BSNLEU urgently requests CMD BSNL's intervention to address the significant issues faced by FTTH customers in Maharashtra and other regions. Recently, there has been a surge in complaints regarding BSNL FTTH services, leading to a loss of customers to private service providers. The primary issues reported include frequent disconnections, slow internet speeds, delayed customer support, and billing discrepancies. To resolve these, BSNLEU proposes increasing technical support staff, implementing regular maintenance checks, improving customer support response times, conducting billing audits, and holding monthly meetings with partners to understand and address ground realities.

BSNLEU ने सीएमडी बीएसएनएल को एफटीटीएच कनेक्शनों के बड़े पैमाने पर काटे जाने पर पत्र लिखा - तत्काल हस्तक्षेप का अनुरोध किया। 

BSNLEU ने महाराष्ट्र और अन्य क्षेत्रों में एफटीटीएच ग्राहकों द्वारा सामना किए जा रहे महत्वपूर्ण मुद्दों को हल करने के लिए सीएमडी बीएसएनएल के हस्तक्षेप का तत्काल अनुरोध किया है। हाल ही में, बीएसएनएल एफटीटीएच सेवाओं के बारे में शिकायतों में वृद्धि हुई है, जिससे निजी सेवा प्रदाताओं के ग्राहक कम हो रहे हैं। रिपोर्ट की गई प्राथमिक समस्याओं में बार-बार कनेक्शन कटना, धीमी इंटरनेट स्पीड, देरी से ग्राहक सहायता और बिलिंग विसंगतियां शामिल हैं। इनके समाधान के लिए BSNLEU ने तकनीकी सहायता कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने, नियमित रखरखाव जांच लागू करने, ग्राहक सहायता प्रतिक्रिया समय में सुधार करने, बिलिंग ऑडिट करने और जमीनी हकीकत को समझने और उसका समाधान करने के लिए भागीदारों के साथ मासिक बैठकें आयोजित करने का प्रस्ताव रखा है।

Ahead of submitting the Central Budget, Central Trade Union leaders were invited for consultation by Ms.Nirmala Sitharaman, Honb’le Finance Minister. Central Trade Union leaders, including that of CITU, AITUC, HMS, etc., participated in this meeting. The leaders have told the Honb’le Finance Minister that, “trade unions should not be treated as villains. Instead, workers should be seen as heroes and engines of growth”.  In the meeting, the 10 central trade unions, excluding the BMS, have submitted a memorandum insisting settlement of the following major issues of the Indian working class:-

• Instead of burdening the common people with the GST, Corporate Tax, Wealth Tax, etc., to be paid by the rich, should be increased to finance Health, Education, and other social sectors.
• The 4 New Labour Codes, which are anti-working class, should be repealed. All the 29 Labour Laws, which existed earlier, should be restored.
• Privatisation of the Public Sector Undertakings should be stopped.
• All the existing vacancies in the Central Government departments and Public Sector Undertakings must be filled immediately. 
• Price rise should be controlled.
• Income Tax rebate for the Salaried Class should be substantially increased.
• Minimum Support Price (MSP) should be ensured for all Farm Produce.

A copy of the memorandum is enclosed, for the kind information of our comrades.

The Telecom Stores Kolkata was merged with West Bengal Telecom Stores w e f 01/04/2019. Consequent on merger, a few pre and post merger issues related to staff were pending during that time and only a few issues have been addressed so far. However, in order to solve the major HR issues the Telecom Stores Kolkata has suggested Corporate Office for merger of Kolkata Telecom Stores BA with CGMT BA. BSNLEU has addressed a letter to CGM (SR) Corporate Office suggesting to have a formal meeting with BSNLEU WB Circle by CGM WB Circle, and to sort out the left out staff issues, before final decision of merger is taken by Corporate Office.

The CHQ has already informed that Management has proposed to hold a meeting of the Staff Welfare Board and that we have to submit items on or before 30.06.2024. In this connection, the CHQ has already requested the Circle Secretaries and CHQ office bearers to send items to be taken up in the Welfare Board meeting. Once again it is requested that the items may be sent by 25.06.2024.

वेलफेयर बोर्ड की बैठक के लिए विषय-वस्तु प्रस्तुत करना - सर्किल सचिव तथा सीएचक्यू पदाधिकारी कृपया ध्यान दें।

सीएचक्यू ने पहले ही सूचित कर दिया है कि प्रबंधन ने स्टाफ वेलफेयर बोर्ड की बैठक आयोजित करने का प्रस्ताव दिया है तथा हमें 30.06.2024 को या उससे पहले विषय-वस्तु प्रस्तुत करनी है। इस संबंध में सीएचक्यू ने सर्किल सचिवों तथा सीएचक्यू पदाधिकारियों से अनुरोध किया है कि वे वेलफेयर बोर्ड की बैठक में उठाए जाने वाले विषय-वस्तु को भेजें। एक बार फिर अनुरोध है कि विषय-वस्तु को 25.06.2024 तक भेजा जाए।

The Corporate Office has issued letter to the circles for the deduction of Income Tax at 20% of the total salary (ignoring the standard deduction and other rebates), in respect of the employees who have not linked their PAN card with their Aadhaar. This will create a big financial strain on the employees who have failed to link their PAN card with their Aadhaar. In this connection, BSNLEU has written a letter to the Director (Finance) today. BSNLEU has stated that, the Management has failed to create sufficient awareness among the employees that, PAN card should be compulsorily linked with Aadhaar. Hence, BSNLEU has requested the Management to keep the Corporate Office instruction for deduction of 20% Income Tax on the total salary, under abeyance. Further, BSNLEU has also requested the Management to provide one more opportunity for the employees for linking their PAN card with Aadhaar.

जिन कर्मचारियों ने अपना पैन कार्ड आधार से लिंक नहीं कराया है, उनके कुल वेतन पर 20% आयकर काटने का निर्देश* - *BSNLEU ने निदेशक (वित्त) को पत्र लिखकर आदेश स्थगित रखने तथा पैन कार्ड को आधार से लिंक कराने के लिए एक और अवसर प्रदान करने की मांग की है।

जिन कर्मचारियों ने अपना पैन कार्ड आधार से लिंक नहीं कराया है, उनके कुल वेतन पर 20% आयकर (मानक कटौती व अन्य छूट को छोड़कर) काटने के लिए कॉर्पोरेट कार्यालय ने सभी सर्किलों को पत्र जारी किया है। इससे उन कर्मचारियों पर बड़ा वित्तीय बोझ पड़ेगा, जिन्होंने अपना पैन कार्ड आधार से लिंक नहीं कराया है। इस संबंध में BSNLEU ने आज निदेशक (वित्त) को पत्र लिखा है। BSNLEU ने कहा है कि प्रबंधन कर्मचारियों में इस बारे में पर्याप्त जागरूकता पैदा करने में विफल रहा है कि पैन कार्ड को आधार से अनिवार्य रूप से लिंक कराया जाना चाहिए। इसलिए, BSNLEU ने प्रबंधन से अनुरोध किया है कि कुल वेतन पर 20% आयकर कटौती के लिए कॉर्पोरेट कार्यालय के निर्देश को स्थगित रखा जाए। इसके अलावा, BSNLEU ने प्रबंधन से कर्मचारियों को अपने पैन कार्ड को आधार से जोड़ने के लिए एक और अवसर प्रदान करने का भी अनुरोध किया है। 

Com. John Verghese, Acting General Secretary and Com. C.K. Gundanna, AGS (CHQ) met with Shri V. Ramesh, Director (HR), to address the denial of Career Progression for some outstanding sports personnel. They highlighted that genuine cases recommended by CGMs are being ignored by the administration. BSNLEU expressed strong resentment towards the biased handling by the Sports Cell. The Director (HR) agreed to review the cases after detailed discussions.

The Corporate Office has issued letter, for the payment of IDA at the revised rate. Accordingly, IDA will be paid at 216.8% w.e.f 01-04-2024. A copy of the Corporate Office order is enclosed for the information of our comrades.

नयी दर पर आईडीए के भुगतान के लिए कॉर्पोरेट कार्यालय ने पत्र जारी किया है।

संशोधित दर पर आईडीए के भुगतान के लिए कॉर्पोरेट कार्यालय ने पत्र जारी किया है। तदनुसार, 01-04-2024 से 216.8% की दर से आईडीए का भुगतान किया जाएगा। कॉर्पोरेट कार्यालय के आदेश की एक प्रति सभी साथियों की जानकारी के लिए संलग्न है।

On 17-06-2024, a tragic train accident has taken place in West Bengal, involving the Kanchanjunga express and a goods train. 10 people were killed and around 40 people were injured. Among the killed, two are railway employees, one was an RMS employee and the remaining 7 were passengers. BSNLEU expresses its profound sorrow over the accident.  Initially, the driver of the goods train, who was killed in the accident, was made the scapegoat for this accident. The Railway authorities accused that, the driver of the goods train was responsible for the accident. However, subsequently, the Railway department admitted that, the accident had taken place due to the non-functioning of the “Automatic Signaling System”. One year ago, i.e, on 02-06-2024, another gruesome train accident took place in Balasore district of Odisha state. In that accident, three trains.,viz., Coromandel express, Bengaluru-Howrah Superfast train and a goods train were involved. A whopping 296 people were killed in that accident and 1,200 people were injured. After investigation, the Railway department admitted that, an error in the “Electronic Signal System”, was the reason behind the accident. Around nine years ago, the government appointed Bibek Debroy committee to improve the Indian Railways. However, as per the committee’s recommendations, the Indian railways is being privatised in parts. Today, the Indian scientists can make the Chandrayaan to land exactly at a specified location on the Moon. India is having that much technological capability.  However, it is a tragedy that, the government is unable to stop gruesome train accidents.

भारत चंद्रयान को चंद्रमा पर निर्धारित स्थान पर उतार सकता है, लेकिन भीषण रेल दुर्घटनाएं नहीं रोक सकता। 

17-06-2024 को पश्चिम बंगाल में कंचनजंगा एक्सप्रेस और एक मालगाड़ी के बीच एक दुखद रेल दुर्घटना हुई है। इस दुर्घटना में 10 लोगों की मौत हो गई और लगभग 40 लोग घायल हो गए। मृतकों में दो रेलवे कर्मचारी, एक आरएमएस कर्मचारी और शेष 7 यात्री हैं। BSNLEU इस दुर्घटना पर गहरा दुख व्यक्त करता है। शुरुआत में, दुर्घटना में मारे गए मालगाड़ी के चालक को इस दुर्घटना के लिए बलि का बकरा बनाया गया था। रेलवे अधिकारियों ने आरोप लगाया कि दुर्घटना के लिए मालगाड़ी का चालक जिम्मेदार है। हालांकि, बाद में, रेलवे विभाग ने स्वीकार किया कि, यह दुर्घटना “स्वचालित सिग्नलिंग सिस्टम” के ठीक से काम न करने के कारण हुई थी। एक साल पहले, यानी 02-06-2024 को ओडिशा राज्य के बालासोर जिले में एक और भीषण रेल दुर्घटना हुई थी। उस दुर्घटना में तीन ट्रेनें शामिल थीं, जिनमें कोरोमंडल एक्सप्रेस, बेंगलुरु-हावड़ा सुपरफास्ट ट्रेन और एक मालगाड़ी शामिल थी। उस दुर्घटना में 296 लोगों की मौत हो गई थी और 1,200 लोग घायल हुए थे। जांच के बाद रेलवे विभाग ने माना कि दुर्घटना के पीछे “इलेक्ट्रॉनिक सिग्नल सिस्टम” में त्रुटि थी। करीब नौ साल पहले सरकार ने भारतीय रेलवे में सुधार के लिए बिबेक देबरॉय समिति का गठन किया था। हालांकि, समिति की सिफारिशों के अनुसार, भारतीय रेलवे का कुछ हिस्सों में निजीकरण किया जा रहा है। आज भारतीय वैज्ञानिक चंद्रयान को चंद्रमा पर एक निर्दिष्ट स्थान पर ठीक से उतार सकते हैं। भारत के पास इतनी तकनीकी क्षमता है। हालांकि, यह एक त्रासदी है कि सरकार भीषण रेल दुर्घटनाओं को रोकने में असमर्थ है। 

A meeting was held with PGM (Establishment), Shri S.P. Singh, on 19.06.2024, to discuss the Non-issuing of Presidential Orders to some of the officials of West Bengal, Karnataka, and Bihar Circles. Com. John Verghese, Acting GS and Com. C.K.Gundanna, AGS highlighted the difficulties being faced by the employees and the families of deceased employees. The PGM assured settlement of pending cases by next month and will appoint a committee for immediate review. Additionally, the ERP branch was directed to settle the gratuity case for the deceased ATT of the CGM Office, Karnataka Circle.

The Corporate Office has already issued notification for holding the JTO LICE, JE LICE and TT LICE. However, in that notification, the date for the commencement of the online registration was not informed. On 19.06.2024, the Corporate Office has issued letter informing the dates of commencement of the online registration. Accordingly, the online registration starts on 20.06.2024 and closes on 19.07.2024. Editing of the application data by the candidates will be permitted from 22.07.2024 to 26.07.2024. The Corporate Office letter is enclosed for the information of the candidates.

जेटीओ एलआईसीई, जेई एलआईसीई और टीटी एलआईसीई का आयोजन - कॉर्पोरेट कार्यालय ऑनलाइन पंजीकरण की तिथि की जानकारी देता है।

कॉर्पोरेट कार्यालय ने जेटीओ एलआईसीई, जेई एलआईसीई और टीटी एलआईसीई की नियुक्ति के लिए पहले ही अधिसूचना जारी कर दी है। हालांकि, उस अधिसूचना में ऑनलाइन पंजीकरण शुरू होने की तिथि की जानकारी नहीं दी गई थी। 19.06.2024 को कॉर्पोरेट कार्यालय ने ऑनलाइन पंजीकरण शुरू होने की तिथियों की जानकारी देते हुए पत्र जारी किया है। तदनुसार, ऑनलाइन पंजीकरण 20.06.2024 को शुरू होगा और 19.07.2024 को बंद होगा। उम्मीदवारों द्वारा आवेदन डेटा को संपादित करने की अनुमति 22.07.2024 से 26.07.2024 तक होगी। उम्मीदवारों की जानकारी के लिए कॉर्पोरेट कार्यालय का पत्र संलग्न है।

A meeting was held yesterday the 19.06.2024, with CGM (SR), Smt. Anita Johri, attended by Com. John Verghese, Acting General Secretary and Com. C.K. Gundanna, AGS. The main focus was to discuss the merger of Kolkata Telecom Stores with Telecom Stores, West Bengal.

We explained the potential problems for employees at both stores and various staff issues. We also highlighted concerns for current and future pensioners regarding pension drawl post-merger. The CGM (SR) requested a written statement of our views to discuss with higher authorities and provide feedback.

Additionally, BSNLEU discussed career progression for sports personalities and the postponement of the DNI case in Assam. Regarding Assam DNI case the file has been moved for rectification. The CGM (SR) assured us of an exclusive meeting with the Director (HR) to address the issues related to Career progression as soon as possible.

BSNLEU has written to PGM (Admin.) regarding the career progression of Shri Ramesh Kumar and Shri Ram Kumar from Punjab Circle. While Shri Ramesh Kumar was included in the career progression list, Shri Ram Kumar was not, despite both securing First Position in the 13th Senior National Circle Style Kabaddi Championship. We urgently request the inclusion of Shri Ram Kumar, with comprehensive documentation already submitted.

From time to time, BSNLEU is informing our employees about the details of the meetings being held between BSNL Management, Oriental Insurance Company and the Recognised Unions & Associations, in the matter of finalising the new Group Health Insurance Policy for the willing BSNL employees. The Admin. Branch of the Corporate Office has now informed that, the next meeting on this issue will be held at 03:00 pm on 21.06.2024. In the intimation letter, the Corporate Office has also furnished the details of the premium for various categories of the Group Health Insurance Policy, as proposed by the Oriental Insurance Company. Those details are enclosed herewith. Representatives of BSNLEU will participate in the meeting to be held on 21.06.2024.

समूह स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी के नवीनीकरण के लिए अगली बैठक 21.06.2024 को होगी।

BSNLEU समय-समय पर अपने कर्मचारियों को बीएसएनएल प्रबंधन, ओरिएंटल इंश्योरेंस कंपनी और मान्यता प्राप्त यूनियनों और एसोसिएशनों के बीच इच्छुक बीएसएनएल कर्मचारियों के लिए नई समूह स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी को अंतिम रूप देने के मामले में होने वाली बैठकों के विवरण के बारे में सूचित कर रहा है। कॉर्पोरेट कार्यालय की प्रशासनिक शाखा ने अब सूचित किया है कि इस मुद्दे पर *अगली बैठक 21.06.2024 को दोपहर 03:00 बजे* होगी। सूचना पत्र में कॉर्पोरेट कार्यालय ने ओरिएंटल इंश्योरेंस कंपनी द्वारा प्रस्तावित समूह स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी की विभिन्न श्रेणियों के लिए प्रीमियम का विवरण भी प्रस्तुत किया है। वे विवरण इसके साथ संलग्न हैं। 21.06.2024 को होने वाली बैठक में BSNLEU के प्रतिनिधि भाग लेंगे।