The WWCC Convention was held on 12.07.2024 in Kolhapur surpassed all expectations. Distinguished speakers included Com. Nageshkumar Nalawade, Circle President, Smt. Arundhati Mahadik, President Bhagirath Mahila Udyog, Shri Arvind Patil, PGM Kolhapur, Com. Mohammad Jakati, CS AIBDPA, Com. Ganesh Hinge, CS BSNLEU, and Com. Madhuri Patil, Circle Org. Secretary. The event saw enthusiastic participation from WWCC members from all over Maharashtra, as well as many local participants from Kolhapur. Commendable organisation was ensured by Com. Vijayanand Mane, DP Kolhapur, Com.Nitin Deshpande, DS Kolhapur, Com. Bapu Kamble, District Executive, Com. Jayakumar Kharwade, District Executive, and their team. Special thanks to the BSNL Kolhapur administration for their invaluable support. Kudos to WWCC Convenor Com. Sucheta Patankar and Co-Convenor Com. Manjusha Lachke for their tireless efforts in making the event a grand success.

Corporate Office has implemented the Voluntary Group Health Insurance Policy for BSNL employees w.e.f. 25.07.2024, vide their letter dated 12.07.2024. Details of the GHI are appended herewith.

The last date for submission of Membership change over forms is on 15th July. It is reported to CHQ that in many circles, the circle and district unions are busy in meeting with the general members in collecting the membership form in favour of BSNLEU. In a few circles, special meetings are taking place to approach the members and to collect the membership form for our union. Circle Unions are requested to make all out efforts by organizing programmes in order to see that the common members are contacted and membership form is collected. The Circle and district secretaries are also requested to submit the duly filled in membership forms are submitted to respective accounts officers, latest before the closure of working hours on 15^th July 2024. Please send the report on newly enrolled membership by 16^th July, to CHQ.

As per Consumer Price Index numbers released by Labour Bureau on 10.07.2024, IDA for the 2007 Pay Scales and Pension is expected to increase from 216.8% to 217.8%, w.e.f 01-07-2024. The net IDA increase will be 1.0%. This will be payable after DPE issuing the order.

[ With inputs from Com.Mihir Dasgupta, former AGS.]

आईडीए में 01-07-2024 से 1.0% की वृद्धि की उम्मीद है।

श्रम ब्यूरो द्वारा 10-07-2024 को जारी उपभोक्ता मूल्य सूचकांक संख्या के अनुसार, 2007 के वेतन-मान और पेंशन के लिए आईडीए *01-07-2024 से 216.8% से बढ़कर 217.8%* होने की उम्मीद है। शुद्ध वीआईडीए वृद्धि 1.0% होगी। यह डीपीई द्वारा आदेश जारी करने के बाद देय होगी।

(साथी मिहिर दासगुप्ता, पूर्व सहायक महासचिव से इनपुट के अनुसार)

SC candidates are denied of their legitimate JAO promotion in Himachal Pradesh circle, due to the wrong calculation of posts by the circle administration. This problem arose because, JAO LICE under 40% quota was conducted for the vacancy year 2016, without carrying forward  2 SC posts, which remained unfilled in the JAO LICE conducted for the vacancy year 2012. BSNLEU has already written three letters on this issue to the Corporate Management, seeking redressal of the problem. Hence, once again BSNLEU has written letter to the Director (Finance) today, requesting him to intervene in the matter and to ensure that the affected SC candidates get justice.

हिमाचल प्रदेश सर्कल में आयोजित जेएओ एलआईसीई में एससी उम्मीदवारों के साथ अन्याय - BSNLEU ने निदेशक (वित्त) को लिखा पत्र।

हिमाचल प्रदेश सर्कल में एससी उम्मीदवारों को उनके वैध जेएओ पदोन्नति से वंचित किया जा रहा है, क्योंकि सर्कल प्रशासन द्वारा पदों की गलत गणना की गई है। यह समस्या इसलिए उत्पन्न हुई क्योंकि रिक्ति वर्ष 2016 के लिए 40% कोटे के तहत जेएओ एलआईसीई आयोजित की गई थी, जिसमें रिक्ति वर्ष 2012 के लिए आयोजित जेएओ एलआईसीई में 2 एससी पदों को आगे नहीं बढ़ाया गया था। BSNLEU ने इस मुद्दे पर पहले ही कॉर्पोरेट प्रबंधन को तीन पत्र लिखे हैं, जिसमें समस्या के निवारण की मांग की गई है। इसलिए, एक बार फिर BSNLEU ने आज निदेशक (वित्त) को पत्र लिखकर उनसे मामले में हस्तक्षेप करने और प्रभावित एससी उम्मीदवारों को न्याय सुनिश्चित करने का अनुरोध किया है। 

Election to the French Parliament was held on 7^th July, 2024. Everyone was expecting that the extreme right wing party, called National Rally, would come to power in France. However, contrary to the expectation of all, the Left Wing "New Popular Front" has emerged as the biggest party, winning 182 seats. This New Popular Front consists of Socialists, Communists, Ecologists, etc. The emergence of the Left Wing as the biggest force in the Parliament is a significant development in French politics.  The right wing National Rally party could win only 143 seats. French president Macron's ruling "Centrist Alliance" has secured only 168 seats. No party is having majority in the 577 member French Parliament now.

7 जुलाई, 2024 को फ्रांसीसी संसद के लिए चुनाव हुए। सभी को उम्मीद थी कि फ्रांस में नेशनल रैली नामक धुर दक्षिणपंथी पार्टी सत्ता में आएगी। लेकिन, सभी की उम्मीदों के विपरीत वामपंथी "न्यू पॉपुलर फ्रंट" 182 सीटें जीतकर सबसे बड़ी पार्टी बनकर उभरी है। इस न्यू पॉपुलर फ्रंट में समाजवादी, कम्युनिस्ट, पारिस्थितिकीविद आदि शामिल हैं। संसद में वामपंथी दल का सबसे बड़ी ताकत के रूप में उभरना फ्रांसीसी राजनीति में एक महत्वपूर्ण घटनाक्रम है। दक्षिणपंथी नेशनल रैली पार्टी केवल 143 सीटें ही जीत सकी। फ्रांसीसी राष्ट्रपति मैक्रों के सत्तारूढ़ "सेंट्रिस्ट अलायंस" ने 168 सीटें हासिल की हैं। 577 सदस्यों वाली फ्रांसीसी संसद में अब किसी भी पार्टी को बहुमत नहीं मिल रहा है।

The Corporate Office has issued letter on 08-07-2024, endorsing the DoP&T letter, for the sanctioning of 60 days of Special Maternity Leave. This leave can be sanctioned to women employees in case of death of child, up to 28 days of birth or a baby born with no signs of life.

जन्म के तुरंत बाद बच्चे की मृत्यु/मृत बच्चे के जन्म पर महिला कर्मचारी को 60 दिन का विशेष मातृत्व अवकाश।

बीएसएनएल कॉरपोरेट कार्यालय ने 08-07-2024 को 60 दिन के विशेष मातृत्व अवकाश स्वीकृत करने के लिए डीओपीएंडटी के पत्र का समर्थन करते हुए पत्र जारी किया है। यह अवकाश महिला कर्मचारियों को बच्चे की मृत्यु, जन्म के 28 दिन तक या बिना किसी लक्षण के पैदा हुए बच्चे के मामले में स्वीकृत किया जा सकता है। सूचना के लिए पत्र की प्रति संलग्न है।

Recently, the private telecom companies have steeply raised their tariffs. In this background, the general public, as well as organisations which are interested in the welfare of the common people of this country, strongly feel that the government should strengthen BSNL by enabling the Company to immediately launch its 4G and 5G services. In this connection, Com Tapan Sen, General Secretary of the CITU, which is one of the main Central Trade Unions of India, has written letter to Shri Jyotiraditya Scindia, Hon'ble Minister of Communications. In his letter dated 5th July, 2024, Com.Tapan Sen has pointed out that, the non- availability of 4G and 5G services with BSNL has enabled the private companies to drastically increase their tariffs. He has demanded that, the government should ensure the immediate launching of BSNL's 4G service and also it's timely upgradation into 5G. BSNLEU sincerely thanks CITU for taking up the matter with the Hon'ble Minister.

बीएसएनएल की 4G सेवा को तत्काल शुरू करने तथा समय पर 5G सेवा में अपग्रेड करने को सुनिश्चित करें -* *सीआईटीयू ने माननीय संचार मंत्री को लिखा पत्र। 

हाल ही में निजी दूरसंचार कंपनियों ने अपनी दरों में भारी वृद्धि की है। इस पृष्ठभूमि में आम जनता के साथ-साथ देश के आम लोगों के कल्याण में रुचि रखने वाले संगठनों का दृढ़ता से मानना ​​है कि सरकार को बीएसएनएल को तुरंत 4G और 5G सेवाएं शुरू करने में सक्षम बनाकर उसे मजबूत करना चाहिए। इस संबंध में भारत के प्रमुख केंद्रीय ट्रेड यूनियनों में से एक सीआईटीयू के महासचिव साथी तपन सेन ने माननीय संचार मंत्री श्री ज्योतिरादित्य सिंधिया को पत्र लिखा है। 5 जुलाई 2024 को लिखे अपने पत्र में साथी तपन सेन ने बताया है कि बीएसएनएल के पास 4G और 5G सेवाएं उपलब्ध न होने से निजी कंपनियों को अपनी दरों में भारी वृद्धि करने का मौका मिल गया है। उन्होंने मांग की है कि सरकार को बीएसएनएल की 4G सेवा को तत्काल शुरू करना चाहिए और समय पर इसे 5G में अपग्रेड करना चाहिए। BSNLEU माननीय मंत्री के समक्ष मामला उठाने के लिए सीआईटीयू का हृदयपूर्ण शुक्रिया अदा करता है।

The Madhya Pradesh circle union of BSNLEU held its executive committee meeting on 06-07-2024 in Dewas. Com. Prakash Sharma, Circle President, presided, and Com. B. S. Raghuwanshi, Circle Secretary, welcomed everyone and presented the note for discussion. Com. John Verghese, Acting GS, addressed the meeting, discussing crucial issues such as the non-settlement of Wage Revision, the need for a New Promotion Policy, and the delay in BSNL's 4G and 5G launches. He emphasized the importance of implementing the decisions of the Central Headquarters and strengthening the Joint Forum of the Non-Executive Unions and Associations. Com. Manoj Sharma and Com. Shakeel Khan also addressed the meeting. All comrades participated actively in the discussion, and decisions were taken to strengthen the organisation.

BSNLEU had a meeting with the Director(Finance) yesterday the 05-07-2024.Com. Animesh Mitra, President and Com. C.K. Gundanna AGS, participated in the meeting and discussed the following important staff issues.

1. Deduction of 20% of total salary towards income tax.

Corporate Office has issued instruction for deducting 20% of total salary towards income tax, in respect of officials who have not linked their Pan card with Aadhaar. BSNLEU demanded that this Corporate Office instruction should be kept under abeyance and the officials should be given an opportunity to link the Pan card with their Aadhaar. BSNLEU has already written a letter on this issue to the Director (Finance). The Director (Finance) informed that this is the order of the Income Tax Department and that it has to be implemented. He further stated that income tax has already been paid by the BSNL Management to the Income Tax Department at the rate of 20% of the total salary, for the employees who have not linked their Pan card with the Aadhaar. He also informed that, the recovery made by BSNL will be refunded by Income tax department, once the officials file the Income Tax returns.

2. Postponement of DNI for participation in 16th Feb 2024 one day strike – Case of Assam Circle.

The union leaders expressed their resentment on the role of the ERP section of the Corporate Office, since the file is pending at CA section for the purpose of clarification. The Director Finance assured that the issue will be discussed with CGM (SR) and PGM (Establishment) and necessary instructions will be given to Assam Circle.

3. Refund of GPF amount to those officials for whom EPF conversion has taken place.

Non implementation of EPF scheme for those officials in Odisha Circle, who had been converted from GPF to EPF Scheme, is pending in Corporate Office since two years.  The union representatives brought to the notice of Director (Finance) that the CGM (SR) forwarded the file to CA section of Corporate Office seeking clarifications on the subject matter. Copy of the letter addressed to CMD BSNL was also made over to Director (Finance) during the discussion. The Director (Finance) assured that the case will be discussed with CGM (SR) and suitable action will be taken, as soon as possible.

4. Non-payment of wages to the Contract Workers in various Circles.

The union raised the issue of non-payment of wages to the Contract Workers citing many reasons by Contractors, though funds have been released by Corporate Office towards the wages for Contract workers was discussed in detail. The Director (Finance) informed that now the Corporate Office has taken steps in introducing a separate portal for Contractors wherein many basic details have to be filled and updated by them for the purpose of release of the funds.  He assured that suitable guidelines will be issued based on concrete cases reffered by Union, to all heads of Circles. The Union agreed to submit the case details to the management for needful action.

BSNLEU की निदेशक (वित्त) के साथ बैठक. 

BSNLEU ने कल दिनांक 05-07-2024 को निदेशक (वित्त) के साथ बैठक की। बैठक में अध्यक्ष साथी अनिमेष मित्रा और सहायक महासचिव साथी सी.के.गुंडन्ना ने भाग लिया और कर्मचारियों से जुड़े निम्नलिखित महत्वपूर्ण मुद्दों पर चर्चा की।

1. आयकर के लिए कुल वेतन का 20% कटौती। 

कॉर्पोरेट कार्यालय ने उन कर्मचारियों के संबंध में आयकर के लिए कुल वेतन का 20% कटौती करने का निर्देश जारी किया है, जिन्होंने अपने पैन कार्ड को आधार से लिंक नहीं किया है। BSNLEU ने मांग की है कि कॉर्पोरेट कार्यालय के इस निर्देश को स्थगित रखा जाना चाहिए और कर्मचारियों को अपने पैन कार्ड को आधार से लिंक करने का अवसर दिया जाना चाहिए। BSNLEU ने इस मुद्दे पर निदेशक (वित्त) को पहले ही एक पत्र लिखा है। निदेशक (वित्त) ने बताया कि यह आयकर विभाग का आदेश है और इसे लागू किया जाना है। उन्होंने आगे बताया कि जिन कर्मचारियों ने अपने पैन कार्ड को आधार से लिंक नहीं किया है, उनके लिए बीएसएनएल प्रबंधन द्वारा आयकर विभाग को कुल वेतन का 20% की दर से आयकर का भुगतान किया जा चुका है। उन्होंने यह भी बताया कि आयकर विभाग द्वारा आयकर रिटर्न दाखिल करने के बाद बीएसएनएल द्वारा की गई वसूली को वापस कर दिया जाएगा।

2. 16 फरवरी 2024 को एक दिवसीय हड़ताल में भाग लेने के लिए डीएनआई का स्थगन - असम सर्किल का मामला।

यूनियन नेताओं ने कॉर्पोरेट कार्यालय के ईआरपी अनुभाग की भूमिका पर अपनी नाराजगी व्यक्त की, क्योंकि स्पष्टीकरण के उद्देश्य से फाइल सीए अनुभाग में लंबित है। निदेशक वित्त ने आश्वासन दिया कि इस मुद्दे पर चीफ जनरल मैनेजर (एसआर) और प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (एस्टा) के साथ चर्चा की जाएगी और असम सर्किल को आवश्यक निर्देश दिए जाएंगे।

3. उन कर्मचारियों को जीपीएफ राशि वापस की जाए जिनका ईपीएफ रूपांतरण हो चुका है

ओडिशा सर्किल के उन कर्मचारियों के लिए ईपीएफ योजना का कार्यान्वयन न होना, जिनका जीपीएफ से ईपीएफ योजना में रूपांतरण हो चुका था, दो साल से कॉर्पोरेट कार्यालय में लंबित है। यूनियन प्रतिनिधियों ने निदेशक (वित्त) के ध्यान में लाया कि मुख्य महाप्रबंधक (एसआर) ने विषय वस्तु पर स्पष्टीकरण मांगते हुए फाइल को कॉर्पोरेट कार्यालय के सीए अनुभाग को अग्रेषित कर दिया है। चर्चा के दौरान सीएमडी बीएसएनएल को संबोधित पत्र की प्रति निदेशक (वित्त) को भी सौंपी गई। निदेशक (वित्त) ने आश्वासन दिया कि मामले पर मुख्य महाप्रबंधक (एसआर) के साथ चर्चा की जाएगी और यथाशीघ्र उचित कार्रवाई की जाएगी।

4. विभिन्न सर्किलों में संविदा कर्मियों को वेतन का भुगतान न किया जाना ।

यूनियन ने संविदा कर्मियों को वेतन का भुगतान न किए जाने का मुद्दा उठाया, जिसके लिए ठेकेदारों द्वारा कई कारण बताए गए, हालांकि संविदा कर्मियों के वेतन के लिए कॉर्पोरेट कार्यालय द्वारा धनराशि जारी की गई है, जिस पर विस्तार से चर्चा की गई। निदेशक (वित्त) ने बताया कि अब कॉर्पोरेट कार्यालय ने ठेकेदारों के लिए एक अलग पोर्टल शुरू करने की दिशा में कदम उठाए हैं, जिसमें धनराशि जारी करने के उद्देश्य से ठेकेदारों द्वारा कई बुनियादी विवरण भरे जाने और उन्हें अपडेट किए जाने हैं। उन्होंने आश्वासन दिया कि यूनियन द्वारा संदर्भित ठोस मामलों के आधार पर सभी सर्किल प्रमुखों को उचित दिशा-निर्देश जारी किए जाएंगे। यूनियन ने आवश्यक कार्रवाई के लिए मामले का विवरण प्रबंधन को सौंपने पर सहमति जताई। 

The BSNLEU CHQ is receiving reports from various Circles that the subscribers of JIO, Vodafone and Airtel are turning towards BSNL, due to heavy increase in tariff by these operators. This creates a unique opportunities to BSNL, to regain our market share and strengthen our customers base. But, to capitalize this opportunity, we have to gear up and to the needs of customer’s expectations. Our immediate focus should be on ensuring robust maintenance of our existing infrastructure to provide uninterrupted and high quality services.  We must also improve our customers’ service operations to handle increase queries and support their needs effectively. Proactive communication with our customers about our service improvements and competitive advantages will help in reinforcing their decision to  switch back to BSNL… Let us work together in  this direction….

It may please be noted that the Welfare Board Meeting has not been scheduled by Corporate Office. BSNLEU has demanded higher value of book awards, in the agenda items submitted on 1^st July 2024.  This is for information of all the officials.

After the new Hon’ble Minister of Communications and the new Hon’ble Minister of State for Communications took charge, BSNLEU wrote letters to both of them, welcoming them and also assuring fullest cooperation for all their endeavours in making BSNL as a vibrant public sector telecom company. In reply to BSNLEU’s welcome letter, Shri Jyothiraditya Scindia, Hon’ble Minister of Communications has sent a reply letter, thanking BSNLEU. It is important to mention here that, for the first time in the last 10 years, BSNLEU has received a reply letter from the Hon’ble Minister of Communications. BSNLEU heartily thanks Shri Jyotiraditya Scindia, Hon’ble Minister of Communications.

श्री ज्योतिरादित्य सिंधिया, माननीय संचार मंत्री ने BSNLEU के स्वागत पत्र का उत्तर दिया।

नए माननीय संचार मंत्री और नए माननीय संचार राज्य मंत्री के कार्यभार संभालने के बाद, BSNLEU ने उन दोनों को पत्र लिखकर उनका स्वागत किया और बीएसएनएल को एक जीवंत सार्वजनिक क्षेत्र की दूरसंचार कंपनी बनाने में उनके सभी प्रयासों के लिए पूर्ण सहयोग का आश्वासन भी दिया। BSNLEU के स्वागत पत्र के उत्तर में, श्री ज्योतिरादित्य सिंधिया, माननीय संचार मंत्री ने BSNLEU को धन्यवाद देते हुए एक उत्तर पत्र भेजा है। यहाँ यह उल्लेख करना महत्वपूर्ण है कि, पिछले 10 वर्षों में पहली बार  BSNLEU को माननीय संचार मंत्री से उत्तर पत्र प्राप्त हुआ है। BSNLEU श्री ज्योतिरादित्य सिंधिया, माननीय संचार मंत्री का हार्दिक धन्यवाद करता है।