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Office bearers
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Office bearers

  • Com. Animesh Mitra

    [ President ]
  • Com. P. Abhimanyu

    [ General Secretary ]
  • Com. John Verghese

    [ Deputy General Secretary ]
  • Com. Irfan Pasha

    [ Treasurer ]

Dada Ghosh Bhawan, 2151/1, New Patel Nagar, Opp. Shadipur Bus Depot, New Delhi- 110008

011-25705385(Office), 011-25894862(Fax)

envelopebsnleuchq@gmail.com
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BSNL Employees Union (CHQ), New Delhi

19 - Feb - 2022
BSNLEU issues notification to CMD BSNL for conducting lunch hour demonstrations on 24.02.2022.

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19 - Feb - 2022
Deliberate non-payment of IDA arrears and denial of JTO, JAO, JE and TT promotions to the Non-Executives - organise lunch hour demonstrations on 24.02.2022..

On 17-02-2021, the Hon’ble Kerala High Court observed that, the freezing of IDA to the Non-Executives of BSNL was wrong and ordered that the frozen IDA should be paid to them. It is already 12 months since this order is given.  On 02-08-2021, the DPE announced the rates of the IDA increase w.e.f. 01.10.2020, 01.01.2021 and 01.04.2021. It is already 6 months, since the DPE order is issued. However, The CMD BSNL is deliberately delaying payment of the IDA arrears to the Non-Executives.
 

Further, the Management is discriminating the Non-Executives in the matter of promotions. For the Executives, promotions are given counting the vacancies that existed as on 31.01.2020 (before VRS is implemented). However, in the case of Non-Executives, the Management has abolished the maximum posts in the cadres of JTO, JE and TT, that existed as on 31-01-2020. This is done in the name of “Restructuring”. Now, JTO LICE is announced, but, there is not even a single vacancy in 12 circles. In 4 circles, there are vacancies in single digit only. The same is going to be the case in JE LICE and TT LICE. This cannot be allowed. 
 

Further, the Management is imposing stringent conditions in the JAO Recruitment Rules, so that no Sr.TOA can become a JAO. Also, in the E-office system, the Non-Executives are being side-lined. Passwords are not being provided to the Sr.TOAs. The assurance given by the Director (HR) that, 20% of the Sr.TOAs will be provided with password in the E-office, is not implemented.
 

The All India Centre meeting of BSNLEU, held on 18.02.2022, has given call to organise massive lunch hour demonstrations on 24.02.2022. The CHQ calls on the circle and district unions to make maximum mobilisation and make the lunch hour demonstrations successful.

19 - Feb - 2022
Hindi translation of "Deliberate non-payment of IDA arrears and denial of JTO, JAO, JE and TT promotions to the Non-Executives - organise lunch hour demonstrations on 24.02.2022."

आईडीए बकाये का जानबूझकर भुगतान नहीं करना और नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स को जेटीओ, जेएओ, जेई और टीटी पदोन्नति से इनकार करना : - दिनांक 24.02.2022 को दोपहर के भोजन अवकाश में प्रदर्शनों का आयोजन करें।

दिनांक 17-02-2021 को माननीय केरल उच्च न्यायालय ने कहा कि, बीएसएनएल के नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स के आईडीए को स्थगित करना गलत था और आदेश दिया कि बकाया आईडीए का भुगतान उन्हें किया जाना चाहिए। इस आदेश को दिए हुए पहले से ही 12 महीने हो चुके हैं।  दिनांक 02-08-2021 को, डीपीई ने 01-10-2020, 01-01-2021 और 01-04-2021 से आईडीए वृद्धि की दरों की घोषणा की है। डीपीई द्वारा आदेश जारी करने के बाद 6 महीने हो चुके है। हालांकि, सीएमडी, बीएसएनएल द्वारा नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स को आईडीए बकाया के भुगतान में जान बूजकर देरी की जा रही है। 

 

इसके अलावा, प्रबंधन पदोन्नति के मामले में नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स के साथ भेदभाव कर रहा है । एक्ज़िक्यूटिव्स के लिए, दिनांक 31.01.2020 (वीआरएस लागू होने से पहले) के रूप में मौजूद रिक्त पदों की गिनती करते हुए पदोन्नति दी जाती है। हालांकि, नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स के मामले में, प्रबंधन ने जेटीओ, जेई और टीटी के कैडरों में अधिकतम पदों को समाप्त कर दिया है, जो दिनांक 31-01-2020 तक मौजूद थे। यह "पुनर्गठन" के नाम पर किया गया है। अब, जेटीओ एलआईसी की घोषणा की गई है, लेकिन, 12 सर्किलों में एक भी रिक्त पद नहीं है। 4 सर्किल में सिर्फ सिंगल डिजिट में वैकेंसी हैं। जेई एलआईसीई और टीटी एलआईसीई में भी यही हाल होने जा रहा है। इसकी अनुमति नहीं दी जा सकती।

 

इसके अलावा, प्रबंधन जेएओ भर्ती नियमों में कड़ी शर्तें लगा रहा है, ताकि कोई भी सीनियर टीओए जेएओ न बन सके। साथ ही ई-ऑफिस सिस्टम में नॉन एग्जिक्यूटिव्स को साइड लाइन किया जा रहा है। सीनियर टीओए को पासवर्ड उपलब्ध नहीं कराए जा रहे हैं। निदेशक (मानव संसाधन) द्वारा दिया गया आश्वासन कि, सीनियर टीओए के 20% को ई-ऑफिस में पासवर्ड प्रदान किया जाएगा, को लागू नहीं किया गया है।

 

बीएसएनएलईयू की अखिल भारतीय केंद्र की बैठक दिनांक 18-02-2022 को आयोजित की गई, जिसमें दिनांक 24-02-2022 को बड़े पैमाने पर दोपहर के भोजन अवकाश में प्रदर्शनों का आयोजन करने का आह्वान किया गया है। सीएचक्यू सर्कल और जिला यूनियनों को अधिकतम लामबंदी करने और दोपहर के भोजन अवकाश में प्रदर्शनों को सफल बनाने का आह्वान करता है।

19 - Feb - 2022
Donation for Agricultural Workers’ Union – Pune district union shows the way.

The All India Centre of BSNLEU has given call for collection of Rs.5/- each from members and well-wishers, as donation for the All India Agricultural Workers’ Union. The Pune district union of BSNLEU has shown the way, how best the collection of this donation can be done. The leaders of our Pune district union have collected Rs.100/- each from members and have sent it to the CHQ, together with the list of donors. CHQ has received an amount of Rs.11,270/-, collected from 119 comrades in Pune. CHQ heartly congratulates all the leaders and comrades for this achievement. Pune district union has shown the way.

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19 - Feb - 2022
Views of the signature campaign against the National Monetisation Pipeline in Telangana circle.

19 - Feb - 2022
Views of the signature campaign against the National Monetisation Pipeline in Kerala circle.

18 - Feb - 2022
Hindi translation of "BSNLEU sends it’s views on the draft JAO RR, to the Management."

जेएओ भर्ती नियम मसौदे पर बीएसएनएलईयू ने अपने विचार प्रबंधन को भेजे है।

 

बीएसएनएल कारपोरेट कार्यालय ने जेएओ भर्ती नियमों का मसौदा तैयार किया है और बीएसएनएलईयू से राय मांगी है। बीएसएनएलईयू के अखिल भारतीय केंद्र ने आज ऑनलाइन बैठक की और अपने विचारों को अंतिम रूप दिया। बैठक में बीएसएनएलईयू के विभिन्न सर्किल यूनियनों और व्यक्तिगत साथियों द्वारा भेजे गए विचारों को ध्यान में रखा गया। उसके आधार पर बीएसएनएलईयू ने आज प्रबंधन को पत्र लिखा है। पत्र के मुख्य अंश इस प्रकार हैं :- 

 

  1. बीएसएनएलईयू ने प्रबंधन द्वारा प्रस्तावित इस शर्त का पुरजोर विरोध किया है कि केवल वे अधिकारी जिन्होंने एनई-9 वेतनमान या उससे अधिक में 5 वर्ष की सेवा पूरी कर ली है, वे ही जेएओ एलआईसीई में उपस्थित हो सकते हैं।
  2. बीएसएनएलईयू ने पुरजोर मांग की है कि अपेक्षित डिग्री धारण करने वाले सभी नॉन एक्ज़ीक्यूटिव कर्मचारियों को जेएओ एलआईसीई में उपस्थित होने की अनुमति दी जानी चाहिए। 
  3. बीएसएनएलईयू ने यह भी मांग की है कि जिन नॉन एक्ज़ीक्यूटिव कर्मचारियोंने पहले ही जेएओ भाग-I परीक्षा उत्तीर्ण कर ली है, उन्हें एक बार के उपाय के रूप में आगामी जेएओ एलआईसीई में उपस्थित होने की अनुमति दी जानी चाहिए। 

18 - Feb - 2022
Payment of IDA arrears to the Non-Executives is being deliberately and wantonly delayed by the CMD BSNL- BSNLEU writes to the CMD BSNL stating that, it would go on agitational programmes, if payment is further delayed..

The BSNL Management has illegally frozen the IDA instalments that have become due w.e.f. 01.10.2020, 01.01.2021 and 01.04.2021. BSNLEU went to the Hon’ble Kerala High Court, which gave order on 17.12.2020, directing the CMD BSNL to make payment of the IDA arrears. BSNLEU wrote many letters to the CMD BSNL, demanding payment of the IDA arrears. But the CMD BSNL avoided making payment on the plea that, the DPE has not announced the increased IDA rates. Thereafter, on 02.08.2021, the DPE announced the increased IDA rates w.e.f. 01.10.2020, 01.01.2021 and 01.04.2021. Thereafter, on 27.10.2021, the Corporate Office issued a letter stating that, IDA arrears would be paid when the fund is available. It is already 4 months since that letter was issued. In between, BSNLEU has met the CMD BSNL several times and requested to make the payment. But, all the pleadings of BSNL have fallen on deaf ears. It has become very clear now that,  the CMD BSNL is deliberately and wantonly not paying the IDA arrears to the Non-Executives, Hence, today, BSNLEU has once again written a letter to the CMD BSNL, demanding immediate payment of the IDA arrears. BSNLEU has also stated that, it would be forced to go on agitational programmes, if payment of IDA arrears is delayed further. 

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18 - Feb - 2022
Hindi translation of "Payment of IDA arrears to the Non-Executives is being deliberately and wantonly delayed by the CMD BSNL- BSNLEU writes to the CMD BSNL stating that, it would go on agitational programmes, if payment is further delayed."

सीएमडी, बीएसएनएल द्वारा नॉन एक्ज़ीक्यूटिव कर्मचारियों को आईडीए के बकाये के भुगतान में जानबूझकर और अवांछित रूप से देरी की जा रही है : बीएसएनएलईयू ने सीएमडी, बीएसएनएल को पत्र लिखकर कहा है कि यदि भुगतान में और देरी होती है तो कर्मचारी आंदोलनकारी कार्यक्रम करेंगे।

बीएसएनएल प्रबंधन ने आईडीए किस्तों को अवैध रूप से स्थगित कर दिया है जो 01.10.2020, 01.01.2021 और 01.04.2021 से देय हो गई हैं। बीएसएनएलईयू माननीय केरल उच्च न्यायालय गया, जिसने 17.12.2020 को आदेश दिया, जिसमें सीएमडी बीएसएनएल को आईडीए बकाया का भुगतान करने का निर्देश दिया गया था । बीएसएनएलईयू ने सीएमडी, बीएसएनएल को कई पत्र लिखे, जिसमें आईडीए के बकाये के भुगतान की मांग की गई। लेकिन सीएमडी, बीएसएनएल ने इस दलील पर भुगतान करने से परहेज किया कि, डीपीई ने बढ़ी हुई आईडीए दरों की घोषणा नहीं की है।  इसके बाद, 02.08.2021 को, डीपीई ने 01.10.2020, 01.01.2021 और 01.04.2021 से बढ़ी हुई आईडीए दरों की घोषणा की। इसके बाद, 27.10.2021 को, कॉर्पोरेट कार्यालय ने एक पत्र जारी किया जिसमें कहा गया था कि, फंड उपलब्ध होने पर आईडीए के बकाये का भुगतान किया जाएगा। उस पत्र को जारी होने के बाद पहले से ही 4 महीने हो चुके हैं। इस बीच, बीएसएनएलईयू ने कई बार सीएमडी, बीएसएनएल से मुलाकात की है और भुगतान करने का अनुरोध किया है। लेकिन सारी फरियादें बहरे कानों पर पड़ी हैं। अब यह बहुत स्पष्ट हो गया है कि, सीएमडी बीएसएनएल जानबूझकर और केवल नॉन एक्ज़ीक्यूटिव कर्मचारियों को आईडीए बकाये का भुगतान नहीं कर रहे है । इसलिए, आज, बीएसएनएलईयू ने एक बार फिर से सीएमडी, बीएसएनएल को एक पत्र लिखा है, जिसमें आईडीए बकाये के तत्काल भुगतान की मांग की गई है। बीएसएनएलईयू ने यह भी कहा है कि यदि आईडीए बकाये के भुगतान में और देरी होती है तो उसे आंदोलनात्मक कार्यक्रमों पर जाने के लिए बाध्य होना पड़ेगा।

17 - Feb - 2022
Views of the signature campaign against the National Monetisation Pipeline in Madhya Pradesh circle.

17 - Feb - 2022
Views of the signature campaign against the National Monetisation Pipeline in Kolkata Telephones circle.

17 - Feb - 2022
Views of the signature campaign against the National Monetisation Pipeline in Himachal Pradesh circle.

16 - Feb - 2022
Hindi translation of "BSNL Management adopting double standards in the promotions of Executives and Non- Executives - BSNLEU writes to the Hon’ble Minister of Communications, demanding his intervention.."

बीएसएनएल प्रबंधन ने एक्ज़िक्यूटिव्स और नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स की पदोन्नति में दोहरे मानदंड अपनाये है :  बीएसएनएलईयू ने माननीय संचार मंत्री को पत्र लिखकर उनके हस्तक्षेप की मांग की है।

बीएसएनएल प्रबंधन नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स और एक्ज़िक्यूटिव्स की पदोन्नति के मामले में दोहरे मानदंड अपना रहा है। हम किसी भी संवर्ग/श्रेणी को दी जा रही वैध पदोन्नति के खिलाफ नहीं हैं। हालांकि, भिन्न भिन्न मानदंडों को नहीं अपनाया जाना चाहिए। एक्ज़िक्यूटिव्स के मामले में, प्रबंधन ने दिनांक 31.01.2020 तक मौजूद रिक्त पदों के आधार पर पदोन्नति दी है (जिस तारीख को वीआरएस लागू किया गया था)। हालांकि, नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स के मामले में, प्रबंधन ने 31-01-2020 तक मौजूद अधिकांश रिक्त पदों को समाप्त कर दिया था। परिणाम स्वरूप जेटीओ एलआईसीई के लिए 12 सर्किल में एक भी रिक्त पद उपलब्ध नहीं है। 4 सर्किलों में रिक्त पद की संख्या केवल एकल अंक में हैं। जेई एलआईसीई, टीटी एलआईईसी, जेएओ एलआईसीई आदि के लिए भी यही स्थिति होने वाली है। यह बहुत बड़ा अन्याय है। बीएसएनएलईयू ने इस मुद्दे पर पहले ही CMD, BSNL को पत्र लिखा है। चूंकि कोई प्रतिक्रिया प्राप्त नहीं हुई है, इसलिए बीएसएनएलईयू ने आज माननीय संचार मंत्री को पत्र लिखकर उनसे हस्तक्षेप करने की मांग की है।

16 - Feb - 2022
Hindi translation of "Annual premium of GTI expiring- BSNLEU writes to the Management."

ग्रुप टर्म इंस्यूरेंस-जीटीआई के वार्षिक प्रीमियम की समाप्ति । BSNLEU ने प्रबंधन को पत्र लिखा है।

नॉन एक्ज़ीक्यूटिव कर्मचारियों के लिए ग्रुप टर्म इंस्यूरेंस (जीटीआई) दिनांक 01.03.2021 से लागू की गई थी। इस जीटीआई के लिए सालाना प्रीमियम फरवरी, 2021 के महीने में कर्मचारियों के वेतन से काटा गया है। चूंकि, वार्षिक प्रीमियम समाप्त हो रहा है, BSNLEU ने BSNL कॉर्पोरेट कार्यालय में जनरल मेनेजर (Admin.) को पत्र लिखा है, जिसमें फरवरी, 2022 के महीने के वेतन से वार्षिक प्रीमियम की कटौती के लिए कार्रवाई करने की मांग की गई है।

16 - Feb - 2022
Hindi translation of "MoUs with Canara Bank and Union Bank of India not renewed - BSNLEU writes reminder letter to the CMD BSNL."

केनरा बैंक और यूनियन बैंक ऑफ इंडिया के साथ समझौता ज्ञापन-एमओयू का नवीनीकरण नहीं किया गया : - BSNLEU ने CMD BSNL को स्मरण पत्र लिखा है।

बीएसएनएल द्वारा केनरा बैंक और यूनियन बैंक ऑफ इंडिया के साथ हस्ताक्षरित समझौता ज्ञापन बहुत पहले ही समाप्त हो चुके हैं। एमओयू का नवीनीकरण न होने के कारण कर्मचारी विभिन्न बैंक ऋणों का लाभ उठाने में असमर्थ हैं। BSNLEU ने इस संबंध में दिनांक 23.12.2021 को ही सीएमडी, बीएसएनएल को पत्र लिखा है। हालांकि, अभी तक एमओयू का नवीनीकरण नहीं किया गया है। इसलिए, BSNLEU ने आज एक बार फिर CMD, BSNL को पत्र लिखकर केनरा बैंक और यूनियन बैंक ऑफ इंडिया के साथ समझौता ज्ञापनों के शीघ्र नवीनीकरण की मांग की है।

15 - Feb - 2022
Hindi translation of "Issue presidential orders to the 400 TSMs who have directly been promoted as telecom technicians - BSNLEU writes to the Director (HR).."

सीधे टेलीकोम टेक्नीशियन के रूप में पदोन्नत किया गये 400 टीएसएम को प्रेसिडेंशियल ओर्डर जारी करें । - बीएसएनएलईयू ने निदेशक (एचआर) को पत्र लिखा है ।

बीएसएनएल में, लगभग 400 टीएसएम को बिना आरएम के रूप में नियमित किए गए सीधे दूरसंचार तकनीशियनों के रूप में पदोन्नत किया गया है । दूरसंचार विभाग द्वारा 1989 में कार्यान्वित टेम्परेरी स्टेटस योजना के अनुसार, इन कर्मचारियों की टीएसएम सेवा का 50% पेंशन के भुगतान के लिए गिना जाना चाहिए। इसके लिए, इन सभी 400 अधिकारियों को प्रेसिडेंशियल ओर्डर जारी किया जाना चाहिए। बीएसएनएलईयू इस मुद्दे को हल करने के लिए लगातार बीएसएनएल और डीओटी के दरवाजे खटखटा रहा है। आज एक बार फिर बीएसएनएलईयू ने निदेशक (मानव संसाधन) को पत्र लिखकर आवश्यक कार्रवाई की मांग की है। 

15 - Feb - 2022
Signature campaign against national monetisation pipeline at Kozhikode, Kerala.

In an enthusiastic meeting, the Hon. Mayor of Kozhikode Corporation Dr. Beena Philip inaugurated the Signature campaign against National Monitisation Pipeline at Kozhikode.  A well attended function was presided over by Com. A Purushothaman, District secretary, AIBDPA. Com. VAN Namboodiri, All India President of BSNL CCWF, Com. M Vijayakumar, AGS BSNLEU, Com. V Bhagyalakshmi, Circle Vice president, Com K.V.Sasidharan, Dist. President of AIBDPA addressed the gathering. Com. K Sreenivasan, District Secretary BSNLEU welcomed all.

15 - Feb - 2022
Signature campaign in AP Circle, against the NMP..

As per the call of the coordination committee of BSNLEU, AIBDPA and BSNL CCWF, the various district unions of Andhra Pradesh circle are organising signature campaign, against the national monetisation pipeline. CHQ heartily congratulates the AP Circle union, as well as the district Unions.

15 - Feb - 2022
Views of the signature campaign against the National Monetisation Pipeline in Tamil Nadu circle.

14 - Feb - 2022
New JAO Recruitment Rules - Management seeks the views of BSNLEU.

BSNLEU is continuously seeking amendments to the JAO recruitment rules, by removing certain clauses which are adverse to the JAO aspirants. BSNLEU is taking up this issue for the past few years. Lastly, the issue was discussed by Com.P.Abhimanyu, with Shri P.K.Purwar, CMD BSNL on 24.12.2021 also. The CMD BSNL also assured to take appropriate action. Based on this, the management has prepared a draft JAO recruitment rules now and has sought the views of BSNLEU. The draft JAO RR is enclosed. Circle secretaries and CHQ office bearers are requested to email their views on bsnleuchq@gmail.com latest by 16-02-2022.

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