Com.M.Murugaiah's funeral is taking place in his native village near Saathur ( near Madurai ). The departed leader had worked shoulder to shoulder with Com.P.Abhimanyu, GS, for nearly 35 years. The General Secretary is participating in Com.M.Murugaiah's funeral, to pay his last respects.

As per TRAI report,  Reliance Jio has added  93 lakh new mobile customers in January, 2019.  BSNL has added 9.82 lakh customers and Airtel has added 1 lakh new customers. The country's biggest telecom operator, Vodafone Idea, has lost 35.8 lakh customers and  MTNL has lost 4,927 customers. It is a great achievement that BSNL is performing better than private giants Vodafone Idea and Airtel, and that too without 4G.

[ Source: PTI report carried by m.economictimes.comdt.21-03-2019]

On the occasion of BSNLEU's Foundation Day, CHQ conveys it's revolutionary greetings to all the comrades. During the nineteen years' of it's existence, BSNLEU has consistently led united struggles, to defend BSNL as a vibrant Public Sector company, and to defend the rights of it's employees. Today, due to the pro-Jio and anti-BSNL policies of the Modi government, BSNL is faced with a severe crisis. Certainly, we will come out of this crisis. United struggle is the only way out. Let us strengthen the unity. Let us campaign massively campaign among the employees.
United struggle is the only way out. Let us strengthening the unity of the employees and to unitedly fight.

BSNLEU के स्थापना दिवस के अवसर पर क्रांतिकारी अभिनंदन...
BSNLEU के स्थापना दिवस के अवसर पर सीएचक्यू सभी साथियों का क्रांतिकारी अभिनंदन करता है। विगत 19 वर्षों के अपने अस्तित्व के दौरान BSNLEU ने BSNL की एक जीवंत (vibrant) पब्लिक सेक्टर कंपनी के रूप में रक्षा के लिए और कर्मचारियों के अधिकारों की सुरक्षा के लिए, निरंतर रूप से संयुक्त संघर्ष का नेतृत्व किया है। आज मोदी सरकार की जिओ समर्थक और बीएसएनएल विरोधी नीतियों की वजह से BSNL एक भीषण संकट के दौर से गुजर रहा है। निश्चित रूप से, हम इस संकट से उबर जाएंगे। केवल संयुक्त संघर्ष से ही यह संभव है। आओ, हमारी एकता को मजबूत करें। कर्मचारियों को व्यापक रूप से संगठित करें। संयुक्त संघर्ष ही एक मात्र रास्ता है। आओ, संयुक्त संघर्ष के लिए कर्मचारियों की एकता को सुदृढ करें।

It is on this day that, freedom fighters, Bhagat Singh, Sukhdev and Raj were hanged by British imperialists in 1931. The three martyrs sacrificed their life not only to remove the British tyranny, but also to end exploitation. While paying our respectful homage to the martyrs, BSNLEU vows to fight against all types of exploitations..

Media reports say that, the PMO has directed the DoT to ensure that, payment of salary is made to the BSNL employees without any delay, till June, 2019. We welcome this move of the PMO. At the same time, it is also true that, the non-payment of salaries on the due date to BSNL employees, became a very big issue. The media highlighted this issue massively. Undoubtedly, it created a very big embarrassment to the Prime Minister and to the ruling party, especially during this election season. That is why the PMO has made this intervention. While welcoming this step, we also wish to tell the PMO that, it is very important that BSNL stands on it’s own legs. For this, the DoT should ensure that BSNL immediately gets 4G spectrum. The DoT should immediately allow BSNL to monetise it’s vacant lands. The DoT should also allow BSNL to take bank loans for it’s operational expenditures. Payment of dues to BSNL, should not be unnecessarily delayed/held back by the DoT.

As regards allotment 4G spectrum to BSNL, it is reported in the media that, the DoT was referring the matter to the TRAI. However, after more than one and half moths, the TRAI has said that, the matter was not referred to it. Is it a delaying tactics? It must also be remembered that the NITI Aayog had objected to the allotment of 4G spectrum to BSNL. It had raised the question, as to what is the need for allotting 4G spectrum to BSNL when all the private operators are already providing 4G service. This speaks volumes about the attitude of the government and it’s Niti Aayog, towards the government owned BSNL.

The AUAB has given call to conduct a March to Sanchar Bhawan on 05.04.2019. At this juncture, some mischief mongers are trying to confuse the employees. They are asking what is the use of conducting a March at Delhi, when the Code of Conduct has already been put in place ? It is true that government cannot not take any policy decision after the Code of Conduct came into force. At the same time, a lot of works has to be done by the DoT, for the financial revival of BSNL, even while the Code of Conduct is in force. For example, the issue of implementation of Government Rule on payment of pension contribution, does not attract the Code of Conduct. It is only implementation of the already existing government order, in respect of BSNL. Similarly, giving approval for BSNL’s Land Management Policy, by the DoT, can be done even when the Code of Conduct is imposed. This will help BSNL to immediately monetise it’s vacant lands and to generate huge revenue. Giving approval for BSNL to take bank loans for it’s operational expenditures, is another important issue, which does not attract the Code of Conduct. Even on the 3rd Pay Revision issue, the DoT should complete it’s groundwork now itself, so that the new government can take a final call immediately after the Parliament elections. And why the DoT is not doing all these, is the most important question. It is because of DoT’s anti-BSNL mindset. Hence, the March to Sanchar Bhawan is very much required at this point of time.

A massive March to Sanchar Bhawan is being organised at New Delhi on 05-04-2019, as per the decision of the AUAB. The All India Centre of BSNLEU has already allotted quota to various circle unions, for mobilising comrades to the rally. This is a very important programme. Hence, all the circle unions are requested to kindly ensure that, the allotted number of comrades are mobilised from their circles. CHQ has arranged staying accommodation for the comrades coming from the faraway circles. Circle Secretaries may kindly inform the General Secretary on WhatsApp immediately, about the arrival and departure dates and times of the participants.

मार्च टू संचार भवन: सर्किल सेक्रेटरीज कृपया ध्यान दें...
AUAB के निर्णय अनुसार 05-04-2019 को नई दिल्ली में एक विशाल मार्च टू संचार भवन आयोजित किया जा रहा है। BSNLEU के ऑल इंडिया सेन्टर द्वारा मार्च में शिरकत करने हेतु विभिन्न सर्कल्स को कोटा निर्धारित किया जा चुका है। यह एक महत्वपूर्ण कार्यक्रम है। अतः सभी सर्किल सेक्रेटरीज यह सुनिश्चित करें कि उनके सर्किल हेतु निर्धारित संख्या अनुसार हमारे कॉमरेड्स रैली में शामिल हों। दूरस्थ सर्कल्स से आने वाले साथियों के लिए सीएचक्यू द्वारा ठहरने हेतु व्यवस्था की गई है। सर्किल सेक्रेटरीज रैली में शामिल होने वाले अपने कॉमरेड्स की आगमन व प्रस्थान की तारीख व समय महासचिव को व्हाट्सअप पर सूचित करें।

बीएसएनएल कर्मियों को जून 2019 तक वेतन भुगतान की सुनिश्चितता हेतु पीएमओ के डीओटी को निर्देश...
मीडिया रिपोर्ट के अनुसार बीएसएनएल कर्मियों को जून 2019 तक बिना विलंब किए वेतन भुगतान सुनिश्चित करने हेतु पीएमओ द्वारा डीओटी को निर्देश दिए गए हैं। पीएमओ की इस पहल का हम स्वागत करते हैं। किन्तु साथ ही, यह भी सच है कि बीएसएनएल कर्मियों को समय पर वेतन भुगतान, एक अहम मुद्दा बन गया है। मीडिया ने इस मुद्दे को बढ़ चढ़ कर प्रचारित किया है। निःसंदेह, प्रधानमंत्री और सत्ताधारी दल के लिए इससे विचलित करने वाली स्थिति निर्मित हुई है, विशेष रूप से चुनावों के दौरान। इसीलिए पीएमओ ने इसमें हस्तक्षेप किया है। इस पहल का स्वागत करते हुए हम पीएमओ को यह भी बताना चाहेंगे कि इस समय बीएसएनएल का अपने पैरों पर खड़ा होना ज्यादा महत्वपूर्ण है। इसके लिए, डीओटी को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि बीएसएनएल को शीघ्र 4G स्पेक्ट्रम प्राप्त हो। डीओटी, बीएसएनएल को उसकी खाली पड़ी जमीनों को मोनेटाइज करने की त्वरित अनुमति दे। डीओटी द्वारा बीएसएनएल को अपने प्रचालन खर्च के लिए बैंक लोन लेने की अनुमति भी जल्द दी जानी चाहिए। डीओटी द्वारा रोक कर रखी गई बीएसएनएल को देय बकाया राशि देने में भी अनावश्यक विलंब न किया जाए।

4G स्पेक्ट्रम आवंटन का मसला अभी तक TRAI को विचारार्थ प्रस्तुत नहीं किया गया है...
बीएसएनएल को 4G आवंटन के संबंध में मीडिया द्वारा यह प्रसारित किया गया था कि यह प्रकरण DoT द्वारा TRAI को विचारार्थ प्रेषित किया जाएगा। किन्तु, अब लगभग डेढ़ माह बाद TRAI का कहना है कि यह प्रकरण उन्हें नहीं भेजा गया है। क्या यह लंबित करने की रणनीति (tactics) है ? ज्ञातव्य है कि नीति आयोग ने भी बीएसएनएल को 4G आवंटन पर आपत्ति ली है। उन्होंने यह सवाल उठाया है कि, जब निजी कंपनियां 4G सेवाएं मुहैया करवा रही हैं तो बीएसएनएल को 4G स्पेक्ट्रम आवंटित करने की क्या आवश्यकता है। यह स्पष्ट रूप से दर्शाता है कि सरकार का और उनके नीति आयोग का सरकार की अपनी कंपनी बीएसएनएल के प्रति क्या नज़रिया है ?

मार्च टू संचार भवन और दुष्प्रचारकों का भ्रामक प्रचार...
AUAB द्वारा 05.04.2019 को मार्च टू संचार भवन आयोजित किया जा रहा है। ऐसी विकट स्थिति में भी कुछ दुष्प्रचारक कर्मचारियों को भ्रमित करने का प्रयास कर रहे हैं। वें यह सवाल कर रहे हैं कि जब आचार संहिता लागू हो चुकी है, दिल्ली में मार्च आयोजित करने का क्या औचित्य है ? यह सही है कि आचार संहिता लागू होने के पश्चात सरकार किसी भी प्रकार का नीतिगत निर्णय नही ले सकती है। किंतु, इसके साथ ही यह भी सच है कि अभी बीएसएनएल के वित्तीय रिवाइवल के लिए DoT को काफी प्रक्रियाएं पूर्ण करनी है, जो आचार संहिता के चलते भी की जा सकती है। उदाहरण के लिए , सरकार के नियम अनुसार पेंशन कॉन्ट्रिब्यूशन के भुगतान के क्रियान्वयन में आचार संहिता की बाधा नही रहेगी। यह केवल सरकार के पूर्व से अमल में लाए जा रहे नियम का बीएसएनएल में क्रियान्वयन मात्र होगा। इसी प्रकार से, बीएसएनएल द्वारा प्रस्तुत भूमि प्रबंधन नीति (Land Management Policy) का DoT द्वारा अनुमोदन आचार संहिता के लागू रहते भी किया जा सकता है। इससे बीएसएनएल को अपनी रिक्त जमीनों को मोनेटाइज करने और उससे भारी राजस्व अर्जित करने में तत्काल सहायता मिलेगी। बीएसएनएल को अपने ऑपरेशनल एक्सपेंडिचर के लिए बैंक लोन की अनुमति भी एक अहम मुद्दा है और इस पर भी आचार संहिता का प्रभाव नही होगा। और तो और, 3rd पे रिवीजन के मुद्दे पर भी DoT द्वारा काफी सारी पूर्व कार्यवाही (groundwork) की जानी चाहिए, जिससे कि लोकसभा चुनाव के तुरंत पश्चात नई सरकार को अंतिम निर्णय लेने में आसानी हो सके। और DoT द्वारा यह सब कुछ क्यों नही किया जा रहा है, यह एक अहम प्रश्न है। यह केवल DoT की बीएसएनएल विरोधी सोच की वजह से नही किया जा रहा है। इसीलिए, इस वक्त मार्च टू संचार भवन बेहद जरूरी है।

A meeting of the Recognised Unions and Management on Group Term Insurance (GTI) was held on 25.03.2019. From Management Side, Shri Ashutosh Gupta, GM (Trg.) and Shri Goyal, DGM(Trg.), were present. BSNLEU was represented by Com.Swapan Chakraborty, Dy.GS and Com.Gakul Borah, Treasruer (CHQ). NFTE BSNL was represented by Com.Chandeswar Singh, GS and Com.Islamn Ahmed, President. At the outset the Management given the following informations to the Recognised Unions. 

1. The LIC who has made GTI facility to Executives is ready to give the same insurance benefits to the Non-Executives and it has suggested that the sum assured of insurance can be kept at Rs.20 lakh for Non-Executives, which is within the preview of the Regional Office at New Delhi.
2. If the insurance amount will be more than 20 lakh it may take long time since, it is to be processed by the LIC Head Quarter at Mumbai.
3. The insurance in any case should restricted to 5 times of salary of an employee. Hence, the Non-Executives insured amount can be Rs.20 lakh approx.
4. Since mortality rate is higher in case of Non-Executives, GTI may not be more than of Rs.20 lakh.
5. If the terms and conditions of the GTI for Non-Executives is keeping at par with the Executive policy it may take less time for signing the agreement.
6. According to Executive GTI policy, it is categorised in two groups of employees – i.e, (a) upto 50 years of age and (b)from 50 to 60 years.
7. No saving benefits will be available in GTI.
8. The premium should be in annual basis.

The representatives of the Recognised Unions expressed that they will discussed the matter in their respective levels and will come up with their suggestions / proposals within a short time.

A meeting of the AUAB was held today the 25.03.2019, in the NFTE BSNL office. The representatives of BSNLEU, NFTE, SNEA, AIBSNLEA, BSNL OA, BSNL MS, AIGETOA and BSNL ATM were present. The meeting was presided over by Com.Chandeswar Singh, Chairman, AUAB and GS, NFTE BSNL. The meeting reviewed the preparation for the ensuing March to Sanchar Bhawan programme to be held on 05th April, 2019. All the unions and associations had given their expected number of members to be participated in the programme. The meeting decided to prepare a poster and the same will be send to all circles for circulation. The meeting further decided that the leaders of AUAB will be approaching to all political parties with request to address the gathering of the employees on that day. It is also decided that the General Secretaries / Representatives of AUAB will meet CMD BSNL on 27.03.2019 against repressive measures taken by the Management under FR 17A.

AUAB की मीटिंग ने 05.04.2019 को आयोजित मार्च टू संचार भवन की तैयारी की समीक्षा की...
आज दिनांक 25.03.2019 को NFTE BSNL के कार्यालय में AUAB की मीटिंग सम्पन्न हुई। BSNLEU, NFTE, SNEA, AIBSNLEA, BSNL OA, BSNL MS, AIGETOA और BSNL ATM के प्रतिनिधि शामिल हुए। मीटिंग की अध्यक्षता कॉम चंदेश्वर सिंह,चेयरमैन, AUAB और GS, NFTE BSNL की। मीटिंग में 05.04.2019 को आयोजित किए जाने वाले आगामी मार्च टू संचार भवन कार्यक्रम की तैयारी की समीक्षा की गई। सभी यूनियन्स व एसोसिएशन्स ने कार्यक्रम में शामिल होने वाले सदस्यों की संभावित संख्या से अवगत कराया। मीटिंग में एक पोस्टर बनाने का भी निर्णय लिया गया, जिसे सभी सर्कल्स को प्रसारित करने हेतु प्रेषित किया जाएगा। मीटिंग में यह भी निर्णय लिया गया कि AUAB के लीडर्स  सभी राजनीतिक दलों से संपर्क कर उनसे उस दिन उपस्थित कर्मचारियों को संबोधित करने का अनुरोध करेंगे। यह भी तय किया गया कि AUAB के सभी महासचिव/ AUAB के प्रतिनिधि  मैनेजमेंट द्वारा FR 17A के तहत की गई दमनात्मक कार्यवाही के विरोध में  27.03.2019 को CMD BSNL से मिलेंगे।

The CEC meeting of BSNLEU, to be held at Ghaziabad on 06^th & 07^th April, 2019, is taking place at a time when BSNL is in a serious crisis, seriously impacting the future of it’s employees. That is why, this meeting has been advanced by two months. Com.K. Hemalata, President, CITU, will inaugurate the CEC meeting. Com. Swadesh Dev Roye, Deputy General Secretary of the WFTU, will also address the meeting.

ग़ाज़ियाबाद में होने वाली सीईसी मीटिंग को अध्यक्ष, CITU और उप महासचिव, WFTU संबोधित करेंगे...
BSNLEU की ग़ाज़ियाबाद में 6 और 7 अप्रैल 2019 को होने जा रही सीईसी मीटिंग ऐसे समय हो रही है जब BSNL गंभीर संकट में है, जिसके गहरे असर से बीएसएनएल कर्मियों का भविष्य भी प्रभावित होगा। इसीलिए यह मीटिंग निर्धारित समयावधि के दो माह पूर्व ही की जा रही है। कॉम के हेमलता, अध्यक्ष, CITU सीईसी मीटिंग का शुभारंभ करेंगी। कॉम स्वदेश रॉय, उप महासचिव, WFTU भी संबोधित करेंगे।

A meeting between the representatives of the AUAB and Shri Anupam Shrivastava, CMD BSNL, was held today the 28.03.2019. Ms. Sujata T. Ray, Director (HR) was also present. Com.P. Abhimanyu, Convenor, AUAB, Com.Chandeswar Singh, Chairman, AUAB, Com.K. Sebastin, GS, SNEA, Com. Prahlad Rai, GS, AIBSNLEA, Com. Pathak, AGS, AIGETOA, Com.Suresh Kumar, GS, BSNL MS, Com.Rewati Prasad, BSNL ATM and com.Kabeer Das, GS, BSNL OA, participated in the meeting. The following issues were discussed.

(1)    Imposition of break-in-service under FR 17 A.

The AUAB has already written to the CMD BSNL, stating that break-in-service under FR 17 A, cannot be imposed on BSNL employees, since it is not part of the CDA rules. In today’s meeting, the representatives of AUAB insisted for expeditious action by the Management, on this issue. The CMD BSNL and the Director (HR) assured to do the needful.

(2)    Wrong calculation in the wage cut.

The representatives of the AUAB pointed out that the wage cut, for participation in the 3 day strike, has been done based on wrong calculation. That is, the three day wages has been arrived, by taking 28 days as a month’s salary. Instead, a month’s salary should be calculated as 30 days. As a result, more money has been deducted from the salary of the employees. Further, three days wage cut should be calculated on basic pay and DA only. But in many places, this calculation has been done wrongly. The CMD BSNL and Director (HR) assured to do the needful on this.

(3)    March to Sanchar Bhawan – provoking instruction given by the BSNL Corporate Office.

The SR Branch of the BSNL CO., has sent an instruction to the CGMs, directing that the principle of ‘no work no pay’ should be implemented on those employees who take part in the March to Sanchar Bhawan. It was pointed out by the AUAB representatives that, as per rules, the principle of ‘no work no pay’ cannot be imposed on employees for their participation in the rallies. Responding to this, the Director (HR) said that, she was not aware of any such instruction having been issued by the Corporate Office, and assured to look into it.

The CMD BSNL informed the representatives of the AUAB that, the March salary will be paid to the employees on time and he also told that this payment of salary is being made purely from BSNL’s own earnings.