BSNLEU pays it's respectful homage to Com.Moni Bose, on the occasion of his 11th death anniversary. The election of Com.Moni Bose, as the General Secretary of the AITEU CL III union in the Bhopal All India Conference, marked the turning point in the Telecom trade union movement. Under leadership of Com.Moni Bose, for the first time, the AITEU CL III union joined the General Strike, called on by the Central Trade Unions. The sacrifices of Com.Moni Bose will continue to inspire our comrades. BSNLEU pledges to march ahead in the path shown by Com.Moni Bose. 

Red salutes to Com.Moni Bose.

BSNLEU ने फिलिस्तीनी लोगों पर इजरायली हमलों की निंदा की ।

BSNLEU फिलिस्तीन के लोगों पर इजरायली सशस्त्र बलों के चल रहे हमलों की कड़ी निंदा करता है । यह सभी के लिए जाना जाता है, इसराइल लगातार फिलिस्तीन में आक्रामकता में शामिल है ।अमेरिकी साम्राज्यवाद बेशर्मी से फिलिस्तीन पर इसराइल द्वारा की जा रही आक्रामकता का समर्थन कर रहा है । अमेरिका और इजरायल दोनों ही इस मामले पर संयुक्त राष्ट्र (United Nations) के सभी प्रस्तावों का उल्लंघन कर रहे हैं। इजरायल का अंतिम उद्देश्य फिलिस्तीन केपूर्वी यरुशलम की अल-अक्सा मस्जिद में इकट्ठा हुए फलस्तीनियों पर 08 मई, 2021 को इजरायली हमले शुरू हुए थे। ३०० से अधिक फिलिस्तीनी गंभीर रूप से घायल हो गए । इसके बाद 11 मई को इजरायली वायुसेना ने फिलिस्तीनी इलाकों पर बमबारी शुरू कर दी और यह जारी है । सभी शेष क्षेत्रों पर कब्जा करना है ।महिलाओं और बच्चों सहित कई फिलिस्तीनियों की मौत हो जाती है । इजरायल ने गाजा सीमा में अपनी सेना को भी भारी तैनात किया है, जो अधिक हमलों का संकेत देता है । इजरायली सशस्त्र बलों के क्रूर हमलों की निंदा करते हुए BSNLEU की मांग है कि, इजरायल और अमेरिका को संयुक्त राष्ट्र (United Nations)द्वारा पारित प्रस्तावों का पालन करना चाहिए ।

BSNLEU strongly condemns the ongoing attacks of Israeli armed forces, on the people of Palestine. It is known to all that, Israel is continuously involving in aggressions in Palestine. The US imperialism is shamelessly supporting the aggressions being committed by Israel on Palestine. Both, the US and Israel are violating all the resolutions of the United Nations on this matter. The ultimate aim of Israel is to capture all the remaining territories of Palestine. The ongoing Israeli attacks started on 08^th May, 2021, on the Palestinians who had gathered in the Al-Aqsa Mosque, in East Jerusalem. More than 300 Palestinians were severely injured. Following this, on 11^th May, Israeli Air Force started bombing Palestinian territories and it is continuing. Scores of Palestinians, including women and children, are killed. Israel has also deployed it's army heavily in the Gaza Border, which indicates more attacks. While condemning the brutal attacks of Israeli armed forces, BSNLEU demands that, Israel and the United States should abide by the resolutions passed by the United Nations.

कोविड पीड़ितों के परिवारों को वित्तीय सहायता - सर्कल सचिव कृपया ध्यान दें। 

यूनियनों एवं संघों और बीएसएनएल प्रबंधन के बीच 06-05-2021 को हुई बैठक में बीएसएनएल कर्मचारियों के परिवारों को दस लाख रुपये की वित्तीय सहायता प्रदान करने का निर्णय लिया गया था, जिनकी मृत्यु कोविड-19 के कारण हुई थी। यह मज़बूती से पता चला है कि, कॉर्पोरेट कार्यालय इसके लिए एक या दो दिन के भीतर आदेश जारी करने की संभावना है । हमारी जानकारी के अनुसार, COVID-19 के कारण अब तक लगभग 160 कर्मचारियों की मौत हो चुकी है। प्रतिदिन बीएसएनएल के करीब 10 कर्मचारियों का निधन कोविड के कारण हो रहा है। इसलिए, सीएचक्यू सभी सर्कल सचिवों से अनुरोध करता है कि वे कृपया यह सुनिश्चित करें कि कोविड पीड़ितों  के कारण मारे गए कर्मचारियों का ब्यौरा तुरंत सीजीएम कार्यालय द्वारा निगम कार्यालय को दिया जाए । इससे मृतक कर्मचारियों के परिजनों को तत्काल आर्थिक सहायता मिल सकेगी। बीएसएनएलईयू बीएसएनएल के सीएमडी श्री पीके पुरवार, निदेशक (एचआर) श्री अरविंद वाडेरकर, पीजीएम (पर्स) श्री आर के  गोयल, सीनियर जीएम (Admn.) श्री. A. M. गुप्ता, और बीएसएनएल प्रबंधन के अन्य अधिकारियों को  हार्दिक धन्यवाद व्यक्त करता हैं इस मामले पर बहुत जल्दी कार्रवाई करने के लिए। 

In the meeting held on 06.05.2021, between the Unions & Associations and the BSNL Management, decision was taken to provide a financial assistance of Rs.ten lakh, to the families of the BSNL employees who died due to COVID-19. It is reliably learnt that, the Corporate Office is likely to issue order for this, within a day or two. As per our information, around 160 employees have died so far, due to COVID-19. Everyday, nearly 10 BSNL employees are passing away due to COVID-19. Hence, the CHQ requests all the circle secretaries to kindly ensure that, the details of the employees who died due to COVID-19 are immediately passed over to the Corporate Office, by the CGM Office. This will enable the families of the deceased employees to immediately get the financial assistance. BSNLEU highly appreciates Shri P.K Purwar, CMD BSNL, Shri Arvind Vadnerkar, Director(HR), Shri R.K.Goyal, PGM(Pers), Shri A.M.Gupta, Sr.GM(Admn.) and other officers of BSNL Management, for taking action on a 'war-foot' basis, to provide financial help to the families of the Covid victims.

इच्छुक कर्मचारियों को स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी - महासचिव ने निदेशक (एचआर) से बात की और प्रबंधन से आवश्यक कार्रवाई करने का अनुरोध किया।

बीएसएनएलईयू ने पहले ही सीएमडी बीएसएनएल को पत्र लिखकर बीएसएनएल प्रबंधन से मांग की है कि वह "उचित प्रीमियम दरों" पर स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी प्राप्त करने के लिए इच्छुक कर्मचारियों को सक्षम बनाने के लिए "सुविधादाता" के रूप में कार्य करे। बीएसएनएलईयू ने पहले ही स्पष्ट कर दिया है कि यह स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी केवल इच्छुक कर्मचारियों के लिए होगी और यह मौजूदा बीएसएनएल एमआरएस सुविधा के अतिरिक्त होगा। कॉम.पी.अभिमन्यु, जीएस, आज निदेशक (एचआर) श्री अरविंद वाडनेरकर से बात की और इस मामले पर चर्चा की। महासचिव ने अनुरोध किया कि प्रबंधन को स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी की व्यवस्था करने के लिए बीमा कंपनियों (अधिमानतः सार्वजनिक क्षेत्र की बीमा कंपनी) के साथ बातचीत करने के लिए कदम उठाने चाहिए । निदेशक ने आश्वासन दिया कि, मामले की जांच की जाएगी। 

BSNLEU has already written to the CMD BSNL, demanding the BSNL Management to act as a “facilitator”, for enabling the willing employees to get Health Insurance Policy at “reasonable premium rates”. BSNLEU has already made it clear that, this health insurance policy will be only for the willing employees and it will be in addition to the existing BSNL MRS. Com.P.Abhimanyu, GS, spoke to Shri Arvind Vadnerkar, Director (HR), today and discussed this matter. The General Secretary requested that, the Management should take steps to negotiate with the insurance companies (preferably Public Sector insurance company) for arranging the health insurance policy. The Director (HR) assured that, the matter would be looked into.

The CHQ of BSNLEU is extremely saddened to hear that, Com.Jyotsana Bose, wife of our beloved leader, Com.Moni Bose, has passed away at Kolkata today morning. She was 93 years old and had been affected with COVID-19. Having known that Com. Jyotsana Bose  was unwell, General Secretary spoke to her son, Dr Gautam, day before yesterday and enquired about her health. Com.Jyotsana Bose herself was a former P&T employee and was a frontline functionary of the trade union movement in Kolkata Telephones. Soft spoken and friendly to all the comrades, she had immensely supported Com.Moni Bose, in his trade union life. The CHQ of BSNLEU pays it's respectful homage to Com.Jyotsana Bose and conveys it’s heartfelt condolences to all the members of her family.

बीएसएनएल के इच्छुक कर्मचारियों को स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी - बीएसएनएलईयू ने सीएमडी बीएसएनएल को पत्र लिखा। 

कई कामरेडों ने स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी की व्यवस्था करने के अनुरोध के साथ सीएचक्यू से संपर्क किया है। इस संबंध में बीएसएनएलईयू ने सीएमडी बीएसएनएल को पत्र लिखकर निम्नलिखित सुझाव दिए हैं।-

(1)   इस स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी का लाभ मौजूदा बीएसएनएल एमआरएस के अलावा इच्छुक कर्मचारी उठा सकते हैं। 

(2)  यह एक अस्थायी व्यवस्था होगी, जब तक कि कंपनी की वित्तीय स्थिति में सुधार नहीं होता।

(3)   इस योजना में प्रबंधन की भूमिका एक "फैसिलिटेटर" की होगी। प्रीमियम राशि कर्मचारियों के वेतन से काटी जा सकती है और जीटीआई योजना के अनुरूप बीएसएनएल प्रबंधन द्वारा बीमा कंपनी को प्रेषित की जा सकती है।

उपर्युक्त व्यवस्थाओं से निश्चित रूप से कर्मचारियों को उचित प्रीमियम राशि पर स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी प्राप्त करने में मदद मिलेगी।

A Formal Meeting, between BSNLEU and the Director (HR), had been scheduled to be held on 17.05.2021. However, this meeting has been postponed by the Management. Com.P.Abhimanyu, GS, has requested the Sr.GM(SR) to hold the meeting at least after a week, since many important staff issues have got to be discussed. The Sr.GM(SR) has assured to do the needful.

CHQ is deeply shocked and pained to know that, Com.Naresh Kumar, circle president, BSNLEU, Haryana circle, has passed away early today morning. Com.Naresh Kumar had been the long time circle president of BSNLEU of Haryana circle. He has immensely contributed for the strengthening our organisation in that circle. CHQ pays it’s respectful homage to Com.Naresh Kumar and expresses it's heartfelt condolences to his family members, friends and comrades.

The CHQ of BSNLEU is extremely saddened to hear that, Com. Kamal Kishore, Circle President,  BSNLEU, Corporate Office, has passed away yesterday. He was only 42 years old and COVID-19 has snatched away this comrade at a young age. Com.Kamal Kishore had been one of the dedicated comrades our Corporate Office circle union. CHQ pays it’s respectful homage to Com.Kamal Kishore and conveys it’s heartfelt condolences to his family members, friends and comrades.

BSNLEU expresses best wishes and warm greetings to all, on occasion of Eid-ul-Fitr. Let the festival of Eid bring peace and harmony for the entire humanity. Eid Mubarak! 

आयकर विभाग ने अनुकंपा के आधार पर नियुक्तियां देने के आदेश जारी किए - बीएसएनएलईयू ने एक बार फिर सीएमडी बीएसएनएल को पत्र लिखकर इसकी मांग की। 

बीएसएनएलईयू पहले ही मांग कर चुका है कि बीएसएनएल कर्मचारियों के परिवारों में से एक आश्रित, जिनकी कोरोना  के कारण मृत्यु हो गई थी, को अनुकंपा  आधार पर नियुक्तियां प्रदान की जानी चाहिए । यह यूनियनों और संघों के सर्वसम्मत विचार के रूप में भी उभरा है, जिसने प्रबंधन द्वारा 06-05-2021 को बुलाई गई बैठक में भाग लिया था । इन परिस्थितियों में आयकर विभाग ने कोविद पीड़ितों के परिजनों को अनुकंपा आधार नियुक्तियां देने के लिए पत्र जारी किया है। इसे देखते हुए बीएसएनएलईयू ने एक बार फिर सीएमडी बीएसएनएल को पत्र लिखकर यह मांग दोहराई है कि कोविड पीड़ितों के परिवारों को अनुकंपा  आधार पर नियुक्ति प्रदान की जाए ।

महासचिव ने अप्रैल, 2021 के भुगतान, वेतन के मुद्दे पर सीएमडी बीएसएनएल से बात की। 

कॉम.पी.अभिमन्यु, जीएस ने आज बीएसएनएल के सीएमडी श्री पीके पुरवार से बात की और वेतन भुगतान के मुद्दे पर चर्चा की। महासचिव ने बताया कि ईद-उल-फितर का त्योहार 14 तारीख को होता है इसलिए अप्रैल, 2021 के वेतन के तत्काल भुगतान के लिए आपात कदम उठाए जाने जरूरी हैं। सीएमडी बीएसएनएल ने जवाब दिया कि, विभिन्न राज्यों में लॉक डाउन के कारण कंपनी का राजस्व संग्रह बुरी तरह प्रभावित होता है । उन्होंने कहा, पिछले दस दिनों के दौरान केवल 260 करोड़ रुपये ही एकत्र किए जाते हैं, जबकि सामान्य संग्रह लगभग 500 करोड़ रुपये हुआ करता था। सीएमडी बीएसएनएल ने आगे बताया कि, उन्हें कुछ दिन पहले ही अस्पताल से छुट्टी दे दी गई थी और इसलिए वह अपने आवास से बाहर जाने में असमर्थ हैं, जिससे वेतन वितरण कराने के उनके प्रयासों में भी बाधा आ रही है ।  महामंत्री ने सीएमडी बीएसएनएल से अनुरोध किया कि बिना किसी देरी के वेतन का भुगतान कैसे सुनिश्चित करें। सीएमडी बीएसएनएल ने जवाब दिया कि वह पूरी कोशिश करेंगे। 

CHQ is deeply saddened to know that, Com.Ranjana Nirula, former All India Treasurer of CITU, passed away yesterday. She was affected with COVID-19 and had been hospitalised. Com.Ranjana had played a major role in organising the Asha, Anganwadi and other scheme workers under the banner of CITU. She has also immensely contributed  for the "Voice of Working Women", a journal of CITU. BSNLEU pays it’s respectful homage to Com.Ranjana Nirula and conveys it’s heartfelt condolences to her family members, friends and comrades. 

Com.P.Abhimanyu, GS, spoke to Shri P.K. Purwar, CMD BSNL, today and discussed about the salary payment issue. The General Secretary told that, the Eid-ul-Fitr festival falls on 14^th and hence, emergency steps are required to be taken  for the immediate payment of April, 2021 salary. The CMD BSNL replied that, the Company’s revenue collections are severely affected due to the lock down in various states. Only Rs.260 crores are collected during the last ten days, whereas, the normal collection used to be around Rs. 500 crore, he said. The CMD BSNL further stated that, he was discharged from the hospital only a few days back and hence is unable to move out of his residence, which is also hampering his efforts to get the salary disbursed.  The General Secretary requested the CMD BSNL to some how ensure payment of salary without further delay. The CMD BSNL replied that he would try his best. 

सीएचक्यू का नया बैंक खाता विवरण - कॉर्पोरेट कार्यालय सभी सीजीएमको लिखता है। 

कामरेड जानते हैं कि बीएसएनएलईयू के सीएचक्यू का नई दिल्ली स्थित कॉरपोरेशन बैंक में खाता था। कॉरपोरेशन बैंक का अब यूनियन बैंक ऑफ इंडिया में विलय हो गया है। नतीजतन सीएचक्यू का बैंक अकाउंट नंबर और आईएफएससी कोड भी बदल गया है। इसलिए, सीएचक्यू ने सभी सीजीएम को सूचित करने के अनुरोध के साथ निगम कार्यालय को नए बैंक खाते के विवरण की जानकारी दी । तदनुसार, कॉर्पोरेट कार्यालय ने सभी मुख्य महाप्रबंधकों को पत्र लिखा है। इस पत्र की कॉपी सभी सीईसी सदस्यों को वाट्सएप के जरिए भेजी गई है। इसके द्वारा सभी सर्कल सचिवों से अनुरोध किया जाता है कि वे इस पत्र की एक प्रति अपने संबंधित सीजीएम कार्यालय को सौंपें, ताकि सीएचक्यू कोटा बिना किसी अड़चन के प्रेषित किया जा सके ।

Comrades are aware that the CHQ of BSNLEU had it’s account with the Corporation Bank, at New Delhi. The Corporation Bank has now merged with the Union Bank of India. Consequently, CHQ’s Bank account number and the IFSC Code have also changed. Hence, CHQ informed the new Bank Account details to the Corporate Office, with the request to communicate the same to all the CGMs.  Accordingly, the Corporate Office has written letter to all the Chief General Managers, communicating the new bank account details of the CHQ. Copy of this letter has been sent to all the CEC members through WhatsApp. All the circle secretaries are hereby requested to handover a copy of this letter to their respective CGM office, so that the CHQ quota is remitted without any hitch.

अप्रैल, 2021 के लिए वेतन - महासचिव निदेशक (वित्त) से बात करते हैं।

जीएस के कार्यात्न के निदेशक (वित्त) सुश्री योजना दास से आज बात की और अप्रैल, 2021 के वेतन वितरण के बारे में पूछताछ की। निदेशक (वित्त) ने उत्तर दिया कि, विभिन्न राज्यों में लॉक डाउन के कारण कंपनी का राजस्व संग्रह बुरी तरह प्रभावित होता है और कॉर्पोरेट कार्यालय के पास वेतन वितरण के लिए पर्याप्त धन नहीं है । जब महासचिव ने पूछा कि वेतन कब मिलने की संभावना है तो निदेशक (वित्त) ने जवाब दिया कि, कोई टाइम लाइन नहीं दी जा सकती।