The CHQ of BSNLEU has already informed that, the BSNL Management has proposed to increase the recognition period of unions from 3 years to 4 years. It is important to note that, the Recognition Rules 2012 has been introduced by the Management, after making elaborate consultations with all the application unions of the Non-Executives. However, now, the Management has only sought the views of BSNLEU and NFTE to increase the recognition period from 3 years to 4 years, by amending the Recognition Rules 2012. This is not the correct approach. Hence, BSNLEU has written letter to the PGM(SR) today, demanding to seek the views of all the applicant unions, before proceeding to make any amendment to the Recognition Rules 2012.

मान्यता नियम 2012 में कोई भी संशोधन करने से पहले नोन एक्जीक्यूटिव्स के सभी आवेदक यूनियनों के विचार लें - BSNLEU प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (एसआर) को लिखता है। 

BSNLEU के सीएचक्यू ने पहले ही सूचित कर दिया है कि बीएसएनएल प्रबंधन ने यूनियनों की मान्यता अवधि को 3 साल से बढ़ाकर 4 साल करने का प्रस्ताव दिया है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि नोन एक्जीक्यूटिव्स के सभी आवेदक यूनियनों के साथ विस्तृत परामर्श करने के बाद प्रबंधन द्वारा मान्यता नियम 2012 पेश किया गया है। हालाँकि, अब, प्रबंधन ने मान्यता नियम 2012 में संशोधन करके मान्यता अवधि को 3 वर्ष से बढ़ाकर 4 वर्ष करने के लिए BSNLEU और एनएफटीई से विचार मांगे हैं। यह सही दृष्टिकोण नहीं है। इसलिए, BSNLEU ने आज प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (एसआर) को पत्र लिखकर मान्यता नियम 2012 में कोई भी संशोधन करने से पहले सभी आवेदक यूनियनों के विचार मांगने की मांग की है। 

An emergent meeting of the Central Executive Committee of BSNLEU will be held online on 01.09.2023. Among other things, the meeting will discuss and decide about the proposal of the Management to hold the Membership Verification once in 4 years. The meeting will start at 10:00 am and will continue up to 05:00 pm. Com.Animesh Mitra, President, will preside over this meeting. All Circle Secretaries and Central Office bearers are requested to join the meeting on time. The link for this online meeting will be sent to the CEC members by WhatsApp on 31.08.2023.  

In BSNL, Membership Verification is being conducted once in 3 years, for the granting of trade union recognition. Under this circumstance, the BSNL Corporate Office has issued a letter to the General Secretary of BSNLEU and General Secretary of NFTE BSNL yesterday, wherein they have proposed to amend the rules for holding the Membership Verification once in 4 years. Copy of the letter is enclosed herewith. Circle Secretaries and CHQ Office bearers are requested to go through the letter and to convey their views to the CHQ on this matter immediately.

बीएसएनएल प्रबंधन ने 4 साल में एक बार सदस्यता सत्यापन - मेम्बरशिप वेरिफिकेशन आयोजित करने का प्रस्ताव रखा है। 

बीएसएनएल में ट्रेड यूनियन मान्यता प्रदान करने के लिए 3 वर्षों में एक बार सदस्यता सत्यापन आयोजित किया जा रहा है। इस परिस्थिति में, बीएसएनएल कॉर्पोरेट कार्यालय ने कल BSNLEU के महासचिव और एनएफटीई बीएसएनएल के महासचिव को एक पत्र जारी किया है, जिसमें उन्होंने 4 साल में एक बार सदस्यता सत्यापन आयोजित करने के नियमों में संशोधन करने का प्रस्ताव दिया है। पत्र की प्रति इसके साथ संलग्न है। सर्कल सचिवों और सीएचक्यू पदाधिकारियों से अनुरोध है कि वे पत्र का अध्ययन करें और इस मामले पर सीएचक्यू को तुरंत अपने विचार बताएं।

BSNLEU has a taken decision to organise a 2 day trade union class at Delhi, for the young employees of the Hindi speaking circles. This class was scheduled to be held on 9^th and 10^th September, 2023. However, now news has come that certain parts of Delhi will be closed down from 8^th to 10^th September, 2023, in view of the G 20 summit. This close down has affected BSNLEU’s plan of holding the class. Hence, the All India Centre of BSNLEU has decided to postpone the class. The next date of the class will be finalised and informed shortly. Comrades who have booked their journey tickets for the attending the class are requested to cancel the same immediately. CHQ deeply regrets for the inconvenience caused. View news item in The Hindu.

जी 20 शिखर सम्मेलन के कारण दिल्ली में आयोजित होने वाला ट्रेड यूनियन क्लास स्थगित कर दिया गया।

BSNLEU ने हिंदी भाषी वर्ग के युवा कर्मचारियों के लिए दिल्ली में 2 दिवसीय ट्रेड यूनियन क्लास आयोजित करने का निर्णय लिया है। यह क्लास 9 और 10 सितंबर, 2023 को आयोजित होने वाली थी। हालांकि, अब खबर आई है कि जी 20 शिखर सम्मेलन के मद्देनजर दिल्ली के कुछ हिस्से 8 से 10 सितंबर, 2023 तक बंद रहेंगे। इस बंद से BSNLEU की क्लास आयोजित करने की योजना प्रभावित हुई है। इसलिए, BSNLEU के अखिल भारतीय केंद्र ने क्लास को स्थगित करने का निर्णय लिया है। क्लास की अगली तारीख शीघ्र ही तय कर सूचित कर दी जाएगी। जिन साथियों ने कक्षा में भाग लेने के लिए अपनी यात्रा टिकट बुक की है, उनसे अनुरोध है कि वे इसे तुरंत रद्द कर दें। असुविधा लिए के सीएचक्यू को गहरा खेद है।  

India’s Chandrayaan-3 mission has become a great success. The Lander Module of the Chandrayaan-3 successfully landed on the South Pole of the Moon at 06:03 pm yesterday. India has become the 4^th country in the world, after the US, Russia and China, in successfully making a spacecraft to land on the moon. In 2008, ISRO’s Chandrayaan-1 mission successfully sent the spacecraft which orbited the Moon at a height of 100 KMs. The Chandrayaan-2 was sent into the space in 2019. However, it became a failure since the Lander Module crashed onto the moon. Thus, the success achieved yesterday is the result of the continuous efforts made by the ISRO scientists since 2008. BSNLEU heartily congratulates the scientists of ISRO who have made this marvellous achievement.

चंद्रयान 3 मिशन एक बड़ी सफलता बन गया- BSNLEU इसरो वैज्ञानिकों को हार्दिक बधाई देता है।

भारत के चंद्रयान-3 मिशन को बड़ी सफलता मिली है। चंद्रयान-3 का लैंडर मॉड्यूल कल शाम 06:03 बजे चंद्र के दक्षिणी ध्रुव पर सफलतापूर्वक उतरा। चंद्र पर सफलतापूर्वक अंतरिक्ष यान उतारने वाला भारत अमेरिका, रूस और चीन के बाद दुनिया का चौथा देश बन गया है। 2008 में, इसरो के चंद्रयान -1 मिशन ने सफलतापूर्वक अंतरिक्ष यान भेजा जिसने 100 किलोमीटर की ऊंचाई पर चंद्र की कक्षा में उड़ान भरी। चंद्रयान-2 को 2019 में अंतरिक्ष में भेजा गया था। हालांकि, लैंडर मॉड्यूल के चंद्र पर दुर्घटनाग्रस्त होने के बाद से यह विफल हो गया। इस प्रकार, कल मिली सफलता इसरो वैज्ञानिकों द्वारा 2008 से किए जा रहे निरंतर प्रयासों का परिणाम है। BSNLEU इस अद्भुत उपलब्धि हासिल करने वाले इसरो के वैज्ञानिकों को हार्दिक बधाई देता है। 

While India is celebrating the success of the Chandrayaan-3 mission, BSNL and it’s employees have reason to feel more happy. Because, it is BSNL which has provided the connectivity for the ISRO in this mission and not Jio or Airtel. Chandrayan-3 is a strategically important mission. And ISRO rightly gave the responsibility of providing connectivity to the government sector BSNL and not to any private company. BSNL has successfully done the job. Hearty congrats to all the BSNL officials who gave dedicated service to the Chandrayaan-3 mission.

The 39^th meeting of the National Council was held on 07.08.2023. However, so far, the minutes of the meeting are not issued by the Management. Com.P.Abhimanyu, GS, spoke to Ms. Anita Johri, PGM(SR) and  insisted for the early finalisation of the minutes, so that action is taken by the various Branches of the Corporate Office, regarding implementation of the decisions taken in the  National Council meeting.

In view of celebration of Onam festival in the month of August, the Department of Expenditure, Finance Ministry has already issued letter for advancing the date of disbursement of salary in Kerala circle to 25.08.2023. BSNLEU has already written letter to the CMD BSNL on this issue on 16.08.2023 itself. Today, Com.P.Abhimanyu, GS, spoke to Shri Rajiv Kumar, Director (Finance) and to Shri P.C. Bhatt, PGM(CBB) and insisted for disbursement of salary on 25.08.2023, for the BSNL employees working in Kerala circle. They have assured to look into this issue.

ओणम के मद्देनजर केरल सर्कल में वेतन वितरण की तारीख आगे बढ़ाना - महासचिव ने निदेशक (वित्त) और प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (सीबीबी) से बात की।

अगस्त महीने में ओणम त्योहार के मद्देनजर वित्त मंत्रालय के व्यय विभाग ने पहले ही केरल सर्कल में वेतन वितरण की तारीख को आगे बढ़ाकर 25.08.2023 करने के लिए पत्र जारी कर दिया है। इस मुद्दे पर BSNLEU ने 16.08.2023 को ही सीएमडी बीएसएनएल को पत्र लिखा है। आज, साथी पी. अभिमन्यु, महासचिव ने श्री राजीव कुमार, निदेशक (वित्त) और श्री पी.सी. भट्ट, प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (सीबीबी) से मुलाकात की और केरल सर्कल में काम करने वाले बीएसएनएल कर्मचारियों के लिए 25.08.2023 को वेतन के वितरण पर जोर दिया। उन्होंने इस मुद्दे पर विचार करने का आश्वासन दिया है।  

BSNL Management is adopting a discriminatory policy in the allotment of IQs. While the IQs are being allotted for the Executives, the same is being denied to the Non-Executives. Non-Executives who have to go to the cities and towns in connection with medical treatment, interviews of their children, etc., are unable to get IQs due to the discriminatory policy of the Management. BSNLEU has written to the Director (HR), demanding to remove the discrimination and to ensure the allotment of IQs to the Non-Executives also.

नोन-एक्ज़िक्यूटिव्स को आईक्यू के आवंटन में भेदभाव समाप्त करें - BSNLEU ने निदेशक (मानव संसाधन) को पत्र लिखा।

बीएसएनएल प्रबंधन आईक्यू आवंटन में भेदभावपूर्ण नीति अपना रहा है। अधिकारियों के लिए आईक्यू आवंटित किया जा रहा है, वहीं नोन-एक्ज़िक्यूटिव्स को इससे वंचित किया जा रहा है। नोन-एक्ज़िक्यूटिव्स जिन्हें चिकित्सा उपचार, अपने बच्चों के साक्षात्कार आदि के सिलसिले में शहरों और कस्बों में जाना पड़ता है, प्रबंधन की भेदभावपूर्ण नीति के कारण आईक्यू प्राप्त करने में असमर्थ होते हैं। BSNLEU ने निदेशक (मानव संसाधन) को पत्र लिखकर भेदभाव को दूर करने और नोन-एक्ज़िक्यूटिव्स को भी आईक्यू का आवंटन सुनिश्चित करने की मांग की है।

As has already been called on by the CHQ of BSNLEU, Marches to the offices of the Dy.CLC, RLC and the LEO are to be organised tomorrow, demanding settlement of the burning problems of the contract workers. Circle / district unions of BSNLEU are once again requested to organise the programme successfully tomorrow and to submit the memorandum. Photos and reports may be sent to the CHQ without fail.

डिप्टी सीएलसी/आरएलसी आदि कार्यालयों तक कल के मार्च का सफलतापूर्वक आयोजन करें।

जैसा कि BSNLEU के सीएचक्यू द्वारा पहले ही आह्वान किया जा चुका है, ठेका श्रमिकों की ज्वलंत समस्याओं के समाधान की मांग को लेकर कल डिप्टी सीएलसी, आरएलसी और एलईओ के कार्यालयों तक मार्च आयोजित किया जाएगा। BSNLEU के सर्किल/डिस्ट्रिक्ट यूनियनों से एक बार फिर अनुरोध है कि कल कार्यक्रम का सफल आयोजन करें और ज्ञापन सौंपें। तस्वीरें और रिपोर्ट सीएचक्यू को अवश्य भेजें। 

The Presidential Orders that had been issued to 73 CNTxE employees, working in Odisha circle, were cancelled. They are being treated as BSNL employees. This, they should have been migrated from GPF to EPF. However, Management has not taken action for this. Hence, these employees are continuing in GPF which will cause complications at the time of their retirement. BSNLEU has already taken up this issue with the Director (HR) and the PGM(CA). Since, no action has been taken, BSNLEU has written to the CMD BSNL demanding necessary action for the immediate migration of these employees from GPF to EPF.