It has reported that some more circle unions have successfully organised a week-long campaign program to explain the 3rd PRC agreement, including Telangana, Jharkhand, Bihar, Kerala, UP east etc. Circle unions that haven't organised this program are requested to take necessary action to educate their members about the agreement benefits and details.

Com.Animesh Mitra, GS and Com.P.Abhimanyu, VP, met Dr. Kalyan Sagar Nippani, Director (HR), today and discussed the following issues:-

1. Festival Advance.

BSNLEU has already written letter to the CMD BSNL demanding payment of Festival Advance to the employees, for celebrating Deepavali. The issue was discussed with the CMD BSNL yesterday. Today, the issue was again discussed with the Director (HR) so that necessary action is initiated for granting the approval. After this meeting, both the leaders met Shri S.P. Singh, PGM(Estt.) also and requested him to initiate the process for the sanctioning of Festival Advance.

2. Payment of DA for the casual labourers.

Two instalments of DA, have already become due for payment to the casual labourers, w.e.f January, 2025 and July, 2025. BSNLEU is repeatedly taking up this issue with the Management. In today’s meeting with the Director (HR), the leaders requested for payment of the two instalments of DA before Deepavali. The Director (HR) assured to do the needful. Later on, the issue was also discussed with Shri S.P.Singh, PGM (Estt.)

3. Conducting Special JTO LICE for the Draughtsman cadre.

The Recruitment Branch of the Corporate Office has informed that there is no provision in the JTO RR to conduct any special JTO LICE. Hence, the CGM (BW) has to move a proposal for relaxing the RR for  conducting the Special JTO LICE for the draughtsman cadre. Shri Parmeshwari Dayal, CGM(BW) was also present when this issue was discussed. The Director (HR) advised him to move the proposal for conducting the Special JTO LICE for the Draughtsman cadre.

As regards, conducting of 10^th Membership Verification, the BSNL Management has given a new proposal. The same is enclosed herewith for the information of the circle secretaries and CHQ office bearers. They are requested to give their comments immediately to the CHQ.

It is already informed that, the recognition of both BSNLEU and NFTE are getting expired on 16.10.2025. Yesterday, BSNLEU met the CMD BSNL and requested him to conduct the 10^th Membership Verification expeditiously and also to extend the recognition period of BSNLEU and NFTE. BSNLEU told the CMD BSNL that, if the recognition is not extended, there will be a vacuum in representing the grievances of the Non-Executives with the Management.  The Corporate Office has issued letter today, extending the recognition of BSNLEU and NFTE up to 16.01.2026, or till the notification of 10^th Membership Verification, whichever is earlier. BSNLEU heartily thanks the CMD BSNL and the Director (HR) for the extension of the period of recognition. Copy of the Corporate Office order is enclosed herewith.

BSNLEU और एनएफटीई की मान्यता 16.01.2026 तक या 10वें सदस्यता सत्यापन की अधिसूचना जारी होने तक बढ़ा दी गई है।

यह पहले ही सूचित किया जा चुका है कि BSNLEU और एनएफटीई दोनों की मान्यता 16.10.2025 को समाप्त हो रही है। कल, BSNLEU ने सीएमडी बीएसएनएल से मुलाकात की और उनसे 10वें सदस्यता सत्यापन को शीघ्रता से पूरा करने और BSNLEU और एनएफटीई की मान्यता अवधि बढ़ाने का अनुरोध किया। BSNLEU ने सीएमडी बीएसएनएल से कहा कि यदि मान्यता नहीं बढ़ाई गई तो प्रबंधन के समक्ष नॉन एक्ज़िक्यूटिव कर्मचारियों की शिकायतें रखने में कठिनाई होगी। कॉर्पोरेट कार्यालय ने आज एक पत्र जारी कर BSNLEU और एनएफटीई की मान्यता 16.01.2026 तक या 10वें सदस्यता सत्यापन की अधिसूचना जारी होने तक, जो भी पहले हो, बढ़ा दी है। BSNLEU मान्यता अवधि बढ़ाने के लिए सीएमडी बीएसएनएल और निदेशक (मानव संसाधन) का हार्दिक धन्यवाद करता है। कॉर्पोरेट कार्यालय के आदेश की प्रति संलग्न है।

Com.Animesh Mitra, GS and Com.P.Abhimanyu, VP, met the CMD BSNL today the 15.10.2025 and discussed the following issues:-

1. Wage Revision.

The leaders heartily thanked the CMD BSNL for enabling the smooth signing of the Wage Revision Agreement on 08.10.2025. They acknowledged the positive role of the CMD BSNL, who helped in overcoming the adverse impacts of the short pay scales and also in ensuring fitment at par with the Executives. The leaders requested the CMD BSNL to take early steps for getting the DoT’s approval, for the Wage Settlement. The CMD BSNL informed that, action is already being taken in the Corporate Office on this matter and assured that, soon the file would be taken for the approval of the DoT.

2. Conducting of the 10^th Membership Verification.

The leaders informed the CMD BSNL that, conducting of the 10^th Membership Verification in BSNL has been delayed. They demanded that, the Management should take immediate steps for conducting the 10^th Membership Verification. Further, they also requested that, the recognition period of BSNLEU and NFTE should be extended till the Membership Verification is conducted. Otherwise, there will be a void in BSNL in representing the grievances of the Non-Executives with the Management. The CMD BSNL gave a patient hearing and assured that, needful action would be taken immediately.

3. Upgradation of the JE pay scale.

The leaders told the CMD BSNL that, the DoT has introduced the Recruitment Rules for the JE cadre, wherein 35,400 -1,12,400 pay scale is given for the JEs. BSNLEU has already written letter to the CMD BSNL on 17.07.2025, demanding that 35,400 -1,12,400 pay scale should be implemented for the JE cadre in BSNL also. They further pointed out that, the Wage Revision Committee has no power to upgrade the pay scale of any cadre and that, only the BSNL Board of Directors can do the upgradation. The leaders also justified implementation of 35,400 -1,12,400 pay scale for the JEs in BSNL, by explaining to the CMD BSNL, about the vital role being played by the JEs in BSNL in maintaining the networks and installations. The leaders demanded that, the BSNL Management should take early steps for the amendment of the Recruitment Rules of JEs, so that 35,400 -1,12,400 pay scale can be implemented for the JEs in BSNL. The CMD BSNL listened to the arguments carefully and assured that this issue would be looked into seriously.  

4. Granting of Festival Advance.

BSNLEU has already demanded one year ago that, the employees should be granted Festival Advance. At that time, the CMD BSNL assured that, the Management would take necessary step after March, 2025. Again, BSNLEU has written letter to the CMD BSNL, demanding that the employees should be paid Festival Advance for Deepavali. In today’s meeting, the leaders strongly demanded that, Festival Advance should be granted for Deepavali. The CMD BSNL gave a positive response and assured that, needful action would be taken.  

वेतन संशोधन समझौते पर प्रबंधन द्वारा आगे की कार्रवाई ।

साथी  अनिमेष मित्रा, महासचिव  और साथी  पी. अभिमन्यु, उपाध्यक्ष ने आज बीएसएनएल के सीएमडी श्री ए रॉबर्ट जे. रवि से मुलाकात की और 08.10.2025 को वेतन संशोधन समझौते पर सुचारू रूप से हस्ताक्षर करने के लिए उनका हार्दिक आभार व्यक्त किया। नेताओं ने सीएमडी बीएसएनएल की सकारात्मक भूमिका की सराहना की, जिन्होंने अल्प वेतनमान के प्रतिकूल प्रभावों को दूर करने और अधिकारियों के बराबर वेतन सुनिश्चित करने में मदद की। नेताओं ने सीएमडी बीएसएनएल से वेतन समझौते के लिए दूरसंचार विभाग की मंजूरी प्राप्त करने हेतु शीघ्र कदम उठाने का अनुरोध किया। सीएमडी बीएसएनएल ने बताया कि इस मामले पर कॉर्पोरेट कार्यालय में पहले से ही कार्रवाई चल रही है और आश्वासन दिया कि जल्द ही फाइल दूरसंचार विभाग की मंजूरी के लिए ले जाई जाएगी।

दसवीं सदस्यता सत्यापन का आयोजन ।

साथी  अनिमेष मित्रा, महासचिव और साथी  पी. अभिमन्यु, उपाध्यक्ष ने आज बीएसएनएल के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक श्री ए. रॉबर्ट जे. रवि से मुलाकात की और दसवीं सदस्यता सत्यापन के मुद्दे पर चर्चा की। नेताओं ने बीएसएनएल के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक को बताया कि बीएसएनएल में दसवीं सदस्यता सत्यापन में देरी हो रही है। उन्होंने मांग की कि प्रबंधन दसवीं सदस्यता सत्यापन के लिए तत्काल कदम उठाए। इसके अलावा, उन्होंने यह भी अनुरोध किया कि सदस्यता सत्यापन होने तक BSNLEU और एनएफटीई की मान्यता अवधि बढ़ा दी जाए। अन्यथा, बीएसएनएल में नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स की शिकायतों को प्रबंधन के समक्ष प्रस्तुत करने का अधिकार समाप्त हो जाएगा। बीएसएनएल के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक ने धैर्यपूर्वक उनकी बात सुनी और आश्वासन दिया कि तत्काल आवश्यक कार्रवाई की जाएगी।
 

जेई वेतनमान का उन्नयन ।

साथी  अनिमेष मित्रा, महासचिव  और साथी  पी. अभिमन्यु, उपाध्यक्ष ने आज सीएमडी बीएसएनएल श्री ए रॉबर्ट जे. रवि से मुलाकात की और जेई वेतनमान के मुद्दे पर चर्चा की। नेताओं ने सीएमडी बीएसएनएल को बताया कि दूरसंचार विभाग ने जेई संवर्ग के लिए भर्ती नियम पेश किए हैं, जिसमें जेई के लिए 35,400 -1,12,400 वेतनमान दिया गया है। BSNLEU ने पहले ही 17.07.2025 को सीएमडी बीएसएनएल को पत्र लिखा है, जिसमें मांग की गई है कि बीएसएनएल में जेई संवर्ग के लिए भी 35,400 -1,12,400 वेतनमान लागू किया जाए। उन्होंने आगे बताया कि, वेतन संशोधन समिति के पास किसी भी संवर्ग के वेतनमान को उन्नत करने का कोई अधिकार नहीं है नेताओं ने बीएसएनएल में जेई के लिए 35,400-1,12,400 वेतनमान लागू करने को भी उचित ठहराया और सीएमडी बीएसएनएल को नेटवर्क और स्थापनाओं के रखरखाव में जेई द्वारा निभाई जा रही महत्वपूर्ण भूमिका के बारे में बताया। नेताओं ने मांग की कि बीएसएनएल प्रबंधन जेई भर्ती नियमों में संशोधन के लिए शीघ्र कदम उठाए, ताकि बीएसएनएल में जेई के लिए 35,400-1,12,400 वेतनमान लागू किया जा सके। सीएमडी बीएसएनएल ने तर्कों को ध्यानपूर्वक सुना और आश्वासन दिया कि इस मुद्दे पर गंभीरता से विचार किया जाएगा।

दीपावली के लिए फेस्टिवल एडवान्स की स्वीकृति ।

BSNLEU एक वर्ष से भी अधिक समय से फेस्टिवल एडवान्स का भुगतान बहाल करने की मांग उठा रहा है। बीएसएनएल के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक ने सकारात्मक प्रतिक्रिया दी है और आश्वासन दिया है कि त्यौहार अग्रिम की स्वीकृति जल्द से जल्द बहाल कर दी जाएगी। हालाँकि, अभी तक फेस्टिवल एडवान्स  की स्वीकृति नहीं दी गई है। दीपावली 20 अक्टूबर, 2025 को मनाई जानी है। संयोग से, बीएसएनएल ने इसी अक्टूबर महीने में अपनी रजत जयंती भी मनाई है। आज, BSNLEU ने बीएसएनएल के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक को पत्र लिखकर सुझाव दिया है कि इस महीने में फेस्टिवल एडवान्स  का भुगतान बहाल करना और कर्मचारियों को दीपावली के लिए अग्रिम स्वीकृत करना प्रबंधन की ओर से एक अच्छा कदम होगा।

Shri A. Robert J. Ravi, DDG (Standards, Research & Innovation), in the DoT, is presently holding the additional charge as the CMD BSNL. As per media reports, the DoT has issued notification today, extending the tenure of Shri A. Robert J. Ravi, as the CMD BSNL for another 3 months from 15^th October, 2025 to 14^th January, 2026, or until a regular appointment is made, whichever is earlier. The notification says that Shri A. Robert J. Ravi will not receive any additional remuneration during this period.

[Curtsey: The ENS Economic Bureau updated on 15^th Oct 2025]

बीएसएनएल के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक (सीएमडी) के रूप में श्री ए. रॉबर्ट जे. रवि का कार्यकाल 3 महीने और बढ़ा।

दूरसंचार विभाग में उप महानिदेशक (मानक, अनुसंधान एवं नवाचार) श्री ए. रॉबर्ट जे. रवि वर्तमान में बीएसएनएल के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक का अतिरिक्त प्रभार संभाल रहे हैं। मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, दूरसंचार विभाग ने आज एक अधिसूचना जारी कर श्री ए. रॉबर्ट जे. रवि का बीएसएनएल के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक के रूप में कार्यकाल 15 अक्टूबर, 2025 से 14 जनवरी, 2026 तक, या नियमित नियुक्ति होने तक, जो भी पहले हो, 3 महीने के लिए बढ़ा दिया है। अधिसूचना में कहा गया है कि श्री ए. रॉबर्ट जे. रवि को इस अवधि के दौरान कोई अतिरिक्त पारिश्रमिक नहीं मिलेगा।

(सौजन्य: ईएनएस आर्थिक ब्यूरो द्वारा 15 अक्टूबर, 2025 की जानकारी).

BSNL has added 14 lakh new mobile connections in August, 2025. Whereas, Airtel has given only 5 lakh new mobile connections in the same month. However, Reliance Jio leads the race, by giving 19 lakh new mobile connections in August, 2025. Media reports say that BSNL has made this achievement with it’s cheaper plans and also expanded 4G coverage.

[Source: The Economic Times dated 07.10.2025]

The circle conference of BSNLEU, UP(West) circle, was held in Muradnagar, Ghaziabad, on 11.10.2025. The Conference started with the hoisting of the Union Flag by Com.Animesh Mitra, General Secretary. Com.Ansar Ali, Circle President, presided over the Conference. Delegates from 15 districts participated in this Conference. Com.Animesh Mitra, GS, delivered the inaugural address and spoke in detail explaining the Wage Revision Agreement, BSNL’s revival and other issues of the Non-Executive employees. In the subjects committee, the delegates appreciated the CHQ of BSNLEU for it’s prominent role played in signing the Wage Revision Agreement. Com.Puneet Kumar, Circle Secretary, delivered the summing up address. Com.Ashwin Kumar, AGS, BSNLEU and Com.Naresh Pal, CS, AIBDPA, also addressed the Conference. This Conference has resolved to make BSNLEU stronger in UP(West) circle.

The Wage Revision Agreement is signed on 08.10.2025. The CHQ of BSNLEU has given the call that, special meetings should be conducted in all districts from 13.10.2025 to 18.10.2025 and the various aspects of the Wage Revision Agreement should be explained in detail to the employees. As per this call, very good meetings are being organised in various circles. On 10.10.2025, a good meeting was organised at Bengaluru, addressed by Com.H.V. Sudharshan, AGS & CS, Com.Irfan Pasha, Treasurer (CHQ) and Com.C.K. Gundanna, CP. A similar meeting is organised at CGM Office, Mumbai, on 10.10.2025, addressed by Com. Ganesh Hinge, Dy.GS. On 13.10.2025, a special meeting was held at Mysuru, addressed by Com.H.V. Sudharshan, AGS & CS and Com.C.K. Gundanna, CP. A good meeting is organised at Main Telephone Exchange, Ranchi, today the 14.10.2025. Com.Vijay Paswan, Circle Secretary, addressed the meeting.

वेतन संशोधन समझौते को समझाने के लिए विशेष बैठकें आयोजित की जा रही हैं।

वेतन संशोधन समझौते पर 08.10.2025 को हस्ताक्षर किए गए हैं। BSNLEU के सीएचक्यू ने आह्वान किया है कि 13.10.2025 से 18.10.2025 तक सभी जिलों में विशेष बैठकें आयोजित की जाएं और कर्मचारियों को वेतन संशोधन समझौते के विभिन्न पहलुओं के बारे में विस्तार से समझाया जाए। इस आह्वान के अनुसार विभिन्न सर्किलों में बहुत अच्छी बैठकें आयोजित की जा रही हैं। 10.10.2025 को बेंगलुरु में एक अच्छी बैठक आयोजित की गई, जिसे साथी  एच.वी. सुदर्शन, सहायक महासचिव और सर्कल सेक्रेटरी, साथी  इरफान पाशा, कोषाध्यक्ष (सीएचक्यू) और साथी  सी.के. गुंडन्ना, सर्कल अध्यक्ष ने संबोधित किया। इसी तरह की एक बैठक 10.10.2025 को सीजीएम कार्यालय, मुंबई में आयोजित की गई, 13.10.2025 को मैसूर में एक विशेष बैठक आयोजित की गई, जिसे साथी  एच.वी. सुदर्शन, सहायक महासचिव एवं सर्किल सचिव और साथी  सी.के. गुंडन्ना, सर्कल अध्यक्ष ने संबोधित किया। आज 14.10.2025 को रांची के मुख्य टेलीफोन एक्सचेंज में एक अच्छी बैठक आयोजित की गई। साथी  विजय पासवान, सर्कल सचिव ने बैठक को संबोधित किया।

The 9^th Membership Verification in BSNL was held on 12.10.2022. The recognition period is 3 years. So far, the Management has not taken any action to conduct the 10^th Membership Verification. This matter is already discussed with the Director (HR) on 09.10.2025. Today, BSNLEU has written a letter to the Director (HR), requesting to take early action for conducting the 10^th Membership Verification expeditiously.

10वीं सदस्यता सत्यापन की त्वरित आयोजित करें - BSNLEU निदेशक (एचआर) को पत्र लिखा। 

बीएसएनएल में 9वीं सदस्यता सत्यापन 12.10.2022 को आयोजित किया गया था। मान्यता अवधि 3 वर्ष है। अब तक प्रबंधन ने 10वीं मेंबरशिप वेरिफिकेशन करने के लिए कोई कार्रवाई नहीं की है। इस मामले पर 09.10.2025 को निदेशक (मानव संसाधन) के साथ पहले ही चर्चा हो चुकी है। आज, BSNLEU ने निदेशक (मानव संसाधन) को पत्र लिखा है, जिसमें 10वीं सदस्यता सत्यापन के लिए शीघ्र कार्रवाई करने का अनुरोध किया गया है। 

For more than a year, BSNLEU is raising the demand that, payment of Festival Advance should be restored. The CMD BSNL has responded positively and has assured that, sanctioning of Festival Advance would be restored at the earliest. However, so far, sanctioning of Festival Advance is not being done. Deepawali is to be celebrated on 20^th October, 2025. Incidentally, BSNL has also celebrated it’s Silver Jubilee in this month of October. Today, BSNLEU has written letter to the CMD BSNL, suggesting that it would be a good gesture from the Management to restore payment of Festival Advance in this month and sanction the advance to the employees for Deepawali.  

दीपावली के लिए फेस्टिवल एडवान्स अग्रिम की स्वीकृति - BSNLEU ने बीएसएनएल के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक को पत्र लिखा।

BSNLEU एक वर्ष से भी अधिक समय से त्यौहार अग्रिम का भुगतान बहाल करने की मांग उठा रहा है। बीएसएनएल के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक ने सकारात्मक प्रतिक्रिया दी है और आश्वासन दिया है कि फेस्टिवल एडवान्स अग्रिम की स्वीकृति जल्द से जल्द बहाल कर दी जाएगी। हालाँकि, अभी तक फेस्टिवल एडवान्स अग्रिम की स्वीकृति नहीं दी गई है। दीपावली 20 अक्टूबर, 2025 को मनाई जानी है। संयोग से, बीएसएनएल ने इसी अक्टूबर महीने में अपनी रजत जयंती भी मनाई है। आज, BSNLEU ने बीएसएनएल के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक को पत्र लिखकर सुझाव दिया है कि इस महीने में फेस्टिवल एडवान्स अग्रिम का भुगतान बहाल करना और कर्मचारियों को दीपावली के लिए अग्रिम स्वीकृत करना प्रबंधन की ओर से एक अच्छा कदम होगा।

The All India Centre has already given call for organising special meetings in all districts, from 13^th to 18^th October, 2025, for the purpose of explaining the Wage Revision Agreement signed by BSNLEU and NFTE on 08.10.2025. To enable our CHQ, circle and district level leaders to explain the Wage Revision Agreement, with all relevant details, the CHQ has prepared a detailed note, which is enclosed hereunder. The CHQ requests all the circle and district unions to conduct the special meetings without fail in all the districts and educate all our members with the details of the Wage Revision Agreement, as explained in the note given below.

सभी जिलों में वेतन संशोधन समझौते की व्याख्या करते हुए विशेष बैठकें आयोजित करें.

अखिल भारतीय केंद्र ने BSNLEU और एनएफटीई द्वारा 08.10.2025 को हस्ताक्षरित वेतन संशोधन समझौते की व्याख्या करने के उद्देश्य से 13 से 18 अक्टूबर, 2025 तक सभी जिलों में विशेष बैठकें आयोजित करने का आह्वान किया है। हमारे मुख्यालय, सर्कल और जिला स्तरीय नेताओं को वेतन संशोधन समझौते की सभी प्रासंगिक जानकारियों के साथ व्याख्या करने में सक्षम बनाने के लिए मुख्यालय ने एक विस्तृत नोट तैयार किया है, जो नीचे संलग्न है। मुख्यालय सभी सर्कल और जिला यूनियनों से अनुरोध करता है कि वे सभी जिलों में अनिवार्य रूप से विशेष बैठकें आयोजित करें और हमारे सभी सदस्यों को वेतन संशोधन समझौते की विस्तृत जानकारी दें, जैसा कि नीचे दिए गए नोट में बताया गया है।

After BSNLEU signed the Wage Revision Agreement, the SNATTA leadership is trying to paint a picture that BSNLEU is anti-JE cadre. SNATTA leadership has given call to the JEs to withdraw BSNLEU’s membership. They are spreading blatant lies against BSNLEU to misguide the JEs. The note enclosed explains about certain facts related to the issue of revision of JE pay scale.