी। सीएचक्यू को गुजरात सर्किल से मामला प्राप्त हुआ है। अन्य सर्किलों में भी कंफ़र्मेशन परीक्षा आयोजित नहीं की गई होगी। BSNLEU ने आज प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (एस्टा) को पत्र लिखकर सीनियर ऑफिस एसोसियेट केडर के लिए जल्द से जल्द कंफ़र्मेशन परीक्षा आयोजित करने का अनुरोध किया है।

Regular CGMs are not posted in some circles. Particularly, the CHQ has received intimation from the circle secretaries of West Bengal, Chennai Telephones and Jharkhand circles, where regular CGMs are not posted and CGMs of the nearby circles are looking after. This is affecting the developmental activities like launching 4G service and also resulting in non-resolution of staff problems. Hence, BSNLEU has written a letter to the CMD BSNL today, requesting him to take action for posting regular CGMs in the above mentioned circles.

नियमित चीफ जनरल मैनेजर की नियुक्ति करें - BSNLEU ने सीएमडी बीएसएनएल को लिखा पत्र.

कुछ सर्किलों में नियमित चीफ जनरल मैनेजर की नियुक्ति नहीं की गई है। खास तौर पर, सीएचक्यू को पश्चिम बंगाल, चेन्नई टेलीफोन और झारखंड सर्किलों के सर्किल सचिवों से सूचना मिली है, जहां नियमित चीफ जनरल मैनेजर की नियुक्ति नहीं की गई है और आस-पास के सर्किलों के चीफ जनरल मैनेजर इसका काम देख रहे हैं। इससे 4G सेवा शुरू करने जैसी विकासात्मक गतिविधियां प्रभावित हो रही हैं और कर्मचारियों की समस्याओं का समाधान नहीं हो पा रहा है। इसलिए, BSNLEU ने आज सीएमडी बीएसएनएल को पत्र लिखकर उनसे उपरोक्त सर्किलों में नियमित चीफ जनरल मैनेजर की नियुक्ति के लिए कार्रवाई करने का अनुरोध किया है।

Com.M. Rajan, Circle Vice President, BSNLEU, Chennai Telephones circle, celebrated the marriage of his son, Shri R. Deepak, at Chennai, on 01.02.2025. Com.P.Abhimanyu, General Secretary, attended this marriage and greeted the groom and bride. Com.M. Rajan donated Rs.5,000/- for the CHQ of BSNLEU. The CHQ heartily thanks Com.M. Rajan.

Com.M. Janakiraman, one of the senior leaders of our Union at Pondicherry, celebrated the marriage of his daughter, Ms.Nirmala at Pondicherry on 02.02.2025. Com.P.Abhimanyu, GS, attended this marriage and greeted the bride and the groom. Com.M. Janakiraman, donated Rs.5,000/- for the CHQ of BSNLEU. The CHQ heartily thanks Com.M. Janakiraman.

The 40^th meeting of the National Council was held on 13.01.2025. It is almost one month, since that meeting is held. Decisions taken in that meeting will not be implemented, unless the minutes of the meeting is released by the Management. Delay in the release of the minutes will result in delay in implementation of the decisions taken in the meeting. BSNLEU has written letter to the Director (HR), who is also the Chairman of the National Council, today, requesting for the early issuing of the minutes of the National Council meeting.

दिनांक 13.01.2025 को आयोजित नेशनल काउंसिल की 40वीं बैठक के मिनट्स जारी करने में अत्यधिक विलम्ब - BSNLEU ने निदेशक (मानव संसाधन) को पत्र लिखकर कार्यवृत्त शीघ्र जारी करने का अनुरोध किया।

नेशनल काउंसिल की 40वीं बैठक दिनांक 13.01.2025 को आयोजित की गई थी। उस बैठक को हुए लगभग एक माह हो चुका है। जब तक प्रबंधन द्वारा बैठक के मिनिट्स जारी नहीं किए जाते, तब तक उस बैठक में लिए गए निर्णयों को क्रियान्वित नहीं किया जाएगा। मिनिट्स जारी करने में विलम्ब होने से बैठक में लिए गए निर्णयों के क्रियान्वयन में विलम्ब होगा। BSNLEU ने आज निदेशक (मानव संसाधन) जो नेशनल काउंसिल के अध्यक्ष भी हैं, को पत्र लिखकर नेशनल काउंसिल की बैठक के मिनट्स शीघ्र जारी करने का अनुरोध किया है।

It is going to be two months since the last meeting of the Wage Revision Committee is held. The decisions taken in the last meeting, held on 19.12.2024, are already implemented by BSNLEU. Two letters are already written to the Management by BSNLEU, requesting to hold the next meeting of the Wage Revision Committee. One letter dated 06.01.2025 was written to the Director (HR). The next letter dated 22.01.2025 was written to the PGM(SR). Still, no date has been fixed for the meeting.  Hence, BSNLEU has once again written letter to the Director (HR) today, requesting for his kind intervention, so that the meeting of the Wage Revision Committee is held at the earliest.

वेतन संशोधन के लिए संयुक्त समिति की बैठक आयोजित करने में अत्यधिक देरी – BSNLEU ने निदेशक (मानव संसाधन) को एक और पत्र लिखकर हस्तक्षेप करने का अनुरोध किया।

वेतन संशोधन समिति की पिछली बैठक आयोजित हुए दो महीने होने जा रहे हैं। 19.12.2024 को आयोजित पिछली बैठक में लिए गए निर्णयों को BSNLEU द्वारा पहले ही लागू किया जा चुका है। BSNLEU द्वारा प्रबंधन को दो पत्र पहले ही लिखे जा चुके हैं, जिसमें वेतन संशोधन समिति की अगली बैठक आयोजित करने का अनुरोध किया गया है। दिनांक 06.01.2025 को निदेशक (मानव संसाधन) को एक पत्र लिखा गया था। दिनांक 22.01.2025 को अगला पत्र प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (एसआर) को लिखा गया था। फिर भी, बैठक के लिए कोई तारीख तय नहीं की गई है। इसलिए, BSNLEU ने आज एक बार फिर निदेशक (मानव संसाधन) को पत्र लिखकर उनके हस्तक्षेप का अनुरोध किया है, ताकि वेतन संशोधन समिति की बैठक जल्द से जल्द हो सके।

The last meeting of the Joint Committee for Wage Revision was held on 19.12.2024. Based on the decision of that meeting, BSNLEU has already submitted 90 live cases of stagnation. In accordance with these inputs, the Wage Revision Committee meeting has to finalise the pay scales of the Non-Executives. Yesterday, Com.Animesh Mitra, President and Com.P.Abhimanyu, GS, met Ms. Anita Johri, PGM(SR) and expressed their unhappiness in holding the next meeting of the Wage Revision Committee. The BSNLEU leaders insisted upon the PGM(SR) that the next meeting of the Wage Revision Committee should be held without delay. The PGM(SR) assured to take necessary action.

वेतन संशोधन समिति की बैठक बिना किसी देरी के आयोजित की जाए – बीएसएनएलईयू ने पीजीएम (एसआर) से कहा।

वेतन संशोधन के लिए संयुक्त समिति की पिछली बैठक 19.12.2024 को हुई थी। उस बैठक के निर्णय के आधार पर, बीएसएनएलईयू ने पहले ही ठहराव के 90 मामले प्रस्तुत किए हैं। इन सूचनाओं के अनुसार, वेतन संशोधन समिति की बैठक में गैर-कार्यकारियों के वेतनमान को अंतिम रूप दिया जाना है। कल, कॉमरेड अनिमेष मित्रा, अध्यक्ष और कॉमरेड पी. अभिमन्यु, जीएस, ने सुश्री अनीता जौहरी, पीजीएम (एसआर) से मुलाकात की और वेतन संशोधन समिति की अगली बैठक आयोजित करने पर अपनी नाखुशी व्यक्त की। बीएसएनएलईयू नेताओं ने पीजीएम (एसआर) पर जोर दिया कि वेतन संशोधन समिति की अगली बैठक बिना किसी देरी के आयोजित की जानी चाहिए। पीजीएम (एसआर) ने आवश्यक कार्रवाई करने का आश्वासन दिया। 

It is already 2 ½ years since the last Membership Verification is conducted. However, still the circle council has not been reconstituted in Uttarakhand circle. BSNLEU has already submitted it’s nominees long back, whereas NFTE BSNL has not submitted it’s nominees. The CGM, Uttarakhand, has written to the Corporate Office, seeking guideline to solve this problem. BSNLEU has written letter to the PGM(SR) today, stating that the reconstitution of the council should not be delayed due to the non-submission of nominees by any one of the two Recognised trade unions. Further, BSNLEU has also requested the PGM(SR) to give direction to the CGM, Uttarakhand for immediately reconstituting the circle council and also to grant Formal Meeting to BSNLEU.

The CHQ has already informed that, the government is hell-bent in implementing the four anti-worker and pro-corporate Labour Codes. The Joint Platform of Central Trade Unions and Independent Sectoral Federations / Associations is vehemently opposing the four Labour Codes. The Joint Platform has accused that, the government is promoting crony-capitalism and is killing the Public Sector Enterprises and the public services. Implementation of the four Labour Codes will create a serious challenge to all the basic rights of the workers, relating to defined working conditions including working hours, minimum wages, social security, etc. The four Labour Codes are a threat to the trade unions, their recognition, agitations and struggles, including the right to strike. In essence, the Labour Codes are a blueprint to convert the working people into slaves of the corporates and employers. Under these circumstances, a meeting of the Joint Platform is held on 04.02.2025. The meeting has decided to organise a National Convention of workers at New Delhi on 18.03.2025. The venue of the Convention is Pyare Lal Bhawan, Bahadur Shah Zafar Marg, near ITO. The timing of the Convention is 10:30 am to 03:00 pm. The circular of the Joint Platform states that, the National Convention will take decision to intensify the struggles against the four Labour Codes, including a General Strike, to be organised in May, 2025. The circular of the Joint Platform is enclosed for the information of our comrades.

18.03.2025 को नई दिल्ली में श्रमिकों का राष्ट्रीय अधिवेशन आयोजित किया जाएगा।

सीएचक्यू ने पहले ही सूचित कर दिया है कि सरकार चार श्रमिक विरोधी और कॉर्पोरेट समर्थक श्रम संहिताओं को लागू करने पर तुली हुई है। केंद्रीय ट्रेड यूनियनों और स्वतंत्र क्षेत्रीय महासंघों/एसोसिएशनों का संयुक्त मंच चारों श्रम संहिताओं का पुरजोर विरोध कर रहा है। संयुक्त मंच ने आरोप लगाया है कि सरकार क्रोनी-कैपिटलिज्म को बढ़ावा दे रही है और सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों और सार्वजनिक सेवाओं को खत्म कर रही है। चारों श्रम संहिताओं के लागू होने से श्रमिकों के सभी बुनियादी अधिकारों के लिए गंभीर चुनौती पैदा होगी, जिसमें काम के घंटे, न्यूनतम मजदूरी, सामाजिक सुरक्षा आदि सहित परिभाषित कार्य स्थितियां शामिल हैं। चारों श्रम संहिताएं ट्रेड यूनियनों, उनकी मान्यता, आंदोलन और संघर्षों के लिए खतरा हैं, जिसमें हड़ताल का अधिकार भी शामिल है। संक्षेप में, श्रम संहिताएं कामकाजी लोगों को कॉर्पोरेट और नियोक्ताओं का गुलाम बनाने का खाका हैं। इन परिस्थितियों में, 04.02.2025 को संयुक्त मंच की बैठक आयोजित की गई है। बैठक ने 18.03.2025 को नई दिल्ली में श्रमिकों का राष्ट्रीय अधिवेशन आयोजित करने का निर्णय लिया है। अधिवेशन का स्थान प्यारे लाल भवन, बहादुर शाह जफर मार्ग, आईटीओ के पास है। अधिवेशन का समय सुबह 10:30 बजे से दोपहर 03:00 बजे तक है। संयुक्त मंच के परिपत्र में कहा गया है कि, राष्ट्रीय अधिवेशन मई, 2025 में आयोजित होने वाली आम हड़ताल सहित चार श्रम संहिताओं के खिलाफ संघर्ष को तेज करने का निर्णय लेगा। संयुक्त मंच का परिपत्र हमारे साथियों की जानकारी के लिए संलग्न है।

BSNLEU has already informed before that, the IDA for BSNL employees has increased from 224.2% to 228.5%, w.e.f. 01.01.2025. The net increase is 4.3%. The DPE has already issued letter for the payment of this increased IDA. Yesterday, the BSNL Corporate Office has issued letter to the heads of the circles for payment of this increased IDA w.e.f. 01.01.2025. 

कॉर्पोरेट कार्यालय ने आईडीए वृद्धि के भुगतान के लिए पत्र जारी किया।

BSNLEU ने पहले ही सूचित कर दिया है कि बीएसएनएल कर्मचारियों के लिए आईडीए 01.01.2025 से 224.2% से बढ़कर 228.5% हो गया है। शुद्ध वृद्धि 4.3% है। डीपीई ने इस बढ़े हुए आईडीए के भुगतान के लिए पहले ही पत्र जारी कर दिया है। कल, बीएसएनएल कॉर्पोरेट कार्यालय ने 01.01.2025 से इस बढ़े हुए आईडीए के भुगतान के लिए सर्किल प्रमुखों को पत्र जारी किया है।

The Group Term Insurance Policy (GTI) for the Executives and Non-Executives of BSNL has to be renewed w.e.f. 01.03.2025. A meeting between the Recognised Unions and Associations, BSNL Management and LIC representatives was held on 06.02.2025. Com.Ashwin Kumar, Organising Secretary (CHQ), represented BSNLEU in this meeting. In this meeting, representatives of LIC Management agreed for renewal of GTI with the present rates of premium. Based on this, the BSNL Corporate Office has issued letter yesterday the 07.02.2025, for the renewal of GTI w.e.f. 01.03.2025. Copy of the letter is enclosed for the information of our comrades.

कारपोरेट कार्यालय ने 01.03.2025 से जीटीआई के नवीनीकरण हेतु पत्र जारी किया।

बीएसएनएल के एक्ज़िक्यूटिव्स और नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स के लिए समूह अवधि बीमा पॉलिसी (जीटीआई) का नवीनीकरण 01.03.2025 से किया जाना है। मान्यता प्राप्त यूनियनों और एसोसिएशनों, बीएसएनएल प्रबंधन और एलआईसी प्रतिनिधियों के बीच 06.02.2025 को एक बैठक आयोजित की गई थी। इस बैठक में BSNLEU का प्रतिनिधित्व साथी  अश्विन कुमार, आयोजन सचिव (सीएचक्यू) ने किया। इस बैठक में, एलआईसी प्रबंधन के प्रतिनिधियों ने प्रीमियम की वर्तमान दरों के साथ जीटीआई के नवीनीकरण के लिए सहमति व्यक्त की। इसके आधार पर, बीएसएनएल कॉर्पोरेट कार्यालय ने कल 07.02.2025 को जीटीआई के नवीनीकरण के लिए 01.03.2025 से पत्र जारी किया है। हमारे साथियों की जानकारी के लिए पत्र की प्रति संलग्न है।

The Indian people are shocked to see that, the Indian migrants are brought back from the US in chains and handcuffs. This action by the United States is inhuman and disgraceful. This issue was seriously raised in the Parliament by the opposition parties. However, the Foreign Minister, Shri S. Jaishankar, has cooley replied that, sending back the migrants in handcuffs and chains is the “standard operating procedure”. The Foreign Minister has also told that, this is nothing new. The Indian government should have rightly expressed it’s protest to the US government, for treating the Indian migrants in an inhuman and humiliating manner. But, surprisingly, the Indian Foreign Minister has justified this inhuman action by the United States.